2023年婁底漣源市事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)公告

為深入推進(jìn)人才強市戰略，貫徹落實(shí)《漣水人才行動(dòng)(試行)》，聚焦“一區三基地”建設重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批高層次人才和急需緊缺人才?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼備的用人標準。

二、引進(jìn)計劃及編制性質(zhì)

計劃面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才27人，屬事業(yè)編制。具體崗位及要求詳見(jiàn)《漣源市2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡、專(zhuān)業(yè)知識和技能等相關(guān)條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有報考崗位所需的其它條件。

(二)其他條件

1.報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時(shí)間截止到2023年4月22日，在全日制學(xué)校就讀期間(至正式畢業(yè)前)參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷;崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》《教育部專(zhuān)業(yè)目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩個(gè)目錄”)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入“兩個(gè)目錄”但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入“兩個(gè)目錄”的，由市人社局認定。

2.年齡要求35周歲以下(1988年4月22日后出生)，博士研究生和副高以上職稱(chēng)人員年齡放寬到40周歲(1983年4月22日后出生)，其他部分崗位對年齡、學(xué)歷、其他要求有進(jìn)一步明確的以崗位需求表(附件1)為準。

3.2023屆畢業(yè)本科生、研究生必須在2023年7月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證。(在讀的全日制非2023屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類(lèi)推)

(三)有下列情形之一的，不得報名

1.曾受到過(guò)刑事處罰的人員;

2.受到黨紀、政務(wù)處分尚在影響期內或涉嫌違法違紀正在接受立案審查尚未作出結論的人員;

3.曾被國家機關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的人員;

4.曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

5.在各級國家機關(guān)、企事業(yè)單位招考中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

6.截至本公告發(fā)布之日，已納入我市編制管理或已與市屬?lài)衅髽I(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的，或在本市機關(guān)、事業(yè)單位編制內自動(dòng)辭職的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.曾參加我市人才引進(jìn)進(jìn)入公示階段后放棄的;

9.現役軍人;

10.存在法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)人才按發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在漣源市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)等媒體發(fā)布引進(jìn)公告。

(二)報名及資格審查

1.報名方式

(1)2023年4月22日9:00-14:00參加2023年度婁底市“智匯瀟湘·才聚婁底”招才引智活動(dòng)現場(chǎng)報名(地點(diǎn)：湖南大學(xué)體育館)。

(2)漣源市人社局現場(chǎng)報名

時(shí)間：2023年4月24日-4月28日。

地點(diǎn)：漣源市人民中路9號(市人社局408會(huì )議室)。

(3)網(wǎng)絡(luò )報名

4月28日之前考生將報名所需資料掃描件發(fā)至指定郵箱：1431054478@qq.com。

每名報考人員只能申報一個(gè)崗位。未按規定要求報名的，視為報名無(wú)效。

2.報名材料

(1)《漣源市2023年事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)報名登記表》(附件2);

(2)本人有效期內居民身份證原件及復印件;

(3)學(xué)歷學(xué)位證原件和復印件、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》，海外留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件及復印件，2023屆應屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表(學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章)報名(須在規定時(shí)間前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則取消聘用資格);

(4)1寸近期免冠半身彩色證件照3張;

(5)其他相關(guān)證明材料、獲獎材料及能夠證明其符合人才引進(jìn)條件的材料;

(6)屬于漣源市以外機關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的，需按人事管理權限提供所在單位及其主管部門(mén)同意報考的證明(附件3)。

3.資格審查

由用人單位負責報名時(shí)的資格初審和面試前集中現場(chǎng)資格審查，現場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)注意事項在漣源市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)另行通知。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程，對不符合引進(jìn)條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現，取消引進(jìn)資格。

(三)面試

1.開(kāi)考比例。本次引進(jìn)人才不設開(kāi)考比例，報名截止后，引進(jìn)崗位無(wú)人報名時(shí)，取消崗位計劃。

2.面試方式。各崗位面試方式詳見(jiàn)崗位需求表(附件1)。

3.面試實(shí)行百分制，70分及以上為合格(即低于70分不得列為體檢對象)，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后2位數，如成績(jì)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定。

4.領(lǐng)取準考證時(shí)間、地點(diǎn)、面試批次安排等事項在漣源市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)另行通知。

(四)體檢

1.根據引進(jìn)人才計劃，按面試成績(jì)從高分到低分等額確定體檢對象。

2.體檢名單在漣源市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)予以公布。

3.體檢內容和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。同時(shí)根據國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統一部署，將吸毒檢測納入體檢范圍。

4.對心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，應當場(chǎng)復檢。當日復檢和當場(chǎng)復檢的醫院為初次體檢醫院。

報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起3日內向市人社局提交復檢申請。當日復檢、當場(chǎng)復檢及非當日、非當場(chǎng)復檢都只能進(jìn)行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

5.考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結論，參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)相關(guān)規定執行。

6.考生未在規定時(shí)間內趕到指定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間及注意事項在漣源市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)另行通知。

7.如出現體檢不合格或體檢入圍對象放棄體檢而出現崗位空缺的，可以按該崗位考生面試成績(jì)排名從高分到低分依次遞補，遞補不超過(guò)一次。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，對考察對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、心理素質(zhì)、遵紀守法等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行審查?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄造成引進(jìn)計劃出現空缺時(shí)，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考察對象。每個(gè)崗位遞補總次數不得超過(guò)1次。

(六)公示

擬聘用人員名單在漣源市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。公示期內對有實(shí)名舉報且經(jīng)查實(shí)不符合人才引進(jìn)條件的，取消其擬聘資格，該崗位不遞補。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，報漣源市2023年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組審定后，辦理入編手續，與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員試用期按相關(guān)規定確定，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，該崗位不遞補。引進(jìn)人員工作服務(wù)期限不少于5年。

對2023屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應屆畢業(yè)生，可先簽定就業(yè)意向協(xié)議書(shū)，待取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等崗位規定的資格證書(shū)后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續;未能在2023年7月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，其中留學(xué)回國的應屆畢業(yè)生未能在2023年9月30日前取得相應國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證的，以及在規定期限內未取得崗位規定資格證書(shū)的，將按規定無(wú)條件取消聘用資格。

五、引進(jìn)待遇

根據《漣源市人才激勵措施十條(試行)》，引進(jìn)的高層次人才享受以下政策待遇：

(一)生活補貼。引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期協(xié)議，引進(jìn)的人才除享受事業(yè)單位正常的工資福利外，還享受市財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學(xué)歷或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，每人每年發(fā)放4萬(wàn)元;具有全日制碩士研究生學(xué)歷或副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，每人每年發(fā)放1.8萬(wàn)元;具有全日制“雙一流”建設高校本科學(xué)歷，每人每年發(fā)放1萬(wàn)元。發(fā)放期限為5年。

(二)安家補貼和專(zhuān)門(mén)補貼。5年期滿(mǎn)后續簽三年以上服務(wù)協(xié)議的，享受一次性安家補貼，標準為：具有全日制博士研究生學(xué)歷或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，發(fā)放3萬(wàn)元;具有全日制碩士研究生學(xué)歷或副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，發(fā)放2萬(wàn)元;具有全日制“雙一流”建設高校本科學(xué)歷，發(fā)放1萬(wàn)元。引進(jìn)人才服務(wù)期滿(mǎn)后進(jìn)行評估，對表現特別優(yōu)秀的給予5-20萬(wàn)元專(zhuān)門(mén)補貼。

(三)職稱(chēng)評聘。對引進(jìn)的高層次人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)結構比例的限制，保留其原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工資待遇，任職資格連續計算。符合初任條件的，可不受單位崗位職數限制，優(yōu)先辦理初任專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格;對事業(yè)單位引進(jìn)的特別優(yōu)秀且貢獻突出的高層次人才，申請高級職稱(chēng)評審職數，可按政策由人社部門(mén)破格申報至省人社廳進(jìn)行審核評審。對聘期內未受過(guò)黨紀政務(wù)處分，年度考核結果優(yōu)秀等次2次及以上且聘期考核為優(yōu)秀的，納入黨政領(lǐng)導干部后備人才庫，優(yōu)先提拔使用。

(四)科技研發(fā)項目支持。對引進(jìn)的高端人才、急需緊缺人才和特殊崗位人才申報的市本級平臺建設和研發(fā)項目，即時(shí)受理，優(yōu)先支持，重點(diǎn)安排。各類(lèi)人才申報立項的省部級以上(含省部級)科研項目，受益單位應按不低于1:1的比例安排配套資金。

(五)公共保障。引進(jìn)的高層次人才，其配偶及未成年子女可隨調隨遷;配偶的工作由組織、人社、編制等部門(mén)協(xié)助用人單位及其主管部門(mén)參照其隨調前的工作單位性質(zhì)和用工形式予以妥善安置;子女需轉入本市中小學(xué)校入學(xué)或幼兒園入托的，由教育部門(mén)據實(shí)際情況，按照相對就近原則統籌安排相關(guān)學(xué)校接收入學(xué)，并協(xié)助辦理相關(guān)轉學(xué)手續。

六、組織領(lǐng)導

本次公開(kāi)引進(jìn)人才工作在漣源市2023年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由領(lǐng)導小組辦公室具體組織實(shí)施，全程接受市紀檢監察部門(mén)的監督。

七、紀律要求

(一)公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調整、補充等事項，在漣源市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公告。請報考人員及時(shí)查看網(wǎng)站并保持通訊暢通。因報考人員不及時(shí)查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、聘用等程序的，視為自動(dòng)放棄，責任自負。

(二)報考人員要嚴格遵守紀律，并對提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負責。凡在引才過(guò)程中發(fā)生違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》和上級有關(guān)文件要求執行。

八、本公告由漣源市2023年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：市人社局0738-4439572

漣源市人力資源和社會(huì )保障局

2023年4月13日

附件：

1.漣源市2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才崗位需求表

附件1 漣源市2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才崗位需求表

2.漣源市2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報名登記表

附件2 漣源市2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報名登記表

3.同意報考證明

附件3 同意報考證明