2022年徐州豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)文件精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結構，中共豐縣縣委組織部、豐縣人力資源和社會(huì )保障局決定為部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員19名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(三)具有良好的品行;

(四)具備崗位要求的身體條件;

(五)年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(1986年6月1日至2004年5月31日之間出生)。

(六)具備《2022年豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)中崗位要求的資格條件。

1.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

2.資格條件中“專(zhuān)業(yè)”條件由各招聘主管部門(mén)(單位)按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置并審核。專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄，但有院校開(kāi)設，并且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。

(七)本次公開(kāi)招聘沒(méi)有戶(hù)籍限制;

(八)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行;

(九)有下列情形之一的，請不要報名應聘：

1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員;

4.2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

二、報名辦法

(一)招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址

徐州人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)

豐縣黨建網(wǎng)(http://www.71fx.net/)

豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊(http://218.3.233.8:8181/Default)

招聘崗位詳見(jiàn)《崗位表》。

(二)報名方式

報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名信息和照片上傳、資格初審和繳費確認，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。

報名網(wǎng)址：豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊(http://218.3.233.8:8181/Default)

1.報名信息和照片上傳時(shí)間：2022年6月6日9:00—6月10日16:00

2.資格初審時(shí)間：2022年6月6日9:00—6月11日16:00

3.資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年6月6日—6月13日，每天9:00—16:00

4.資格初審異議的處理時(shí)間：2022年6月6日9:00—6月13日17:00

5.繳費確認時(shí)間：2022年6月6日9:00—6月14日12:00

(三)網(wǎng)上確認

1.招聘單位主管部門(mén)將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規定對應聘人員的報名資格進(jìn)行初審并負責解釋。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審意見(jiàn)。對應聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時(shí)，應告知應聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據。應聘人員如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。

2.通過(guò)初審后的應聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受?chē)易畹蜕畋Ｕ系膽溉藛T，先繳費確認，若沒(méi)有違反考試紀律，在筆試結束后3個(gè)工作日內，憑相關(guān)單位出具的證明申請辦理報名筆試費用減免手續。咨詢(xún)電話(huà)：0516-89215108

3.通過(guò)初審并且完成照片上傳、繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報名費。

4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，均視為報名無(wú)效。逾期不再提供報名服務(wù)。

(四)報名注意事項

1.應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大于30k且不超過(guò)200k，像素≧300×215)。

【特別提醒：應聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，個(gè)人信息應針對崗位資格條件，真實(shí)、準確、有效的填寫(xiě)。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)向招聘單位主管部門(mén)進(jìn)一步咨詢(xún)確認，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位表》。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現應聘人員報名時(shí)填報信息不實(shí)且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說(shuō)明，或國家、省另有規定，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。面試前將對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理?！?/p>

2.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不能再更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

3.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位表》，報名結束后，未達到開(kāi)考比例的崗位，由豐縣縣委組織部和豐縣人力資源和社會(huì )保障局報中共徐州市委組織部、徐州市人力資源和社會(huì )保障局核減或取消招聘崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上公布。招聘單位主管部門(mén)負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在2022年6月15日9：00—12:00登錄原報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位的，退還報名筆試費用。

三、考試

本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結合的考試方式。

(一)筆試

筆試由豐縣人力資源和社會(huì )保障局負責統一組織實(shí)施。

1.筆試內容

各崗位筆試科目名稱(chēng)均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，不指定復習大綱和輔導用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間待定(視疫情發(fā)展，筆試準考證打印及筆試具體時(shí)間適時(shí)在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊發(fā)布)，請報名成功者予以關(guān)注?？荚嚳键c(diǎn)設在豐縣。

3.應聘人員應攜帶準考證和有效期內身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

按目前疫情防控有關(guān)要求，應聘人員須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(以采樣時(shí)間為準，省內外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

筆試閱卷結束后，由中共豐縣縣委組織部、豐縣人力資源和社會(huì )保障局研究確定各類(lèi)崗位的最低合格分數線(xiàn)。

筆試成績(jì)以百分制形式在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊“招考公告”欄公布。

(二)資格復審

招聘單位主管部門(mén)負責從應聘該崗位筆試成績(jì)合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定參加資格復審的人選(末位成績(jì)并列的，一并參加)，如不足相應比例的，按筆試合格人員實(shí)際人數確定。

各招聘單位主管部門(mén)負責所屬招聘單位資格復審工作，在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊公布進(jìn)入資格復審人員名單、資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)及應聘人員應提供的相關(guān)證明材料等。

參加資格復審的人選，以及其他排名較前的應聘人員，應保持報名時(shí)填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位主管部門(mén)通知資格復審或遞補復審，聯(lián)系不到者或未按規定時(shí)間參加資格復審者視為自動(dòng)放棄。

應聘人員在資格復審時(shí)，應按招聘單位主管部門(mén)的要求提供相關(guān)證明材料。

資格復審不合格或放棄面試資格人員出現缺額的，從該崗位筆試合格人員中按筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

參加面試人員名單在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊公布。

(三)面試

面試工作由豐縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。

面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)書(shū)面告知應聘人員。面試合格分數線(xiàn)為面試總分的60%。

(四)總成績(jì)計算方法

各項成績(jì)均采用百分制計算，保留兩位小數(第三位小數按四舍五入辦法處理)。

總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%

四、考察體檢

縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同各招聘單位主管部門(mén)制定考察方案，明確考察的內容、方法等，并組織實(shí)施考察體檢。在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績(jì)，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。若總成績(jì)相同，筆試成績(jì)高者優(yōu)先(筆試成績(jì)仍并列的，以筆試卷面最高分題得分高者優(yōu)先，若再并列，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知，下同)。

面試成績(jì)合格的應聘人員應保持報名時(shí)填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位主管部門(mén)通知或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級及以上綜合醫院進(jìn)行。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門(mén)的規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當場(chǎng)或者當日復查的體檢項目須當場(chǎng)或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個(gè)工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，招聘單位主管部門(mén)應當告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。招聘單位主管部門(mén)對應聘人員提出的事實(shí)、理由和證據，應當進(jìn)行復核。對應聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應當制作考察體檢不合格決定書(shū)，依法送達應聘人員。

因考察體檢不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時(shí)，招聘單位主管部門(mén)在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

五、公示

招聘單位主管部門(mén)從考試成績(jì)、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，分別報中共豐縣縣委組織部、豐縣人力資源和社會(huì )保障局，在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位主管部門(mén)可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門(mén)的資格。

公示期間接受社會(huì )監督，期限為7個(gè)工作日。舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門(mén)負責查實(shí)。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位主管部門(mén)在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。對反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續后，不再進(jìn)行遞補。

六、聘用

公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核后報縣組織、人社部門(mén)辦理備案及相關(guān)手續。用人單位與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應聘人員在報名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)第二章的規定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)第三章的規定進(jìn)行處理。

八、其他事項

招聘工作中，中共豐縣縣委組織部、豐縣人力資源和社會(huì )保障局依據管理權限分別負責對招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行指導監督。

招聘工作進(jìn)度請應聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)，因應聘人員個(gè)人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關(guān)責任。

豐縣縣委組織部監督舉報電話(huà)：(0516)89211658

豐縣人力資源和社會(huì )保障局監督舉報電話(huà)：(0516)89215163

縣紀委、監委第五派駐紀檢組監督電話(huà)：(0516)81110717

豐縣人事考試中心考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：(0516)89215108(受理涉及網(wǎng)報系統使用、照片處理、密碼遺失等技術(shù)保障問(wèn)題)

咨詢(xún)舉報時(shí)間：

招聘期間工作日9:00-11:30;14:30-17:30

中共豐縣縣委組織部

豐縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年5月24日

附件下載：

2022年豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(3).doc