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2023年撫順市公安局順城分局招聘第二批警務(wù)輔助人員公告
2023-06-29 11:03:17閱讀()順城區人民政府根據工作需要,經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準,撫順市公安局順城公安分局擬向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員15名、警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“輔警”)用工形式為勞務(wù)派遣制,不具有人民警察身份,具體招聘事宜如下:
一、招聘計劃及崗位
本次共招聘輔警15名,具體崗位及要求見(jiàn)附件1,被招聘人員必須服從崗位分配,否則取消聘用資格。本公告要求的年齡、所需學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間均截止至2023年7月5日。
二、招聘對象及報名條件
(一)同時(shí)符合以下條件的可以報考
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正;
3.自愿從事公安輔警工作,具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神,服從組織安排;
4.具有良好的道德情操、心理素質(zhì)和較強的紀律觀(guān)念,能夠保守工作秘密;
5.戶(hù)籍地或實(shí)際居住地需在撫順市;
6.具有高中或同等以上學(xué)歷;
7.具有正常履行崗位職責的身體條件,身體健康、五官端正、無(wú)紋身、無(wú)明顯疤痕,年齡為18周歲(含)以上;
8.滿(mǎn)足輔警崗位所要求的報考條件(詳見(jiàn)附件1)。
(二)有下列情形之一者,不得報考:
1.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系人正在服刑或正在接受調查的;
3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;
8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;
10.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、工資待遇
應發(fā)工資為2510.63元/月(含社會(huì )保險個(gè)人部分)。
四、實(shí)施步驟
(一)報名和資格審查
1、報名時(shí)間:2023年7月3日、4日、5日(上午9:00-11:30、下午13:00-16:30)。
2、報名地點(diǎn):遼寧維新人力資源管理服務(wù)有限公司,撫順市順城區新城路27號門(mén)市(天豐大廈東走100米撫順外建集團后三層樓“維新人力”)。
3、報名者自行下載附件上的報名登記表,填好后打印并粘貼近期一寸正面免冠彩色照片,報名時(shí)憑報名表入場(chǎng)。應聘人員自報名到聘用公示期間應確保報名時(shí)所填報的通訊工具暢通,且保證從報名至招考結束期間不離開(kāi)撫順市。因所留通訊方式不暢或擅自出市所導致的后果由應聘人員自負。
4、報名時(shí)需攜帶:
(1)自行下載填寫(xiě)并打印《2023年撫順市公安局順城分局招聘第二批警務(wù)輔助人員報名登記表》(附件2)并粘貼近期1寸彩色照片(免冠藍色背景),一式兩份;
(2)本人身份證正反面復印件2份;
(3)戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)(非撫順市戶(hù)籍須另提供公安部門(mén)發(fā)放的撫順市居住證)復印件各1份;
(4)畢業(yè)證復印件1份;
(5)銀行部門(mén)出具的《個(gè)人信用報告》(要求報告打印日期在兩個(gè)月內);
資格審查通過(guò)后進(jìn)行體能測試,體能測試名單及具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)順城區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及維新派遣公眾號公布。
(二)體能測試
參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準(暫行)的通知》執行,體能測試合格的方可有資格進(jìn)入筆試。
1、項目及標準:
男子組
項目 | 標 準 | |
30歲(含)以下 | 31歲(含)以上 | |
10米×4往返跑 | ≤13″1 | ≤13″4 |
縱跳摸高 | ≥265厘米 |
女子組
項目 | 標 準 | |
30歲(含)以下 | 31歲(含)以上 | |
10米×4往返跑 | ≤14″1 | ≤14″4 |
縱跳摸高 | ≥230厘米 |
2、測試方法:
(1)10米×4往返跑
測試方法為:受測者用站立式起跑,聽(tīng)到發(fā)令后從S1線(xiàn)外起跑,當跑到S2線(xiàn)前面,用一只手拿起一木塊隨即往回跑,跑到S1線(xiàn)前時(shí)交換木塊,再跑回S2交換另一木塊,最后持木塊沖出S1線(xiàn),記錄跑完全程的時(shí)間。記錄以秒為單位,取一位小數,第二位小數非“0”時(shí)則進(jìn)1。
注意事項:當受測者取放木塊時(shí),腳不要越過(guò)S1和S2線(xiàn)。
s1 | s2 | |
30厘米 | ||
← 10 米 → | ← → |
(2)縱跳摸高
測試方法為:準備測試階段,受測者雙腳自然分開(kāi),呈站立姿勢。接到指令后,受測者屈腿半蹲,雙臂盡力后擺,然后向前上方快速擺臂,雙腿同時(shí)發(fā)力,盡力垂直向上起跳,同時(shí)單手舉起觸摸固定的高度線(xiàn)或高度標識,觸摸到高度線(xiàn)或者高度標識的視為合格。測試不得超過(guò)三次。
注意事項:
(1)起跳時(shí),受測者雙腿不能移動(dòng)或有墊步動(dòng)作;
(2)受測者指甲不得超過(guò)指尖0.3厘米;
(3)受測者徒手觸摸,不得帶手套等其他物品;
(4)受測者統一采用赤腳(可穿襪子)起跳。
(三)筆試
筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,全部為客觀(guān)性試題,主要考察公共基礎知識、公安基礎知識、法律法規、時(shí)事政治、黨史等相關(guān)內容。筆試成績(jì)評定后,按照1:2的比例從高分到低分排序確定參加面試人選。最后一個(gè)面試人選的筆試成績(jì)并列者均參加面試。
(四)面試
面試成績(jì)滿(mǎn)分100分,筆試成績(jì)和面試成績(jì)的權重比例各為50%,面試采取結構性面談方式進(jìn)行。測算成績(jì)時(shí)按四舍五入保留兩位小數,總成績(jì)并列者,按面試成績(jì)由高到低排序,筆試面試成績(jì)均相同者,進(jìn)行面試加試,面試后按招考計劃1:1比例確定人選。
(五)技能考核
對崗位要求中需要進(jìn)行技能考核崗位的應聘者,體能測試、筆試、面試及通過(guò)后由用工單位對崗位所需技能進(jìn)行考核,考核通過(guò)后方可進(jìn)入體檢和考察,技能考核不合格的,按照本崗位總成績(jì)依次遞補。具體考核內容、時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)順城區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及維新派遣公眾號通知。
(六)體檢和考察
體檢項目和標準執行參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行??疾鞓藴拾凑丈鲜霾荒苷衅笧檩o警的11種情況執行,體檢費用由應聘者自行承擔。
由于體檢和考察不合格或考生自愿棄權等出現的崗位空缺,按照總成績(jì)從高到低依次遞補。
(七)公示與培訓
對體檢和考察合格者,將通過(guò)順城區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及維新派遣公眾號進(jìn)行公示,接受監督。公示期為5個(gè)工作日,沒(méi)有問(wèn)題的確定為擬聘用人員,組織崗前培訓。
(八)聘用
凡依照規定錄用的人員,一律實(shí)行勞務(wù)派遣,簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行合同制管理,2年為一個(gè)聘期,試用期為2個(gè)月,聘用期間,經(jīng)考核不合格的隨時(shí)解除聘用合同。
五、其他事項
本次考試不指定考試輔導用書(shū),將通過(guò)報名微信群向所有考生公開(kāi)考試題庫。本次考試不舉辦和委托任何機構進(jìn)行考試輔導,不收取任何費用。
報名咨詢(xún)電話(huà):024-52874656(咨詢(xún)時(shí)間:工作日上午9:00-11:30、下午13:00-16:30)。
紀律監督電話(huà):024-52628278
順城區人力資源和社會(huì )保障局
撫順市公安局順城公安分局
遼寧維新人力資源管理服務(wù)有限公司
2023年6月27日
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