2022年包頭市青山區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據工作需要，包頭市青山區擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)及《關(guān)于轉發(fā)<內蒙古自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(包人社辦〔2022〕14號)規定，特制定本簡(jiǎn)章：

一、招聘計劃

本次計劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員22名。具體情況詳見(jiàn)《包頭市青山區2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(詳見(jiàn)附件)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。

(二)資格條件

1.國民教育序列2022屆應屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生;

2.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下。此次招聘所涉及年齡的計算時(shí)間截止到2022年7月11日。例如，35周歲及以下應為1986年7月11日及以后出生;

3.具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及崗位要求詳見(jiàn)招聘崗位表。

(三)定向崗位人員范圍

根據國家和自治區有關(guān)文件規定，部分崗位定向招聘在內蒙古自治區服務(wù)期滿(mǎn)(最低服務(wù)滿(mǎn)2年)并且考核合格的服務(wù)基層項目人員、“大學(xué)生公崗人員”和大學(xué)生退役士兵(以下統稱(chēng)“項目人員”)。

1.“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作人員;自治區人力資源和社會(huì )保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃人員;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃人員。

2.“大學(xué)生公崗人員”是指包頭市人力資源和社會(huì )保障局牽頭組織，市就業(yè)服務(wù)中心負責具體實(shí)施，招募符合條件未就業(yè)高校畢業(yè)，從事基層人力資源和社會(huì )保障、就業(yè)服務(wù)、退役軍人、殘疾人服務(wù)、社會(huì )矯正和管理農村牧區協(xié)理員等公共民生服務(wù)工作。

3.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規定取得國民教育序列專(zhuān)科及以上學(xué)歷并在2022年7月11日(含)前已退役的士兵。

(四)應聘人員有下列情形之一的，不得應聘

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2022年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生);

2.試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現役軍人;

6.應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律、法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、實(shí)施步驟

招聘工作分編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續等十個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com)，在“網(wǎng)上報名”選擇“包頭市青山區2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名系統”，按網(wǎng)上提示填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報名。

2.報名時(shí)間：

(1)第一階段“項目人員”崗位報名時(shí)間：2022年7月 18日9:00— 7月 20日17:00;

第一階段報名時(shí)間截止后未達到開(kāi)考比例或無(wú)人報考的崗位，將轉為普通崗位放在第二階段再次進(jìn)行報名;

(2)第二階段普通崗位崗位報名時(shí)間：2022年7 月23日9:00— 7月27日17:00;

為避免網(wǎng)絡(luò )擁堵，請考生盡可能提早報名。

3.報名注意事項：

(1)報考者須簽署《包頭市青山區2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書(shū)》，否則不接受報名。

(2)要認真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細鑒別個(gè)人是否符合報考條件;報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢(xún)成績(jì)等事項的重要依據，請務(wù)必牢記。

(3)報考者每人只能報考一個(gè)崗位，報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

(4)報考者須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實(shí)、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負(報名時(shí)所留電話(huà)號碼在招考期間必須暢通，電話(huà)號碼無(wú)法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負)。

4.報考者不得報考所學(xué)專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)與招考職位要求專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)不一致的職位。報考者在報名時(shí)應如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng);有二學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入教育部專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報考職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復審階段提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設置專(zhuān)業(yè)的依據等材料，是否屬于相近專(zhuān)業(yè)由資格復審專(zhuān)家組進(jìn)行評定。請所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄的報考人員在報名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系，咨詢(xún)是否符合專(zhuān)業(yè)要求。(提示：資格復審、考察環(huán)節還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位)。

5.報考者在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。學(xué)習經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(高中、專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀院校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位;工作簡(jiǎn)歷：截至報名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作;未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

6.應聘人員進(jìn)行資格初審采取系統自動(dòng)審核的方式，對不符合報考條件而未通過(guò)資格審查的人員，系統自動(dòng)說(shuō)明理由。

7.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格審查結果，審查通過(guò)的，不能再改報其他崗位。通過(guò)資格初審的考生應通過(guò)網(wǎng)上銀行繳費，報考費每人70元，繳費截止時(shí)間：第一階段“項目人員”崗位繳費時(shí)間為7 月18日至7 月 21日中午12:00。繳費時(shí)間截止后繳費人數達不到1:3開(kāi)考比例的，轉為普通崗位于第二階段再次進(jìn)行報名(其他條件不變，已報考該崗位的人員報名費退回原繳費銀行賬戶(hù)，需第二階段重新報名)。普通崗位繳費時(shí)間為：7 月 23日至 7月 28日中午12:00。

關(guān)于報考費退費問(wèn)題。2022年普通高等學(xué)校全日制應屆畢業(yè)生、農村牧區脫貧(享受政策)和監測戶(hù)、城鄉享受最低生活保障家庭的報考人員可免繳報考費;2021年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生減半收取報考費。符合退費條件人員，采取先繳后退的方式進(jìn)行，在筆試結束后在規定的時(shí)間內辦理退費，通過(guò)網(wǎng)銀打入報考時(shí)使用的賬戶(hù)。如筆試缺考將不再退費，逾期不再受理。報考崗位取消的人員報名費通過(guò)網(wǎng)銀打入報考時(shí)使用的賬戶(hù)。具體受理時(shí)間及形式于筆試環(huán)節后通過(guò)青山區人民政府網(wǎng)(http://www.qsq.gov.cn)另行通知。

8.未在規定時(shí)間內按照要求繳費的人員，視為自動(dòng)放棄報考。

9.同一崗位招聘計劃數與報考人數比例應達到1:3方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃數。根據報名情況，緊缺急需專(zhuān)業(yè)或普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計劃數與實(shí)際報考人數的開(kāi)考比例，經(jīng)用人單位主管部門(mén)書(shū)面申請、青山區2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究后可適當降低開(kāi)考比例。

10.《報名登記表》及《筆試準考證》可下載PDF格式，請考生注意留存以備后續環(huán)節使用。

(二)筆試

1.本次筆試采取在線(xiàn)“云考試”的方式進(jìn)行。由青山區2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組委托第三方組織實(shí)施。

2.考生須在獨立、安靜的環(huán)境中通過(guò)自備的電腦下載并登錄電腦端“智試云”，同時(shí)使用移動(dòng)端設備下載并登錄移動(dòng)端“智試通”APP，通過(guò)電腦端答題、移動(dòng)端拍攝佐證視頻相結合的方式參加考試?？荚囘^(guò)程中，因設備硬件故障、斷電斷網(wǎng)、考生個(gè)人行為等問(wèn)題，導致考試數據無(wú)法正常提交的，由考生自行承擔后果。

3.筆試科目。公共基礎知識85分、中國化馬克思主義理論和馬克思主義理論15分，滿(mǎn)分為100分;衛健委所屬事業(yè)單位筆試科目為公共基礎知識15分，中國化馬克思主義理論和馬克思主義理論15分，醫療衛生基礎知識70分。

4.筆試的時(shí)間、“云考試”的具體操作流程及打印筆試準考證時(shí)間請考生關(guān)注青山區人民政府網(wǎng)及“青山人社”微信公眾號相關(guān)通知。

5.筆試成績(jì)政策加分。對蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族報考人員在筆試成績(jì)上加2.5分(請報考人員認真填寫(xiě)報名登記表，因個(gè)人錯填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分)。

6.筆試結束后，按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例，按筆試成績(jì)由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現成績(jì)并列的考生全部進(jìn)入面試。

(三)資格復審

1.資格復審工作由區委組織部、區人社局會(huì )同招聘單位組織實(shí)施。出現異議的，由青山區2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組作出裁決。資格復審時(shí)間、形式和所需證明材料，在青山區人民政府網(wǎng)另行通知。

2.服務(wù)基層項目人員定向崗位的應聘者，須提供項目服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)原件和復印件以及服務(wù)項目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復印件;基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區或盟市主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證書(shū)(證明)原件及復印件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

3.資格復審將重點(diǎn)審核考生所填報的信息是否真實(shí)準確;凡所填報個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生經(jīng)歷及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

4.因資格復審不合格、規定時(shí)間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jì)從高到低的順序依次等額遞補，并由招聘單位主管部門(mén)或招聘單位電話(huà)通知遞補人員，進(jìn)行資格復審，遞補只進(jìn)行一次。

(四)面試

1.面試采取“云考試”的方式進(jìn)行，由青山區2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組委托第三方組織實(shí)施。

2.面試主要考察應聘者的基本能力和素質(zhì)?？忌诩彝ㄟ^(guò)自備的電腦下載并登錄電腦端“智試云”，同時(shí)使用移動(dòng)端設備下載并登錄移動(dòng)端“智試通”，通過(guò)電腦端答題、移動(dòng)端拍攝佐證視頻相結合的方式參加考試?？荚囘^(guò)程中，因設備硬件故障、斷電斷網(wǎng)、考生個(gè)人行為等問(wèn)題，導致考試數據無(wú)法正常提交的，由考生自行承擔后果。

3.面試時(shí)間及“云考試”的具體操作流程通過(guò)青山區人民政府網(wǎng)及“青山人社”微信公眾號相關(guān)通知。

4.面試時(shí)，實(shí)際參加面試人數與招聘人數比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績(jì)須達到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應聘人員的面試平均成績(jì)，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

5.總成績(jì)計算。按筆試占總成績(jì)的55%、面試占總成績(jì)的45%的比例加權計算總成績(jì)，考試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績(jì)出現并列的，并列人員以筆試總成績(jì)高低排序，筆試總成績(jì)也相同的，通過(guò)加試成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

(五)體檢和考察

1.按照每個(gè)崗位報考人員考試總成績(jì)從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

2.體檢工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫院由青山區2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組指定。體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規定進(jìn)行。體檢結果報區人社局?？忌鸁o(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。體檢工作結束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

3.考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施。招聘單位主管部門(mén)和招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行考察，成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采用個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

招聘單位要高度重視考察工作，要按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀(guān)地評價(jià)被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時(shí)對資格條件進(jìn)行復查，對以上情況形成書(shū)面考察材料，報區人社局。報考人員應在15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

(六)公示和聘用

1.對擬聘用人員在青山區人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì )監督舉報，公示期為5個(gè)工作日。監督舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)招聘單位審核后按干部管理權限報市委組織部和市人社局備案，并由區委組織部和區人社局辦理相關(guān)手續。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消其聘用資格，按相應程序進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次;對有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。

2.聘用前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

3.擬聘用人員應在規定時(shí)間內報到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。

4.擬聘用人員實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。其他聘用人員，試用期為3個(gè)月;用人單位及主管部門(mén)根據實(shí)際情況認為確需延長(cháng)試用期的，最長(cháng)可延長(cháng)至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再遞補。

四、紀律和監督

(一)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監督制度。整個(gè)招考聘用工作期間，接受紀檢監察部門(mén)全程監督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。

(二)落實(shí)責任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”的要求，各招聘單位主管部門(mén)及用人單位對報名資格審查要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現要嚴肅查處。

(三)建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報考人員在考試報名前須簽訂《包頭市青山區2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書(shū)》，對違反規定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀后三年內不允許參加青山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

五、其他

(一)建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠信檔案?？忌髦剡x擇報考崗位，除筆試、資格復審外的其它環(huán)節放棄的考生，記入誠信檔案。

(二)對考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。

(三)辦理錄用手續后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

(四)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jì)公布、信息發(fā)布等事宜，將在青山區人民政府網(wǎng)公布，請報考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)。

(六)咨詢(xún)和監督舉報電話(huà): 0472-3616802

技術(shù)服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：400-808-3202

(七)報考人員對《招聘崗位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與招聘單位主管部門(mén)或招聘單位咨詢(xún)(咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《招聘崗位表》)。

附件：包頭市青山區2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls