2022年包頭市九原區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、公開(kāi)招聘計劃

本次計劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位正式列編工作人員95人。具體情況詳見(jiàn)《2022年包頭市九原區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(詳見(jiàn)附件)。

二、招聘對象

1.國民教育序列2022屆應屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生。

2.具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及崗位要求詳見(jiàn)招聘崗位表。

3.定向崗位人員范圍：

(1)“服務(wù)基層項目人員”是指：在內蒙古服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區人力資源和社會(huì )保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃人員;自治區團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員;包頭市人力資源和社會(huì )保障局牽頭組織的通過(guò)“包頭大學(xué)生集聚計劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員。

(2)“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家規定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷并在報名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

(3)“蒙漢兼通人員”是指：會(huì )說(shuō)會(huì )寫(xiě)并熟練運用國家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字的人員。“蒙漢兼通”崗位的筆試試卷分為國家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字兩部分，分值各占50%，答題時(shí)用相應文字作答;面試試卷由國家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種試題組成，面試時(shí)用相應語(yǔ)言作答。

(4)“高校畢業(yè)生”是指：2022年應屆畢業(yè)生和2021、2020年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規定的擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

(5)“社區工作者、社區黨組織書(shū)記”是指：九原區在崗在職、已納入“三崗十八級”職業(yè)化薪酬體系的社區工作者(詳情見(jiàn)《崗位表》)。

三、招聘條件

1.應聘人員必須具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感;

(5)適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(6)具備應聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件(詳見(jiàn)《招聘崗位表》);

(7)具有國家承認的符合崗位要求的學(xué)歷(國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認證中心的學(xué)歷認證);

(8)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，部分崗位可適當放寬(以崗位表為準)。此次招聘所涉及年齡的計算時(shí)間截止到2022年9月19日。例如，35周歲及以下應為1986年9月19日及以后出生;

(9)對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求報考者須為報名開(kāi)始日前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在報名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。截至報名開(kāi)始日，凡是按“服務(wù)基層項目人員和大學(xué)生退役士兵”定向崗位正式錄用到機關(guān)或事業(yè)單位工作的人員，不能再報考“服務(wù)基層項目人員和大學(xué)生退役士兵”定向崗位;

根據教育部辦公廳等五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件規定，全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報考的崗位，對符合崗位其他條件并取得相應學(xué)歷學(xué)位的非全日制研究生也可報考。

(10)應聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)的取得時(shí)間如《招聘崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明的截止至2022年7月31日。

2.部分崗位要求報考者具有基層工作經(jīng)歷，請考生注意。

“基層工作經(jīng)歷”是指：在旗縣(市、區)、蘇木鄉鎮(街道辦事處)黨政機關(guān)(參公單位)、嘎查村(社區)黨組織或嘎查村(居)委會(huì )、國有企事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)以及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

全日制專(zhuān)科、本科或研究生在校就讀期間參與的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷界定按照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》(人社廳發(fā)〔2010〕59號)等文件執行。

3.報考人員有下列情形之一的，不得報考：

(1)在讀全日制普通高校專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2022年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生);

(2)試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

(5)現役軍人;

(6)應聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.有下列情形之一的，不得錄用：

(1)考生在本次招聘報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內公開(kāi)招聘，且被其他機關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;

(2)考生在本次招聘報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學(xué)生的;

(3)擬聘用公示期滿(mǎn)錄用后30日內未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的(不可抗力因素除外);

(4)應屆畢業(yè)生未能如期(不可抗力因素除外)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(5)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、實(shí)施步驟

招聘工作分編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用等十個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rsj.baotou.gov.cn)、包頭市九原區人民政府官網(wǎng)(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)面向社會(huì )發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間不少于5天。

(二)網(wǎng)上報名

1.報考人員通過(guò)九原區人民政府官網(wǎng)(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)點(diǎn)擊相關(guān)鏈接，進(jìn)行網(wǎng)上報名和打印準考證。

2.報名時(shí)間：

(1)第一階段“定向崗位”、“蒙漢兼通”、“社區工作者、社區黨組織書(shū)記定向崗位”報名時(shí)間： 2022年9月19日9：00— 9月21日17：30。

第一階段報名時(shí)間截止后未達到開(kāi)考比例或無(wú)人報考的崗位，向社會(huì )公示后轉為普通崗位放在第二階段再次進(jìn)行報名;

(2)第二階段普通崗位及部分變更屬性崗位報名時(shí)間：2022年 9月26日9:00 — 9月30日17:30。

為避免網(wǎng)絡(luò )擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

3.報名注意事項：

(1)報名時(shí)，報考人員須簽署《2022年包頭市九原區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠信承諾書(shū)》和《疫情防控承諾書(shū)》;

(2)要認真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細鑒別個(gè)人是否符合報考條件;身份證號是報考人員確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢(xún)成績(jì)等事項的重要依據，請務(wù)必正確填寫(xiě);

(3)報考人員每人只能報考一個(gè)崗位，報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;

(4)報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實(shí)、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負(報名時(shí)所留電話(huà)號碼在招考期間必須暢通，電話(huà)號碼無(wú)法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負);

(5)報名時(shí)，報考人員須上傳本人近期正面免冠白底2寸數碼彩照(jpg格式，大小300k以下)，在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報考人員：資格初審通過(guò)后相關(guān)信息將無(wú)法修改)。

4.報考人員不得報考所學(xué)專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)與招考職位要求專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)不一致的職位。使用二學(xué)位專(zhuān)業(yè)報考的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對現行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應聘人員可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報考職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設置專(zhuān)業(yè)的依據等材料。是否為相近專(zhuān)業(yè)最終由資格復審專(zhuān)家小組作出裁決。請所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄的報考人員在報名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系，咨詢(xún)是否符合專(zhuān)業(yè)要求。(提示：考生須按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)報名，資格復審、考察環(huán)節還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位。)

5.報考人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中學(xué)段至報名時(shí)的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(高中、專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀院校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：截至報名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作(如有符合政策加分第(2)項因素的，須加以說(shuō)明)。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

6.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結果，審查通過(guò)的，不能再改報其他崗位。未在規定時(shí)間內按照要求上傳相關(guān)資料的，視為自動(dòng)放棄報考。

7、同一崗位招聘計劃數與報考人數比例應達到1:3方可開(kāi)考。未達到規定比例的招聘崗位，原則上核減招聘人數或取消招聘崗位，定向崗位報名時(shí)間截止后，報名人數未達到1:3開(kāi)考比例的崗位轉為普通崗位，公告后再次進(jìn)行報名(其他條件不變，需重新報名)。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式，考試時(shí)限為120分鐘。

2.筆試科目。筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識、公共基礎知識和馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論》，滿(mǎn)分為100分，其中：專(zhuān)業(yè)知識70分、公共基礎知識15分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分。部分不限專(zhuān)業(yè)或多種專(zhuān)業(yè)均可報考的崗位筆試科目為《公共基礎知識、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論》，滿(mǎn)分為100分，其中：公共基礎知識85分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分。報考蒙漢兼通崗位的考生筆試科目為《公共基礎知識》(蒙漢雙語(yǔ)卷)，滿(mǎn)分為100分，分為國家通用語(yǔ)言文字和蒙古文字兩部分，分值各占50%。。除蒙漢兼通崗位外，其他崗位考生統一使用國家通用語(yǔ)言文字試卷。筆試考試時(shí)限為120分鐘。

3.筆試由委托的第三方機構負責命題。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)九原區人民政府官網(wǎng)和九原區人力資源和社會(huì )保障局微信公眾號另行通知。報考人員務(wù)必于筆試開(kāi)考前通過(guò)報名網(wǎng)站打印準考證(PDF格式)。

4.政策加分：

(1)對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績(jì)上加2.5分;

(2)對符合《關(guān)于聚焦一線(xiàn)貫徹落實(shí)保護關(guān)心愛(ài)護醫務(wù)人員措施的通知》(國發(fā)明電〔2020〕10號)文件規定，且由包頭市統一安排參與新冠肺炎疫情防控，經(jīng)包頭市衛生健康委員會(huì )認定的一線(xiàn)非在編醫務(wù)人員，在筆試成績(jì)上加2.5分，屬于此類(lèi)的考生，年齡放寬至40周歲及以下;具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)證書(shū)的此類(lèi)考生，年齡可放寬至45周歲及以下。

因個(gè)人錯填或漏填信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。

5.筆試總成績(jì)的計算方法：筆試總成績(jì)=筆試成績(jì)+政策加分。筆試總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數。

6.筆試結束后，成績(jì)在九原區人民政府網(wǎng)平臺上公布。按照招聘人數與應聘人數1：3的比例，由高到低確定擬進(jìn)入資格復審范圍人選，末位出現并列的，全部進(jìn)入資格復審范圍。

(四)資格復審

1.資格復審工作由區委組織部、區人社局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)或招聘單位組織實(shí)施。出現異議的，由2022年九原區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組作出裁決。資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料等相關(guān)要求，在九原區人民政府官網(wǎng)和九原區人力資源和社會(huì )保障局微信公眾號以公告形式另行通知。

2.未經(jīng)2022年九原區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室同意且未在規定時(shí)間內參加資格復審的視同為自動(dòng)放棄。

3.服務(wù)基層項目人員定向崗位的應聘者，須提供項目服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

4.資格復審將重點(diǎn)審核考生所填報的信息是否真實(shí)準確;凡所填報個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生經(jīng)歷及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

5.因個(gè)人原因放棄或資格復審不合格、規定時(shí)間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jì)從高到低的順序依次等額遞補，電話(huà)通知遞補人員進(jìn)行資格復審，遞補只進(jìn)行一次。資格復審及遞補后達不到1:3比例的，以實(shí)際人數確定進(jìn)入面試范圍人選。

(五)面試

1.面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，內容主要考察報考人員的綜合能力和素質(zhì)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)在九原區人民政府官網(wǎng)和九原區人力資源和社會(huì )保障局微信公眾號平臺另行通知。

3.“蒙漢兼通崗位”面試試卷由國家通用語(yǔ)言文字和蒙古文字兩種試題組成，面試時(shí)使用相應語(yǔ)言作答;其他崗位面試試卷為國家通用語(yǔ)言文字試題，面試時(shí)使用國家通用語(yǔ)言作答。

4.面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數與招聘人數比例為1：1及以下的崗位，該崗位應聘人員面試成績(jì)須達到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應聘人員的面試平均成績(jì)，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

5.總成績(jì)計算。按筆試占總成績(jì)的55%、面試占總成績(jì)的45%的比例加權計算總成績(jì)?？荚嚦煽?jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績(jì)出現并列的，并列人員以筆試總成績(jì)高低排序，筆試總成績(jì)也相同的，通過(guò)加試成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

(六)體檢和考察

1.按照每個(gè)崗位報考人員考試總成績(jì)從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

2.體檢工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫院由2022年九原區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室指定。體檢費用由報考人員自理，體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規定進(jìn)行。體檢結果報區人社局?？忌鸁o(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。體檢工作結束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

3.考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施，各部門(mén)、單位應成立2人以上組成的考察組對體檢合格人員進(jìn)行認真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，是否牢記“三個(gè)不離開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人面談等方式，根據需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀(guān)、公正，形成具體的考察結論，經(jīng)主管部門(mén)審核無(wú)誤后，按管理權限分別報區委組織部、區人社局備案。報考人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)黨組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績(jì)由高到低依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

報考人員應在接到通知15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的，考生需書(shū)面向招聘單位主管部門(mén)提出申請，招聘單位主管部門(mén)同意后提交材料的時(shí)間可適當延長(cháng)，但最長(cháng)不超過(guò)30日。未經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

(七)公示和聘用

1.對擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上和九原區政府官網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì )監督舉報，公示期為5日。監督舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)用人單位審核后按干部管理權限報區人社局審批，并辦理相關(guān)手續。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消其聘用資格，按相應程序進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次;對有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權限，憑區委組織部、區人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續。

2.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

3.擬聘用人員應在規定時(shí)間內報到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。

4.擬聘用人員實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。其他人員試用期為3個(gè)月;用人單位及主管部門(mén)根據實(shí)際情況認為確需延長(cháng)試用期的，最長(cháng)可延長(cháng)至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再遞補。

五、紀律和監督

(一)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監督制度。整個(gè)招考聘用工作期間，相關(guān)紀檢監察部門(mén)全程監督。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。

(二)落實(shí)責任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”的要求，各招聘單位主管部門(mén)及用人單位對報名資格審查和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現要嚴肅查處。

(三)實(shí)行回避制度。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務(wù)工作的崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

(四)建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，建立健全事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠信檔案，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，對違反規定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀后三年內不允許參加包頭市公開(kāi)招聘考試。

六、其他

(一)考生要慎重選擇報考崗位，除筆試和資格復審外的其它環(huán)節放棄的考生，記入誠信檔案。

(二)對考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節弄虛作假的及錄用后發(fā)現相關(guān)問(wèn)題的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。

(三)辦理錄用手續后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

(四)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jì)公布、信息發(fā)布等事宜，將在九原區人民政府網(wǎng)公布，請報考人員及時(shí)關(guān)注查詢(xún)。

(六)本簡(jiǎn)章由2022年九原區事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

(七)咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)。

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：

黨群系統崗位九原區區委組織部：0472- 6939226

政府系統崗位九原區人力資源和社會(huì )保障局：0472-7148237

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0472-7148237

監督舉報電話(huà)：0472-7162112

附件：

九原區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年9月13日

1.2022年包頭市九原區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

2.2022年包頭市九原區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠信承諾書(shū).docx

3.疫情防控承諾書(shū).docx