2022年包頭市石拐區事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

根據《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》(包人才組發(fā)〔2021〕1號)文件有關(guān)要求，進(jìn)一步優(yōu)化年輕干部來(lái)源、改善干部隊伍年齡、專(zhuān)業(yè)結構，提升干部隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)地區經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，2022年石拐區將實(shí)施事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，具體事宜公告如下。

一、引進(jìn)計劃

包頭市石拐區計劃引進(jìn)人才22名。詳見(jiàn)《石拐區2022年事業(yè)單位人才引進(jìn)》(附件2)

二、引才條件

(一)必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍、不限戶(hù)籍;

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的理論方針政策，事業(yè)心強，服從組織分配，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有適應崗位要求的身體條件;

4.學(xué)歷要求：

①雙一流”建設高校(教育部教研函〔2022〕1號公布的院校)全日制本科且取得相應學(xué)位及以上;

②全日制普通高校大學(xué)本科且取得相應學(xué)位起點(diǎn)，國內普通高校全日制碩士研究生及以上人員(2022年應屆畢業(yè)生需于2022年8月30日前取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū));

③2021年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外碩士及以上人員(本科學(xué)歷需為國內原“985、211”院校全日制本科或當年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士)。

5.報考醫療單位人員，需具備下列條件之一：

①部分“雙一流”建設高校的醫學(xué)類(lèi)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(包括:清華大學(xué)、北京大學(xué)、復旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、四川大學(xué)、中山大學(xué)、吉林大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、天津大學(xué)、西安交通大學(xué)、中南大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、山東大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、東南大學(xué)、同濟大學(xué)、電子科技大學(xué)、重慶大學(xué)、蘭州大學(xué)和中國海洋大學(xué));

②部分醫學(xué)類(lèi)國家重點(diǎn)學(xué)科(共30個(gè))所在院校為非“雙一流”高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(包括:301醫院、安徽醫科大學(xué)、第二軍醫大學(xué)、第三軍醫大學(xué)、廣州大學(xué)、哈爾濱醫科大學(xué)、南方醫科大學(xué)、青島大學(xué)、山西醫科大學(xué)、首都醫科大學(xué)、蘇州大學(xué)、天津醫科大學(xué)、中國醫科大學(xué)、重慶醫科大學(xué)、北京中醫藥大學(xué)、上海中醫藥大學(xué)、廣州中醫藥大學(xué)、天津中醫藥大學(xué)、南京中醫藥大學(xué)、中國藥科大學(xué)、成都中醫藥大學(xué));

6.全日制本科畢業(yè)生不超過(guò)28歲(1994年1月以后出生)，全日制碩士研究生不超過(guò)35歲(1987年1月以后出生)，博士研究生或正高不超過(guò)45歲(1977年1月以后出生);其他條件的取得時(shí)間如《招聘崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明的截止日期為2022年8月30日。

7.取得正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員(需取得國民教育本科學(xué)歷);

8.取得博士學(xué)位人員第一學(xué)歷需具有普通高校全日制畢業(yè)本科學(xué)歷并取得相應學(xué)位人員;

9.在校期間能積極參加各種社團活動(dòng)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的協(xié)會(huì )活動(dòng)，有一定的社會(huì )活動(dòng)能力、組織協(xié)調和文字綜合能力;

10.具有招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;違法違紀正在接受審查的人員;

2.在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用行為或在禁考期內的人員;公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿(mǎn)五年的人員(含參公單位工作人員);

3.包頭市內各級事業(yè)單位在職人員及從包頭市內機關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿(mǎn)六個(gè)月的人員;

4.現役軍人;

5.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學(xué)的畢業(yè)生及第二學(xué)歷學(xué)位;

6.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考;

7.錄用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列回避關(guān)系情形的崗位;

8.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

9.有個(gè)人不良信用記錄的人員;

10.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或具有吸毒史的人員;

11.國家和自治區另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

制定《石拐區2022年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告》，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、石拐區人民政府

網(wǎng)及石拐區人社局微信公眾號等平臺同時(shí)發(fā)布公告。

(二)組織報名

報名方式：凡符合招聘資格條件的人員通過(guò)發(fā)送報考資料到指定郵箱進(jìn)行報名。報名人員須在規定的時(shí)間內報名，逾期不予受理。每位報考人員只能報考一個(gè)崗位。

報名時(shí)間：自2022年9月21日至9月28日(從上午9:00—12:00，下午14:00—17:00止)

(三)資格審查

考生報名期間須提交以下資料進(jìn)行資格審查。

1.考生本人的戶(hù)口簿(首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè))。

2.二代身份證(正反面)。

3.畢業(yè)證和學(xué)位證(含本科階段及研究生階段)。

4.近期更新打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(含本科階段及研究生階段)。

5.留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)(含本科階段及研究生階段)。

6.《石拐區2022年事業(yè)單位人才引進(jìn)誠信承諾書(shū)》(附件1)。

7.《石拐區2022年事業(yè)單位人才引進(jìn)報名表》(附件3)，近期1寸藍底免冠照片2張。

8.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)印證資料。

9.符合報考條件的應聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位工作人員和屬于企業(yè)職工并簽有合同人員，需出具單位和主管部門(mén)同意報考的意見(jiàn)，并由單位主要領(lǐng)導簽字同意并加蓋單位公章。

報名人員將上述報名資料的電子文檔或掃描件壓縮至一個(gè)文件包(命名為：姓名+電話(huà)+報考單位)發(fā)送至sgqrsjrsk@126.com。

報名人員在報名時(shí)要認真閱讀引進(jìn)人才公告，仔細鑒別個(gè)人是否符合報考條件;報考者須對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實(shí)、不準確、不完整而影響報名、聘用的，責任自負。報考者須按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)報名，未如實(shí)填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的，在報名與資格審查環(huán)節不予審核通過(guò)。報名時(shí)所填報信息與所持證件不符、弄虛作假或因個(gè)人原因錯填信息，一律取消面試資格，并且一切責任由報名人員本人負責。對擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段及錄用后發(fā)現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由報名人員本人承擔。

(四)面試

1.本次擬引進(jìn)人才數與通過(guò)前期資格審查的應聘人數比例達到1:3方可進(jìn)入考試環(huán)節。報考人數少于規定人數的，上報包頭市人才工作協(xié)調小組研究確定后，適當調整引進(jìn)人才崗位數與報考人數比例，以確保人才引進(jìn)工作的順利開(kāi)展。

2.面試時(shí)，若實(shí)際參加面試人員未達到1:3的崗位，面試成績(jì)須達到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應聘人員的面試平均成績(jì)，且不得低于70分方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。

3.考試采取結構化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。專(zhuān)業(yè)性較強的崗位，需增加實(shí)操實(shí)踐環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的證件以及有關(guān)要求另行通知。

4.面試成績(jì)當場(chǎng)公布，且面試成績(jì)及進(jìn)入體檢和考察范圍人選在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、石拐區人民政府網(wǎng)及石拐區人社局微信公眾號上公示。

(五)體檢和考察

1.按照面試成績(jì)由高到低的順序和崗位數1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢工作由石拐區人力資源和社會(huì )保障局統一安排，在市委組織部、市人社局指定體檢醫療機構進(jìn)行。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定進(jìn)行。對于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。

3.考察組由專(zhuān)班成員單位抽調人員組成，參照公務(wù)員錄用考察規定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等規定和要求，主要通過(guò)談話(huà)了解和調閱核查本人檔案及相關(guān)材料的方式了解和掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現空缺名額的，按照面試排名由高到低依次等額遞補(成績(jì)并列的加試)，考察和體檢環(huán)節只遞補1次。

考察形式：參照公務(wù)員錄用考察規定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等規定和要求，主要通過(guò)實(shí)地考察、談話(huà)了解和調閱核查檔案的方式進(jìn)行。

考察對象對考察結果有異議時(shí)，石拐區人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組將進(jìn)行復核，并做出復核結論?？疾飙h(huán)節如發(fā)現考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。

(六)公示

對體檢、考察均合格的人員，經(jīng)石拐區干部人才隊伍建設專(zhuān)班審定后，提交區委常委會(huì )研究確定擬引進(jìn)人才人選，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、包頭市石拐區人民政府網(wǎng)及石拐區人社局微信公眾號上公示，公示時(shí)間為5天。公示期間公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。舉報人必須實(shí)名制反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消其引進(jìn)資格。對有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結論后決定是否引進(jìn)。公示無(wú)異議，向市委組織部或市人社局(按人事管理權限寫(xiě))進(jìn)行書(shū)面報告，申請辦理人事手續。對反映有影響聘用問(wèn)題的人員，經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。

四、聘用管理

1.引進(jìn)人才原則上安置到所填報單位工作，列事業(yè)編制管理，享受石拐區事業(yè)單位工作人員待遇。

2.實(shí)施高層次人才培養計劃。第一年選派部分人才到重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)項目、基層一線(xiàn)掛職鍛煉，參與全區中心工作、重點(diǎn)項目建設;第二年到招聘單位工作，表現突出的，列為優(yōu)秀年輕干部，根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)及各單位實(shí)際需求優(yōu)先安排掛職鍛煉和提拔重用。

3.取得正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，優(yōu)先兌現職稱(chēng)待遇。

4.引進(jìn)人才在石拐區工作期間，可提供前兩年免租金后兩年租金減半的人才公寓保障;也可給予購房?jì)?yōu)惠，在石拐區內購買(mǎi)首套自用住房享受一定折扣優(yōu)惠。

五、其他事宜

1.引進(jìn)人員在石拐區最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期滿(mǎn)后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內除組織調整外，原則上不允許調動(dòng)、借調、提前離崗等。最低服務(wù)期內不得向區外調動(dòng)或參加各類(lèi)公開(kāi)招考等方式離開(kāi)工作崗位。

2.對引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其余試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

3.應聘人員在公開(kāi)招聘中違紀違規的、最低服務(wù)期內離崗的均按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》有關(guān)條款規定，記入應聘人員誠信檔案。三年內不允許參加包頭市石拐區事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

4.實(shí)行回避制度。引進(jìn)人才期間，凡構成回避關(guān)系的引進(jìn)人才工作人員按照回避制度，申請退出引進(jìn)人才工作;報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。

5.包頭市石拐區事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才期間有關(guān)成績(jì)公布、信息發(fā)布屆時(shí)將在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、石拐區人民政府網(wǎng)、石拐區人社局微信公眾號等平臺發(fā)布相關(guān)公告，請報考人員隨時(shí)關(guān)注，因本人未及時(shí)查看相關(guān)公布信息，影響個(gè)人考試等事項的，產(chǎn)生的后果由本人負責。

6.考生應嚴格遵守疫情防控要求，勿前往中、高風(fēng)險地區，要注意個(gè)人防護，做好自我健康管理，自備一次性醫用外科口罩進(jìn)入考點(diǎn)。凡違反石拐區常態(tài)化疫情防控有關(guān)規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規追究責任。

7.咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)

政策咨詢(xún)電話(huà)：0472-8728182 0472-8728052

受理時(shí)間：9:00-12:00，14:00-17:00

監督舉報電話(huà)：0472-12388

受理時(shí)間：9:00-12:00，14:00-17:00

附件1：石拐區2022年事業(yè)單位人才引進(jìn)誠信承諾書(shū).docx

附件2 2022年石拐區事業(yè)單位人才需求情況信息表.xlsx

附件3：石拐區2022年事業(yè)單位人才引進(jìn)報名表.xls