2023年包頭市白云鄂博礦區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、公開(kāi)招聘計劃

本次計劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位正式列編工作人員共20人(詳見(jiàn)附件《包頭市白云鄂博礦區2023年事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員崗位表》)。根據國家和自治區有關(guān)文件規定，部分崗位定向招聘在內蒙古自治區服務(wù)期滿(mǎn)(最低服務(wù)滿(mǎn)2年)并且考核合格的服務(wù)基層項目人員和大學(xué)生退役士兵(以下統稱(chēng)“項目人員”);部分崗位根據用人單位需求定向招聘“高校畢業(yè)生”;部分崗位根據用人單位需求定向招聘“優(yōu)秀社區工作者”。

二、招聘范圍與應聘條件

(一)招聘范圍及要求

1.國民教育序列2023屆應屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生;

2.具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及崗位要求詳見(jiàn)招聘崗位表。

(二)應聘條件

1.應聘人員必須具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(3)堅持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國家觀(guān)、歷史觀(guān)、民族觀(guān)、文化觀(guān)、宗教觀(guān)，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識;

(4)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

(5)崗位所需的學(xué)歷(國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認證中心的學(xué)歷認證)、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(6)適應崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件;

(8)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下。招聘所涉及年齡的計算時(shí)間截止到報名開(kāi)始日。例如，35周歲及以下應為1987年5月9日以后出生。

(9)應聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年7月31日;國(境)外學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。

其他條件的取得時(shí)間，如《招聘崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明的，要求為公開(kāi)招聘報名開(kāi)始日前(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)，即2023年5月9日前取得。

2.定向崗位人員范圍：

(1)“服務(wù)基層項目人員”是指：在內蒙古服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區人力資源和社會(huì )保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃人員;自治區團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員;包頭市人力資源和社會(huì )保障局牽頭組織的通過(guò)“包頭大學(xué)生集聚計劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員;包頭市人民政府牽頭組織的通過(guò)“就業(yè)啟航專(zhuān)項行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì )服務(wù)崗位人員。

(2)“大學(xué)生退役士兵”是指：國家統一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的退役士兵。

(3)“高校畢業(yè)生”是指：2023年應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：①?lài)医y一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度)未落實(shí)工作單位，且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生，可應聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項招聘崗位。②2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項招聘崗位。③參加服務(wù)基層項目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內，可以應聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項招聘崗位。

3.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求報考者須為報名開(kāi)始日前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在報名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報名開(kāi)始日，“項目人員”服務(wù)期滿(mǎn)或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或以項目人員身份被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

4.根據教育部辦公廳等五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件規定，全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報考的崗位，對符合崗位其他條件并取得相應學(xué)歷學(xué)位的非全日制研究生也可報考。

5.根據國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快醫學(xué)教育創(chuàng )新發(fā)展的指導意見(jiàn)》(國辦發(fā)〔2020〕34號)規定，面向社會(huì )招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象于住院醫師規范化培訓合格當年，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住院醫師規范化培訓合格的本科學(xué)歷臨床醫師，按臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書(shū)中的培訓專(zhuān)業(yè)原則上應當與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。報名時(shí)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)須一致。

6.在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。

7.部分崗位要求報考者具有基層工作經(jīng)歷。

“基層工作經(jīng)歷”是指：在旗縣(市、區)、蘇木鄉鎮(街道辦事處)、黨政機關(guān)(參公單位)、嘎查村(社區)黨組織或嘎查村(居)委會(huì )、國有企事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)以及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

全日制專(zhuān)科、本科或研究生在校就讀期間參與的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷界定按照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》(人社廳發(fā)〔2010〕59號)等文件執行。

8.下列人員不得報考：

(1)在讀全日制普通高校專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2023年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生、2023年12月底前畢業(yè)的留學(xué)人員);

(2)試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

(5)現役軍人;

(6)應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、實(shí)施步驟

招聘工作分編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續等十個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1. 通過(guò)白云鄂博礦區人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號(“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區人力資源和社會(huì )保障局”)面向社會(huì )發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，發(fā)布時(shí)間為7天。應聘人員登錄報名系統：公招網(wǎng)(https://www.gongzhao.net/index.shtml)進(jìn)行網(wǎng)上報名，按照報名系統要求如實(shí)填寫(xiě)信息;由招聘單位及主管部門(mén)登錄報名系統對報考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查;

2.報名及資格初審時(shí)間：

報名時(shí)間：2023年5月19日9：00——5月25日17：00;資格審查時(shí)間截止到5月26日17:00。

為避免網(wǎng)絡(luò )擁堵，請考生盡可能提早報名。

3.報名時(shí)，報考者須簽署《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠信承諾書(shū)》，否則不接受報名。要認真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細鑒別個(gè)人是否符合報考條件;報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢(xún)成績(jì)等事項的重要依據，請務(wù)必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考者須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實(shí)、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負(報名時(shí)所留電話(huà)號碼在招考期間必須暢通，電話(huà)號碼無(wú)法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負)。報名時(shí)，報考者須上傳崗位招聘條件所需證件、證明材料圖片(jpg格式，大小為1M以下;2023年應屆畢業(yè)生無(wú)需上傳畢業(yè)證、學(xué)位證，待取得證書(shū)后另行審查)以及本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審通過(guò)后也將無(wú)法修改)，每人只能報考一個(gè)崗位。

4.崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)等，主要參考教育部制定的專(zhuān)業(yè)目錄。報考人員不得報考所學(xué)專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)與招考職位要求專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)不一致的職位。使用二學(xué)位專(zhuān)業(yè)報考的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對現行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應聘人員可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報考職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設置專(zhuān)業(yè)的依據等材料。是否為相近專(zhuān)業(yè)最終由資格復審專(zhuān)家小組作出裁決。請所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄的報考人員在報名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系，咨詢(xún)是否符合專(zhuān)業(yè)要求。(提示：考生須按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)報名，資格復審、考察環(huán)節還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位。未如實(shí)填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的，在資格復審環(huán)節取消本次報考資格。)

以研究生學(xué)歷報考的，如所持研究生畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為一級學(xué)科名稱(chēng)，且其研究方向與該崗位對應要求的二級學(xué)科一致，可按照符合報考條件對待。但在資格復審階段，需提供本人就讀院校出具的相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向證明。在考察階段，用人單位將根據該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習成績(jì)單等信息進(jìn)行甄別，對其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，取消聘用資格。

5.報考者在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(高中、專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀院校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：截至報名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被錄用為公務(wù)員、被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限;與機關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務(wù)派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員);有“服務(wù)基層項目人員”工作經(jīng)歷的要注明屬于何種類(lèi)型項目人員、是否已取得服務(wù)期滿(mǎn)合格證書(shū)。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

6.由相關(guān)主管部門(mén)和招聘單位在網(wǎng)上對應聘人員進(jìn)行資格初審(按照計算機后臺分配權限審核本部門(mén)、本單位報考者資格條件)，并在報考者網(wǎng)上報名后的1日內(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見(jiàn)(請注意資格初審截止時(shí)間)。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對不符合報考條件而未通過(guò)資格初審的人員，應說(shuō)明理由。報考人員對《招聘崗位表》中的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與用人單位主管部門(mén)或用人單位咨詢(xún)(咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《招聘崗位表》)。

7.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結果，初審通過(guò)的，不能再改報其他崗位。資格初審通過(guò)考生應通過(guò)網(wǎng)上銀行交費，報名費每人20元，每科考試費50元。交費時(shí)間：2023年5月19日至5月27日中午12:00。交費后，請考生自行下載《報名登記表》一式四份，以備資格復審時(shí)使用。資格復審時(shí)，無(wú)《報名登記表》者，一律不接受資格復審。

關(guān)于報考費退費問(wèn)題。按照自治區現行有關(guān)規定，2023年普通高等學(xué)校全日制應屆畢業(yè)生(含專(zhuān)科、本科、研究生)可免交報考費，2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含專(zhuān)科、本科、研究生)減半收取;農村牧區脫貧(享受政策)和監測戶(hù)、城鄉享受最低生活保障家庭的報考人員可免交報考費。

符合減免條件的人員，采取先交后退的方式進(jìn)行。筆試結束后在規定的時(shí)間內辦理退費，費用通過(guò)網(wǎng)銀打入報考時(shí)使用的賬戶(hù)。如筆試缺考將不再退費，如逾期將不再受理。報考崗位取消的人員報名費通過(guò)網(wǎng)銀打入報考時(shí)使用的賬戶(hù)。具體受理時(shí)間通過(guò)白云鄂博礦區人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號(“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區人力資源和社會(huì )保障局”)另行通知。

8.未在規定時(shí)間內按照要求上傳照片和交費的人員，視為自動(dòng)放棄報考。

9.免筆試崗位如報名人數過(guò)多，無(wú)法通過(guò)直接面試進(jìn)行招聘的崗位，視情況增加筆試環(huán)節。

10.同一崗位招聘計劃數與報考人數比例應達到1:3方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃數。根據報名情況，緊缺急需專(zhuān)業(yè)或普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計劃數與實(shí)際報考人數的開(kāi)考比例，經(jīng)用人單位主管部門(mén)書(shū)面申請、區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室研究后可適當降低開(kāi)考比例。

11.《報名登記表》及《筆試準考證》可下載PDF格式，請考生注意留存以備后續環(huán)節使用。

(二)筆試

1.除免筆試崗位，其余崗位筆試采取閉卷形式。

2.筆試科目。筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識、公共基礎知識及馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論》，滿(mǎn)分為100分，其中：專(zhuān)業(yè)知識70分、公共基礎知識15分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分。部分不限專(zhuān)業(yè)或多種專(zhuān)業(yè)均可報考的崗位筆試科目為《公共基礎知識、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論》，滿(mǎn)分為100分，其中：公共基礎知識85分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分。所有崗位考生統一使用國家通用語(yǔ)言文字試卷。筆試考試時(shí)限為120分鐘。

3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)請考生關(guān)注白云鄂博礦區人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號(“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區人力資源和社會(huì )保障局”)相關(guān)通知。

4.筆試成績(jì)加分：

根據自治區有關(guān)要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績(jì)上加2.5分;

請報名考生認真填寫(xiě)報名登記表，因個(gè)人錯填或漏填信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。

5.筆試總成績(jì)的計算方法：筆試總成績(jì)=筆試成績(jì)+政策加分。筆試總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數。

6.筆試結束后，根據筆試成績(jì)劃定筆試最低合格分數線(xiàn)，應聘人員筆試成績(jì)、筆試最低合格分數線(xiàn)在白云鄂博礦區人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號(“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區人力資源和社會(huì )保障局”)公布。從筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)上的應聘人員中，按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例，按筆試總成績(jì)由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復審環(huán)節初步人選，末位出現成績(jì)并列的考生全部進(jìn)入資格復審，筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)上人數不足1:3的，以實(shí)際人數確定進(jìn)入資格復審人員范圍。

(三)資格復審

1.資格復審工作由區委組織部、區人社局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)或招聘單位組織實(shí)施。出現異議的，由資格復審專(zhuān)家小組作出裁決。資格復審時(shí)間、方式和所需證明材料，在白云鄂博礦區人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號(“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區人力資源和社會(huì )保障局”)公布。

2.進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，必須在規定時(shí)間內，按照要求提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、《報名登記表》以及崗位條件要求的相關(guān)材料進(jìn)行資格復審。未經(jīng)同意且未在規定時(shí)間內參加資格復審的一律取消面試資格。

3.服務(wù)基層項目人員定向崗位的報考者，須提供項目服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)原件或服務(wù)項目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件;包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會(huì )保障局出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的服務(wù)證書(shū)(證明);包頭市人民政府牽頭組織的通過(guò)“就業(yè)啟航專(zhuān)項行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì )服務(wù)崗位人員，須提供服務(wù)地所屬旗縣區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)開(kāi)具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格證明;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件。

4.資格復審將重點(diǎn)審核考生所填報的信息是否真實(shí)準確;凡所填報個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生經(jīng)歷及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

5.因資格復審不合格、規定時(shí)間內未參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jì)從高到低的順序依次等額遞補，并由招聘單位主管部門(mén)或招聘單位電話(huà)通知遞補人員，進(jìn)行資格復審，遞補只進(jìn)行一次。資格復審及遞補后達不到1：3比例的，以實(shí)際人數確定進(jìn)入面試范圍人選。

(四)面試

1.面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，內容主要考察報考者的基本能力和素質(zhì)。根據招聘單位的要求，部分特殊專(zhuān)業(yè)的崗位，可采取職業(yè)技能操作測試方式進(jìn)行。采取結構化面試方式的納入到全區統一組織的面試，由區委組織部、區人社局統一組織實(shí)施。采取職業(yè)技能操作測試方式面試的，其面試方案由招聘單位及其主管部門(mén)報公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室批準后，由招聘單位及其主管部門(mén)負責組織實(shí)施。

面試可用國家通用語(yǔ)言文字作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(應聘者須在資格復審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在資格復審表上注明)，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語(yǔ)作答的應聘人員，為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)白云鄂博礦區人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號(“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區人力資源和社會(huì )保障局”)另行通知。

3.面試總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數。面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數與招聘人數比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績(jì)須達到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應聘人員的面試平均成績(jì)，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

4.總成績(jì)計算。參加結構化面試的考生，按筆試占總成績(jì)的55%、面試占總成績(jì)的45%的比例加權計算總成績(jì)?？荚嚦煽?jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數(四舍五入)。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績(jì)出現并列的，并列人員以筆試總成績(jì)高低排序，筆試總成績(jì)也相同的，通過(guò)加試成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

免筆試崗位的應聘人員，按面試成績(jì)高低排序，成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數(四舍五入)。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績(jì)出現并列的，通過(guò)加試成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

(五)體檢和考察

1.按照每個(gè)崗位報考人員考試總成績(jì)從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

2.體檢工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫院由區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規定進(jìn)行?？忌鸁o(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。體檢工作結束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

3.考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施。各部門(mén)各單位要高度重視考察工作，組成2人以上考察組對體檢合格人員進(jìn)行認真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀(guān)、公正，形成具體的考察結論，經(jīng)主管部門(mén)審核無(wú)誤后，按管理權限分別報區委組織部、區人社局備案。報考人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)黨組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績(jì)由高到低依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

報考人員應在接到通知15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的，考生需書(shū)面向招聘單位主管部門(mén)提出申請，招聘單位主管部門(mén)同意后提交材料的時(shí)間可適當延長(cháng)，但最長(cháng)不超過(guò)30日。未經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

(六)公示和聘用

1.對擬聘用人員在白云鄂博礦區人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號(“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區人力資源和社會(huì )保障局”)專(zhuān)欄進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì )監督舉報，公示期為5個(gè)工作日。監督舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)用人單位審核后按干部管理權限分別報區委組織部、區人社局審批，并辦理相關(guān)手續。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消其聘用資格，按相應程序進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次;對有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，由招聘單位主管部門(mén)填寫(xiě)《內蒙古自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案花名冊》和《內蒙古自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》，按干部管理權限，分別報區委組織部、區人社局備案，并依據區委組織部、區人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員介紹信辦理有關(guān)聘用手續。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

(2)應聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

(3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的。

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.擬聘用人員應在規定時(shí)間內報到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。

4.應聘人員以在職身份報考(有工作單位并簽訂勞動(dòng)合同的)，報名時(shí)應如實(shí)說(shuō)明。對與事業(yè)單位簽訂聘用合同(勞動(dòng)合同)或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，或與原所在單位存在勞動(dòng)爭議(含仲裁、訴訟或服務(wù)期協(xié)議)導致無(wú)法正常進(jìn)行考察或到崗報到的，取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《備案花名冊》備案前，依次遞補。

5.《備案花名冊》備案前，招聘單位或其主管部門(mén)原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。

6.所有擬聘用人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿(mǎn))不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。

四、紀律和監督

(一)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監督制度。整個(gè)招考聘用工作期間，由紀檢監察部門(mén)負責全程監督。招聘單位組織的專(zhuān)業(yè)測試，應當接受區委組織部、區人社局、主管部門(mén)和紀檢監察部門(mén)的監督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。

(二)實(shí)行回避制度。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務(wù)工作的崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

(三)落實(shí)責任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”的要求，各招聘單位主管部門(mén)及用人單位對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現要嚴肅查處。

(四)建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠信檔案。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠信承諾書(shū)》，對違反規定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退?？忌髦剡x擇報考崗位，除筆試和資格復審外的其它環(huán)節放棄的考生，記入誠信檔案;對考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案;辦理錄用手續后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補，放棄或被取消錄用的考生記入誠信檔案。記入誠信檔案的人員三年內不允許參加包頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

五、其他

(一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘不指定復習范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

(二)公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jì)公布、信息發(fā)布等事宜，將在白云鄂博礦區人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號(“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區人力資源和社會(huì )保障局”)公布，請應聘人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)。

(三)咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)。

咨詢(xún)電話(huà)：

包頭市白云鄂博礦區人力資源和社會(huì )保障局 0472-8518761

包頭市白云鄂博礦區區委組織部0472-8023660

監督舉報電話(huà)：

包頭市白云鄂博礦區紀委監委 0472-12388

包頭市白云鄂博礦區公開(kāi)招聘事業(yè)單位

工作人員領(lǐng)導小組辦公室

2023年5月10日

附件：白云鄂博礦區2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表4.28xls(4).xls