2023年包頭市公安機關(guān)面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

為有效緩解包頭市公安工作任務(wù)日益繁重和警力嚴重不足矛盾日顯突出的問(wèn)題，根據《內蒙古自治區公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》、《內蒙古自治區公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》的有關(guān)規定，包頭市公安機關(guān)決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘435名警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警)。為確保此次招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘人數及崗位

本次共計劃招聘輔警435名，市局機關(guān)及直屬單位165名，石拐區公安分局40名，土右旗公安局60名，昆都侖區交管大隊120名，青山區交管大隊50名。具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

招聘的部門(mén)及工作職責：本次招聘的435名輔警工作職責為協(xié)助人民警察開(kāi)展社會(huì )治安防范、交通管理、禁毒等宣傳教育、治安檢查、對人員聚集場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查等合法合規的工作任務(wù)。

二、招聘條件

(一)應聘人員須同時(shí)具備下列條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法、法律、法規和社會(huì )公德;

2.具有內蒙古自治區包頭戶(hù)籍，部分旗縣區對考生戶(hù)籍有特殊要求的，以崗位表要求為準，請考生注意;

3.具有履行職責所需要的身心素質(zhì)和工作能力;

4.年齡在18周歲以上，35周歲及以下，即1987年7月24日(不含)至2005年7月24日(含)期間出生;招聘崗位對年齡有特殊要求的，詳見(jiàn)崗位表(附件1);

5.男性?xún)羯砀咭?.70米及以上，女性?xún)羯砀咭?.60米及以上;

6.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、戶(hù)籍及其他條件，具體要求詳見(jiàn)崗位表(附件1);

2023年應屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截止到2023年7月31日;應聘人員其他各項資格條件(含崗位表中各項條件)的取得時(shí)間要求為2023年7月24日之前。

“服務(wù)基層項目人員”是指：在內蒙古服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區人力資源和社會(huì )保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃人員;自治區團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員;包頭市人力資源和社會(huì )保障局牽頭組織的通過(guò)“包頭大學(xué)生集聚計劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家規定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷并在報名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

(二)下列人員不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系人正在服刑或正在接受調查的;

3.編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策，違反國家法律法規的;

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;

5.曾被行政拘留、司法拘留的;

6.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

9.曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

11.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

12.現役軍人;

13.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含應屆畢業(yè)生);

14.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.應聘人員登錄報名系統包頭市人事考試信息網(wǎng)(http://115.28.230.52:8002/html/Default.html)進(jìn)行網(wǎng)上報名，按照報名系統要求如實(shí)填寫(xiě)信息。

2.報名時(shí)間：2023年7月24日9:00至7月28日17:00。

3.報名要求

(1)每名應聘人員只能報考一個(gè)崗位。應聘人員要認真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和《崗位表》中的有關(guān)報考要求和資格條件，對照個(gè)人情況認真選擇符合條件的崗位報考。

(2)應聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《誠信承諾書(shū)》，然后按照要求填寫(xiě)《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠數碼彩色照片(jpg格式，大小為20KB以下)。

(3)應聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，需完整、準確填寫(xiě)高中、中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科、研究生學(xué)習經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專(zhuān)業(yè))和畢業(yè)后工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作)，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

(4)應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。應聘人員姓名和身份證號提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審通過(guò)后也將無(wú)法修改。

(5)應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(6)應聘人員須使用有效期內的二代身份證、社會(huì )保障卡或護照報名，且報名與參加筆試、體能測試、面試所使用的證件必須一致。

(二)資格初審

1.由招聘單位在網(wǎng)上對應聘人員進(jìn)行資格初審(按照計算機后臺分配權限審核本部門(mén)、本單位報考者資格條件)，并在報考者網(wǎng)上報名后的1日內(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對不符合報考條件而未通過(guò)資格初審的人員，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對填報信息不全或有疑問(wèn)的，退回應聘人員補充或說(shuō)明。報考人員對《招聘崗位表》中的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與招聘單位咨詢(xún)(咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《招聘崗位表》)。

2.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時(shí)查詢(xún)資格初審結果。初審通過(guò)的，不能再改報其他崗位。資格初審通過(guò)考生應通過(guò)網(wǎng)上銀行交費，報名費每人20元，每科考試費50元。交費截止時(shí)間：2023年7月29日12:00，在交費截止時(shí)間前未完成交費的視為放棄報考。交費后，請考生自行下載《報名登記表》一式兩份，以備資格復審時(shí)使用。資格復審時(shí)，無(wú)《報名登記表》者，一律不接受資格復審。

(三)筆試

1.筆試開(kāi)考比例：筆試開(kāi)考比例為3:1(報名交費人數與崗位招聘人數之比，下同)，對報名交費人數達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減招聘人數或取消開(kāi)考，并將核減或取消開(kāi)考的招聘人數調整到相同招聘單位其他崗位，原則上調整到同類(lèi)崗位或報名交費人數多的崗位。

2.調整崗位招聘人數公布時(shí)間為2023年8月1日。被取消開(kāi)考崗位已報名交費人員，可在規定時(shí)間內改報其他崗位或放棄報名，對放棄報名的人員，予以退費(所交費用通過(guò)交費原渠道退還應聘人員)。

3.筆試考點(diǎn)設在包頭市，筆試時(shí)間及準考證打印時(shí)間在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)、“平安包頭”微信公眾號上另行公告。應聘人員憑有效期內的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡或護照(四證之一)和準考證參加筆試。

4.筆試科目：筆試科目為《綜合基礎知識》，主要測試應聘人員適應崗位應具備的知識水平和基本能力，測試內容包括公安基礎知識、應知應會(huì )常識、常用法律法規等。筆試滿(mǎn)分100分，時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

5.本次筆試僅提供國家通用語(yǔ)言文字試卷，應聘人員須使用國家通用語(yǔ)言文字作答。

6.筆試閱卷工作結束后，由公開(kāi)招聘輔警工作領(lǐng)導小組研究劃定最低合格分數線(xiàn)。筆試成績(jì)和最低合格分數線(xiàn)在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)、“平安包頭”微信公眾號上公布。

(四)資格復審

1.資格復審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)、“平安包頭”微信公眾號上另行公告。資格復審須考生本人到場(chǎng)，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

2.從筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)上的應聘人員中，按照每個(gè)崗位應聘人員筆試成績(jì)由高到低的順序和3:1比例確定進(jìn)入資格復審范圍人員。凡筆試成績(jì)并列而超出3:1比例的，一并進(jìn)入資格復審范圍，筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)上人數不足3:1比例的崗位，按實(shí)有人數確定進(jìn)入資格復審范圍人員。

3.進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員須提交以下材料：

(1)《報名登記表》(一式兩份);

(2)有效期內的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡或護照(四證之一)原件及復印件一份;

(3)戶(hù)口簿(或戶(hù)籍證明)原件及復印件一份。

(4)畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復印件一份;教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件及復印件一份。

(5)個(gè)人征信報告一份。

(6)在勞動(dòng)合同期內的，須提供本人所在單位、企業(yè)同意報考的證明原件一份。

(7)崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復印件一份。

4.資格復審重點(diǎn)審查應聘人員的報考材料是否真實(shí)有效、是否符合招聘條件。凡在資格復審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復審不合格。對資格復審環(huán)節出現的空缺名額，按照筆試成績(jì)達到最低合格分線(xiàn)上該崗位應聘人員筆試成績(jì)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補。

(五)體能測試

1.體能測試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)、“平安包頭”微信公眾號上另行公告。

2.資格復審合格的應聘人員憑本人有效期內的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡或護照(四證之一)，按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體能測試。體能測試項目參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(測試標準詳見(jiàn)附件2)實(shí)施。體能測試凡其中一項不達標的，視為體能測試不合格。對未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體能測試的應聘人員，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

3.對體能測試后出現的空缺名額，從相應崗位筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)上的應聘人員中，按照筆試成績(jì)由高到低的順序依次等額遞補參加資格復審、體能測試;遞補后達不到3:1比例的崗位，按實(shí)有人數確定進(jìn)入面試范圍人員。

4.體能測試屬于劇烈運動(dòng)，因個(gè)人身體等原因無(wú)法堅持體能測試的，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的，以及處于妊娠期等不適合劇烈運動(dòng)的應聘人員，應慎重選擇，確保自身安全。如堅持參加體能測試及隱瞞病情而發(fā)生意外的，后果由應聘人員自行承擔。

(六)面試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：面試考點(diǎn)設在包頭市，面試時(shí)間、地點(diǎn)在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)、“平安包頭”微信公眾號上另行公告。

2.應聘人員憑本人有效期內的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡或護照(四證之一)，按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。對未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的應聘人員視為自動(dòng)放棄應聘資格。

3.招聘崗位采取結構化面試方式進(jìn)行，結構化面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。所有應聘人員均使用國家通用語(yǔ)言回答問(wèn)題。對人數較多的崗位，不能在一個(gè)面試組面試的，提前組織抽簽分組，按照面試成績(jì)總體排序，各面試組不單獨排序。

4.對實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數等于或少于該崗位實(shí)際招聘人數的，該崗位應聘人員面試成績(jì)須達到60分及以上的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節。

5.考試總成績(jì)計算方法：考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%?？荚嚳偝煽?jì)保留小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

6.應聘人員面試成績(jì)和考試總成績(jì)，在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)、“平安包頭”微信公眾號上公布。

(七)體檢考察

1.按照每個(gè)職位總成績(jì)由高到低的順序和該職位招聘人數，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。同一職位應聘人員考試總成績(jì)出現并列的，并列人員按照筆試成績(jì)高低排序;筆試成績(jì)也并列的，組織加試，根據加試成績(jì)確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。

2.體檢在旗縣級以上有資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行。體檢費用由應聘人員自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。應聘人員無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。應聘人員需要進(jìn)行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時(shí)進(jìn)行復檢。在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應聘人員，取消聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。

3.考察工作應該根據招聘條件要求，在核實(shí)應聘人員報考資格條件的同時(shí)突出政治標準，按照《內蒙古自治區公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和公安部關(guān)于公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理的相關(guān)規定，考察應聘人員思想政治表現、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避等方面的情況，并對考察人選的家庭成員進(jìn)行延伸考察。

考察人選達不到輔警應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，取消聘用資格。

4.體檢和考察出現崗位名額空缺的，按照考試總成績(jì)由高到低的順序依次等額遞補。

(八)公示聘用

1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)、“平安包頭”微信公眾號公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。

2.擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位與應聘人員簽訂勞動(dòng)合同，納入警務(wù)輔助人員額度管理。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期為六個(gè)月，試用期間安排在基層一線(xiàn)崗位鍛煉，試用期滿(mǎn)合格的，予以聘用;不合格的解除聘用。合同簽訂后輔警如有違約，要按照合同約定承擔相應的違約責任。

3.擬聘用人員在本次招聘錄用公示前，被錄用為公務(wù)員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用(以錄用、聘用備案文件為準)或被公安機關(guān)聘用為輔警(以聘用文件為準)或被全日制高校(已報到注冊)錄取的，以及未能如期取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生，取消聘用資格，并按照考試總成績(jì)由高到低的順序依次等額遞補。

4.對未在規定時(shí)間內辦理聘用手續或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

四、薪酬待遇

按照《內蒙古自治區公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《包頭市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法》及各旗縣區公安機關(guān)有關(guān)規定執行，繳納社會(huì )保險(基本養老、基本醫療、工傷、失業(yè)、生育)，繳存住房公積金。

五、其他事項

(一)本次公開(kāi)招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因工作需要作出調整的，屆時(shí)將在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)、“平安包頭”微信公眾號發(fā)布相關(guān)公告，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注。

(二)應聘人員應保持報名時(shí)填報的手機暢通，招聘過(guò)程中和成績(jì)有效期內，如因無(wú)法聯(lián)系被取消資格，后果由應聘人員本人承擔。對不按要求參加資格復審、體能測試、面試、體檢、考察等的應聘人員，將直接取消應聘資格。

(三)對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節及試用期內發(fā)現有報考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴重影響聘用的情形，并查有實(shí)據的，一律取消其聘用資格，視情節輕重給予相應處理。

(四)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的假借輔警招聘考試命題組、命題專(zhuān)家、面試考官、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。本次招聘除報考費和體檢費外，不收取任何費用，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(五)對工作人員和應聘人員在本次公開(kāi)招聘工作中出現違紀違規行為的，依法依規依紀嚴肅處理。

(六)其他未盡事宜，在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)、“平安包頭”微信公眾號另行公告，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注。

包頭市公安局警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導小組

2023年7月14日

附件1：包頭市公安機關(guān)2023年招聘警務(wù)輔助人員崗位表.xlsx

附件2 ：包頭市公安局招聘2023年公安機關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評項目和標準.docx