2020年內蒙古包頭市生態(tài)環(huán)境系統引進(jìn)高層次和緊缺急需人才公告

為加強生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域人才隊伍建設，經(jīng)市人才工作協(xié)調小組批準，包頭市生態(tài)環(huán)境局面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批高層次和緊缺急需人才?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)數量

本次引進(jìn)的高層次人才崗位計劃數為12個(gè)，應聘人員應符

合人才引進(jìn)相關(guān)條件和《包頭市生態(tài)環(huán)境系統引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表》的具體要求(附件2)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，事業(yè)心、責任感強，有團隊精神和服務(wù)意識;能遵守用人單位的各項規章制度;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.戶(hù)籍不限;

6.引進(jìn)人才應具備以下條件之一：

(1)取得博士學(xué)位;

(2)取得正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

(3)報考包頭市生態(tài)環(huán)境局局屬單位(包頭市環(huán)境科學(xué)研究院、包頭市機動(dòng)車(chē)排氣檢測管理中心、包頭市環(huán)境保護宣傳教育中心)，需“雙一流”建設高校重點(diǎn)學(xué)科碩士研究生及以上畢業(yè)生;

(4)報考包頭市生態(tài)環(huán)境局旗縣區分局所屬單位(土默特右旗生態(tài)環(huán)境監測站、固陽(yáng)縣生態(tài)環(huán)境監測站)，需“雙一流”建設高校重點(diǎn)學(xué)科全日制本科及以上畢業(yè)生;

7.年齡為18周歲及以上(2002年8月25日之前出生)、35周歲及以下(1984年8月25日之后出生)，取得正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或取得博士學(xué)位的可放寬至45周歲及以下(即1974年8月25日之后出生);

8.在校期間能積極參加各種社團活動(dòng)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的協(xié)會(huì )活動(dòng)，有一定的社會(huì )活動(dòng)能力、組織協(xié)調和文字能力。

9.下列人員不得報考：

(1)在讀全日制普通高校本科生、研究生;

(2)在職公務(wù)員、參公單位工作人員(含試用期內的公務(wù)員和參公單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);

(3)公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿(mǎn)5年的人員(含參公單位工作人員);

(4)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得

報考的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

(6)現役軍人;

(7)事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定需要回避的人員;

(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(9)法律、法規規定不得應聘的人員。

三、實(shí)施步驟

(一)報名

1.報名時(shí)間。自本公告發(fā)布之日起開(kāi)始報名，報名截止時(shí)間為2020年9月8日17:00前(以郵件接收時(shí)間為準)。

2.報名方式。報名人員可在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、包頭市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)下載并填寫(xiě)《包頭市生態(tài)環(huán)境系統引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報名登記表》(見(jiàn)附件)進(jìn)行報名。

報名應提交材料：

(1)《包頭市生態(tài)環(huán)境系統引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報名登記表》;

(2)個(gè)人身份證(正反)掃描件、近期2寸免冠電子版照片;本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位掃描件，學(xué)歷驗證報告截圖，學(xué)歷驗證需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行驗證;

(3)能代表本人業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的科研業(yè)績(jì)成果掃描件。

以上電子版材料請統一發(fā)送至包頭市生態(tài)環(huán)境局指定郵箱(bthbrsk@163.com)。

3.報名要求。報名人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責。否則，取消報名、考試或引進(jìn)資格。報名時(shí)所留電話(huà)號碼在引進(jìn)期間保持暢通，如電話(huà)無(wú)法接通或所留號碼錯誤而影響本人引進(jìn)的，按本人主動(dòng)放棄處理。不按照要求填寫(xiě)報名信息者，將不予審核通過(guò)。

(二)資格審查

1.時(shí)間：具體復審時(shí)間以發(fā)布公告為準。

2.方式：

(1)初審。由市生態(tài)環(huán)境局引進(jìn)人才領(lǐng)導小組辦公室對報名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并將報名人員資格初審情況向本人反饋。

(2)復審。初審通過(guò)的應聘人員在規定時(shí)間攜帶本人身份證原件及復印件;本、碩、博畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復印件，學(xué)歷驗證報告(需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx進(jìn)行學(xué)歷驗證并打印報告)、《包頭市生態(tài)環(huán)境系統引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報名登記表》(一式三份、正反打印)、應聘人員需提交本人所在單位同意應聘的證明(無(wú)工作單位者無(wú)須提供)及其他相關(guān)材料到包頭市生態(tài)環(huán)境局進(jìn)行資格復審(包頭市九原區建華南路6號包頭市生態(tài)環(huán)境局大樓11樓人事科)。

資格審查結束后，發(fā)放面試通知書(shū)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

1.市生態(tài)環(huán)境局人才引進(jìn)工作在市委組織部、市人社局、市紀委駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢監察組的指導和監督下，由市生態(tài)環(huán)境局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組組織對符合條件人選進(jìn)行面試。

2.本次人才引進(jìn)計劃采取結構化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，重點(diǎn)測評應聘人員的綜合素質(zhì)、現場(chǎng)應變能力。面試開(kāi)考比例需達到1:2。

3.面試程序。

(1)參加面試的應聘人員，憑面試通知書(shū)及本人身份證于指定時(shí)間和地點(diǎn)接受封閉管理，凡在面試前未按時(shí)報到的應聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

(2)工作人員組織應聘人員在候考室進(jìn)行抽簽，確定面試先后順序;在候考室內，向應聘人員宣讀《考場(chǎng)紀律》;然后在工作人員引領(lǐng)下逐一進(jìn)行面試。

(3)面試開(kāi)始前，監督員宣讀考官守則;與考官簽訂保密協(xié)議;主考官和監督員檢查試卷密閉并啟封。

(4)結構化面試成績(jì)實(shí)行百分制。面試成績(jì)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分數的方法，計算出考生的成績(jì)。成績(jì)表須由記分員、監督員、主考官分別簽字確認。主考官宣布成績(jì)后，應聘人員在工作人員的引領(lǐng)下，立即離開(kāi)考點(diǎn)。

(5)面試結束后，及時(shí)公布成績(jì)，面試結果在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、包頭市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)上公示。公示期為7天，公示結束無(wú)異議者進(jìn)入體檢環(huán)節。

以最低成績(jì)進(jìn)入體檢和考察范圍的人選出現并列的，針對并列人員組織加試。

(四)體檢與考察

按照面試成績(jì)由高到低的順序和崗位數等額確定擬引進(jìn)人員，并進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

1.體檢。體檢工作由市生態(tài)環(huán)境局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組統一組織，體檢在市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局指定的醫療機構進(jìn)行，體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》等規定執行，體檢結果報市人才工作協(xié)調小組。對于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。

2.考察。由市生態(tài)環(huán)境局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施。

考察參照公務(wù)員錄用規定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》等規定和要求，根據引進(jìn)人才崗位的條件，審核檔案以及學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、技能資質(zhì)等情況，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作或學(xué)習經(jīng)歷，個(gè)人誠信以及申報條件的真實(shí)性等情況。經(jīng)考察組研究形成考察結果，考察不合格的取消錄用資格。

因體檢或考察不合格造成的崗位空缺，將按照面試成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

備注：在參加面試及體檢等環(huán)節時(shí)，考生要主動(dòng)佩戴口罩，積極配合工作人員做好體溫檢測及消毒等工作。

(五)公示和聘用

1.通過(guò)資格審查、面試、體檢和考察等環(huán)節確定擬引進(jìn)人才名單報市生態(tài)環(huán)境局黨組會(huì )集體研究同意后，對擬聘用人員在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)和包頭市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。公示結束后，按照有關(guān)規定和程序辦理用編和人事聘用手續。

2.受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，服務(wù)期至少5年(含試用期)，試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。

四、有關(guān)要求

(一)市生態(tài)環(huán)境局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組成員和工作人員在履行人才引進(jìn)工作的面試、體檢、考察等職責及辦理其他聘用事項時(shí)，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響引進(jìn)工作公平、公正的，要按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì )保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規定>的通知》中的相關(guān)規定主動(dòng)申請回避，不得參加相關(guān)調查、考察、討論、評議、投票、評分、審核、決定等活動(dòng)，也不得以任何方式施加影響。

(二)對人才引進(jìn)違反紀律的應聘人員和工作人員，視情節輕重，按照有關(guān)規定給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。為了維護人才引進(jìn)工作的公正性、嚴肅性、客觀(guān)性、凡發(fā)現并經(jīng)查實(shí)考生的報名、面試、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員責任。

(三)人才引進(jìn)面試考核均不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)人才引進(jìn)工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )各界及有關(guān)部門(mén)的監督。

(五)未盡事宜，依據有關(guān)人才引進(jìn)等相關(guān)文件執行。

(六)本公告由包頭市生態(tài)環(huán)境局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0472—5191107 5191111

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00—12:00;

下午13:30—17:00

監督電話(huà)：5191115

Email：bthbrsk@163.com

附件：1.包頭市生態(tài)環(huán)境系統引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報名登記表

2.包頭市生態(tài)環(huán)境系統引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表

包頭市生態(tài)環(huán)境局

2020年8月25日