2024年包鋼(集團)公司新員工招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

包鋼(集團)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“包鋼”)是國內重要的先進(jìn)材料制造商和服務(wù)商，成立于1954年，總部位于內蒙古包頭市，主要從事稀土、鋼鐵、資源及綜合利用、物流、煤焦化工、節能環(huán)保、裝備及生產(chǎn)生活服務(wù)等多種業(yè)務(wù)，2023年位列中國企業(yè)500強第225位、中國制造業(yè)企業(yè)500強第109位。截至目前，企業(yè)資產(chǎn)總額2196億元，各級控股公司143家，其中上市公司2家。

二、職業(yè)生涯規劃

包鋼堅持“合作共贏(yíng)、創(chuàng )新發(fā)展、人才優(yōu)先”的原則，踐行“塑品育才、成人達己、強企惠員”的人力資源觀(guān)，始終把人才作為企業(yè)的第一資源，大力實(shí)施“人才強企”戰略，不斷加大人力資源開(kāi)發(fā)力度，為經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能操作三支隊伍搭建了縱向晉升有階梯、橫向互通有橋梁的職業(yè)生涯體系，形成了人盡其才、才盡其用、用有所成的人才工作新格局。

三、2024年新員工招聘簡(jiǎn)章

(一)招聘人數

計劃招聘371人。

(二)招聘崗位

具體見(jiàn)《包鋼(集團)公司2024年新員工招聘崗位信息表》。

(三)招聘方式

委托前錦網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)(上海)有限公司(前程無(wú)憂(yōu))組織實(shí)施。

(四)招聘條件

1.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，品行端正，誠實(shí)守信，認同包鋼企業(yè)文化。

2.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強的責任心和良好的團隊意識，能夠適應企業(yè)工作環(huán)境。

3.國家統招計劃內的國內普通高等院校畢業(yè)生或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的國(境)外留學(xué)生。

4.學(xué)歷要求：2024年7月31日前取得應聘崗位對應的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。

5.年齡要求：

大學(xué)專(zhuān)科要求2000年1月1日及以后出生;

大學(xué)本科要求1998年1月1日及以后出生;

碩士研究生要求1994年1月1日及以后出生;

博士研究生不作年齡要求。

6.應聘人員出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等均需符合具體崗位要求，且1人只能申報1個(gè)崗位。

7.應聘人員被錄用后，須服從單位管理，能夠接受崗位調整和工作班制管理。

8.應聘人員錄用后放棄的，按申報崗位總成績(jì)排序補錄。

(五)招聘否決條件

有下列情形之一的，取消應聘者資格：

1.包鋼及下屬法人單位在崗員工。

2.參加校園招聘、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )已與包鋼及下屬法人單位達成就業(yè)意向并簽訂就業(yè)協(xié)議的人員。

3.因個(gè)人原因或違法、違紀等與包鋼及下屬法人單位解除勞動(dòng)合同的人員。

4.填報信息不真實(shí)的。

5.偽造、涂改各類(lèi)證書(shū)的。

6.隱瞞身體狀況、學(xué)習(工作)經(jīng)歷的。

7.應聘過(guò)程中作弊的。

8.破壞招聘程序、造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的。

9.其他應取消應聘資格的情形。

(六)招聘待遇

1.薪酬待遇

博士研究生：薪酬面議，安家補貼8萬(wàn)元，同時(shí)享受博士研究生津貼1200元/月。

碩士研究生：試用期6個(gè)月，試用期結束后以崗定薪，安家補貼5萬(wàn)元，同時(shí)享受碩士研究生津貼600元/月。

大學(xué)本科：試用期6個(gè)月，試用期結束后以崗定薪，安家補貼3萬(wàn)元。

大學(xué)專(zhuān)科：試用期6個(gè)月，試用期結束后以崗定薪。

2.社會(huì )保險按照國家政策執行，享受住房公積金，可自愿參加企業(yè)年金。

3.享受交通補貼、采暖補貼、技能人才津貼、女工補貼、餐補等，入職礦山單位的還可享受高寒補貼、礦山單位職工補貼。

4.享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、職工療休養等各類(lèi)假期。

5.實(shí)施上市公司股權激勵、超額利潤分享機制、科技型企業(yè)股權和分紅激勵、混合所有制企業(yè)員工持股等中長(cháng)期激勵。

6.提供住宿。

7.符合條件的，同時(shí)享受包頭市、自治區相關(guān)人才政策。

注：部分單位與上述薪酬待遇略有差異，具體按所在單位相關(guān)制度執行。

(七)應聘程序

1.網(wǎng)上報名

凡符合招聘條件及要求，且有意報名的人員，根據個(gè)人意愿申報崗位，請在規定時(shí)限內通過(guò)以下方式進(jìn)行報名：

(1)登錄“包鋼(集團)公司2024年新員工招聘系統”(https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=5937707)。

(2)掃描二維碼：

溫馨提示：應聘人員按照登錄注冊、選擇志愿、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷程序報名，每人限報一個(gè)崗位。

報名截止日期：2023年12月31日24時(shí)0分0秒。

2.資格審查

根據招聘崗位要求和應聘人員報名情況，對報名人員進(jìn)行資格審查和綜合篩選，組織安排資格審查通過(guò)者參加后續測試。

3.測試

應聘者均須參加統一組織的線(xiàn)上筆試、線(xiàn)下面試、職業(yè)測試、體檢等環(huán)節，部分專(zhuān)業(yè)須參加專(zhuān)業(yè)部門(mén)的測試。具體招聘程序中的時(shí)間節點(diǎn)將通過(guò)“包鋼集團”官網(wǎng)(http://www.btsteel.com)、包鋼微信公眾平臺、包鋼協(xié)同管理平臺、包頭市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)、前錦網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)(上海)有限公司(前程無(wú)憂(yōu))發(fā)布，以及通過(guò)手機短信、電子郵件等形式提前通知，請確保填寫(xiě)的郵箱、手機號碼有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。

4.資格復審

資格復審通過(guò)人員將列為擬錄用人選，由包鋼統一組織就業(yè)協(xié)議簽訂。2024年7月組織新員工報到、培訓和安排入職工作。

(八)特別聲明

包鋼特別聲明，除“包鋼集團”官網(wǎng)、包鋼微信公眾平臺、包鋼協(xié)同管理平臺、包頭市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)、前錦網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)(上海)有限公司(前程無(wú)憂(yōu))外，本次招聘我公司未授權其他任何網(wǎng)站、個(gè)人或機構發(fā)布招聘信息。對于冒用我公司名義發(fā)布虛假招聘信息的網(wǎng)站、個(gè)人或機構，我公司有權追究其法律責任。本次招聘不收取任何費用，對冒用我公司名義組織培訓、招聘、有償服務(wù)的行為，請與我公司聯(lián)系或向公安機關(guān)舉報。

(九)咨詢(xún)電話(huà)

咨詢(xún)時(shí)間段：工作日9:00-11:00,14:00-16:00

報名咨詢(xún)電話(huà)：024—22813960，024—22813876

0472—2669316，0472—2669317

前錦網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)(上海)有限公司(前程無(wú)憂(yōu))

包鋼(集團)公司人事部

2023年12月5日

附件：包鋼（集團）公司2024年新員工招聘崗位信息表.pdf