2022年赤峰喀喇沁旗公益性崗位工作人員招聘公告

根據《內蒙古自治區人力資源和社會(huì )保障廳 內蒙古自治區財政廳關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(內人社辦發(fā)〔2020〕50號)《內蒙古自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)<內蒙古自治區就業(yè)困難人員認定辦法>通知》(內人社辦發(fā)〔2020〕58號)文件精神，為進(jìn)一步開(kāi)發(fā)利用好公益性崗位，切實(shí)解決就業(yè)困難的高校畢業(yè)生就業(yè)難題，經(jīng)喀喇沁旗人力資源和社會(huì )保障局同意，招聘公益性崗位工作人員，現將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘。根據報名人數，采取面試、考察相結合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次招聘辦公室文員、服務(wù)窗口崗位協(xié)理員16人。具體崗位及崗位條件詳見(jiàn)《喀喇沁旗公益性崗位需求情況表》。

三、報名條件

(一)應聘人員必須具備以下條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律;

2.具有良好品行和社會(huì )責任感;

3.具有正常履行招聘崗位工作職責的身體條件，身體健康、形象良好(身材坦露部位無(wú)紋身)、五官端正，無(wú)視聽(tīng)障礙。

4.符合《內蒙古自治區就業(yè)困難人員認定辦法》(內人社辦發(fā)〔2020〕58號)中規定的就業(yè)困難的高校畢業(yè)生(指離校2年及以上從未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生)。

5.大齡失業(yè)人員。指在常住地連續居住6個(gè)月以上且參加城鎮職工社會(huì )保險1年以上的女性年滿(mǎn)40周歲，男性滿(mǎn)50周歲及上失業(yè)人員。

(二)有下列情形之一的不能應聘：

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的;

2.有違法犯罪嫌疑正在接受審查的，曾經(jīng)吸食過(guò)毒品的;

3.曾受過(guò)黨紀政紀處分或被辭退、開(kāi)除公職的;

4.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

5.有遺傳性傳染病、精神病史的。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格初審、資格復審、面試、考察、公示、聘用、培訓等程序，由旗就業(yè)服務(wù)中心負責組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)(http://www.klq.gov.cn)和喀喇沁旗就業(yè)服務(wù)中心公眾號上同時(shí)發(fā)布。

(二)報名與資格初審

1.報名方式：本次招聘采取現場(chǎng)報名方式，應聘人員須在規定的時(shí)間內持相關(guān)報名材料到用人單位報名，每位應聘人員只能報一個(gè)崗位。

2.報名時(shí)間：2022年10月26日至11月6日(上午8:30-12:00下午14:30-17:30)。

3.報名地點(diǎn)：各用人單位。

4.報名所需提供材料：應聘人員報名時(shí)需攜帶有效二代居民身份證(或臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡、護照)原件及復印件;戶(hù)口簿原件和復印件(復印件須提供首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè));教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告原件;常住地和戶(hù)籍地不一致的，還應提供在喀喇沁旗境內城鎮居住6個(gè)月(含)以上證明材料;已進(jìn)行失業(yè)登記的提供《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件;已進(jìn)行就業(yè)困難人員認定的提供就業(yè)困難人員認定證明材料原件及復印件。報名時(shí)填寫(xiě)《2022年喀喇沁旗公益性崗位招聘報名表》一式兩份，提交近期2寸免冠彩照4張。

5.資格初審：各用人單位按照招聘方案要求，對報名人員報名條件進(jìn)行資格初審，對符合報名條件的就業(yè)困難人員簽署初審意見(jiàn)，加蓋用人單位公章。

6.應聘人員應認真閱讀招聘公告，仔細鑒別本人是否符合應聘條件，并對所填寫(xiě)材料的真實(shí)性、準確性和完整性負責;因填寫(xiě)的材料不準確、不完整而影響報名或聘用的，責任自負;填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消聘用資格。

(三)資格復審

旗就業(yè)服務(wù)中心組織對用人單位初審合格人員通過(guò)查閱資料、走訪(fǎng)查證等方式進(jìn)行復審。

(四)面試階段

經(jīng)審核，符合報名條件的實(shí)際報名人數多于擬招聘崗位人數時(shí)，由用人單位與喀喇沁旗就業(yè)服務(wù)中心共同組織面試。

1. 面試采取結構化方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

2.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將公布于喀喇沁旗人民政府網(wǎng)。

3.按面試成績(jì)從高到低的順序等額確定進(jìn)入考察階段人員。

(五)考察階段

考察工作在面試完成后進(jìn)行，由用人單位負責組織。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現實(shí)表現以及需要回避等情況。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，按照面試成績(jì)從高到低依次遞補。

(六)公示階段

1.根據考察結果，將擬聘用人選在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示結束后，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用。對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。

(七)聘用階段

1.被聘用的工作人員，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

2.被聘用人員應在規定時(shí)間內報到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.公益性崗位合同期限為三年，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。

(八)崗前培訓

被聘用人員須接受崗前培訓，培訓合格方可上崗。

五、用工形式、待遇標準

1.用工形式：用人單位按全日制用工形式與聘用人員簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》，并報旗就業(yè)服務(wù)中心備案。用人單位按國家勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規對聘用人員進(jìn)行管理。

2.待遇標準：公益性崗位工作人員崗位補貼原則上不高于本地區最低工資標準。用人單位應為公益性崗位人員依法繳納社會(huì )保險費(不包括個(gè)人應繳納部分)。

六、紀律監督

1.對應聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

2.招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請予關(guān)注。

咨詢(xún)電話(huà)：0476—3752627

附件：1.《喀喇沁旗公益性崗位需求情況表》

2.《喀喇沁旗2022年公益性崗位招聘報名表》

喀喇沁旗就業(yè)服務(wù)中心

2022年10月26日