2022年赤峰市松山區定向選聘村(社區)黨組織書(shū)記為事業(yè)編制人員公告

為進(jìn)一步加強村(社區)黨組織帶頭人隊伍建設，調動(dòng)和激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)積極性，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《赤峰市定期定向選聘社區黨組織書(shū)記為事業(yè)編制人員工作辦法(試行)》(赤組發(fā)〔2022〕6號)等有關(guān)政策規定，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2022年度定向選聘村(社區)黨組織書(shū)記為事業(yè)編制人員工作，現將有關(guān)事項公告如下。

一、選聘計劃

從松山區現任村(社區)黨組織書(shū)記中選聘鄉鎮(街道)事業(yè)編制人員3名。

二、選聘條件

(一)選聘人員應具備以下資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、年齡在50周歲及以下(以發(fā)布公告之日為截止日期)。

3、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

4、具有較高的政治素質(zhì)，能夠自覺(jué)增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，鑄牢中華民族共同體意識，維護民族團結進(jìn)步，堅決貫徹黨的路線(xiàn)方針政策。

5、具有較強的組織協(xié)調能力，善于處理復雜矛盾問(wèn)題，能夠適應城鄉基層治理工作需要。

6、具有較強的事業(yè)心和責任感，為民服務(wù)好，熱愛(ài)村(社區)工作，有奉獻精神。

7、大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度(學(xué)信網(wǎng)可查詢(xún))。

8、連續任村(社區)黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年(以發(fā)布公告之日為截止日期)。

9、法律法規規定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加選聘：

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2、有違法違紀等情況，受過(guò)各種處分處理且仍在處分期的。

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的。

5、法律法規規定不得選聘為事業(yè)單位人員其他情形的。

三、選聘程序

本次公開(kāi)選聘工作按照發(fā)布公告、個(gè)人報名、資格審核、組織面試、綜合評價(jià)、考察體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行，相關(guān)信息將在松山區人民政府網(wǎng)站、今日松山微信公眾號發(fā)布。

1、發(fā)布公告(11月1日)

在松山區人民政府網(wǎng)站、“今日松山”微信公眾號發(fā)布選聘公告。

2、個(gè)人報名(11月1日—11月9日)

符合條件的村(社區)黨組織書(shū)記在松山區政府網(wǎng)、今日松山微信公眾號下載并填寫(xiě)《松山區選聘優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記為事業(yè)編制人員報名表》一式兩份，并攜帶戶(hù)口本、二代居民身份證、畢業(yè)證、任職文件、市級(含市級)以上表彰獎勵等資料原件和復印件，有效驗證期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(網(wǎng)址http：//www.chsi.com.cn)，以及3張近期1寸正面免冠藍底彩色照片，到所在鄉鎮街道黨(工)委報名。

3、資格審查(11月1日—11月11日)

各鄉鎮街道黨(工)委對報名者年齡、學(xué)歷、任職年限、表彰獎勵等情況進(jìn)行初審，在報名者所提交的《松山區選聘優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記為事業(yè)編制人員報名表》簽署審核意見(jiàn)，連同相關(guān)資料原件及加蓋公章的復印件，報區選聘工作領(lǐng)導小組辦公室。區選聘工作領(lǐng)導小組辦公室對報名者相關(guān)情況進(jìn)行復審，對復審通過(guò)人員發(fā)放面試準考證。資格審查貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現報名資格不符即取消選聘資格。

4、組織面試(11月中旬)

區人力資源和社會(huì )保障局組織復審通過(guò)人員進(jìn)行面試。面試總分為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。面試開(kāi)考比例為2：1。

5、綜合評價(jià)

區選聘工作領(lǐng)導小組辦公室綜合近5年來(lái)年度考核情況、受表彰情況及鄉鎮(街道)黨(工)委評價(jià)情況、黨員群眾民主評議情況等，以賦分的形式，對復審通過(guò)人員進(jìn)行綜合評價(jià)，綜合評價(jià)總分為100分。

6、確定考察人選

面試和綜合評價(jià)結束后，按面試成績(jì)占40%、綜合評價(jià)占60%的比例折算總成績(jì)。根據總成績(jì)由高到低按1：2的比例差額確定考察人選。末位總成績(jì)出現并列情況的一并進(jìn)入考察。

7、組織考察和體檢

考察工作由區委組織部牽頭組織實(shí)施。重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作實(shí)績(jì)以及在新冠肺炎疫情防控、推行國家通用教材使用、文明城市創(chuàng )建、鄉村振興等工作中的現實(shí)表現等，并就有關(guān)情況征求公檢法司、紀檢監察、信訪(fǎng)等部門(mén)意見(jiàn)。區人力資源和社會(huì )保障局組織考察人選按照國家人力資源和社會(huì )保障部、衛生健康委有關(guān)規定進(jìn)行體檢。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢和體檢不合格的取消選聘資格。

8、確定擬聘用人選

區選聘工作領(lǐng)導小組根據考察情況和體檢結果研究提出擬聘用人員建議名單，提請區委常委會(huì )研究審定，并在松山區政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

9、聘用

對公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理列編注冊等聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消錄用資格。對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否錄用。

四、日常管理

1、聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)不合格的，取消事業(yè)編制人員身份。

2、聘用人員依法參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險，按有關(guān)規定執行。

3、聘用人員需在村(社區)黨組織書(shū)記崗位繼續工作至少5年(含試用期)，未達到規定服務(wù)年限，不得向上級機關(guān)借調或調動(dòng)(鄉鎮換屆“三類(lèi)”人員進(jìn)班子的除外)。如發(fā)現借調或調動(dòng)情況，查實(shí)后由區人力資源和社會(huì )保障局解除聘用合同，取消事業(yè)編制人員身份，并追究有關(guān)責任人責任。

五、紀律監督

堅持公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)原則，嚴明組織人事紀律，嚴格選聘工作程序，全程在區紀委監委監督下進(jìn)行。如有違反選聘紀律、弄虛作假等情況，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規定嚴肅處理。

監督舉報電話(huà)：0476—12380

政策咨詢(xún)電話(huà)：0476—8468206

本公告由區選聘工作領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)幢M事宜由區選聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

附件：松山區選聘優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記為事業(yè)編制人員報名表

松山區選聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年11月1日

松山區選聘優(yōu)秀村（社區）黨組織書(shū)記為事業(yè)編制人員報名表.xlsx