2024年呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才公告

根據工作需要，依據相關(guān)規定，開(kāi)展2024年呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才工作。具體事宜公告如下：

一、崗位需求及引進(jìn)計劃

2024年呼倫貝爾學(xué)院計劃引進(jìn)人才36名。崗位需求詳見(jiàn)附件1《2024年呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》)。

二、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布公告

2024年呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才公告通過(guò)呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名條件

1.報名人員應當具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

(4)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)符合呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求表中學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求及其他資格條件。學(xué)歷、學(xué)位及其他條件的取得時(shí)間為報名開(kāi)始日前，應屆生學(xué)歷學(xué)位條件取得時(shí)間為2024年7月31日前。不接受以二學(xué)位或輔修專(zhuān)業(yè)報名。如遇特殊情況，由呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導小組”)議定。

(7)2024年應屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的可以參加本次引進(jìn)人才報名，憑所在院校出具的證明參加資格審核。凡是截止至2024年7月31日前仍未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。

(8)崗位所需的其他條件。

2.年齡條件：

本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1988年4月8日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲(1983年4月8日以后出生)，副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員不超過(guò)45周歲(1978年4月8日以后出生)，博士研究生、正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡不超過(guò)50周歲(1973年4月8日以后出生)。

3.有以下情形之一的，不得報名：

(1)在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生(不包括2024年7月31日前畢業(yè)的本科生和研究生);

(2)呼倫貝爾市域內機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(3)現役軍人;

(4)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(6)應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

(8)法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.報名要求

(1)報名時(shí)間：2024年4月8日上午11：00時(shí)起至2024年4月12日下午17：00時(shí)止。

(2)報名采取網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。報名人員在規定的時(shí)間內填寫(xiě)并將《2024年呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》，見(jiàn)附件2)電子版、身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》、資格證、論文等材料掃描成PDF格式，以上材料以“申報崗位專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)+最高學(xué)位+本人姓名”命名以壓縮包形式發(fā)送至郵箱hlbrrsc3060@163.com，《報名表》中照片為本人近期正面免冠2寸藍底數碼彩照(jpg格式，大小為20kb以下)。

崗位咨詢(xún)電話(huà)：崗位需求表中聯(lián)系人電話(huà)。

(3)報名人員應認真閱讀《2024年呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才公告》中報名條件和《崗位需求表》，在規定的時(shí)間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實(shí)性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實(shí)、不準確和不完整而影響資格審核的，責任自負。

(4)留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

(5)報名前未取得相應學(xué)歷學(xué)位的應填寫(xiě)并上交《2024年應屆畢業(yè)生報考呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才承諾書(shū)》

(6)報名人員只能報一個(gè)崗位，凡報兩個(gè)及以上崗位的，取消報名資格。

(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》要求，報名人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

(8)在引進(jìn)人才工作過(guò)程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因導致未能聯(lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應資格。

(三)資格審核

1.資格審核工作由人事處(黨委人才工作部)負責，并提出審核意見(jiàn)。對未通過(guò)資格審核的報名人員，應及時(shí)告知本人未通過(guò)審核的理由;對報名資料不全或有疑問(wèn)的，應及時(shí)告知本人作出補充或說(shuō)明。審核結束后形成報名合格人員具體名單。合格人員具體名單將在呼倫貝爾學(xué)院官網(wǎng)公布，初審通過(guò)的應聘考生領(lǐng)取《筆試準考證》時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應聘考生領(lǐng)取《筆試準考證》時(shí)，須當場(chǎng)確認《筆試準考證》信息是否無(wú)誤，否則后果自負。

2.資格審核材料包括：

(1)《報名表》(一式兩份);

(2)本人二代身份證(有效期限內臨時(shí)身份證或護照)原件及復印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、技能證書(shū)原件及復印件;

(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》和《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》;取得國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)、成績(jì)單復印件和畢業(yè)證書(shū)原件及復印件(標注本人姓名和證件相關(guān)內容翻譯名稱(chēng))

(5)報考人員屬于呼倫貝爾市域外機關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明原件;其他簽有勞動(dòng)合同(聘用合同)的，須提交本人所在單位同意報考證明原件。

(6)應聘考生屬應屆畢業(yè)生的，需提供所在學(xué)校(學(xué)院或系部)學(xué)歷學(xué)籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書(shū);同時(shí)應聘考生需提交本人親筆書(shū)寫(xiě)的承諾書(shū)原件。

(7)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

(四)評估認定

1.資格審核通過(guò)人員進(jìn)入筆試環(huán)節。

2.筆試由呼倫貝爾學(xué)院統一組織，筆試不設開(kāi)考比例，筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》。筆試為國家通用語(yǔ)言文字試卷，主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)素養，筆試內容為報考崗位專(zhuān)業(yè)基礎知識，不指定參考用書(shū)。筆試須使用國家通用語(yǔ)言作答，對不按規定語(yǔ)言作答的按零分處理，筆試總分100分，筆試成績(jì)及排名在呼倫貝爾學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。根據筆試成績(jì)從高到低順序，按照每個(gè)崗位招聘計劃數與進(jìn)入面試人數1:3的比例確定入圍面試人選，若出現放棄面試資格的人員，按筆試成績(jì)高低依次遞補面試人選。同一崗位因筆試成績(jì)并列而超過(guò)1:3比例的所有應聘人員全部進(jìn)入面試，不足1:3比例的崗位以實(shí)際人數確定進(jìn)入面試人員。設置最低合格分數線(xiàn)60分，低于最低合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。

3.用人部門(mén)組織進(jìn)行面試考核。面試內容一般包括思想政治、師德表現、心理健康狀況、教學(xué)科研能力、技能操作、試講等，面試總分為100分。面試須使用國家通用語(yǔ)言作答，對不按規定語(yǔ)言作答的按零分處理，評委現場(chǎng)打分，保留小數點(diǎn)后兩位(四舍五入)，面試成績(jì)現場(chǎng)公布，成績(jì)不低于70分的應聘人員為面試合格人員，用人部門(mén)于當日提交面試合格人員名單。

4.博士研究生只需要通過(guò)用人部門(mén)面試，不參加筆試。面試評估由5-7名高校同業(yè)專(zhuān)家組成評估組，學(xué)院和用人部門(mén)參與評估專(zhuān)家總數不超過(guò)評估組人數的三分之一。評估組應出具書(shū)面意見(jiàn)。

5.報名人員未在規定時(shí)間參加筆試和面試的，視為主動(dòng)放棄。

6.評估認定總成績(jì)滿(mǎn)分100分，評估認定總成績(jì)=面試總分*70%+筆試總分*30%。成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數(四舍五入)，設置最低合格分數線(xiàn)70分，低于最低合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。引進(jìn)人才計劃內同一崗位末位總成績(jì)如出現并列情況，面試成績(jì)分數高者進(jìn)入下一環(huán)節。按照每個(gè)崗位評估認定總成績(jì)由高到低順序和崗位計劃引進(jìn)人數，等額確定進(jìn)入體檢人選。

7.評估認定總成績(jì)在呼倫貝爾人才網(wǎng)和呼倫貝爾學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

(五)體檢、考察

1.體檢工作由呼倫貝爾學(xué)院人才領(lǐng)導小組辦公室統一組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規定執行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的報考人員，取消資格。

3.體檢醫務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫務(wù)人員應進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

4.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節。由領(lǐng)導小組辦公室統一組織對體檢合格人員等額進(jìn)行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。引進(jìn)人員棄權或者考察不合格的，取消聘用資格。

5.在全國教師管理信息系統內進(jìn)行教職工準入查詢(xún)，不通過(guò)的取消聘用資格。

(六)公示聘用

考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理引進(jìn)人才手續。對有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由呼倫貝爾學(xué)院校黨委做出是否引進(jìn)的結論。

(七)遞補

本次引進(jìn)人才工作對在成績(jì)公布、體檢考察環(huán)節以及擬引進(jìn)人員公示結束前出現缺額的崗位，按照同一崗位評估認定總成績(jì)70分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補?！?024年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后，不再進(jìn)行遞補。

(八)試用期制度

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結束后，由呼倫貝爾學(xué)院對引進(jìn)人才進(jìn)行考核?？己撕细竦?，辦理試用期滿(mǎn)相關(guān)手續;考核不合格的，辦理解聘手續。

(九)服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才3年內不得調離呼倫貝爾學(xué)院，5年內不得調離呼倫貝爾市。對無(wú)正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

(十)回避制度

應聘人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者姻親等關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。用人單位工作人員涉及與應聘人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責的，應當回避。

三、紀律監督

本次呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才工作全程接受學(xué)校紀委和社會(huì )監督，一經(jīng)發(fā)現違規違紀問(wèn)題線(xiàn)索、信訪(fǎng)舉報，將按照有關(guān)規定移交紀檢監察機關(guān)處理。資格審核將貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責任。

呼倫貝爾學(xué)院設立監督舉報電話(huà)：0470-3103200。

電話(huà)受理時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

四、其他

2024年呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因特殊原因需要做出調整，及時(shí)在呼倫貝爾學(xué)院官網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請報名人員隨時(shí)關(guān)注。

本方案由呼倫貝爾學(xué)院人才工作領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)幢M事宜按有關(guān)規定執行。

呼倫貝爾學(xué)院

2024年4月8日

附件：1.2024年呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求表

2.2024年呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才報名表

3.2024年應屆畢業(yè)生報考呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才承諾書(shū)