2024年呼倫貝爾鄂溫克族自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

為進(jìn)一步充實(shí)全旗事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才隊伍，優(yōu)化人才結構，滿(mǎn)足事業(yè)發(fā)展需求，根據《鄂溫克族自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》，鄂溫克族自治旗委人才工作領(lǐng)導小組研究決定，組織開(kāi)展全旗2024年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才工作?，F就相關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)人才47人，其中旗直屬事業(yè)單位崗位45人、蘇木鄉鎮事業(yè)單位崗位2人。具體崗位需求詳見(jiàn)《鄂溫克族自治旗2024年事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求目錄》，附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)報名人員應具備以下資格條件：

1.年滿(mǎn)18周歲，具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，執行黨的路線(xiàn)、方針、政策;堅持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國家觀(guān)、民族觀(guān)、歷史觀(guān)、文化觀(guān)、宗教觀(guān)，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識;品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;具備適應崗位要求的身體條件。

2.本科畢業(yè)生年齡要求35周歲以下，即1988年5月9日(不含)以后出生;碩士研究生及以上年齡要求40周歲以下，即1983年5月9日(不含)以后出生;取得副高級職稱(chēng)及以上人員年齡要求45周歲以下，即1978年5月9日(不含)以后出生。

3.具有國家“雙一流”院?；驅W(xué)科，原“211”“985”院校的普通高等院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;在國(境)外高校取得碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)人員，須為本科畢業(yè)于國內全日制普通高校，同時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)參照國內相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)所學(xué)主要課程確定;具有副高級職稱(chēng)及以上的，優(yōu)先引進(jìn)學(xué)科帶頭人。學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截止至2024年8月31日之前，其他條件(含《崗位需求目錄》中各項條件)的取得時(shí)間截止報名前一日。如遇特殊情況，由旗引才工作領(lǐng)導小組議定。

4.符合用人單位所設崗位專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)要求和其他資格條件，詳見(jiàn)崗位需求目錄。報名人員屬于機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門(mén)同意報名的證明;報名人員為企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。

(二)以下人員不得報名：

1.在讀普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2024年8月31日前畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生);

2.試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。本旗內在編在崗的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的、受黨紀政紀、尚在立案調查期的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現役軍人;

6.應聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)不予引進(jìn)的情形：

在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務(wù)員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內公開(kāi)招聘、引進(jìn)，且被其他機關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;2024年8月31日前未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的;在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續前，明確已被高校錄取的全日制學(xué)生。

三、引進(jìn)程序

(一)報名

1.報名采取現場(chǎng)報名、網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，具體報名事宜請聯(lián)系用人單位或主管部門(mén)(聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位需求目錄》)。報名時(shí)間為2024年5月9日至2024年5月21日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)。

2.每位報名人員只能選報一個(gè)崗位。

3.報名人員應認真閱讀或咨詢(xún)相關(guān)引才要求，仔細鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規定的報名時(shí)間內提交《鄂溫克族自治旗2024年事業(yè)單位引進(jìn)人才報名登記表》(附件2)以及報名所需材料原件及掃描件或復印件，并對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性負責。報名登記表及所需材料提交后，報名人員務(wù)必與用人單位或主管部門(mén)聯(lián)系確認報名成功，超過(guò)報名截止時(shí)間的，不再接收。凡因所提交材料不真實(shí)、不準確、不完整而影響資格審核、評估認定或聘用資格的，責任自負。

4.報名所需材料為：①二代身份證(正反面復印或掃描);②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及教育部高等院校學(xué)歷學(xué)位認證相關(guān)材料;未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的需提供《就業(yè)推薦表》或《就業(yè)協(xié)議書(shū)》(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告);碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的需提供前置學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及教育部高等院校學(xué)歷學(xué)位認證相關(guān)材料;在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員須提供前置學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及教育部高等院校學(xué)歷學(xué)位認證相關(guān)材料和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;③報考崗位要求中共黨員身份的，需提供本人所在黨支部所出具的證明;④專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū);⑤專(zhuān)利、科研成果以及獲獎情況證明材料;⑥其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料(材料①②為必須準備項，材料③④⑤⑥按所報崗位要求準備)。

5.報名人員屬于機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門(mén)出具的已過(guò)試用期及最低服務(wù)年限的證明和同意報考證明;報名人員為企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。

6.崗位需求目錄中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)等，主要參照國家教育行政部門(mén)制定的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄等提出。報名人員在報名時(shí)應如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對現行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，報名人員也要如實(shí)填寫(xiě)。

7.本次引進(jìn)人才各崗位均不設開(kāi)考比例，不收取任何費用。

(二)資格審核

1.資格審核與報名同步進(jìn)行。資格審核時(shí)間為2024年5月9日至2024年5月22日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)。

2.資格審核分為初審和復審。初審工作由用人單位及主管部門(mén)負責，提出初步審核意見(jiàn)，將報名匯總表按人事管理權限分別報旗委組織部、旗人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行復審。復審結果反饋用人單位主管部門(mén)，并由用人單位及主管部門(mén)告知報名人員。

3.資格審核期間，對符合報名資格條件的，不得拒絕審核;對報名資料不全或有疑問(wèn)的，應及時(shí)告知報名人員作出補充或說(shuō)明;對未通過(guò)資格審核的，應及時(shí)告知報名人員未通過(guò)審核的理由，并可改報符合資格條件的其他崗位。

4.報名時(shí)間截止后，資格審核不再進(jìn)行受理。報名人員不能更改或補充報名信息，也不能改報其他崗位。

5.資格審核貫穿引進(jìn)人才工作報名至聘用全過(guò)程，在任何環(huán)節中發(fā)現引進(jìn)人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責任人責任。

(三)評估認定

1.評估主要包括結構化面試和專(zhuān)業(yè)能力測試。結構化面試由旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導小組統一組織實(shí)施。需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識能力測試的，由用人單位主管部門(mén)提出申請，報請旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導小組核準后開(kāi)展。評估有關(guān)程序、步驟、要求等，屆時(shí)在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。結構化面試和專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)現場(chǎng)評定和公布。

2.同一崗位報名人數超過(guò)30人時(shí)，對該崗位報名人員進(jìn)行筆試加試。按照擬引進(jìn)人數與參加評估人數1:5的比例，在每個(gè)崗位筆試加試成績(jì)中從高到低確定參加評估資格人選，筆試加試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位數，不進(jìn)行四舍五入。同一崗位因末位筆試加試成績(jì)并列而超過(guò)1:5比例的，全部參加評估。取得評估資格的人選，按規定程序參加評估，其筆試加試成績(jì)不計入評估總成績(jì)。

3.結構化面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，最低合格分數線(xiàn)為60分，低于最低合格分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。結構化面試結束后，不需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測試的，按照各崗位擬引進(jìn)人數1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節。需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測試的，按照各崗位擬引進(jìn)人數1:3的比例，在結構化面試成績(jì)中從高到低確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測試范圍人員。同一崗位因末位結構化面試成績(jì)并列而超過(guò)1:3比例的，全部參加專(zhuān)業(yè)能力測試。專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)滿(mǎn)分100分。對于實(shí)際到場(chǎng)參加專(zhuān)業(yè)能力測試人數等于或少于擬引進(jìn)人數的崗位，該崗位應聘人員的專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到本人所在考場(chǎng)(同一試題、同一考官組)所有測試人員的平均成績(jì);不能計算平均成績(jì)的，須達到命題組設定的合格分數線(xiàn)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

評估成績(jì)的確定。評估總成績(jì)滿(mǎn)分100分。只進(jìn)行結構化面試的崗位，結構化面試成績(jì)?yōu)樽罱K評估總成績(jì)。進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測試的崗位，結構化面試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)分別占40%、60%的比例合成最終評估總成績(jì)。評估各環(huán)節成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位小數，不進(jìn)行四舍五入。

4.評估結束后，按照每個(gè)崗位擬引進(jìn)人數，在評估總成績(jì)中從高到低等額確定進(jìn)入體檢與考察人員，并在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站公布。

(四)體檢與考察

1.引進(jìn)計劃內同一崗位評估總成績(jì)出現并列情況，排名以專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)高者優(yōu)先;若專(zhuān)業(yè)能力測試也并列或所報崗位不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測試的，則以附加條件為準;如附加條件相同或無(wú)附加條件則另外進(jìn)行加試，按加試成績(jì)高低確定人選。

體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規定進(jìn)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費用由考生個(gè)人承擔。對無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，取消引進(jìn)資格。對體檢結論有疑問(wèn)的，可以申請復檢，復檢只進(jìn)行一次，并以復檢結論為準。

3.體檢合格人員列為考察對象。旗委組織部、旗人力資源和社會(huì )保障局按人事管理權限對擬引進(jìn)人員進(jìn)行人事檔案審查，按管理權限由組織、人社、用人單位主管部門(mén)組成考察組對通過(guò)檔案審核人員進(jìn)行認真全面考察，重點(diǎn)考察應聘人員思想政治表現、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、應聘資格條件等方面情況，并形成具體的考察結論。由用人單位主管部門(mén)黨委(黨組)會(huì )議研究，上報擬引進(jìn)人員請示，按管理權限由旗委組織部部務(wù)會(huì )會(huì )議和旗人力資源和社會(huì )保障局黨組會(huì )議研究確定初步人選，提交旗引才領(lǐng)導小組會(huì )議研究確定擬引進(jìn)人員?？疾觳缓细窕驐墮嗟?，取消引進(jìn)資格。

(五)公示與引進(jìn)

1.公示。各崗位擬引進(jìn)人選確定后，在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )監督，有反映問(wèn)題人員應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調查線(xiàn)索和證據。

2.引進(jìn)。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)調查核實(shí)不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續;對有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待組織、人社部門(mén)及用人單位主管部門(mén)查實(shí)并作出結論后再決定是否引進(jìn)。

3.遞補。在成績(jì)公布、檔案審核、體檢、考察等環(huán)節出現缺額的崗位，按照本崗位評估總成績(jì)由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補，低于最低合格分數線(xiàn)的不予遞補。擬引進(jìn)人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補。

各崗位擬引進(jìn)人選確定后，引進(jìn)期間出現空缺的崗位，從符合報考崗位要求，參加評估認定且達到最低合格分數線(xiàn)的考生中，按總成績(jì)由高到低順序，經(jīng)用人單位主管部門(mén)及考生本人同意后，可調劑到其他崗位補充引進(jìn)。

五、聘用管理

(一)試用期制度。實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期結束后，由用人單位主管部門(mén)對引進(jìn)人員進(jìn)行轉正考核?？己撕细竦?，辦理轉正手續;考核不合格的，辦理解聘手續。

(二)服務(wù)期制度。引進(jìn)的人才3年內不得調離本單位，5年內不得調離鄂溫克族自治旗。對無(wú)正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

(三)職稱(chēng)評聘。引進(jìn)人員應聘到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位原有崗位數額和本人原有任職資格限制，聘任到相應崗位，并按照相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)核定工資待遇。

六、紀律監督

本次引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì )監督，一經(jīng)發(fā)現違規違紀問(wèn)題線(xiàn)索、信訪(fǎng)舉報，按有關(guān)規定移交相關(guān)部門(mén)處理。

七、其他事項

1.報名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫(xiě)不詳細、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由報名人員本人負責。在引進(jìn)人才所有環(huán)節中，務(wù)必保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由報名人員本人負責。

2.本次引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如作出調整，屆時(shí)將在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請報考人員隨時(shí)關(guān)注。

3.本公告未盡事宜請咨詢(xún)鄂溫克族自治旗委組織部、鄂溫克族自治旗人力資源和社會(huì )保障局及各用人單位。引進(jìn)人才政策咨詢(xún)電話(huà)：0470-8813858、8819917(報名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨詢(xún))。崗位資格條件等咨詢(xún)用人單位(聯(lián)系方式詳見(jiàn)崗位需求目錄)。

鄂溫克族自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導小組

2024年5月8日

附件：

1.《鄂溫克族自治旗2024年事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求目錄》

2.《鄂溫克族自治旗2024年事業(yè)單位引進(jìn)人才報名登記表》