2022年呼倫貝爾滿(mǎn)洲里市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

按照《事業(yè)單位人事管理條例》以及《內蒙古自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(內人社發(fā)〔2022〕2號)相關(guān)要求，為滿(mǎn)足我市事業(yè)單位發(fā)展需要，經(jīng)滿(mǎn)洲里市人民政府研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。根據《滿(mǎn)洲里市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案》，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計劃

本次計劃招聘滿(mǎn)洲里市事業(yè)單位工作人員44名。具體職位詳見(jiàn)《滿(mǎn)洲里市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.具有大專(zhuān)及以上文化程度，具體要求詳見(jiàn)《職位表》;

6.年齡在35周歲及以下(1986年8月1日及以后出生);部分崗位年齡可放寬至40周歲及以下(1981年8月1日及以后出生)，具體年齡要求詳見(jiàn)《職位表》;

7.適應崗位要求的身體條件;

8.本次公開(kāi)招聘不限戶(hù)籍;

9.崗位所需的其他條件。

(二)下列人員不得應聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含應屆畢業(yè)生);

2.試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現役軍人;

6.應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)相關(guān)政策解讀

根據《內蒙古自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規定，本次公開(kāi)招聘確定一定比例的崗位定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、大學(xué)生退役士兵(以下統稱(chēng)“項目人員”);確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢兼通人員;確定一定比例的崗位定向招聘高校畢業(yè)生和“優(yōu)秀城鎮社區工作者”。

定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為2022年8月31日前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員或在報名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

凡是截止到報名開(kāi)始之日前，“項目人員”服務(wù)期滿(mǎn)或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區人力資源和社會(huì )保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃人員;自治區團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在報名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

“高校畢業(yè)生”是指：2022年應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(2020、2021年)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規定的擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

“蒙漢兼通人員”是指:會(huì )說(shuō)會(huì )寫(xiě)并熟練運用國家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字的人員。

“優(yōu)秀城鎮社區工作者”是指：在滿(mǎn)洲里市專(zhuān)門(mén)從事社區管理和公共事務(wù)服務(wù)，并由財政部門(mén)進(jìn)行補助的全日制工作人員，主要包括依法選舉產(chǎn)生的社區“兩委”成員、面向社會(huì )公開(kāi)招聘人員(非事業(yè)單位列編人員)，且連續在社區工作三年以上(近三年考核結果為稱(chēng)職以上)，其中社區黨組書(shū)記在應聘時(shí)，年齡放寬至40周歲(1981年8月1日及以后出生)。該崗位僅限招聘在滿(mǎn)洲里市服務(wù)的優(yōu)秀城鎮社區工作者，且要求到報名開(kāi)始日仍在崗工作。

應聘人員須同時(shí)滿(mǎn)足招聘崗位要求的其他資格條件。

三、招聘崗位

招聘崗位詳見(jiàn)《職位表》。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、結構化面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。應聘人員登錄滿(mǎn)洲里市人民政府網(wǎng)(http://www.manzhouli.gov.cn/)進(jìn)行報名。應聘人員須使用電腦進(jìn)行報名，不能使用移動(dòng)端設備進(jìn)行報名。否則出現無(wú)法完成報名等情況，責任自負。

2.報名時(shí)間：

(1)第一批次定向招聘崗位：2022年8月5日9:00--8月7日17:00

(2)第二批次普通崗位：2022年8月10日9:00--8月13日17:00

(3)第三批次改報：2022年8月15日9:00--12:00

3.應聘人員須用本人身份證報名，且報名與參加考試時(shí)所用的證件必須一致。每位應聘人員只能報考一個(gè)崗位，報名信息一經(jīng)提交不得更改。報名時(shí)，應聘人員須按要求填寫(xiě)《報名信息表》相關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期2寸正面免冠數碼彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下;上傳照片模糊者，審查不予通過(guò))。應聘人員須完整填寫(xiě)學(xué)習和工作經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě);工作經(jīng)歷起止年月，工作單位);未就業(yè)期間須填寫(xiě)起止年月并寫(xiě)明待業(yè)。時(shí)間不得間斷或空缺。否則招聘單位不予審查通過(guò)。

報考定向招聘“項目人員”崗位的應聘人員，在報名簡(jiǎn)歷中須詳細填寫(xiě)本人服務(wù)基層的項目類(lèi)別以及服務(wù)基層的地點(diǎn)及起止時(shí)間，說(shuō)明是否服務(wù)期滿(mǎn)等情況，否則不予審查通過(guò)。

4.應聘人員如實(shí)填寫(xiě)報考信息后，應反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，下載打印自動(dòng)生成的《報名信息表》(此表一式兩份)，并認真核對每一項信息，發(fā)現錯誤請及時(shí)修改。

特別提醒：姓名和身份證號提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改。

5.應聘人員須仔細閱讀報考資格條件和要求。未能在規定時(shí)間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

6.報名序號是應聘人員確認是否報名成功、打印準考證和查詢(xún)成績(jì)的重要依據，請務(wù)必牢記。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。

初審時(shí)間：

(1)第一批次定向招聘崗位：2022年8月5日9:00--8月8日12:00

(2)第二批次普通崗位：2022年8月10日9:00--8月14日17:00

(3)第三批次改報：2022年8月15日9:00--15:00

2.資格初審工作由招聘單位主管部門(mén)負責。主要審核應聘人員填寫(xiě)的信息是否符合崗位招聘條件。審核結果在應聘人員提交報名信息后24小時(shí)內提出審查意見(jiàn)。對審查未通過(guò)的，應在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對填報信息不全或有疑問(wèn)的，應及時(shí)退回應聘人員并由應聘人員補充和說(shuō)明。在報名截止前，未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或上傳照片等原因導致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報名。

3.《職位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。資格初審咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《職位表》。

(三)報名確認

1.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)審查結果。審查通過(guò)的，不能改報其他崗位。

2.初審通過(guò)者，須于2022年8月15日17:00前登錄報名系統，打印《報名信息表》。(所有應聘人員都要及時(shí)打印《報名信息表》，以備資格復審時(shí)使用)逾期視為自動(dòng)放棄。

3.打印準考證時(shí)間：2022年8月17日9:00-8月20日8:00

4.定向招聘崗位(“項目人員”、“蒙漢兼通”、“高校畢業(yè)生”、“優(yōu)秀城鎮社區工作者”)報名截止后，招聘崗位報名成功人數與計劃招聘人數的比例達到3:1，方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的崗位，可將該崗位的招聘名額調整為相應的普通崗位。調整后的崗位，在滿(mǎn)洲里市人民政府網(wǎng)公布。取消定向招聘崗位的應聘人員可根據專(zhuān)業(yè)情況改報其他普通崗位，逾期未改報職位的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

5.普通崗位報名截止后，招聘崗位報名成功人數與計劃招聘人數的比例達到3:1，方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的崗位，予以核減或取消。調整后的崗位，在滿(mǎn)洲里市人民政府網(wǎng)公布。

6.被取消報考普通崗位的應聘人員，有一次改報其他達到開(kāi)考比例的符合條件崗位的機會(huì )。逾期未改報職位的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

特別提醒：本次公開(kāi)招聘工作不收取任何費用。

五、考試

考試分為公共科目筆試和結構化面試。筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%，面試成績(jì)占總成績(jì)的60%，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

(一)公共科目筆試

1.公共科目筆試時(shí)間：2022年8月21日9:30--11:30。

2.公共科目筆試采用“云招聘”模式開(kāi)展，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)以及事業(yè)單位工作人員應具備的行政職業(yè)能力和公共基礎知識。公共科目筆試滿(mǎn)分100分。

3.公共科目筆試根據崗位要求提供蒙漢兩種文字試卷。應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，試卷分為蒙漢文兩部分，分值各占50%。答題時(shí)要求應聘人員“漢文部分”須使用漢文作答，“蒙古文部分”須使用蒙古文作答。對不按規定文字作答的，按零分處理。

4.按照內蒙古自治區統一規定，蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員在公共科目筆試成績(jì)加權后加2.5分。計算方法為：(公共科目筆試成績(jì)+2.5分)×40%;

5.公共科目筆試結束后，應聘人員可登陸滿(mǎn)洲里市人民政府網(wǎng)查詢(xún)考試成績(jì)和進(jìn)入資格復審人員名單。

(二)資格復審

1.資格復審工作由招聘單位主管部門(mén)負責。從公共科目筆試成績(jì)由高分到低分的順序按3：1的比例(進(jìn)入結構化面試環(huán)節人數與招聘計劃數之比)確定進(jìn)入資格復審范圍人員;達不到結構化面試開(kāi)考比例的，以實(shí)際人數確定進(jìn)入資格復審范圍人員;同一崗位進(jìn)入資格復審人員末位出現成績(jì)并列的，全部進(jìn)入資格復審。

2.資格復審工作由招聘單位主管部門(mén)負責。重點(diǎn)審核應聘人員所填報的信息是否真實(shí)準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合報考條件、個(gè)人錯填民族信息導致加分、所填報個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消進(jìn)入結構化面試資格。取消資格后空出的崗位，按照筆試成績(jì)依次遞補，遞補最多進(jìn)行三次。經(jīng)資格復審遞補后的人員仍達不到面試開(kāi)考比例的崗位，予以取消。

3.進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，須按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復審。未在規定時(shí)間內參加資格復審的，取消其結構化面試資格。

4.資格復審時(shí)間及地點(diǎn)：

資格復審時(shí)間：2022年8月27日9:00--8月31日17:00

資格復審地點(diǎn)：滿(mǎn)洲里市建設大廈三樓人力資源公共服務(wù)大廳

5.進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員須攜帶以下材料：

①《報名信息表》(一式二份);

②二代身份證原件和復印件;

③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行下載打印);

④應聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復印件;

⑤“項目人員”除上述證件外還須提供服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)以及當地縣級以上主管部門(mén)提供的期滿(mǎn)考核合格的證明，并加蓋盟市主管部門(mén)公章(原件及復印件一份);

⑥大學(xué)生退役士兵除上述證件外還須提供退役證明等材料(原件及復印件);

⑦2022年應屆生未取得畢業(yè)證的，可憑所在院校出具的可以如期畢業(yè)的證明參加資格審核。凡是截至到2022年9月10日尚仍未取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生須提供所在院?；驒n案保管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導中心、人才交流中心、就業(yè)服務(wù)機構等)開(kāi)具的存放檔案等證明;

⑧優(yōu)秀城鎮社區工作者除上述證件外還須提供滿(mǎn)洲里市(街道)黨(工)委出具的連續工作年限及近三年年度考核結果的證明(證明須為報名開(kāi)始日后出具并加蓋公章)，其中社區黨組書(shū)記還需提供滿(mǎn)洲里市(街道)黨(工)委出具的身份證明材料(證明須為報名開(kāi)始日后出具并加蓋公章)。

⑨參加資格復審時(shí)，應聘人員有工作單位并簽訂勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應聘的證明。

(三)結構化面試

1.結構化面試時(shí)間：具體時(shí)間詳見(jiàn)公告(滿(mǎn)洲里市人民政府網(wǎng)站，網(wǎng)址：http://www.manzhouli.gov.cn/)

2.結構化面試滿(mǎn)分100分，采用“云招聘”模式開(kāi)展。主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、綜合分析能力、人際交往溝通能力等。

3.“蒙漢兼通”崗位結構化面試由蒙漢文兩種試題組成，面試時(shí)“漢文題”須使用漢語(yǔ)回答，“蒙古文題”須使用蒙古語(yǔ)回答。對不按要求作答的，按零分處理。

4.進(jìn)入結構化面試環(huán)節人員應在指定時(shí)間參加考試，沒(méi)有按時(shí)參加考試的，取消面試資格。對于實(shí)際參加結構化面試人數等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績(jì)須達到其所在考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均成績(jì)(同試題、同考官組)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

5.考試總成績(jì)。

考試總成績(jì)計算方法：應聘人員總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+結構化面試成績(jì)×60%。蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員總成績(jì)=(筆試成績(jì)+2.5分)×40%+結構化面試成績(jì)×60%。應聘人員總成績(jì)中末位出現并列的，以面試成績(jì)高者進(jìn)入下一環(huán)節;筆試和結構化面試成績(jì)兩項都相同者，通過(guò)加試確定進(jìn)入下一環(huán)節人員。

6.應聘人員可登錄滿(mǎn)洲里市人民政府網(wǎng)進(jìn)行成績(jì)查詢(xún)。

六、體檢和考察

面試結束后，按照崗位招聘人數和考試總成績(jì)由高到低依次等額確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節人員。

(一)體檢。體檢工作由市人社局與招聘單位主管部門(mén)共同負責，在指定的體檢機構進(jìn)行。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。具體時(shí)間、地點(diǎn)將在滿(mǎn)洲里人民政府網(wǎng)公布。體檢費用由應聘人員自理。招聘單位或者體檢對象對體檢結果有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復檢。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。對無(wú)正當理由拒不參加體檢的、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

(二)考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)負責。招聘單位主管部門(mén)組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，應成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

體檢、考察等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績(jì)由高到低依次等額遞補。

七、公示和聘用

(一)公示。根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滿(mǎn)洲里人民政府網(wǎng)上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。招聘工作接受社會(huì )各界監督。公示期間，對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

2.辦理聘用備案手續前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

3.試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

4.在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等問(wèn)題影響聘用的。

(二)聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(cháng)，最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。

應聘人員在公開(kāi)招聘中違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》有關(guān)條款規定執行，并記入應聘人員誠信檔案。

八、紀律和監督

(一)招聘工作實(shí)行回避制度。用人單位工作人員和應聘人員在本次招聘工作中出現違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。

(二)為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立應聘人員考試誠信檔案。

(三)在公開(kāi)招聘所有環(huán)節中，應聘人員務(wù)必保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因應聘人員個(gè)人原因導致出現未能聯(lián)系上應聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應資格。

(四)對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以辭退。

(五)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

(六)報名咨詢(xún)、技術(shù)支持及監督舉報電話(huà)

報名咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《職位表》

技術(shù)支持電話(huà)：400-838-9296

監督舉報電話(huà)：0470-6262010

電話(huà)受理時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

未盡事宜由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

報名網(wǎng)址鏈接：

https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/nmg/07hlbemzl/

滿(mǎn)洲里市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.xlsx【16.64 KB】