2023年通遼霍林郭勒市公開(kāi)招聘33名政府專(zhuān)職消防站工作人員公告

為切實(shí)加強社會(huì )消防安全管理，全面提升社會(huì )火災防控能力和公共安全消防水平，參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招聘辦法(試行)》(人社部規﹝2018﹞5號)等相關(guān)政策，結合我市消防救援工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防員、消防文員、廚師等，現相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防員、消防文員、廚師共33名。其中：消防員崗位25名，駕駛員崗位5名，消防文員崗位2名，廚師崗位1名。具體崗位需求詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，樂(lè )于奉獻，熱愛(ài)消防救援事業(yè);

5.具有正常履職的身體心里素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

(二)資格條件

1.學(xué)歷要求：消防員崗位、駕駛員崗位需高中及以上學(xué)歷;消防文員崗位需大學(xué)專(zhuān)科(國民教育序列)及以上學(xué)歷。

2.專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限，廚師崗位需持有《健康證》。

3.年齡要求：所有應聘人員均要求18周歲以上。消防員崗位年齡28周歲以下，其中退役士兵年齡30周歲以下。駕駛員崗位、消防文員崗位年齡35周歲以下;廚師崗位年齡60周歲以下。

4.戶(hù)籍要求：不限戶(hù)籍。

5.職業(yè)資格：報考駕駛員崗位人員持有B2及以上駕駛證。

6.消防員和駕駛員崗位身體要求：

(1)身高165cm(含)以上;

(2)體重：不超過(guò)標準體重的30%，不低于標準體重的15%;[標準體重(kg)=身高(cm)-110];

(3)視力(裸視)：左眼不低于4.5、右眼不低于4.6。

7.消防文員崗位、廚師崗位身體要求：

(1)身高、體重、視力無(wú)特殊限制;

(2)身體和心理健康，以體檢結果為準。

8.其他條件取得時(shí)間截止2023年8月25日。

(三)下列人員不得報名

1.在讀全日制普通高等學(xué)校學(xué)生;

2.試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位列編工作人員;

3.受過(guò)紀律處分、刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.正在接受紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的;

7.現役軍人;

8.在部隊服役期間所受紀律處分未作出結論或未過(guò)處分期的;

9.曾被國家消防救援隊伍或政府專(zhuān)職消防隊伍辭退過(guò)的;

10.法律法規規定不得聘用為專(zhuān)職消防員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘工作由霍林郭勒市人民政府成立招聘領(lǐng)導小組組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、報名與資格審核、體能測試與技能測試、筆試、面試、體檢與考察、公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。

(一)報名與資格審核

1.報名方式：報名采取線(xiàn)下報名方式進(jìn)行。應聘人員須攜帶以下材料在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行報名。每人限報一個(gè)崗位。

(1)本人近期正面1寸免冠數碼彩照兩張;

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷(需完整填寫(xiě)本人就讀學(xué)習經(jīng)歷及工作經(jīng)歷);

(3)有效居民身份證原件及復印件;

(4)戶(hù)口本原件及復印件;

(5)報考駕駛員崗位的提供駕駛證原件及復印件;

(6)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復印件及在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表。國外學(xué)歷的應聘人員須提供教育部的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);

(7)應聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料。

2.報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：霍林郭勒市消防救援大隊(濱河路31號);0475-2743578。

3.報名時(shí)間：

報名時(shí)間：2023年8月25日至9月3日

4.各崗位不設開(kāi)考比例。

5.資格審核在線(xiàn)下進(jìn)行。由招聘單位主管部門(mén)根據應聘人員提交的信息進(jìn)行資格審核。應聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個(gè)人信息，擾亂報名秩序的，查實(shí)后取消本次聘用資格。

(二)體能測試與技能測試

1.消防員崗位、駕駛員崗位參加體能測試，參照國家消防救援局下發(fā)的《消防救援人員體能測試項目及各項標準》，結合消防救援工作實(shí)際共設置5×10米折返跑、1500米、俯臥撐、平板支撐等四項(詳見(jiàn)附件2)，總分按100分計算，每個(gè)單項成績(jì)各占總成績(jì)的1/4，任意單項成績(jì)未達最低標準，視為體能測試不合格，。

2.為保證體能測試安全順利，患有心臟病、癲癇及其他不適宜劇烈運動(dòng)疾病的人員，不得參加體能測試，若刻意隱瞞病情，導致體能測試過(guò)程中出現意外，后果由考生自負。

3.技能測試：體能測試結束后，駕駛員崗位進(jìn)行技能測試(詳見(jiàn)附件3)，成績(jì)未達到60分，視為技能測試不合格。

4.體能測試及技能測試成績(jì)及時(shí)在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)或霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號上公布。

5.體能測試及技能測試合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節。

6.體能測試和技能測試時(shí)間及地點(diǎn)在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)或霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號上另行通知。

(三)筆試

1.消防文員崗位參加筆試，科目為綜合基礎知識，試卷滿(mǎn)分為100分。

2.試卷種類(lèi)及要求：試卷提供國家通用語(yǔ)言文字(漢文)試卷，考生使用國家通用語(yǔ)言文字作答，不按規定文字答題按零分處理。

3.筆試考試時(shí)間和相關(guān)事宜在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)或霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號另行通知，未按規定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng)放棄考試資格。

4.筆試成績(jì)在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)或霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號公布。

(四)面試

1.消防員崗位按照體能測試成績(jì)從高到低的順序，以面試人數與崗位招聘計劃人數2：1的比例確定面試人員，不足2：1的全部進(jìn)入面試;駕駛員崗位，體能測試及技能測試合格者，全部進(jìn)入面試;消防文員崗位以面試人數與崗位招聘計劃人數3：1的比例確定面試人員，不足3：1的全部進(jìn)入面試。

2.面試工作由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施，采取結構化面試，滿(mǎn)分100分，成績(jì)當場(chǎng)公布。面試組設7名考官，由招聘領(lǐng)導小組從相關(guān)單位抽取人員，市消防救援大隊考官人數不超過(guò)考官總數的1/2。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)或霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號另行通知，應聘人員憑有效居民身份證(或社?？?、護照)按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)報到的應聘人員視為自動(dòng)放棄應聘資格。

4.對于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數等于或少于實(shí)際招聘計劃數的崗位，考生面試成績(jì)須達到60分及以上，低于60分的取消應聘資格。

5.總成績(jì)計算方法

(1)消防員崗位總成績(jì)=體能測試成績(jì)×70%+面試成績(jì)×30%?？荚嚳偝煽?jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

(2)駕駛員崗位總成績(jì)=體能測試成績(jì)×50%+技能測試成績(jì)×20%+面試成績(jì)×30%?？荚嚳偝煽?jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

(3)消防文員崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%?？荚嚳偝煽?jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

6.劃定總分最低分數線(xiàn)60分，總分低于60分的取消聘用資格。

(五)體檢與考察

1.體檢與考察范圍：在達到合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按總成績(jì)高低排序與各崗位招聘計劃數等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。消防員和駕駛員報考同一崗位招聘計劃數內因末位總成績(jì)并列出現多于招聘計劃數的，以體能測試成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍，體能測試成績(jì)并列的，進(jìn)行加試(體能測試)決定取舍;消防文員崗位人員因末位總成績(jì)并列出現多于招聘計劃數的，以筆試成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍，筆試成績(jì)并列的，由招聘領(lǐng)導小組確定加試方式。

2.體檢。體檢工作由招聘領(lǐng)導小組辦公室統一組織，在指定的體檢機構進(jìn)行。參照公務(wù)員錄用體檢標準和報考崗位所要求的具體標準執行。應聘人員對體檢結果有異議的可以申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.考察。由市消防救援大隊成立考察組，要對應聘人員進(jìn)行認真全面考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標準，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、捍衛“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾煲话悴扇€(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，用人單位主管部門(mén)(單位)黨組(黨委)根據考察情況，形成具體的考察結論。

(六)公示與聘用

1.公示。根據考試總成績(jì)和體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在霍林郭勒人民政府網(wǎng)或霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號公示。公示期間接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日。監督舉報者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。對公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據的擬聘用人員不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。

2.聘用。對公示無(wú)異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一聘期為三年，試用期6個(gè)月，試用期不合格者解除勞動(dòng)合同，并及時(shí)到人社部門(mén)備案。

四、取消資格情形

(一)體檢結果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消應聘資格;

(二)公示階段發(fā)現問(wèn)題且查有實(shí)據影響聘用的，取消聘用資格;對發(fā)現的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查實(shí)后再決定是否聘用;

(三)考察結果不合格的，取消應聘資格;

(四)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報到注冊)的擬聘用人員,取消應聘資格;

(五)擬聘用人員在辦理聘用手續前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消應聘資格;

(六)擬聘用人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;

(七)擬聘用人員未在規定時(shí)限內報到上崗的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格;

(八)試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用資格。

五、工資待遇

專(zhuān)職消防員和消防文員崗位工資為每月4650元，站長(cháng)、駕駛員每月另補助300元;廚師工資為定額每月3500元;不納入編制管理。按規定參加企業(yè)職工基本養老保險、職工基本醫療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金。個(gè)人繳費部分由單位從工資中代扣代繳，單位繳費部分由用人單位承擔。

六、人員管理

(一)政府專(zhuān)職消防員工作期間，伙食標準比照國家消防救援隊伍預備消防士伙食標準執行，統一著(zhù)政府專(zhuān)職消防救援執勤服裝。工作范圍在霍林郭勒市境內，由市消防救援大隊統一管理調度。工作內容主要以城鄉火災撲救、搶險救災為主，轄區內消防安全檢查和防災減災宣傳普法等其他工作根據需要進(jìn)行安排。實(shí)行崗前集訓、輪休輪崗制，每月安排不少8天的休息時(shí)間(含法定假日);

(二)市消防救援大隊每年年底前組織對政府專(zhuān)職消防員、消防文員進(jìn)行量化考評，年度量化考評不合格或發(fā)生嚴重違紀的人員，可解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的續聘、變更、終止、解除，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定執行。

七、紀律和監督

(一)堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受監督。招聘工作實(shí)行回避制度，回避情形參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》第二十七條執行;

(二)招聘過(guò)程中招聘工作人員和應聘人員如發(fā)生違紀違規行為，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)處理;

(三)對應聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)合同，并建立應聘人員公開(kāi)招聘考試個(gè)人誠信檔案，記入個(gè)人誠信檔案;

(四)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”的原則，招聘單位主管部門(mén)對資格審核要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現嚴肅查處。

八、其他事項

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班;

(二)本次公開(kāi)招聘考試工作中，在報名與資格審核、體能測試與技能測試、筆試、面試、體檢與考察、公示等環(huán)節出現駕駛員崗位或消防文員崗位空缺時(shí)，空缺崗位名額調整為消防員崗位;

(三)本次公開(kāi)招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現的其他問(wèn)題，由招聘領(lǐng)導小組研究決定，有關(guān)信息將在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)或霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號網(wǎng)公布。

附件1.2023年霍林郭勒市公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防站工作人員崗位需求表

附件2.2023年霍林郭勒市公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防員體能測試項目目錄

附件3.特殊崗位測試標準

2023年霍林郭勒市公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防站

工作人員領(lǐng)導小組辦公室

2023年8月26日

附件一請掃上方二維碼

附件二請掃上方二維碼

附件三 請掃上方二維碼