2022年錫林郭勒盟蘇尼特右旗扶貧產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)服務(wù)有限責任公司管理人員招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

蘇尼特右旗扶貧產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)服務(wù)有限責任公司為蘇尼特右旗國資委出資成立的國有獨資公司，負責對扶貧資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和管理，確保扶貧資金、資產(chǎn)保值增值。行使對歸其管理的項目投資、資產(chǎn)管理、收益管理等職責。包括蒙古羊、蘇尼特羊(擴繁)及糧食購銷(xiāo)等業(yè)務(wù)。公司按照相關(guān)的國有企業(yè)管理法律法規，依法設立相關(guān)機構、建立健全相關(guān)制度，受旗國資委、鄉村振興局的監管。

二、招聘原則

堅持德才兼備，公開(kāi)、公平、公正，競爭、擇優(yōu)的原則。通過(guò)面試嚴格考核擇優(yōu)聘用在相應崗位。

三、招聘計劃及薪酬待遇

本次招聘公司總經(jīng)理1名，實(shí)施年薪制。試用期3個(gè)月，工資為6000元/月，試用期滿(mǎn)后，簽訂首個(gè)聘任期1年合同，薪酬按年薪制10萬(wàn)元+績(jì)效工資+五險一金。

四、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.具有中華人民共和國國籍;

2.符合招聘崗位的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。

(二)應聘條件

1.政治堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。具有良好的政治素養和政策水平，遵紀守法、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、團結協(xié)助，作風(fēng)嚴謹、原則性強，具備辦好企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感;

2.熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調能力和較強的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、風(fēng)險防控、市場(chǎng)應變意識，持續提升企業(yè)的管理、制度、文化建設;

3.具有工商管理、經(jīng)濟財務(wù)、資產(chǎn)評估等方面的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)經(jīng)濟政策及法律法規，熟悉國家鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興戰略的有關(guān)政策;

4.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法、勤勉盡責、團結合作、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

5.具有良好的溝通能力、管理能力和團隊建設能力，具備較強的人際關(guān)系和協(xié)調能力;

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

(三)任職條件。

1.年齡在50周歲以下(1971年11月30日以后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷(包括在職學(xué)歷)，專(zhuān)業(yè)不限;

2.擔任國有企業(yè)(含國有控股企業(yè))部門(mén)負責人以上職務(wù)，或部門(mén)副職三年以上工作經(jīng)驗;

3.非公有制經(jīng)濟組織、社會(huì )組織管理人員等報名人員，應當具備與所報職位要求相當的資格;

4.能夠常駐蘇尼特右旗工作。

(四)下列人員不得報考

1.曾受過(guò)司法機關(guān)刑事處罰或正在接受司法機關(guān)立案偵察的;

2.因個(gè)人原因，被原單位辭退的，對原單位造成損失或不利影響的;

3.處于黨紀、政紀處分期內或正在接受紀檢監察機關(guān)立案審查的;

4.近三年年度考核有不稱(chēng)職(不合格)或基本稱(chēng)職(基本合格)情況的;

5.法律法規規定的其他不適宜擔任上述公開(kāi)選拔職務(wù)的。

五、招聘程序及組織形式

本次招聘全程委托第三方機構組織實(shí)施。

(一)發(fā)布信息

本次招聘信息在內蒙古人事考試和培訓網(wǎng)發(fā)布，請應聘人員及時(shí)查閱上述網(wǎng)站。

(二)報名步驟

第一步：報名

1.應聘人員須于規定時(shí)間內查看招聘簡(jiǎn)章，并將相關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱。報名截止之日前，未完整填寫(xiě)個(gè)人信息或上傳無(wú)效證件導致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報名。

2.《報名登記表》(附件1)須按本簡(jiǎn)章提供的格式填寫(xiě)。將《報名登記表》、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、在學(xué)信網(wǎng)備案的有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、相關(guān)專(zhuān)業(yè)執業(yè)資格和職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)驗證明(任職文件、合同等)、近三年工作總結或自我評鑒材料(word格式，1500字左右)及其他證明材料掃描件做成一份PDF文件，發(fā)送至指定郵箱，電子郵件主題命名為“姓名+應聘總經(jīng)理+手機號碼”的形式。

3.本次招聘不接受電話(huà)來(lái)訪(fǎng)。同時(shí)提醒各位應聘者，提交資料前請認真閱讀本簡(jiǎn)章，詳細了解相關(guān)要求，嚴格按要求的格式和內容進(jìn)行報名，勿重復向郵箱投遞資料。若應聘不成功，報名相關(guān)資料不予退回。

4.報名郵箱：nmgrckp@163.com。

5.報名時(shí)間：2022年2月16日9：00--3月2日17：00

第二步：網(wǎng)上資格初審

1.資格初審與報名工作同步進(jìn)行，按照郵件到達先后順序進(jìn)行資格初審。資格初審人數與擬招聘人數達到10:1上限則報名自動(dòng)截止。如報名截止時(shí)間仍未達上限則延遲報名時(shí)間或終止報名。

2.應聘人員在規定時(shí)間提交報名信息后，應隨時(shí)登陸郵箱查詢(xún)自己的資格初審結果，資格初審通過(guò)后不能再修改報名信息。

(三)筆試

本次招聘不安排筆試環(huán)節。

(四)資格復審

1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請隨時(shí)關(guān)注報名網(wǎng)站和保持電話(huà)暢通。未在規定時(shí)間參加資格復審的，取消面試資格。

2.攜帶材料：《報名登記表》1份，1寸免冠照片2張，有效二代身份證原件和復印件、所有學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證的原件及復印件，崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗證明的原件及復印件，以及其他相關(guān)的證書(shū)、證明、材料的原件及復印件。登錄學(xué)信網(wǎng)(www.chsi.com.cn)下載打印所有學(xué)歷階段的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》。

3.資格復審未通過(guò)則進(jìn)行依次遞補。

4.資格復審通過(guò)的人員，現場(chǎng)領(lǐng)取《面試準考證》，進(jìn)入面試環(huán)節。

(五)面試

1.應聘人員憑《面試準考證》和有效二代身份證(或護照)按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開(kāi)考前未按規定時(shí)間報到的應聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試時(shí)間：見(jiàn)《面試準考證》，未按規定時(shí)間到達指定地點(diǎn)的考生按照缺考處理。具體地址見(jiàn)《面試準考證》。

3.面試方式：面試滿(mǎn)分為100分，統一國家通用語(yǔ)言作答。面試將對考生的儀表、形象、語(yǔ)言表達、溝通能力、專(zhuān)業(yè)知識、綜合知識及臨場(chǎng)反應能力等進(jìn)行綜合評價(jià)。

4.計分辦法：面試實(shí)行百分制，取考官平均分。

5.面試成績(jì)：現場(chǎng)公布。設最低分數線(xiàn)為75分。

6.面試時(shí)應聘人員不得穿著(zhù)行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

(六)總成績(jì)計算

考試總成績(jì)=面試成績(jì)

應聘人員考試總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行排序(成績(jì)保留兩位小數)，由用人單位確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選后，在報名網(wǎng)站公示。

(七)公示

根據應聘人員考試成績(jì)、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員在內蒙古人事考試和培訓網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿(mǎn)，對反映有影響聘用的問(wèn)題并有實(shí)據的，不予聘用，對反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后，再決定是否聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)規定進(jìn)行體檢，體檢合格辦理入職手續。

(八)體檢

1.體檢：體檢在指定的醫療機構進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定執行。應聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實(shí)的，取消聘用資格，空缺遞補進(jìn)入。

2.體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

(九)聘用

自聘用之日起，試用期為3個(gè)月。試用期考核合格的，試用期滿(mǎn)后辦理聘用手續，簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格的，不予辦理聘用手續。

六、其他事項

(一)本次公開(kāi)招聘后續錄用公示信息，將在內蒙古人事考試和培訓網(wǎng)發(fā)布，請予關(guān)注。

(二)對應聘人員資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現不符合報考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格，并記入應聘人員誠信檔案。

(三)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書(shū)及資料，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，提醒應聘人員謹防受騙造成損失。社會(huì )上以招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。

(四)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時(shí)將在內蒙古人事考試和培訓網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注。請應聘人員在考試前做好個(gè)人防護，減少非必要流動(dòng)。

(五)本簡(jiǎn)章由此次招聘的組織機構負責解釋。

七、咨詢(xún)方式

報名咨詢(xún)電話(huà)：0471-6601342

附件1：《報名登記表》

2022年2月15日