2022年錫林浩特市面向社會(huì )公開(kāi)招聘幼兒教育合同制工作人員簡(jiǎn)章

為滿(mǎn)足錫市地區學(xué)前教育保教工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘幼兒教育合同制工作人員。為切實(shí)做好此次招聘工作，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計劃

本次為市屬公辦幼兒園公開(kāi)招聘100名幼兒教育合同制工作人員，其中：國家通用語(yǔ)言文字授課幼兒教師96名(特殊教育方向6名，體育教育方向10名，普通教育方向80名)，財會(huì )2名，校醫2名。

招聘崗位如下：

1.特殊教育學(xué)校普特融合幼兒園幼兒教師38名(特殊教育方向6名，體育教育方向2名，普通教育方向30名);

2.特殊教育學(xué)校普特融合幼兒園財會(huì )2名，校醫1名;

3.市區幼兒園幼兒教師(普通教育方向)50名;

4.市區幼兒園幼兒教師(體育教育方向)8名;

5.市區幼兒園校醫1名。

具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

(一)報考資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛(ài)祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品格，有強烈的事業(yè)心和責任感，誠實(shí)守信，品行端正。

2.具有正常履行職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)。

3.具有錫林浩特市戶(hù)籍(落戶(hù)時(shí)間在2022年5月31日及以前)。

4.年齡要求18周歲以上、35周歲以下，即1986年5月31日(不含)至2004年5月31日(含)期間出生。以身份證登記的出生日期為準。

5.資格要求：報考幼兒教師崗位的，應具有教師資格證書(shū)，其中報考幼兒教師(特殊教育方向、體育教育方向)崗位的應具有相應學(xué)科教師資格證書(shū)。符合幼兒教師崗位專(zhuān)業(yè)要求的往屆畢業(yè)報考人員暫未取得教師資格證書(shū)的，可持有效期內相應學(xué)科的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育學(xué)、教育心理學(xué)兩科考試《合格證書(shū)》報考;符合幼兒教師崗位專(zhuān)業(yè)要求的應屆畢業(yè)生可持在校(在籍)證明報考。以上人員須在簽署《勞動(dòng)合同》一年內取得相應教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格。

幼兒教師崗位要求取得普通話(huà)水平測試二級乙等及以上等級證書(shū)。

6.學(xué)歷條件：應具有普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷。2022年應屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截止到2022年8月31日。

7.專(zhuān)業(yè)條件：各崗位報考專(zhuān)業(yè)條件詳見(jiàn)附件1。

(二)下列人員不得報考：

1.在讀全日制學(xué)生(不含2022年應屆畢業(yè)生);

2.現役軍人;

3.試用期和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內的“特崗教師”;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除公職的人員;被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.法律法規規定其他不得錄用的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一) 報名與資格審查

1.報名工作采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。報名和考試不收取任何費用 。

2.報名時(shí)間：2022年6月13日— 6月17日(上午8：30-12:00;下午14:30-17:30);報名地點(diǎn)：錫林浩特市教育局院內教育教學(xué)指導服務(wù)中心一樓(那達慕大街462號)。本次報名與資格審查工作采取“分流、分時(shí)段”的方式，請各位報考人員掃描下方小程序進(jìn)行預約，預約成功后在規定時(shí)間段內前往報名地點(diǎn)進(jìn)行報名與資格審查。

3.報考人員應認真閱讀招聘簡(jiǎn)章及《招聘崗位計劃表》，仔細對照個(gè)人是否符合報考條件，選報符合條件的崗位進(jìn)行報考，按照相關(guān)要求準備材料。報考人員須對提交材料的真實(shí)性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實(shí)、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。報考人員要保持報名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話(huà)關(guān)機或停機等原因無(wú)法聯(lián)系的，責任由報考人員自負。

4.報考人員須在規定時(shí)間內報名，每名報考人員只能報考一個(gè)崗位。報考人員須認真填寫(xiě)《報名登記表》相關(guān)信息。對不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

5.現場(chǎng)報名時(shí)，報名人員須提供以下材料：

⑴《報名登記表》(一式兩份);

⑵《疫情防控承諾書(shū)》(一式一份);

⑶有效期內二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡或護照原件及復印件;

⑷戶(hù)口簿(或戶(hù)籍證明)原件及復印件;

⑸畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復印件(2022年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件);教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);學(xué)位專(zhuān)業(yè)認證報告一份(從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件及復印件。

⑹報考幼兒教師崗位的，已取得教師資格證書(shū)的，須提供教師資格證原件及復印件;未取得教師資格證書(shū)的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育學(xué)、教育心理學(xué)兩科考試《合格證書(shū)》，且在有效期內。

⑺報考幼兒教師崗位的，須提供普通話(huà)水平測試等級證書(shū)原件及復印件;

⑻近期同底免冠彩色一寸照片4張;

6.報考人員在報名期間應自備口罩(一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩)，并自覺(jué)服從有關(guān)疫情防控要求。本次考試組織工作及疫情防控措施將根據疫情防控形勢變化適時(shí)調整，請報考人員持續關(guān)注錫林浩特市教育局官方微信公眾號發(fā)布的消息。請報考人員近期不要前往疫情風(fēng)險等級為中、高風(fēng)險地區;減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險的活動(dòng)。隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及錫林郭勒盟、錫林浩特市新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴格按要求執行。

7.資格審查工作與報名工作同期進(jìn)行，當場(chǎng)告知審查結果。經(jīng)資格審查合格的，憑本人身份證于2022年7月1日(上午8：30-12:00;下午14:30-17:30)到現場(chǎng)報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。不得由他人代領(lǐng)。領(lǐng)取時(shí)間截止時(shí)，仍未領(lǐng)取準考證的視為放棄。

(二)筆試

幼兒教師崗位招聘考試采取筆試與面試相結合方式。財會(huì )、校醫崗位招聘考試只進(jìn)行筆試，不進(jìn)行面試。

1.幼兒教師(普通教育方向)崗位、財會(huì )及校醫崗位筆試開(kāi)考比例不低于3:1，即報名人數與招聘崗位比例不低于3:1，達不到開(kāi)考比例的，相應核減招聘崗位數。

2.幼兒教師(特殊教育方向、體育教育方向)崗位筆試不設開(kāi)考比例。

3.筆試內容包括專(zhuān)業(yè)知識和綜合知識兩部分，筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。其中專(zhuān)業(yè)知識占70%，綜合知識占30%。

4.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考場(chǎng)按照標準化設置。報考人員應使用國家通用語(yǔ)言文字作答，使用其他語(yǔ)言文字作答無(wú)效。

5.本次招聘筆試后各環(huán)節出現缺額的，依次進(jìn)行遞補。每個(gè)環(huán)節只遞補一次。

6.筆試時(shí)間：2022年7月3日下午15:00-17:00。筆試地點(diǎn)：錫林浩特市(具體考點(diǎn)考場(chǎng)詳見(jiàn)準考證)。報考人員憑有效期內二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡或護照原件和準考證參加筆試。

(三)面試

1.筆試成績(jì)公示后，幼兒教師(普通教育方向)崗位按照考試成績(jì)由高到低的順序，以2:1的比例確定進(jìn)入面試人員范圍。對因末位成績(jì)并列而超過(guò)2：1比例的，全部進(jìn)入面試人員范圍。幼兒教師(特殊教育方向、體育教育方向)崗位采用劃定最低合格分數線(xiàn)60分確定進(jìn)入面試人員范圍。

2.進(jìn)入面試人員名單及領(lǐng)取面試通知單時(shí)間、地點(diǎn)與筆試成績(jì)一同公布。報考人員憑面試通知單要求的證件，按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，對未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)報到的報考人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試滿(mǎn)分成績(jì)100分。分為說(shuō)課、組織游戲活動(dòng)、才藝展示(專(zhuān)業(yè)技能展示)三個(gè)部分，分別占面試成績(jì)權重的20%、40%和40%。須用國家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行面試。對不按要求面試的，零分處理。評委現場(chǎng)打分，當場(chǎng)公布面試成績(jì)。

4.實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數的崗位，該崗位報考人員的面試成績(jì)須達到當天面試所在同類(lèi)別崗位面試人員平均成績(jì)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)總成績(jì)的計算

幼兒教師崗位按照筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%的比例合成報考人員考試總成績(jì)，即：總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%;校醫、財會(huì )崗位筆試成績(jì)即為本人考試總成績(jì)。筆試、面試成績(jì)均保留到小數點(diǎn)后兩位數;總成績(jì)原則上保留小數點(diǎn)后兩位數，如出現總成績(jì)并列的，順序保留下一位小數。

(五)公布總成績(jì)

在錫林浩特市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、錫林浩特市教育局官方微信公眾號上公布考試總成績(jì)。

(六)體檢與考察

1.體檢人選確定

進(jìn)入體檢階段的報考人員，根據考試總成績(jì)由高分向低分排列順序，按與報考崗位1:1的比例確定。同一崗位因考試總成績(jì)并列擬進(jìn)入體檢人選超出招聘人數的，幼兒教師崗位取面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢，如面試成績(jì)仍相同的，取筆試成績(jì)高者進(jìn)入體檢，如該成績(jì)仍相同的，通過(guò)加試方式確定體檢人選。進(jìn)入體檢階段報考人員名單與考試總成績(jì)一同公布。

2.組織體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由報考人員自理。體檢在指定的醫療機構進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規定進(jìn)行。報考人員無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實(shí)的，取消聘用資格。對報考人員需要進(jìn)行復檢的，在接到體檢機構通知后及時(shí)安排復檢。

3.考察

考察按照德才兼備的標準，全面了解報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考察材料?？疾鞈谝幎ǖ臅r(shí)間內完成。經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格。

(七)確定擬聘用人員及公示

1.根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員。

2.將擬聘用人員情況進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì )監督舉報，公示期限為5個(gè)工作日。

3.公示期間，對擬聘用人員有異議的，應當及時(shí)調查核實(shí)，并由市公開(kāi)招聘幼兒教育合同制工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室提出處理意見(jiàn)。

(八)報到及崗前培訓

經(jīng)公示期滿(mǎn)確定聘用的報考人員，依據考試總成績(jì)排名、報考崗位類(lèi)別，將其分派到相應的招聘單位。報考人員須在規定的期限內到市教育局指定招聘單位報到，不按期報到的，取消其聘用資格。報到后由市教育局組織進(jìn)行統一的崗前培訓。

四、薪酬待遇

報酬包括生活補貼和績(jì)效報酬兩部分，生活補貼按月固定發(fā)放，績(jì)效報酬根據績(jì)效考核結果靈活分配。崗位生活補貼3000元/月，績(jì)效報酬500元/月;其中，幼兒教師(特殊教育方向)崗位增設特殊教育崗位補貼875元/月。按照城鎮企業(yè)職工社會(huì )保險政策和標準繳納養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險。

五、日常管理

經(jīng)公示確定聘用的人員，不列入編制管理，不辦理人事錄用手續，不具有事業(yè)單位工作人員身份。由用人單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》進(jìn)行管理，并與其簽訂勞動(dòng)合同，首次合同簽訂期限統一確定為一年，其中試用期二個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，由用人單位與其解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)，根據工作、崗位需要，經(jīng)考核合格的，用人單位可與其續簽勞動(dòng)合同，每次續簽合同期限不超過(guò)三年。勞動(dòng)合同存續期間，由用人單位對照行業(yè)從業(yè)人員行為準則、單位規章制度、勞動(dòng)合同約定事項，對招聘人員進(jìn)行日常管理。

六、其他

(一)認真落實(shí)各項疫情防控措施。在公開(kāi)招聘工作全過(guò)程做好各項疫情防控措施，確保本次公開(kāi)招聘工作安全有序開(kāi)展。報考人員應按照相關(guān)疫情防控要求，在進(jìn)入報名考試場(chǎng)所時(shí)須佩戴符合防疫標準的口罩，并自覺(jué)接受體溫測量、掃碼管理及相應核酸檢測報告查驗，服從現場(chǎng)工作人員管理，否則不得進(jìn)入。發(fā)現異常人員嚴格按照防疫要求執行。

(二)公開(kāi)招聘工作嚴格執行回避制度。對工作人員和報考人員在本次招聘工作中出現違紀違規行為的，按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。

(三)為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報考人員考試誠信檔案。

(四)對報考人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現報考人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。

(五)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

(六)本次招聘工作由市紀委監委駐教育局紀檢監察組全程監督，市人力資源和社會(huì )保障局監督指導。

七、咨詢(xún)和舉報電話(huà)

招聘考試咨詢(xún)電話(huà)：

0479—8212556(市教育局)

監 督 舉 報 電 話(huà) ：

0479—8110258 (市紀委監委)

0479—8222573(市人力資源和社會(huì )保障局)

0479—8212779(市教育局)

附件：1.招聘崗位計劃表

2.報名登記表

3.疫情防控承諾書(shū)

錫林浩特市公開(kāi)招聘幼兒教育合同制

工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年5月31日