2023年錫林郭勒蘇尼特右旗應急管理局招聘公告

按照應急管理部、司法部關(guān)于印發(fā)《應急管理綜合行政執法技術(shù)檢查員和社會(huì )監督員工作規定(試行)的通知》(應急〔2021〕93號)要求，為進(jìn)一步加強應急管理局安全生產(chǎn)監管隊伍專(zhuān)業(yè)化能力建設，有效整合利用安全管理方面科技人才資源，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在安全生產(chǎn)隱患排查、事故調查、應急處置等方面技術(shù)支撐的作用，進(jìn)一步提升應急管理局安全生產(chǎn)日常執法檢查水平，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘3名應急管理行政執法技術(shù)檢查員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：技術(shù)檢查員)，具體事項如下：

一、招聘計劃

招聘崗位本次計劃公開(kāi)招聘應急管理執法技術(shù)檢查員共3名，其中非煤礦山類(lèi)執法技術(shù)檢查員2名、冶金類(lèi)執法技術(shù)檢查員1名。

二、崗位職責

1.協(xié)助開(kāi)展現場(chǎng)執法檢查、復查和調查取證工作。

2.責令改正違法行為、消除風(fēng)險隱患。

3.參與行政案件研究討論。

4.執行行政執法決定。

5.宣傳相關(guān)法律法規、規章和政策。

6.完成應急管理部門(mén)交辦的其他任務(wù)。

三、聘用條件

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法、法律、法規，無(wú)違法犯罪記錄;

3.品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4.適應崗位要求的身體條件;

(二)其他要求

1.具有較強的事業(yè)心和責任心，能積極投身安全生產(chǎn)事業(yè)，工作認真負責，堅持原則，作風(fēng)正派，公正廉潔;

2.熟悉并能遵守國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規、方針、政策;

3.熟悉相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域法律法規及國家標準、行業(yè)標準規定，掌握行業(yè)領(lǐng)域工藝流程、操作規程等生產(chǎn)技術(shù)、有較強的現場(chǎng)發(fā)現、分析和解決事故隱患的能力;

4.冶金和非煤礦山領(lǐng)域技術(shù)檢查員具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，且有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、或者注冊安全工程師資格，企業(yè)工作經(jīng)歷10年以上，年齡原則上在60周歲以下(據情況可適度放寬)，熟悉監管方式方法，有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論功底和較豐富的企業(yè)現場(chǎng)安全管理經(jīng)驗。

5.能深入現場(chǎng)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)工作，有較強現場(chǎng)發(fā)現、分析和解決事故隱患的能力，在精力和時(shí)間上能夠保證參加執法檢查、應急救援和事故調查分析等工作。

四、工作地點(diǎn)

錫林郭勒盟蘇尼特右旗應急管理局

五、招聘流程

(一)報名

報名時(shí)間：2023年11月20日至2023年11月26日。

報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，下載附件《蘇尼特右旗應急管理局公開(kāi)招聘技術(shù)檢查員報名表》，于11月26日前將《蘇尼特右旗應急管理局公開(kāi)招聘技術(shù)檢查員報名表》和身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及工作經(jīng)歷相關(guān)憑證(勞動(dòng)合同、社保繳費證明等)掃描件(PDF格式)發(fā)送至蘇尼特右旗應急管理局郵箱(sntyqajj2008@163.com)。招聘工作按照公開(kāi)報名、資格審查、面試、組織考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

報名者必須詳細完整、如實(shí)填寫(xiě)報名表所要求填寫(xiě)的各項信息。個(gè)人簡(jiǎn)歷應按照高中(中專(zhuān))階段、大學(xué)階段、工作階段的順序分階段填寫(xiě)至今。

(二)資格審查

報名結束后，對應聘人員資格條件進(jìn)行審查，擇優(yōu)確定參加面試人選。

(三)面試

招聘工作領(lǐng)導小組將根據資格審查結果擇期組織面試。

(四)體檢

對面試通過(guò)人員開(kāi)展體檢，體檢時(shí)間另行通知，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員體檢不合格的，按照上述程序遞補。

(五)考察

應聘人員體檢合格的由招聘工作領(lǐng)導小組指定人員組成考察組，采取與本人談話(huà)、查閱有關(guān)檔案材料、向有關(guān)單位和人員征求意見(jiàn)等方式對擬聘用人選進(jìn)行考察。應聘人員考察不合格的，按照上述程序遞補。

(六)公示

公示期為7天，公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。

(七)聘用

公示結果不影響聘用的，按相關(guān)規定辦理聘用手續，被聘用的人員應在指定的時(shí)間到聘用單位報到，否則取消聘用資格。擬聘用的技術(shù)檢查員由旗應急管理局組織簽訂聘用合同并頒發(fā)聘任書(shū)，簽訂勞動(dòng)合同制，合同一年一簽，合同應當明確技術(shù)檢查員的崗位職責、權利義務(wù)、薪酬待遇、聘用期限、合同解除或者終止等內容。擬聘用的技術(shù)檢查員試用期三個(gè)月(試用期間的工資待遇按聘期每月擬定工資的百分之八十發(fā)放)，在試用期間發(fā)現錄用者不符合錄用條件的，可解除勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn)后由蘇尼特右旗應急管理局組織簽訂聘用合同并頒發(fā)聘任書(shū)(合同聘用制，聘用時(shí)間為1年)。

六、薪酬待遇

執法技術(shù)檢查員工資報酬實(shí)行年薪制(含稅，其中包括工傷保險、失業(yè)保險、醫療保險、養老保險及意外險、差旅費等費用)，非煤礦山類(lèi)執法技術(shù)員月薪為1.5萬(wàn)元，全年18萬(wàn)元;冶金類(lèi)執法技術(shù)員月薪為1.5萬(wàn)元，全年18萬(wàn)元。薪酬待遇實(shí)行績(jì)效考核薪酬制度，即薪酬總額由固定和績(jì)效部分組成，固定部分(總額60%)按月發(fā)放，績(jì)效部分(總額40%)根據績(jì)效考核情況每季度發(fā)放一次。工資申請旗財政撥付，個(gè)人相關(guān)稅費由旗應急管理局代為扣繳。

七、紀律要求

招聘工作接受社會(huì )各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生，工作人員有違反規定和弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，給予相應的紀律處分。

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