2020年錫林郭勒盟應急管理系統和能源系統部分事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

為充實(shí)我盟應急管理系統和能源系統專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍，按照《錫林郭勒盟人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法(試行)》(錫署發(fā)﹝2018﹞178號)有關(guān)規定，經(jīng)盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組同意，決定開(kāi)展錫林郭勒盟2020年應急管理系統和能源系統部分事業(yè)單位人才引進(jìn)，現予以公告。本次引進(jìn)采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。報名時(shí)間為2020年9月14日9:00—2020年9月18日17：30，報名網(wǎng)址：錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)(http://www.xmpta.org.cn/)。

詳情請見(jiàn)《內蒙古自治區錫林郭勒盟2020年應急管理系統和能源系統部分事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)簡(jiǎn)章》。

錫林郭勒盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室

2020年9月9日

為充實(shí)我盟應急管理系統和能源系統專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍，按照《錫林郭勒盟人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法(試行)》(錫署發(fā)﹝2018﹞178號)有關(guān)規定，經(jīng)盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組同意，制定本簡(jiǎn)章。

一、引進(jìn)計劃

本次人才引進(jìn)工作涉及盟和旗縣市(區)直屬事業(yè)單位12家，計劃引進(jìn)人才36人，具體信息詳見(jiàn)《錫林郭勒盟2020年應急管理系統和能源系統部分事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》(附后)。

二、引進(jìn)方式

采用評估考察方式。由盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室(盟人力資源和社會(huì )保障局)負責實(shí)施，采取審核資格條件、評估認定等方式進(jìn)行。

三、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象 需同時(shí)具備以下條件:

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，誠實(shí)守信，品行端正。

3. 具有正常履行職責的身體條件。

4. 具有符合崗位要求的工作能力。

5. 學(xué)歷學(xué)位俱全的全日制本科生、碩士研究生年齡須在35周歲以下(1984年9月14日以后出生)，博士研究生年齡須在40周歲以下(1979年9月14日以后出生)。

6. 根據教研廳函〔2019〕1號文件精神，對2017年起入學(xué)，由國家統一下達招生計劃，且具有學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)的非全日制碩士研究生與全日制研究生同等對待。

7.符合《2020年錫林郭勒盟個(gè)別特殊崗位急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求表》所列崗位要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一的人員不在引進(jìn)范圍之內。

1.現役軍人和在讀本科生、研究生;

2.試用期內的和未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

3.錫林郭勒盟行政區域內在編在崗的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4.被辭退或解除聘用合同的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5.公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員獲準辭職或解除聘用合同不滿(mǎn)5年(2015年9月14日以后辭職或解除聘用合同)的;

6.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員;

7.因違法違紀正在被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿(mǎn)的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員;

8.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報名。報名時(shí)間為2020年9月14日9:00-2020年9月18日17:30，報名網(wǎng)址：錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)(http://www.xmpta.org.cn/)(不支持手機、移動(dòng)終端登陸網(wǎng)站報名)。報名不收取任何費用。報名人員須在網(wǎng)上填寫(xiě)《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報名人員須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習經(jīng)歷(填寫(xiě)就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。對不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。特別提醒：姓名和身份證號碼提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改。因考生個(gè)人原因導致填報信息錯誤，如在填寫(xiě)所學(xué)專(zhuān)業(yè)一欄時(shí)未按照畢業(yè)證完整正確填寫(xiě)，導致資格復審未通過(guò)的，責任由考生自負。

(二)資格初審。資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審時(shí)間為2020年9月14日9:00 -9月19日17:30。用人單位主管部門(mén)負責本系統報名人員資格初審工作。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審核未通過(guò)人員，應及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。在報名截止前，未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或未上傳照片導致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄。資格初審通過(guò)人員自行下載《報名登記表》。

(三)資格復審。對資格初審通過(guò)人員進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。資格復審時(shí)間為2020年9月21日9:00—2020年9月24日17：30，資格復審地點(diǎn)為錫林浩特市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)大廈一樓大廳。盟人力資源和社會(huì )保障局負責報名人員資格復審工作。參加資格復審人員，須攜帶下列材料：《報名登記表》一份(初審通過(guò)后，從網(wǎng)上下載);本人身份證、戶(hù)口本原件和復印件一份;本科及以上各階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復印件一份，留學(xué)人員還應提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證原件及復印件一份;專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、獲獎證書(shū)、入選人才項目證書(shū)以及其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件及復印件一份。報名人員屬于盟外機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，在參加資格復審時(shí)，還須提交本人所在單位同意報名的證明原件。

(四)評估認定。盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室組織專(zhuān)家組(由3至7名相關(guān)專(zhuān)家組成，用人單位或用人單位主管部門(mén)的專(zhuān)家不應超過(guò)1/3)，對通過(guò)資格復審人員進(jìn)行評估，初步確定擬引進(jìn)人選(評估認定時(shí)間另行通知)。

(五)審閱人事檔案。初步確定的擬引進(jìn)人選須在評估認定結束后15天內向盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室提供本人人事檔案，如不按時(shí)提供人事檔案取消引進(jìn)資格。

(六)研究審定。對符合條件且材料齊備的初步確定的擬引進(jìn)人選，由盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室，根據其所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、本人意愿及各級事業(yè)單位用人需求情況，提出初步引進(jìn)意見(jiàn)，報盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組研究審定擬引進(jìn)人選。

(七)體檢。組織盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組研究審定的擬引進(jìn)人選到指定醫院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及相關(guān)修訂標準執行。擬引進(jìn)人選對體檢結論有異議的，須在公布體檢結論之日起5日內提出書(shū)面復檢申請，復檢只能在指定時(shí)間、指定醫院進(jìn)行一次。體檢和復檢費用均由本人承擔。

(八)考察。體檢工作結束后，各引進(jìn)單位主管部門(mén)組織相關(guān)人員對擬引進(jìn)對象進(jìn)行考察?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或學(xué)習表現、個(gè)人誠信等情況以及引進(jìn)資格條件的真實(shí)性。對考察不合格的，取消引進(jìn)資格并進(jìn)行遞補。

(九)公示。擬引進(jìn)人選統一在“錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)”公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的被確定為引進(jìn)對象。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消引進(jìn)資格。對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結論后再決定是否引進(jìn)。

(十)聘用。確定引進(jìn)對象后，由盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室下發(fā)引進(jìn)文件。引進(jìn)人才要在規定的時(shí)限內到用人單位報到，逾期未報到者按自動(dòng)放棄對待。人事管理部門(mén)和機構編制管理部門(mén)，按照錫署發(fā)〔2018〕178號文件要求，辦理聘用和入編手續。用人單位應與引進(jìn)人才簽訂5年及以上聘用合同。引進(jìn)人才在合同期內，不得調離、辭職或以借調名義離開(kāi)引進(jìn)單位。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)的引進(jìn)人才試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，解除聘用合同。

五、政策待遇

引進(jìn)人才享受《錫林郭勒盟人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法(試行)》(錫署發(fā)〔2018〕178號)規定的優(yōu)惠政策。

六、紀律和監督

(一)本次人才引進(jìn)工作，由盟紀委監委派駐盟人力資源和社會(huì )保障局紀檢監察組全程監督。

(二)人才引進(jìn)工作嚴格執行回避制度。對工作人員和報名人員在本次引進(jìn)工作中出現違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》進(jìn)行處理。

七、其他事宜

(一)報名人員必須提前準備好人事檔案，在要求時(shí)限內提供人事檔案，如無(wú)法在限時(shí)內提供人事檔案影響引進(jìn)結果的，責任自負。

(二)如出現不可預知或其他特殊情況，由盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室研究同意后，對簡(jiǎn)章內容進(jìn)行相應調整，并及時(shí)在報名網(wǎng)站上公布。

(三)本次人才引進(jìn)對體檢不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次。對報名人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在人才引進(jìn)工作的任何階段及試用期間發(fā)現引進(jìn)人才弄虛作假或不符合引進(jìn)條件的，一律取消引進(jìn)或聘用資格，并記入誠信檔案。

(四)報名人員在人才引進(jìn)工作期間要保持所留電話(huà)通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結果的，責任自負。

(五)咨詢(xún)電話(huà)和監督電話(huà)

公告內容及政策咨詢(xún)電話(huà)：0479—8275587

網(wǎng)上報名技術(shù)問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：0479—8235702

監督電話(huà)：0479—8109925

附件：錫林郭勒盟2020年應急管理系統和能源系統部分事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表

錫林郭勒盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室

2020年9月9日