2020年錫林郭勒盟部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據國家、自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規定和《錫林郭勒盟政府系統事業(yè)單位2020年度公開(kāi)招聘工作人員總體方案》，經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障廳備案同意，錫林郭勒盟開(kāi)展2020年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作。為確保本次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘人數

共招聘104人，其中：盟發(fā)改委所屬事業(yè)單位盟區域經(jīng)濟合作服務(wù)中心招聘4人，二連浩特市、蘇尼特左旗、東烏珠穆沁旗、鑲黃旗、正鑲白旗、正藍旗蘇木鄉鎮事業(yè)單位招聘100人。具體招聘單位、崗位及報名條件詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

(一)應聘人員須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，誠實(shí)守信，品行端正。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.具有符合崗位要求的工作能力。

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(2002年9月25日之前，1984年9月25日之后出生)。

6.具有錫林郭勒盟戶(hù)籍(2020年9月25日之前落戶(hù)，含高考入學(xué)前為錫林郭勒盟戶(hù)籍)或招聘崗位所在旗戶(hù)籍(含高考入學(xué)前為招聘崗位所在旗戶(hù)籍)。在錫林郭勒盟或招聘崗位所在旗服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“項目人員”，報考相應戶(hù)籍條件崗位的，不受戶(hù)籍限制。

7.具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件。根據教研廳函〔2019〕1號文件精神，對2017年起入學(xué)，由國家統一下達招生計劃，且具有學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對待(下同)。

(二)下列人員不得報考：

1.現役軍人。

2.試用期內和服務(wù)期未滿(mǎn)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

3.在讀全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(2021年及以后的畢業(yè)生)。

4.錫林郭勒盟2019年度事業(yè)單位剛性引進(jìn)的人才。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘(含人才引進(jìn))中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

7.報考人員不得應聘聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

8.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、名詞解釋

本次招聘包括“項目人員崗位”和“高校畢業(yè)生崗位”兩種。“蒙漢兼通”和“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”包含在上述兩種崗位當中。

(一)“項目人員崗位”是指：定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)(最低服務(wù)滿(mǎn)2年)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵(以下統稱(chēng)“項目人員”)的崗位。凡是到報名開(kāi)始日，“項目人員”服務(wù)期滿(mǎn)或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應聘“項目人員”崗位。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區人力資源和社會(huì )保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區人力資源和社會(huì )保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮社區、蘇木(鄉鎮)，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì )保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調及社區管理與服務(wù)等工作，服務(wù)期滿(mǎn)獲得《貧困家庭和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生基層公益性崗位服務(wù)證書(shū)》的人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在報名開(kāi)始日前已退役的士兵。

(二)“高校畢業(yè)生崗位”是指：定向招聘應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(具體指2020、2019、2018年度畢業(yè)的高校畢業(yè)生)的崗位。擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規定的擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，在報名開(kāi)始日之前，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

(三)“蒙漢兼通”是指：會(huì )說(shuō)會(huì )寫(xiě)并熟練運用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

(四)“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區行政區域內，高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷，錄取為區內普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專(zhuān)業(yè)、民族班、少數民族預科班和錄取為區外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。

四、招聘程序

(一)報名。

1.報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)址：錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xmpta.org.cn/)。不支持手機登陸網(wǎng)站報名。筆試開(kāi)考比例為3:1(報名交費人數與招聘計劃數之比，下同)，對艱苦邊遠地區招聘崗位和急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)招聘單位申請可適當降低開(kāi)考比例。對無(wú)人報名交費或報名交費人數未達到開(kāi)考比例的崗位，相應減少或取消招聘計劃。被取消招聘計劃的崗位，報名審核通過(guò)并已交費人員，可在規定時(shí)間內改報其他崗位或放棄報名，對放棄報名的人員，予以退費。

報名時(shí)間：2020年9月25日8:30至9月27日17:30

資格初審時(shí)間：2020年9月25日8:30至9月28日12:00

交費時(shí)間：2020年9月25日8:30至9月28日17:30

減少或取消招聘計劃崗位(含被取消招聘計劃崗位報名審核通過(guò)并已交費人員改報崗位時(shí)間及方式)公告發(fā)布時(shí)間：2020年9月29日。

2.應聘人員須在規定的時(shí)間內報名，每名應聘人員只能報考一個(gè)崗位。應聘人員須在網(wǎng)上填寫(xiě)《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應聘人員須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習經(jīng)歷(填寫(xiě)就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作(待業(yè))起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。對不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生在校就讀期間參與的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

3.應聘人員在報名階段所填寫(xiě)的姓名和身份證號碼，必須與參加考試時(shí)所使用證件上的信息相一致。

4.應聘人員的報名序號是確認報名成功、打印準考證和查詢(xún)成績(jì)的重要依據，請應聘人員務(wù)必牢記。

5.符合報考條件的盟內外機關(guān)事業(yè)單位在編在冊工作人員及盟內外簽有勞動(dòng)合同的企業(yè)職工，須征得工作單位和主管部門(mén)同意后方可報考。

6.應聘人員應認真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細對照個(gè)人是否符合應聘條件，并對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實(shí)、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

特別提醒：姓名和身份證號碼提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審通過(guò)后也將無(wú)法修改。因考生個(gè)人原因導致填報信息錯誤，如在填寫(xiě)所學(xué)專(zhuān)業(yè)一欄時(shí)未按照畢業(yè)證完整正確填寫(xiě)，導致資格復審未通過(guò)的，責任由考生自負。

(二)資格初審。

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由盟發(fā)改委和有關(guān)旗市人力資源社會(huì )保障局負責實(shí)施，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負責”的原則，實(shí)行工作責任制。資格初審工作在應聘人員提交網(wǎng)上報名信息后1日內完成。對符合應聘條件的，予以審核通過(guò);對不符合應聘條件的，及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。在報名截止之日前，未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或未上傳照片導致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄。

2.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時(shí)登陸報名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審情況。初審通過(guò)的，不能再改報其他崗位。初審通過(guò)者，應通過(guò)網(wǎng)上銀行交費，報考費每人120元。交費成功即確認完成報名，在截止時(shí)間前未完成交費的視為自動(dòng)放棄。

2020年應屆高校畢業(yè)生免收報考費，2019年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。這兩類(lèi)應聘者的報考費采取先交后退。報考者在筆試結束后10天內，從報名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報考費申請表》(詳見(jiàn)附件2)，并持本人身份證和畢業(yè)證(標明報名序號和聯(lián)系電話(huà))，到錫林浩特市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)大廈一樓大廳人事考試部專(zhuān)區審核確認辦理退費手續。筆試缺考的，不再退費。對應聘人員減免的費用在筆試結束后15天內，通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費用自動(dòng)退到應聘人員交費的銀行卡里。

農村牧區特困家庭和城市低保家庭的報考者免收報考費。農村牧區特困家庭的報考者將所在旗縣市(區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件;城市低保家庭的報考者將所在旗縣市(區)民政局出具的低保證明或低保證復印件，連同應聘者的身份證復印件(標明報名序號和聯(lián)系電話(huà))，于交費截止日前傳真至0479—8235702，經(jīng)審核確認后，可免交報考費。

3.打印準考證。應聘人員于2020年10月19日8：30至10月23日17：30，登陸錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)自行打印準考證。

(三)筆試。

1.筆試時(shí)間及科目：2020年10月24日上午

08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00-12:00 《綜合應用能力》

2.兩科筆試成績(jì)加權計算公式為：

筆試成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)÷1.5)×50%+(《綜合應用能力》成績(jì)÷1.5)×50%

3.筆試地點(diǎn)設在錫林浩特市，考場(chǎng)地址詳見(jiàn)準考證。應聘人員憑有效期內的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡或護照(四證之一)和準考證參加筆試，否則不準參加筆試。

4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應聘“蒙漢兼通”和“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。應聘其他崗位的人員，選擇漢文試卷的，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的，必須用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

5.政策加分。對蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在加權計算后的筆試成績(jì)上加2.5分。

6.筆試總成績(jì)的計算方法：

筆試總成績(jì)=筆試成績(jì)+政策加分。

7.筆試結束后，應聘人員的筆試總成績(jì)在報名網(wǎng)站上公布。

8.本次招聘筆試后各環(huán)節出現缺額的，依次進(jìn)行遞補。同一崗位遞補最多進(jìn)行3次。

(四)資格復審。

1.按照每個(gè)崗位應聘人員筆試總成績(jì)由高到低的順序和3:1比例確定進(jìn)入資格復審環(huán)節人員。對同一崗位因末位成績(jì)并列而超過(guò)3:1比例的，并列考生均進(jìn)入資格復審環(huán)節。對實(shí)際到場(chǎng)參加筆試人數未達到3:1比例的崗位，該崗位取得有效筆試成績(jì)的人員，均可進(jìn)入資格復審環(huán)節。

2.資格復審時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件、證明、相關(guān)要求及咨詢(xún)舉報電話(huà)等詳細內容，提前7天在報名網(wǎng)站上公布。應聘人員未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.資格復審人員攜帶的證件或證明如下：《報名登記表》(一式兩份);有效期內二代身份證、臨時(shí)身份證或護照(三證之一)原件及復印件一份;戶(hù)口簿(或戶(hù)籍證明)原件及復印件一份;畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復印件一份;教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);應聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復印件一份。

按生源地報考的考生，還須提供本人原戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)(或復印件)或原戶(hù)籍所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件及復印件。

留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件及復印件。

報考“高校畢業(yè)生崗位”的考生，須提供存檔證明原件一份(須注明存檔起始時(shí)間)。

報考“項目人員崗位”的考生，服務(wù)基層項目人員須提供服務(wù)項目證書(shū)原件及復印件一份或服務(wù)項目旗縣級以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件;基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證書(shū)(證明)原件及復印件一份;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件及復印件一份。

4.資格復審重點(diǎn)審核考生所填報的信息是否真實(shí)準確。凡不符合報考條件、個(gè)人錯填民族信息導致加分、所填報個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消應聘資格。

5.在參加資格復審時(shí)，符合報考條件的應聘人員屬于機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門(mén)同意應聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門(mén)同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位或企業(yè)同意應聘證明的，取消其應聘資格。

6.應聘人員須在資格復審通過(guò)后，現場(chǎng)確認面試答題語(yǔ)種。面試答題語(yǔ)種一經(jīng)確認，不可更改。

(五)面試。

1.《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復審通過(guò)的應聘人員攜帶《面試通知書(shū)》及通知書(shū)要求的證件參加面試?！睹嬖囃ㄖ獣?shū)》上注明面試的時(shí)間、地點(diǎn)、面試語(yǔ)種、需要攜帶的證件及面試須知等。逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄面試資格。應聘人員因電話(huà)打不通、未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息等原因，沒(méi)能在規定時(shí)間內領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，責任自負。

2.面試滿(mǎn)分為100分。面試采取結構化面試方式進(jìn)行。應聘“蒙漢兼通”崗位人員，面試須用漢語(yǔ)作答;應聘“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”崗位人員，面試須用蒙古語(yǔ)作答;應聘其他崗位人員，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

3.面試當日，同一崗位的面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評委現場(chǎng)打分，當場(chǎng)公布成績(jì)。

4.對實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數的，該崗位應聘人員面試成績(jì)須達到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jì)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節。

5.應聘人員考試總成績(jì)的計算方法：

考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%

6.應聘人員面試成績(jì)及考試總成績(jì)，在報名網(wǎng)站上公布。

7.按照每個(gè)崗位應聘人員考試總成績(jì)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節人員最后一名考試總成績(jì)出現并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計劃數的，以筆試總成績(jì)的高低排序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員;筆試總成績(jì)也相同的，組織加試(采取面試方式進(jìn)行)后，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。

(六)體檢。

體檢在指定的醫療機構進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費由應聘人員自理。體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定進(jìn)行。應聘人員無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進(jìn)行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時(shí)進(jìn)行復檢。應聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(七)考察。

體檢通過(guò)人員進(jìn)入考察環(huán)節?？疾旃ぷ靼凑沼嘘P(guān)規定和要求組織實(shí)施。應組成考察組對應聘人員進(jìn)行認真全面考察?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或學(xué)習表現、個(gè)人誠信等情況以及應聘資格條件的真實(shí)性。對考察不合格的，取消其聘用資格。

(八)公示與聘用。

1.對考察合格的應聘人員在報名網(wǎng)站公示。公示期間公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督，公示期為7個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調查線(xiàn)索。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續;對公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。

2.擬聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續前被其他事業(yè)單位招聘(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準文件為準)且未滿(mǎn)試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

3.招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同。應聘人員最低服務(wù)期限為5年，在服務(wù)期限內，不得調離、辭職或以借調名義離開(kāi)聘用單位，否則按違約處理。初次就業(yè)的聘用人員，試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用和列編;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用資格。

4.聘用人員工資待遇按照聘用地區同類(lèi)崗位工資標準執行。

五、應聘人員考試期間的疫情防控有關(guān)要求

(一)根據疫情防控工作有關(guān)要求，報考人員須通過(guò)全區一體化政務(wù)服務(wù)客戶(hù)端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領(lǐng)“健康碼”，并于考試當天按照要求出示。“健康碼”為綠碼、經(jīng)現場(chǎng)測量體溫正常者方可進(jìn)入。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內有國內疫情中、高風(fēng)險地區或國(境)外旅居史但無(wú)干咳、發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱(chēng)相關(guān)癥狀)的人員，須提供考前7天內核酸檢測陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測陽(yáng)性)的證明材料方可參加考試。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內有國內疫情中、高風(fēng)險地區或國(境)外旅居史且有相關(guān)癥狀的人員，須在自治區內定點(diǎn)醫院進(jìn)行診治，并提供考前7天內2次(間隔24小時(shí)以上)核酸檢測陰性證明材料方可參加考試。“健康碼”為綠碼但出現相關(guān)癥狀的人員，應當主動(dòng)到定點(diǎn)醫院檢測排查。

(二)按照疫情防控要求，無(wú)法提供相關(guān)健康證明的人員，不得參加考試。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及集中隔離期未滿(mǎn)的密切接觸者，不得參加考試。

(三)既往新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者，應當主動(dòng)向盟人社局報告。除提供考前7天內核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無(wú)異常的證明，方可參加考試。

(四)考試期間，報考人員應自備口罩(一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩)，除身份確認、面試答題環(huán)節以外，須全程佩帶口罩，做好個(gè)人防護。

(五)報考人員應當切實(shí)增強疫情防控意識，做好個(gè)人防護工作?？荚嚾罩?4天內，考生應盡量避免在國內疫情中高風(fēng)險地區或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險區域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。

(六)報考人員應當服從配合疫情防控要求和考試現場(chǎng)管理。經(jīng)現場(chǎng)醫務(wù)人員確認有可疑癥狀的報考人員，應配合安排隔離或就診。

(七)凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢(xún)問(wèn)、查詢(xún)、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并記入個(gè)人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責任。

六、紀律和監督

(一)本次招聘工作，由盟紀委監委派駐盟人力資源和社會(huì )保障局紀檢監察組全程監督。

(二)公開(kāi)招聘工作嚴格執行回避制度。對工作人員和報考人員在本次招聘工作中出現違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。

七、其他

(一)對應聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

(二)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(三)公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jì)公布、信息發(fā)布等事宜，將在錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)上公布，請應聘人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢(xún)。

(四)咨詢(xún)電話(huà)和舉報電話(huà)

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：

0479—8278199(錫林郭勒盟人力資源和社會(huì )保障局)

網(wǎng)上報名和交費技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：

0479—8235702(錫林郭勒盟人才資源開(kāi)發(fā)中心)

舉報電話(huà)：0479—8109925

錫林郭勒盟人力資源和社會(huì )保障局

2020年9月23日

附件：1.《錫林郭勒盟2020年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

2.《減免報考費申請表》