2024年成都東部新區綜合執法局公開(kāi)招聘編外(聘用)人員公告

因工作需要，成都東部新區綜合執法局本著(zhù)“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外(聘用)工作人員29名。具體公告如下：

1、招聘對象及崗位

(一)招聘對象

符合招聘資格條件要求的社會(huì )在職、非在職人員。所有報名人員報名前必須取得應聘資格條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。

(二)招聘崗位及人數

詳見(jiàn)附件1《成都東部新區綜合執法局公開(kāi)招聘編外(聘用)人員崗位表》。

2、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

3.遵守紀律、品行端正，具有良好的社會(huì )公德、職業(yè)道德和個(gè)人品行;

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè);

5.身體健康、吃苦耐勞，具備履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

6.招聘崗位所規定的其他條件(詳見(jiàn)附件1)，其中年齡條件按截至2024年4月15日為準，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

(二)有下列情況之一者，不得報名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.受處分尚未解除的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為的;

5.因貪污、行賄、受賄、瀆職、泄露國家機密、泄露個(gè)人信息等原因受到過(guò)相應處分的;

6.法律、法規規定不得被聘用的其他情形。

3、招聘流程

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在成都東部新區微信公眾號、成都東部新區綜合執法局微信公眾號、成都東部新區綜合執法局官方網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò )招聘平臺發(fā)布。

(二)報名程序

應聘人員報名前務(wù)必認真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗等實(shí)際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報名。

1.報名時(shí)間

2024年4月16日9:00至4月22日17:00。

2.報名方式

(1)本次招聘只接受網(wǎng)上報名，應聘人員認真閱讀“公告”及“崗位表”等，了解招聘相關(guān)事宜，并根據自身情況和職位要求的資格條件，僅通過(guò)報考網(wǎng)址：https://dbrc2024.zhaopin.com進(jìn)行網(wǎng)上報名提交報名表(選擇報考單位-選擇報考崗位-申請職位-填寫(xiě)報名表-完成提交)。本次招聘每人限報一個(gè)崗位，請勿重復投遞。

(2)報名表請確保信息完整、準確，若因信息缺失、錯誤導致報名未成功的后果自負。

(3)應聘者應對其填寫(xiě)的應聘資料信息的真實(shí)性負責。如與事實(shí)不符，綜合執法局有權取消其應聘資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。招聘期間，綜合執法局將通過(guò)電話(huà)、電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(三)資格審查及考試

1.資格初審

根據應聘人員基本情況進(jìn)行資格初審。初審合格者通知筆試(其中崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1:3)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應聘者應如實(shí)提供真實(shí)信息，一旦發(fā)現弄虛作假及舞弊行為的，取消考試或聘用資格。所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

2.考試

考試分為筆試、面試和體能測試。

(1)筆試

①筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

②筆試內容：

崗位7、崗位11、崗位13-崗位16：公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗、綜合行政執法相關(guān)知識、公文寫(xiě)作等，滿(mǎn)分100分。

其他崗位：公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗、公文寫(xiě)作等，滿(mǎn)分100分;

③開(kāi)考比例：同一崗位通過(guò)資格初審人數與招聘人數的比例原則上不低于3:1方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例的，可相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位;確屬急需緊缺崗位，可降低至2:1開(kāi)考。

(2)資格復審

按應聘者筆試總成績(jì)從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:3的比例通知進(jìn)入面試人員。最后一名筆試總成績(jì)相同的，可一并進(jìn)入資格復審。如果進(jìn)入資格復審的人員達不到1:3比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復審名單。

資格復審時(shí)應聘人員應交驗本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復印件，審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節。

(3)面試

①面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

②開(kāi)考比例：同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數與招聘人數的比例原則上不低于2:1方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例的，相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位。

③面試成績(jì)：滿(mǎn)分100分，最低合格線(xiàn)為70分。面試成績(jì)低于70分，不予進(jìn)入下一環(huán)節。若某一崗位面試人員面試成績(jì)均低于70分，則此崗位所有人不進(jìn)入下一環(huán)節，該崗位本次招聘取消。

(4)體能測試

報考執法輔助崗位(崗位7、崗位13-崗位16)的應聘者還需加試體能測試。

測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;測試項目也將視具體客觀(guān)情況進(jìn)行調整。

體能測試的項目和標準為：1000米跑(男)/800米跑(女)?？蓽y次數1次，合格標準：男性≤5分鐘，女性≤5分鐘(中途退出體能測試或未完成體能測試的視為自動(dòng)放棄應聘資格)。

(5)總成績(jì)

①本次公開(kāi)招聘總成績(jì)滿(mǎn)分100分?？偝煽?jì)低于60分不予錄取。

總成績(jì)=筆試成績(jì)*30%+面試成績(jì)*70%;

若總成績(jì)相同，則以面試成績(jì)進(jìn)行排序。

②確定錄用名單

綜合考慮筆試、面試、體能測試成績(jì)，本著(zhù)優(yōu)中選優(yōu)原則，確定最終錄用人員名單，進(jìn)入體檢環(huán)節(用人單位可根據實(shí)際情況對相應崗位錄用人數進(jìn)行調減直至取消該招聘崗位)。

3.體檢

進(jìn)入體檢人員須根據通知前往三甲醫院自行進(jìn)行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由考生承擔。

進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動(dòng)放棄的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節的資格，由此產(chǎn)生的缺額，可根據同一崗位總成績(jì)，在最低合格線(xiàn)以上從高分到低分依次等額遞補;用人單位可根據實(shí)際情況選擇不予遞補，對相應崗位招聘人數進(jìn)行調減直至取消該招聘崗位。

4.考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察，內容包括有無(wú)違法犯罪記錄和失信懲戒等?？疾鞎r(shí)應聘人員須在規定時(shí)間內提交個(gè)人征信情況證明和無(wú)犯罪記錄證明，提交時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準，逾期未提交上述證明資料者視為自動(dòng)放棄。

4、聘用

(一)應聘者體檢考察合格后，與第三方人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同并購買(mǎi)五險一金，派遣到本單位工作。

(二)擬聘人員應在規定時(shí)間內報到(一般最長(cháng)不超過(guò)15天，自通知的報到日起計算)，逾期視為自動(dòng)放棄。

(三)擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期2個(gè)月。試用期間被發(fā)現有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

5、薪酬待遇和工作地點(diǎn)

(一)薪酬待遇：

崗位11執法監督崗：應聘人員年薪為10-12萬(wàn)元(含稅，含單位、個(gè)人繳納五險一金等);

崗位1、崗位8財務(wù)管理輔助崗：應聘人員年薪為9-10萬(wàn)元(含稅，含單位、個(gè)人繳納五險一金等);

其他崗位：應聘人員年薪為8-9萬(wàn)元(含稅，含單位、個(gè)人繳納五險一金等);

(二)工作地點(diǎn)：

成都東部新區未來(lái)設計藝術(shù)中心A棟(后期按照單位統一安排)。

6、咨詢(xún)和監督

(一)報名人員應真實(shí)、準確、有效提供有關(guān)資料，如有虛假或偽造，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，責任由應聘人員自行承擔。

(二)未盡事宜，依據有關(guān)文件規定執行。

(三)本次招聘成都東部新區綜合執法局具有解釋權，委托成都東部人才發(fā)展有限公司代為解釋。

(四)咨詢(xún)電話(huà)：18382084522;咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-17:00。

附件：

1：《成都東部新區綜合執法局公開(kāi)招聘編外(聘用)人員崗位表》

2：成都東部新區綜合執法局編外(聘用)人員招聘報名表