2023年成都市雙流公證處招聘工作人員公告

成都市雙流公證處系成都市雙流區司法局下屬公益二類(lèi)事業(yè)單位。為確保公證機構改革機制創(chuàng )新工作的順利完成，根據雙流區公證工作的實(shí)際需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“依法、公開(kāi)、公平、公正”的原則，經(jīng)過(guò)報名、資格審查與簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、考察政審(本次招聘不設筆試環(huán)節)后，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位與人數

招聘崗位為合同制工作人員，不占事業(yè)編制。招聘人數為2人，定向培養執業(yè)公證員。

三、報名條件

(一)招聘范圍和資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線(xiàn)和方針政策，遵紀守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好;

2.年齡在22周歲以上，30周歲以下(1993年2月27日以后出生);

3.具有全日制本科及以上學(xué)歷，并取得國家法律職業(yè)資格證書(shū)(A證);

4.熱愛(ài)公證事業(yè)、具有一定工作能力和高度責任心，能熟練操作word、excel等辦公軟件;

5.具有一定的溝通協(xié)調能力和較強團隊協(xié)作意識，具有良好的道德品質(zhì)和正常履行職責的身體條件及心理素質(zhì);

6.聘用后不得在其他單位兼職。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加報名。

1.近五年內在各級各類(lèi)公開(kāi)招錄、招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的;

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

3.正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理尚未做出結論的;

4.有嚴重不良信用記錄的;

5.具有其他法律、法規規定不得聘用情形的。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間：2023年3月1日至3月10日(周一至周五，節假日除外)上午9：00-12：00，下午13：00-17：00;

2.報名方式：采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

3.報名地點(diǎn)：成都市雙流區東升街道一桿旗西街11、13、15號成都市雙流公證處二樓辦證室(二)。

4.報名提交材料

(1)《成都市雙流公證處招聘工作人員報名表》。應聘人員應準確、完整地填寫(xiě)《成都市雙流公證處招聘工作人員報名表》(詳見(jiàn)附件)，并在相應位置粘貼近期大一寸正面免冠彩照。

(2)二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及國家法律職業(yè)資格證(A證)等證件的原件及復印件，原件核對后予以退還。

(二)資格審查與簡(jiǎn)歷篩選

按照崗位要求，招聘單位將對應聘人員進(jìn)行資格審查。若通過(guò)資格審查的應聘人員人數比例不足1:3，直接進(jìn)入面試環(huán)節;若通過(guò)資格審查的應聘人員人數比例超過(guò)1:3，則進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節，簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節綜合考慮學(xué)歷、外形、職業(yè)資質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷、政治面貌、年齡等方面，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節的應聘人員名單。

招聘單位將通過(guò)電話(huà)通知進(jìn)入面試環(huán)節的應聘人員參加面試考核。應聘人員應保持電話(huà)暢通，因應聘人員原因無(wú)法與其取得聯(lián)系的，由應聘人員自行承擔后果。

(三)面試

面試采用結構化面試方式，形式為個(gè)人表達和考官提問(wèn)，重點(diǎn)考評綜合分析能力和專(zhuān)業(yè)技能水平。首先由應聘人員進(jìn)行自我陳述，主要包括個(gè)人基本情況、專(zhuān)業(yè)能力介紹和工作經(jīng)歷等，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。再由考官根據應聘人員相關(guān)工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)能力，結合具體崗位要求，對面試人員進(jìn)行提問(wèn)，重點(diǎn)考核應聘人員的法律基礎、邏輯思維、語(yǔ)言表達等方面的水平和能力。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)將在招聘單位公示3天。

應聘人員參加面試時(shí)，須提供本人身份證等能證明本人身份的證件，缺少證件者，不得參加面試。

面試時(shí)間：2023年3月13日上午9:30。

面試地點(diǎn)：成都市雙流區司法局四樓會(huì )議室。

(四)體檢、考察與政審

根據面試成績(jì)高低及招聘名額按1:1確定進(jìn)入體檢程序人員，并將在招聘單位公示3天。

體檢由招聘單位指定具備相應資質(zhì)的醫院進(jìn)行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費由參檢人員自行承擔，參檢人員須攜帶本人身份證。體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格。

體檢合格者方可作為考察對象?？疾靸热葜饕獮閼溉藛T的政治表現、道德品行、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況，并對資格條件進(jìn)行復核。

被列入體檢、考察的人選，出現體檢、考察不合格情況，或考生本人自愿放棄的，經(jīng)招聘單位提出初步意見(jiàn)，按討論決定程序依次遞補。

(五)聘用

根據面試、體檢和考察結果，對擬聘用人員名單將在招聘單位公示欄上公示，公示期限為5個(gè)工作日。招聘單位將通過(guò)電話(huà)通知擬聘用人員。公示無(wú)異議后，按相關(guān)規定辦理聘用手續。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為二個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，并報區人力資源和社會(huì )保障局備案。不合格的，不予聘用。

五、待遇與管理

(一)待遇

1.薪酬待遇按照《成都市雙流公證處薪酬分配管理辦法(試行)》、《成都市雙流公證處年終考核金考核發(fā)放辦法(試行)》等有關(guān)規定執行(基本工資+績(jì)效工資+年終考核金);

2.招聘單位為聘用人員繳納社會(huì )保險及公積金，具體事宜按照國家有關(guān)政策及招聘單位相關(guān)規定執行;

3.若遇外派，其外派期間的薪酬待遇按同崗位、同級別平均薪酬水平由招聘單位發(fā)放;

4、享受?chē)曳ǘü澕偃招菁僦贫?工作滿(mǎn)一年以上的，享受帶薪年休假。

(二)管理

1.招聘單位按照有關(guān)規定對聘用人員進(jìn)行日常管理、年度考核。合同期間，對不服從管理(含外派)、不認真履行職責、年度考核不合格等人員，解除聘用合同。

2.外派期間，其職務(wù)職級正常晉升。

3.首次簽訂聘用合同期限為1年，合同期內解除聘用合同或合同到期終止聘用合同的，按照有關(guān)規定執行。

六、紀律與監督

(一)應聘人員應自覺(jué)遵守招聘工作的有關(guān)規定，嚴禁弄虛作假，欺騙隱瞞。對違反規定和紀律要求的，一律取消應聘資格。

(二)招聘工作堅持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)錄用的原則，在成都市雙流區司法局黨組和成都市雙流區紀委監察委的領(lǐng)導和監督下，接受廣大人民群眾和社會(huì )各界的監督。

七、其它事項

(一)資格審查將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應聘人員報考時(shí)提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

(二)應聘人員應按照規定的時(shí)限及要求，配合完成各項工作。未能按照規定時(shí)限及要求完成的，取消應聘資格。

(三)具體招聘事宜可致電成都市雙流公證處咨詢(xún)了解，聯(lián)系電話(huà)：028-85685212。

(四)未盡事宜由成都市雙流公證處負責解釋。

附件1：成都市雙流公證處招聘工作人員報名表.doc

四川省成都市雙流公證處

2023年2月28日