2024年濱州職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告

根據單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等有關(guān)規定，現將濱州職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)年齡應在40周歲以下(1983年1月17日以后出生);

(五)具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件;

(七)法律、法規規定的其他條件。

現役軍人、在讀的非應屆高校畢業(yè)生、未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

在職人員應聘的，要征得所在單位同意。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員須提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2024年1月17日為截止日期。

二、招聘崗位和人員性質(zhì)

具體招聘崗位、招聘人數及崗位要求詳見(jiàn)《濱州職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

招聘崗位均為初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

聘用人員為控制總量備案管理人員，按照山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì )保障廳、山東省委編辦、山東省財政廳《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)進(jìn)行管理。

三、報名和資格初審

本次招聘報名工作采取統一時(shí)間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。應聘人員報名前應當認真閱讀《濱州職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員應聘須知》(附件2)。

(一)個(gè)人報名

報名時(shí)間：2024年1月17日9:00—1月19日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2024年1月17日11:00—1月20日16:00

應聘人員登錄濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.bzpt.edu.cn)招聘報名入口或關(guān)注濱州職業(yè)學(xué)院官方公眾號，點(diǎn)擊菜單欄“聚|濱職”，選擇“社會(huì )招聘”，按要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并報名。應聘人員填寫(xiě)的報名信息必須真實(shí)、全面、準確，主要信息(如所學(xué)專(zhuān)業(yè)等)填報不實(shí)的，按弄虛作假處理;信息填報不全導致未通過(guò)資格初審的，責任自負。

應聘人員必須使用本人居民身份證進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位。應聘人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動(dòng)替換前一次填報信息。崗位有其他條件要求的要在備注欄中注明。報名資格一經(jīng)初審通過(guò)，不能更改。沒(méi)有通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名時(shí)間截止前可改報符合條件的其他崗位。2024年1月19日16:00后，尚未資格初審或者資格初審未通過(guò)的，不能再改報其他崗位，也不能再修改、補充報名信息。應聘人員應盡早報名，報名后及時(shí)查詢(xún)個(gè)人初審結果。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應聘資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內容之一。

(二)網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：2024年1月17日11:00—1月20日16:00

學(xué)校指定專(zhuān)人負責資格初審工作，在報名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報名情況，根據報名人員提交的信息資料，認真進(jìn)行資格審查，并盡快確認初審結果。網(wǎng)上報名期間，安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。

應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，應在查詢(xún)時(shí)間截止前及時(shí)查詢(xún)報名資格初審結果。

(三)招聘計劃核減及崗位改報

報名結束后，對應聘人數達不到1:3比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)及以上的，按規定的比例相應核減計劃。核減和取消招聘計劃的情況，在學(xué)校網(wǎng)站予以公布。

報考取消招聘計劃崗位的人員，可在規定時(shí)間內可改報其他符合條件的崗位，改報只進(jìn)行一次。逾期不辦理改報手續的，視為放棄。

學(xué)校將于1月下旬組織筆試，筆試準考證打印及有關(guān)要求見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告。

四、筆試

應聘人員必須憑筆試準考證和有效期內居民身份證(臨時(shí)身份證)參加考試，兩證缺一不可。

筆試內容為職業(yè)教育和崗位需要的基礎知識等內容。筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數線(xiàn)，分數線(xiàn)根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試結束后，在合格分數線(xiàn)內，根據招聘計劃和報考崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員;達不到規定比例的按實(shí)有合格人數確定。與進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jì)并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。

進(jìn)入面試范圍人員名單及資格審查相關(guān)事項見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告。

五、資格審查

對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過(guò)程，前后審查結果不一致的，以后一次審查結果為準。

學(xué)校將于筆試結束一周內組織資格審查，請應聘人員提前準備好相關(guān)材料。未在規定時(shí)間內進(jìn)行資格審查以及未按規定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消資格。對因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從該崗位達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員中由高分到低分依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書(shū)，并親自在《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書(shū)》(附件3)上簽名。提交的應聘材料應當真實(shí)、準確。應聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。

六、面試

面試采用結構化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試主要測試應聘人員的教育教學(xué)工作基本能力、專(zhuān)業(yè)素養、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力等。

通過(guò)資格審查進(jìn)入面試范圍的人員，應按規定參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告。

面試結束后，筆試成績(jì)和面試成績(jì)按40%、60%的比例計入總成績(jì)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)及總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設定最低分數線(xiàn)為70分，低于最低分數線(xiàn)者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位應聘人員出現考試總成績(jì)相同且影響聘用的，按面試成績(jì)由高分到低分確定;若仍相同的，則組織專(zhuān)家重新命題對總成績(jì)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績(jì)排序確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

考試成績(jì)在濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì )公布。

七、體檢考察

根據應聘人員考試總成績(jì)，分崗位從高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，先按1:1比例進(jìn)行體檢考察。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。學(xué)校和應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進(jìn)行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規定追究相關(guān)人員責任。

根據實(shí)際需要，考察采取查閱檔案、查驗證明、實(shí)地考察和談話(huà)等多種方式進(jìn)行。主要考察思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準確等進(jìn)行復審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號)及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問(wèn)題，要認真進(jìn)行調查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續?？疾旃ぷ髟瓌t上在確定考察人選后30日內完成?？疾旖M要實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評價(jià)被考察對象并撰寫(xiě)考察材料。

應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對因超過(guò)體檢考察期限、放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，可從同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員中依次等額遞補。

體檢考察相關(guān)事項見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告。

八、公示聘用

按照考試、體檢考察結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用備案手續;對反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。學(xué)校和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續和社保繳費材料為準)的，試用期一般為6個(gè)月;初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

學(xué)校根據工作需要安排新招聘人員崗位，前三年按照行政人員考勤。新招聘人員試用期滿(mǎn)考核合格，按照高校教師系列逐級晉升職稱(chēng)。

新招聘人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。未滿(mǎn)最低服務(wù)年限申請離職的，需按學(xué)校規定繳納違約金。

九、其他

本次公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項信息將通過(guò)濱州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。應聘人員應及時(shí)查看網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過(guò)重要信息影響考試及聘用的，責任由應聘人員承擔。本次招聘全程接受紀檢監察部門(mén)、市公開(kāi)招聘主管機關(guān)及社會(huì )各界監督。

本次考試不指定考試教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢(xún)電話(huà)：0543—5089519

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30—11:30 下午2:30—5:30

附件：1.濱州職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

2.濱州職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員應聘須知

3.應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書(shū)

4.相關(guān)證明模板(供參考)

濱州職業(yè)學(xué)院

2024年1月8日

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附件【2.濱州職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員應聘須知.doc】已下載2378次

附件【3.應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書(shū) .doc】已下載740次

附件【4.相關(guān)證明模板（供參考）.doc】已下載1489次