2022年寶雞市市級機關(guān)及其直屬機構公開(kāi)遴選公務(wù)員及公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強市級機關(guān)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊伍建設，進(jìn)一步健全來(lái)自基層的公務(wù)員培養選拔機制，激發(fā)隊伍活力。按照公務(wù)員法和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)規定，市委組織部、市人社局決定開(kāi)展市級機關(guān)及其直屬機構2022年公開(kāi)遴選公務(wù)員及公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員工作，為市級有關(guān)部門(mén)及其直屬機構公開(kāi)遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員，下同)69名、公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員18名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、報名范圍和條件

(一)公開(kāi)遴選公務(wù)員

1.報名范圍

(1)全市縣級及以下機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

(2)全市縣級及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中、省、市級機關(guān)設在基層的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的人員也可報名。

2.報考條件

報考者應當按照干部管理權限，經(jīng)組織審核同意推薦后報名，并滿(mǎn)足以下條件：

(1)具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養、品行端正、實(shí)績(jì)突出、群眾公認;

(2)年齡在35周歲及以下、具有2年以上基層工作經(jīng)歷，在本級機關(guān)工作2年以上;

(3)公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職及以上等次;

(4)具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和相關(guān)經(jīng)歷;

(5)具有國家教育行政主管部門(mén)認可的大學(xué)本科及以上文化程度，并取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)士及以上學(xué)位。如與職位資格條件不一致時(shí)，以職位規定的具體條件為準;

(6)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(7)符合公開(kāi)遴選職位的資格條件要求;

(8)公務(wù)員主管部門(mén)規定的其他資格條件;

(9)法律、法規規定的其他條件。

3.不得參加公開(kāi)遴選的情形

(1)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

(3)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

(4)按照有關(guān)規定，未滿(mǎn)錄用最低服務(wù)年限的;

(5)通過(guò)公開(kāi)招考被錄用，當次招考公告或所報考職位有服務(wù)期限定，未滿(mǎn)服務(wù)年限或不符合有關(guān)規定的;

(6)尚在試用期的或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的;

(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(8)法律、法規規定的其他情形。

(二)公開(kāi)選聘事業(yè)人員

1.報名范圍

全市縣級及以下黨政機關(guān)在編在崗的公務(wù)員(含參照管理人員)、全額撥款事業(yè)單位在編在崗的管理崗位或專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員。符合崗位條件要求的公務(wù)員聘用后不再具有公務(wù)員身份，按事業(yè)單位工作人員管理。

工作單位駐地在縣區的市屬單位工作人員亦可報考。

2.報考條件

報考者應當按照干部管理權限，經(jīng)組織審核同意后方可報名，并滿(mǎn)足以下條件：

(1)具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jì)突出、群眾公認;

(2)年齡在35周歲及以下，具有2年以上基層工作經(jīng)歷，在本級機關(guān)工作2年以上;

(3)具有國家教育行政主管部門(mén)認可的大學(xué)本科及以上文化程度，并取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)士及以上學(xué)位。如與職位資格條件不一致時(shí)，以職位規定的具體條件為準;

(4)年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次;

(5)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(6)符合公開(kāi)選聘崗位要求的其他資格條件;

(7)法律、法規規定的其它條件。

3.不得參加公開(kāi)選聘的情形

(1)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

(3)受到誡勉、組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

(4)按照國家有關(guān)規定，試用期、服務(wù)年限未滿(mǎn)的或轉任、調配有其他限制性規定的;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(6)法律、法規及有關(guān)政策規定的其他情形。

(三)報名注意事項

報考者應當注意以下事項：

1.基層工作經(jīng)歷，是指報考者取得教育行政部門(mén)認可的大專(zhuān)及以上畢業(yè)證之后，在各類(lèi)企事業(yè)單位、高校及科研院所、非公有制單位、農村(社區)、自謀職業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)、縣級及以下黨政機關(guān)的工作經(jīng)歷(縣級及以下黨政機關(guān)公務(wù)員的基層工作經(jīng)歷和公務(wù)員工作經(jīng)歷可以重疊計算);在部隊服役經(jīng)歷也可視為具有基層工作經(jīng)歷。

2.年齡計算、工作經(jīng)歷時(shí)長(cháng)的計算，現任職務(wù)職級等，以及獲取學(xué)歷學(xué)位、資質(zhì)資格、政治面貌等時(shí)間截至報名開(kāi)始前一日。

3.報考者應使用國家教育行政主管部門(mén)認可的學(xué)歷學(xué)位報名。報考者用于報名的學(xué)位，應當是報名所用學(xué)歷相對應的學(xué)位。

4.職位專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和類(lèi)別劃分按照教育行政主管部門(mén)發(fā)布的專(zhuān)業(yè)目錄設置、審核。若所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入教育部專(zhuān)業(yè)目錄的，則可選擇與專(zhuān)業(yè)要求條件相近、相似的職位，由資格審查單位參照主要課程、研究方向、學(xué)習內容和職位專(zhuān)業(yè)需求等綜合判定。

5.報考者不得選報任職后即構成回避關(guān)系的職位。

6.對報考者的資格審查貫穿公開(kāi)遴選及選聘工作的各個(gè)環(huán)節，對存在弄虛作假、隱瞞真相而騙取報考資格情形的人員，取消報考資格，并依照有關(guān)規定作禁考、記入誠信檔案等相應處理。

二、公開(kāi)遴選及選聘程序

(一)網(wǎng)上報名與資格審查

1.報名。登錄寶雞黨建網(wǎng)(http://www.baojidj.gov.cn/)和寶雞市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.baoji.gov.cn/)查詢(xún)《職位表》及相關(guān)信息。報名采取個(gè)人自愿和組織推薦審批相結合的方式。報考者下載公告附件1《報名推薦表》，在網(wǎng)上報名前辦結組織推薦手續。報名時(shí)間為11月8日8:00-11月10日17:00。步驟如下：

(1)本次公開(kāi)遴選及選聘報名平臺設在寶雞市人力資源和社會(huì )保障局人事考試信息平臺(

(2)報考者如實(shí)填寫(xiě)報考信息，選報職位。

(3)報考者上傳近期免冠正面證件照。

(4)報考者上傳《報名推薦表》掃描件。

未能在規定時(shí)間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。每名報考者限報一個(gè)職位。

報名期間實(shí)時(shí)公布各職位報名人數。

2.資格審查時(shí)間為11月8日8:00-10日20:00。

3.報名確認。報名時(shí)段內，資格審查未通過(guò)的報考者可更改報考職位。審查通過(guò)后，報考職位不得更改。報名結束后，報考者將不能更改報名信息。

4.開(kāi)考比例。職位的報名人數與職位遴選及選聘人數的比例一般不低于3:1，對未達規定比例的職位縮減或取消遴選及選聘計劃，對急需緊缺專(zhuān)業(yè)的公開(kāi)遴選及選聘崗位，經(jīng)用人單位申請，市委組織部或市人社局同意可降低或不設開(kāi)考比例。對選報職位取消的報名人員，可改報其他達到開(kāi)考比例的職位，改報只組織實(shí)施一次。

(二)公共科目筆試

1.打印準考證。筆試前三天，報名人員須登錄寶雞市人力資源和社會(huì )保障局人事考試信息平臺自行下載打印準考證。準考證是報名人員參加筆試、資格復審、面試等環(huán)節的必須憑證。

2.筆試科目。筆試科目為綜合素質(zhì)測試，主要測試報名人員的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

3.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年11月19日上午8:30-11:30，在寶雞市區設置考點(diǎn)，考點(diǎn)地址及有關(guān)注意事項在準考證上明確，報名人員自行前往考點(diǎn)考場(chǎng)應試。報名人員須持本人身份證(含有效期內的臨時(shí)身份證，下同)和準考證參加筆試。

4.成績(jì)查詢(xún)。預計筆試結束1周后，公布筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)，報名人員可登錄寶雞市人力資源和社會(huì )保障局人事考試信息平臺查看本人筆試成績(jì)。發(fā)布筆試成績(jì)時(shí)，同時(shí)在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布進(jìn)入資格復審人員名單、資格復審時(shí)間地點(diǎn)安排。

(三)資格復審

1.確定進(jìn)入資格復審人員。在筆試合格分數線(xiàn)以上的人員中，設有職位水平業(yè)務(wù)測試的職位按遴選及選聘人數的5倍，其它職位按遴選及選聘人數的3倍，以筆試成績(jì)由高到低的順序確定進(jìn)入資格復審人員，末位筆試成績(jì)并列者，同時(shí)進(jìn)入資格復審。

2.資格復審。報名人員須提供以下資格復審材料：

①本人身份證原件及復印件(留存復印件)

②《報名推薦表》原件(留存)

③基層工作經(jīng)歷證明原件及復印件(留存復印件)

④學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件(留存復印件)

⑤職位要求的資格證書(shū)等其它材料原件及復印件(留存復印件)

資格復審不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

由于進(jìn)入資格復審的人員放棄或復審不合格，造成職位復審合格人數達不到該職位遴選及選聘人數的3倍時(shí)，由資格復審單位根據筆試成績(jì)由高到低的順序，按照該職位遴選及選聘人數的3倍和復審合格人數的差值，在本職位筆試合格分數線(xiàn)以上的人員中足額遞補，末位遞補人員出現筆試成績(jì)并列的，予以同時(shí)遞補。遞補最多不超過(guò)兩次。

3.職位水平業(yè)務(wù)測試

在資格復審環(huán)節設有職位水平業(yè)務(wù)測試(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“測試”)的職位，測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。參加測試的報名人員須攜帶本人身份證、準考證應考。

(四)面試

資格復審合格人員(有職位水平業(yè)務(wù)測試的職位，根據職位水平業(yè)務(wù)測試成績(jì)由高到低的順序，按職位遴選及選聘人數的3倍)進(jìn)入面試。面試前3日在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告發(fā)布后形成的缺額，不再進(jìn)行面試遞補。

面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試全程攝像錄音。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)向面試人員公布，并由面試人員簽字確認。

(五)綜合成績(jì)計算

綜合成績(jì)的計算公式為：

綜合成績(jì)1(無(wú)職位水平業(yè)務(wù)測試職位)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%

綜合成績(jì)2(有職位水平業(yè)務(wù)測試職位)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%

筆試成績(jì)、測試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)公布時(shí)均保留小數點(diǎn)后2位。綜合成績(jì)出現并列的，順延小數位確定排序。綜合成績(jì)并列且順延小數位后仍完全相同時(shí)，則按筆試成績(jì)、測試成績(jì)的先后順序，確定綜合成績(jì)排序。

面試結束后次日，在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站發(fā)布面試人員的筆試成績(jì)、測試成績(jì)、面試成績(jì)及綜合成績(jì)。

(六)考察及相關(guān)環(huán)節

1.確定考察對象

公務(wù)員公開(kāi)遴選依規實(shí)行差額考察，進(jìn)入考察的人數為“職位計劃數+1”。事業(yè)人員公開(kāi)選聘實(shí)行等額考察。

對于取得有效面試成績(jì)人數多于既定進(jìn)入考察人數的職位，根據綜合成績(jì)從高到低的順序，確定進(jìn)入考察的人選。若進(jìn)入考察人員成績(jì)排名末位出現各項考試成績(jì)均相同的情形時(shí)，末位并列者一并進(jìn)入考察。

對于取得有效面試成績(jì)的人數少于等于既定進(jìn)入考察人數的職位，有1人取得有效面試成績(jì)的，報名人員面試成績(jì)應達到面試合格分數線(xiàn)，方可進(jìn)入考察;有2人及以上取得有效面試成績(jì)的，綜合成績(jì)排名末位報名人員的面試成績(jì)應達到面試合格分數線(xiàn)，方可進(jìn)入考察。

面試合格分數線(xiàn)為：“本考場(chǎng)(由同一面試考官組使用同一試題的考場(chǎng))取得有效面試成績(jì)的人數多于規定進(jìn)入考察人數的職位中，進(jìn)入考察報名人員的最低面試成績(jì)”。

面試結束次日，在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布考察對象。

2.考察

考察由各用人部門(mén)組織實(shí)施，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選及選聘職位的人崗匹配度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察報名人員的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度，如實(shí)寫(xiě)出考察報告。

等額考察不合格形成的缺額，按報名人員綜合成績(jì)由高到低的順序，等額遞補一次。差額考察不合格的，不再遞補。

差額考察由用人部門(mén)根據報名人員的綜合成績(jì)和考察情況，按照人崗相適的原則，經(jīng)集體研究并充分考量，從考察結論合格的人員中，等額確定進(jìn)入后續環(huán)節的人員。

3.體檢

體檢由用人單位在考察環(huán)節后組織實(shí)施，比照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規定執行。體檢不合格形成的缺額從考察合格人選中遞補，體檢環(huán)節遞補只進(jìn)行一次。

(七)公示、辦理相關(guān)手續

市委組織部、市人社局在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站對公開(kāi)遴選及選聘擬任用(聘用)人員進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用(聘用)的，由市委組織部、市人社局辦理調動(dòng)手續。公示期間所反映的問(wèn)題核實(shí)后產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

擬任用(聘用)人員的職級(崗位等級)由用人單位根據遴選、選聘人員的職務(wù)(職級、崗位等級)及本單位職級(崗位等級)空缺情況確定。

三、重要提示

1.公開(kāi)遴選公務(wù)員、公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員政策由市委組織部公務(wù)員二科、市人社局人力資源流動(dòng)管理科負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0917-3260212(公開(kāi)遴選)、0917-3260185(公開(kāi)選聘)。

2.對報考者向同一職位提交3次報名信息，經(jīng)審查未通過(guò)的，不能再次選報該職位。

3.報考者須提交能聯(lián)系到本人的電話(huà)號碼，以便在出現規定的遞補情形時(shí)聯(lián)系，因無(wú)法與報名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報名人員自行負責。

4.對在組織參與考試作弊、提供虛假個(gè)人材料、影響公開(kāi)遴選及選聘工作秩序等違紀違規情形的報考者，按照有關(guān)規定進(jìn)行相應處理，并將違紀違規情況通報現工作單位及主管部門(mén)。

5.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導用書(shū)。各級組織人社部門(mén)和用人部門(mén)不得舉辦也不得委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上舉辦的有關(guān)輔導班、輔導網(wǎng)站、出版物等，均與本次公開(kāi)遴選及選聘組織單位無(wú)關(guān)，敬請報考者提高警惕，切勿上當受騙。

中共寶雞市委組織部

寶雞市人力資源和社會(huì )保障局

2022年10月28日

附件：1、公開(kāi)遴選及選聘職位表.xlsx

2、報名推薦表.xls