2021年咸陽(yáng)市三原縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告

根據《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作通知》、《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《關(guān)于加強和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》文件精神，經(jīng)咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局核準授權，按照公開(kāi)招聘高層次人才的方式為咸陽(yáng)市三原縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士及以上學(xué)歷研究生10名，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次咸陽(yáng)市三原縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才(碩士及以上學(xué)歷研究生)共10名，具體招聘崗位見(jiàn)附件。

二、資格條件

(一)應聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好品行;

3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位和招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)及相應資格條件，畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類(lèi)證書(shū)須于2021年9月30日前取得。碩士研究生及以上學(xué)歷人員應聘不受學(xué)歷形式限制;

4、適應招聘崗位要求的身體條件;

5、應聘人員年齡要求為18周歲以上，35周歲及以下的(1985年4月26日至2003年4月25日期間出生);

6、具備招聘崗位所需要的其它條件以《2021年咸陽(yáng)市三原縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才計劃崗位表》的要求為準。

7、招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)資格條件以教育部頒布的研究生專(zhuān)業(yè)目錄為準。

(二)不符合招聘條件的主要情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾受過(guò)開(kāi)除處分的人員，尚未解除黨紀、行政處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規違紀，在禁考期內的;

3、現役軍人和在讀的非2021年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2021年應屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

4、法律、法規規定不符合本次招聘要求的;

5、事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定需要回避的;

6、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、“服務(wù)基層項目”人員和事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期限未滿(mǎn)的;

7、失信被執行人;

8、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次公開(kāi)招聘在咸陽(yáng)市三原縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站

(http://www.snsanyuan.gov.cn/)發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

本次公開(kāi)招聘采取現場(chǎng)報名、現場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

1、報名時(shí)間：2021年4月26日至2021年4月30日

(工作日：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

2、報名地點(diǎn)：咸陽(yáng)市三原縣人力資源和社會(huì )保障局七樓人事股(咸陽(yáng)市三原縣豐原街中段)。

3、報名方法：應聘人員報名時(shí)，應由本人持2張近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份證或有效期內的臨時(shí)身份證。應屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復印件;往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復印件(應聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的，須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規定的同意報考證明)?；鶎臃?wù)項目人員須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門(mén)出具的同意應聘證明;留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。所有應聘人員到現場(chǎng)進(jìn)行報名,資格審核合格后填寫(xiě)《2021年咸陽(yáng)市三原縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報名表》(現場(chǎng)領(lǐng)取)。應聘人員提供的所有材料及證件必須真實(shí)有效，如發(fā)現弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。因個(gè)人誠信問(wèn)題造成不能錄取的，后果自負。每名考生只能報考一個(gè)崗位。資格審核合格的往屆畢業(yè)生需將畢業(yè)證、學(xué)位證原件統一交由咸陽(yáng)市三原縣人力資源和社會(huì )保障局留存。資格審核合格的應屆畢業(yè)生需將招聘崗位所需的相關(guān)證件復印件交由咸陽(yáng)市三原縣人力資源和社會(huì )保障局留存，待面試結束后，根據招聘情況予以返還。

4、資格審查貫穿整個(gè)招聘工作每個(gè)環(huán)節，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現應聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應聘資格。

(三)考試

本次公開(kāi)招聘考試采取面試的方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)在三原縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行通知。

面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試應聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、舉止儀表及崗位適應能力等，每名應聘人員的面試時(shí)間為10分鐘。

面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。應聘人員面試成績(jì)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

(四)面試成績(jì)計算方式

面試成績(jì)計算時(shí)，將所有考官評分成績(jì)去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后，剩余考官評分成績(jì)之和的平均分即為該考生面試成績(jì)，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試人員成績(jì)出現并列的，按照所有考官評分成績(jì)之和的平均值確定排名順序，面試成績(jì)不得低于60分，否則予以淘汰。

面試結束后，所有應聘人員面試成績(jì)在咸陽(yáng)市三原縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(五)體檢和考察

根據應聘人員面試成績(jì)，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。面試成績(jì)出現并列時(shí)，按所有考官評分成績(jì)之和的平均值確定排名順序。

體檢和考察工作由咸陽(yáng)市三原縣人力資源和社會(huì )保障局具體負責組織實(shí)施。體檢和考察人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)在咸陽(yáng)市三原縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

1、體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》在二級以上醫院進(jìn)行，體檢費用由應聘者自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個(gè)工作日內申請復查，復查只進(jìn)行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jì)不低于60分的人員中，按照面試成績(jì)從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

2、考察：重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)修養及個(gè)人征信等情況，并再對應聘人員的資格條件進(jìn)行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jì)不低于60分的人員中，按照面試成績(jì)從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(六)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在咸陽(yáng)市三原縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內容包括事業(yè)單位名稱(chēng)、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

(七)聘用

公示期結束后，由咸陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)為新招聘人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。新聘用人員憑招聘通知書(shū)，辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續，不再辦理派遣、調動(dòng)手續。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項，由本人負責。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發(fā)〔2006〕19號)規定執行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資待遇按國家有關(guān)政策規定執行。

本次招聘的高層次人才在咸陽(yáng)市三原縣最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內，不得以工作需要等名義借調、調動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。對于招聘后無(wú)正當理由放棄報到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入誠信檔案并承擔相應違約責任。

四、紀律要求

為確保本次公開(kāi)招聘工作公開(kāi)、公平、公正，所有參與事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才工作的工作人員要嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺(jué)接受社會(huì )及紀檢監察部門(mén)的監督。應聘人員在報名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節提交的有關(guān)信息、資料應全面、準確、有效，對信息、資料的真實(shí)性應做出承諾。對在公開(kāi)招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。構成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

五、疫情防控要求

應聘人員應主動(dòng)配合做好疫情防控，在報名、資格審查及面試地點(diǎn)接受體溫測量和掃碼，從報名開(kāi)始至離開(kāi)全程佩戴口罩(核對身份證件時(shí)應摘下口罩)。應聘人員“陜西健康碼”為綠碼且測溫低于37.3℃的人員方可參加報名、資格審查及面試;“陜西健康碼”為“黃碼”或“紅碼”以及不能掃碼的人員不能參加報名、資格審查及面試;入境或國內中高風(fēng)險地區來(lái)咸、返咸人員，落實(shí)隔離措施后，隔離期滿(mǎn)，仍需提供報名及資格審查前7天內核酸檢測陰性證明原件、復印件(留存);應聘人員應提前注冊好“陜西健康碼”，以備面試前現場(chǎng)查驗。

對故意隱瞞病情、不遵守相關(guān)隔離制度、不按要求提供核酸檢測證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次報名及考試資格，并按有關(guān)法律法規追究相關(guān)責任。根據疫情防控情況，面試前疫情防控部門(mén)有其他要求的，另行通知。

咨詢(xún)電話(huà)：029-32256631

咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-12:00;14:30-18:00

附：招聘計劃.xls

三原縣人力資源和社會(huì )保障局

2021年4月19日