2022年咸陽(yáng)旬邑縣公開(kāi)招聘礦山救護隊員公告

為了加快我縣礦山救護中隊標準化、規范化建設步伐，著(zhù)力打造一支礦山災害事故應急救援精兵，為煤礦安全生產(chǎn)提供有力保障，按照《礦山救護規程》《咸陽(yáng)市礦山救護中隊建設實(shí)施方案》要求，現就2022年公開(kāi)招聘礦山救護隊員公告如下：

一、招聘計劃

礦山救護隊員24名，駕駛員3名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、礦山救護隊員需具有大專(zhuān)及以上文化程度，年齡在25周歲以下;從事煤礦井下一線(xiàn)工作兩年及以上的、有礦山救護工作經(jīng)歷和退伍軍人，學(xué)歷可放寬至高中(中專(zhuān))，年齡可放寬至30周歲以下;年齡計算以公告發(fā)布之日起，按周歲計算;

5、礦山救護隊員從事礦山井下特殊作業(yè)，身高1.68米以上，雙眼裸視1.0以上;

6、駕駛員年齡在35周歲以下，持B照及以上駕駛證;

7、旬邑戶(hù)籍或生源，限男性。

(二)不符合招聘條件的主要情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，尚未解除黨紀、行政處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

2、在讀的全日制普通高等院校學(xué)生非2022年應屆畢業(yè)生(全日制普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業(yè)生不得用以往取得的學(xué)歷報名);

3、現役軍人;

4、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的;

5、凡有下列疾病之一者：

(1)有傳染性疾病者;(2)色盲、近視(1.0以下)及耳聾者;(3)脈搏不正常，呼吸系統、心血管系統有疾病者;(4)中度神經(jīng)衰弱、高血壓、低血壓、暈眩癥者;(5)尿內有異常成分者;(6)經(jīng)醫生檢查確認或經(jīng)實(shí)際考核身體不適應礦山應急救援工作者;(7)臉型特殊不適合佩戴面罩者。

6、其他不符合招聘規定的。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、培訓、聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

本次招聘在旬邑政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.snxunyi.gov.cn)、官方微信等平臺發(fā)布公告。應聘人員對招聘崗位的學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，可直接撥打招聘公告公布的電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。咨詢(xún)電話(huà)：縣人社局：029-34422269;縣工信局：34423840。

(二)公開(kāi)報名

1、報名時(shí)間和地點(diǎn)：2022年7月19日—22日，報名人員持本人相關(guān)證件到縣人社局現場(chǎng)報名。

2、報名人員需提供個(gè)人身份證原件復印件、戶(hù)籍證明原件復印件、畢業(yè)證原件復印件、4張2寸近期免冠照片(背面務(wù)必注明人員姓名)，如實(shí)填寫(xiě)《旬邑縣公開(kāi)招聘礦山救護隊員報名登記表》，并在規定的報名時(shí)限內由報名者本人交至縣人社局。

3、應聘者報名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況和招聘條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用資格。

(三)資格審查

由縣人社局對報名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員后，電話(huà)或手機短信通知合格者按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

(四)考試

考試采取體測、筆試、面試方式進(jìn)行。招聘人員與體測人員不足1:3的比例，采取體測加面試的方式進(jìn)行?？荚嚲唧w時(shí)間另行通知。

1、體能測試。體能測試依據有關(guān)標準考核，總分100分。測試不合格者，不得進(jìn)入筆試或面試。

2、筆試。筆試內容為公共基礎知識，筆試總分100分。

3、面試。依據體能測試與筆試成績(jì)之和或體能測試成績(jì)，從高到低按照招聘人員與面試人員1:3的比例確定面試人員(不足規定比例的按實(shí)際人數確定)。面試采用結構化面試，主要考察應聘人員綜合分析、情境應變、言語(yǔ)表達、人際關(guān)系處理、計劃組織協(xié)調等能力，總分100分。

4、應聘人員總成績(jì)按照體測成績(jì)×30%+筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×30%計算，總成績(jì)如出現并列的按照筆試成績(jì)確定排名順序;招聘人員與體測人員不足1:3的比例，應聘人員總成績(jì)按照體測成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%計算，總成績(jì)如出現并列的按照面試成績(jì)確定排名順序。

5、自主就業(yè)退役士兵加分。根據有關(guān)規定，對自主就業(yè)退役士兵在總成績(jì)中加3分，有立功受獎或為優(yōu)秀士兵的再加2分。加分最高不超過(guò)5分。凡報名參加本次公開(kāi)招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵，持本人畢業(yè)證、入伍批準書(shū)、退伍證等有關(guān)材料(原件和復印件)和獎勵證章等有關(guān)材料(原件和復印件)申請加分。未申請加分的，視為自動(dòng)放棄加分。

(五)體檢

根據考試總成績(jì)，最終確定體檢人選。體檢統一在旬邑縣醫院進(jìn)行，體檢費用由參加體檢者自行承擔。

(六)考察

重點(diǎn)考察應聘人員思想政治表現、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力等，并對應聘人員的資格條件進(jìn)行復審。對體檢、考察不合格的予以淘汰?？杖泵~，按招聘崗位考試總成績(jì)由高分到低分依次遞補。

(七)公示

1、根據應聘人員的考試成績(jì)和體檢考察結果確定擬聘用人選，在旬邑縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、官方微信平臺公示，接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日;

2、公示期結束后，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。

(八)培訓

縣工信局組織，對擬聘用人員進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)技能和安全防護培訓，培訓時(shí)長(cháng)為1周，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(九)聘用及簽訂勞動(dòng)合同

新聘礦山救護隊員和駕駛員為臨聘人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，由第三方勞務(wù)派遣機構與其簽訂聘用合同，并實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)用人單位考核合格后簽訂聘用合同。

四、工資待遇和社會(huì )保障

(一)工資待遇

新聘礦山救護隊員和駕駛員試用期每人每月3000元，試用期僅享受工傷保險待遇。試用期滿(mǎn)后工資標準由基本工資、績(jì)效工資、津貼補貼構成。

1、基本工資：3000元/月，每2年晉升1檔，檔差100元。

2、績(jì)效工資：1000元/月。

3、津貼補貼：完成正常戰備值班待班任務(wù)的，不少于800元。

4、其他津補貼：參加應急救援、預防性安全檢查、實(shí)戰演練、配用呼吸器等專(zhuān)業(yè)技術(shù)性工作的津補貼按照有關(guān)標準發(fā)放。

(二)社會(huì )保障

新聘礦山救護隊員和駕駛員試用期滿(mǎn)，考核合格聘用后，享受“三費”和“五險”待遇;“三費”標準按現行有關(guān)政策執行，“五險”個(gè)人繳納部分從工資待遇中扣繳。

旬邑縣人力資源和社會(huì )保障局

旬邑縣工業(yè)和信息化局

2022年7月17日