2022年咸陽(yáng)旬邑縣公開(kāi)招聘駐礦安全督察員公告

為了進(jìn)一步加強全縣煤礦駐礦安全督察員隊伍建設，推進(jìn)煤礦安全監管工作穩步發(fā)展，確保全縣煤礦安全形勢穩定，按照省市有關(guān)駐礦督察員管理辦法，現就公開(kāi)招聘駐礦安全督察員公告如下：

一、招聘計劃

駐礦安全督察員10名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好品行;

3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷條件和相應資格條件;

4、適應招聘崗位要求的身體條件，雙眼裸視1.0以上;

5、具備招聘崗位所需要的其他條件。

(二)具體資格條件

1、熱愛(ài)煤礦安全監管事業(yè);

2、熟悉國家有關(guān)煤礦安全的方針、政策、法律、法規、規章、標準、規程等，熟練掌握駐礦安全督察業(yè)務(wù)技能和煤礦安全方面的專(zhuān)業(yè)知識;

3、具有國家承認的煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制中專(zhuān)以上學(xué)歷或者非煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)工科類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;有煤礦井下工作經(jīng)驗或從事過(guò)煤礦安全管理工作的人員，適當放寬條件;

4、年齡30周歲以下，年齡計算以公告發(fā)布之日起，按周歲計算;

5、旬邑戶(hù)籍或生源，限男性。

(三)不符合招聘條件的主要情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，尚未解除黨紀、行政處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

2、在讀的全日制普通高等院校學(xué)生非2022年應屆畢業(yè)生(全日制普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業(yè)生不得用以往取得的學(xué)歷報名);

3、現役軍人;

4、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的;

5、凡有下列疾病之一者：

(1)有傳染性疾病者;(2)色盲、近視(1.0以下)及耳聾者;(3)脈搏不正常，呼吸系統、心血管系統有疾病者;(4)中度神經(jīng)衰弱、高血壓、低血壓、暈眩癥者;(5)尿內有異常成分者;(6)經(jīng)醫生檢查確認或經(jīng)實(shí)際考核身體不適應煤礦督察工作者;(7)臉型特殊不適合佩戴面罩者。

6、其他不符合招聘規定的。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、培訓、聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

本次招聘在旬邑政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.snxunyi.gov.cn)、官方微信等平臺發(fā)布公告。應聘人員對招聘崗位的學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，可直接撥打招聘公告公布的電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。咨詢(xún)電話(huà)：縣人社局：029-34422269;縣工信局：34423840。

(二)公開(kāi)報名

1、報名時(shí)間和地點(diǎn)：2022年7月19日—22日，報名人員持本人相關(guān)證件到縣人社局現場(chǎng)報名。

2、報名需提供個(gè)人身份證原件復印件、戶(hù)籍證明原件復印件、畢業(yè)證原件復印件、4張2寸近期免冠照片(背面務(wù)必注明人員姓名)，如實(shí)填寫(xiě)《旬邑縣公開(kāi)招聘駐礦督察員報名登記表》，并在規定的報名時(shí)限內由報名者本人交至縣人社局。

3、應聘者報名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況和招聘條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

(三)資格審查

由縣人社局對報名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員后，電話(huà)或手機短信通知合格者按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

(四)考試

考試采取體測、筆試、面試方式進(jìn)行。招聘人員與體測人員不足1:3的比例，采取體測加面試的方式進(jìn)行?？荚嚲唧w時(shí)間另行通知。

1、體能測試。體能測試依據有關(guān)標準考核,總分100分。測試不合格者，不得進(jìn)入筆試或面試。

2、筆試。筆試內容為公共基礎知識，筆試總分100分。

3、面試。依據體能測試與筆試成績(jì)之和或體能測試成績(jì)，從高到低按照招聘人員與面試人員1:3的比例確定面試人員(不足規定比例的按實(shí)際人數確定)。面試采用結構化面試，主要考察應聘人員綜合分析、情境應變、言語(yǔ)表達、人際關(guān)系處理、計劃組織協(xié)調等能力，總分100分。

4、應聘人員總成績(jì)按照體測成績(jì)×30%+筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×30%計算，總成績(jì)如出現并列的按照筆試成績(jì)確定排名順序;招聘人員與體測人員不足1:3的比例，應聘人員總成績(jì)按照體測成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%計算，總成績(jì)如出現并列的按照面試成績(jì)確定排名順序。

(五)體檢

根據考試總成績(jì)，最終確定體檢人選。體檢統一在旬邑縣醫院進(jìn)行，體檢費用由參加體檢者自行承擔。

(六)考察

重點(diǎn)考察應聘人員思想政治表現、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力等，并對應聘人員的資格條件進(jìn)行復審。對體檢、考察不合格的予以淘汰?？杖泵~，按招聘崗位總成績(jì)由高分到低分依次遞補。

(七)公示

1、根據應聘人員的面試成績(jì)和體檢考察結果確定擬聘用人選，在旬邑政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、官方微信平臺公示，接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日;

2、公示期結束后，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。

(八)培訓

縣工信局組織，對擬聘用人員進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)技能和安全防護培訓，培訓時(shí)長(cháng)為1周，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(九)聘用及簽訂勞動(dòng)合同

新聘駐礦安全督察員為臨聘人員，并實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后，由用人單位與其簽訂聘用合同。

四、工資待遇和社會(huì )保障

(一)工資待遇

新聘駐礦督察員試用期每人每月1600元，試用期僅享受工傷保險待遇。試用期滿(mǎn)后工資待遇由基本工資、安全獎金、下井補助、交通補助、隱患排查整改獎金五部分構成。

1、基本工資：1600元/月，每2年晉升一檔，檔差100元;

2、安全獎金：駐礦督察辦主任1200元/月、駐礦督察員1000元/月(每月檢查發(fā)現安全隱患不少于30條);

3、下井補助：每月下井不少于16次，每次補助50元;

4、交通費：200—500元/月;

5、隱患排查整改獎金，每發(fā)現確認一條重大隱患并督促整改到位的獎勵首先發(fā)現者500元，有重大立功表現的加大獎勵力度。

(二)社會(huì )保障

新聘任駐礦安全督察員試用期滿(mǎn)，考核合格聘用后，享受“三費”和“五險”待遇;“三費”標準按現行有關(guān)政策執行，“五險”個(gè)人繳納部分從工資待遇中扣繳。

旬邑縣人力資源和社會(huì )保障局

旬邑縣工業(yè)和信息化局

2022年7月17日