2023年咸陽(yáng)彬州市消防救援大隊公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防(文)員公告

根據《咸陽(yáng)市消防救援能力建設提升計劃》工作要求，為進(jìn)一步加強彬州市消防救援力量，由彬州市消防救援大隊委托咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防(文)員25人，主要從事火災撲救、防火巡查檢查、應急救援、消防宣傳培訓等工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位

本次公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防(文)員共25名。其中，消防員16名，駕駛員3名(B2駕照及以上)，消防文員6名。其中消防員、駕駛員限男性，消防文員不限性別。(具體招聘職位代碼和人數等詳見(jiàn)附件1招聘崗位一覽表)。

二、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、應聘人員年齡要求。年齡在18至28周歲(2005年6月1日--1994年6月1日出生);駕駛員崗位年齡可放寬至30周歲以下(1992年6月1日后出生)。

3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷或技能條件。政府專(zhuān)職消防員、駕駛員需具有高中及以上學(xué)歷(含職高、中專(zhuān)或技校);消防文員需具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷。自愿從事消防救援工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，工作責任心強。

4、身體、心理健康，無(wú)傳染性、無(wú)慢性疾病、無(wú)紋身、無(wú)吸毒史;雙眼裸視4.6以上，消防員身高不低于170cm，消防文員男性身高不低于165cm，消防文員女性身高不低于160cm，不超過(guò)標準體重的30%，不低于標準體重的15%，標準體重=(身高-110)kg;對于曾經(jīng)或正在患有不易發(fā)現的疾病，如間歇性精神病、癲癇、高血壓、腰椎間盤(pán)突出、半月板損傷等疾病，在招聘階段未如實(shí)報告的，在培訓或工作期間再發(fā)病的，以隱瞞按勞動(dòng)合同無(wú)效處理。

5、堅決擁護黨的基本方針、政策、路線(xiàn)，堅決遵守《中華人民共和國憲法》等各項法律、法規。

6、本人及家庭成員中沒(méi)有違法犯罪或未參加非法組織的記錄，本人沒(méi)有被開(kāi)除、辭退或征信異常等不良記錄。

(二)優(yōu)先聘用及加分條件

1、家庭成員中有烈士或因公犧牲等家庭成員在綜合成績(jì)上加3分，同等條件下優(yōu)先聘用。

2、符合義務(wù)兵退役軍人、消防員2年及以上工作經(jīng)歷的，優(yōu)先錄用，并在綜合成績(jì)上加1分，服役或工作期間榮立個(gè)人三等功及以上功勛的(士官除外)，在綜合成績(jì)上加2分。

(三)不符合招聘條件的主要情形

1、受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的。

2、因違紀違規曾被開(kāi)除辭退解聘的。

3、被判處刑罰的。

4、道德敗壞，有吸毒等不良行為的。

5、有傳染性疾病、精神病史、癲癇病史、心腦血管病、腰間盤(pán)突出、腰肌勞損、半月板損傷等不適宜參加消防工作情形的。

6、現役軍人和在讀的非2023屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的。

7、人民銀行個(gè)人征信系統有較為嚴重不良信用記錄的、失信被執行人。

8、本人及家庭成員中有違法犯罪或參加非法組織、纏訪(fǎng)上訪(fǎng)記錄。

9、法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序和辦法

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、體檢、駕駛技術(shù)測試、體能測試、筆試、面試、政治審查、公示、錄用等程序進(jìn)行。按崗位綜合成績(jì)由高分到低分依次確定擬聘用人員。綜合成績(jì)實(shí)行百分制，由體能測試、筆試和面試部分成績(jì)組成，具體計算方法為：綜合成績(jì)=體能測試*30%+筆試*40%+面試*30%。計算體能測試、筆試、面試綜合成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。綜合成績(jì)并列的，按照體能成績(jì)先后確定順序，綜合成績(jì)在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.xyfyrl.com.cn/)上公布。

(一)報名、資格初審

1、報名時(shí)間

報名時(shí)間:2023年6月7日至2023年6月17日18:00。

報名咨詢(xún)電話(huà)：15029309300 15877615937 王老師。

報名監督電話(huà)：029-34925995。

2、網(wǎng)上報名、資格初審

報名信息誠信填寫(xiě)，應聘人員掃描報名小程序進(jìn)行報名，真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)資料。每名應聘人員只能報考一個(gè)職位，所填寫(xiě)的相關(guān)信息應全面、準確、有效。每個(gè)應聘人員只能報名一次，多次報名無(wú)效。報名小程序詳見(jiàn)公告附件2。

(二)資格復審

1、資格復審需提供的資料：報名表詳見(jiàn)附件3(正反面打印在一張A4紙上)、身份證原件、戶(hù)口本原件、學(xué)歷證書(shū)原件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》證明原件、退伍證原件、資格證原件及上述資料的復印件各二份。

2、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程?？忌峤坏膫€(gè)人資料復印件由招聘單位統一存檔保管，不論是否聘用均不予退還。如在招聘過(guò)程中發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現，均隨時(shí)取消其應聘資格，所造成的后果由考生自負。

(三)體檢、心理測試

1、參加體檢、心理測試人員攜帶本人身份證原件、二寸免冠彩照1張，體檢、心理測試參照《應征公民體格檢查標準》中軍隊陸勤人員有關(guān)規定執行。費用由應聘人員自行承擔，體檢、心理測試不合格的不能進(jìn)行下個(gè)環(huán)節。

2、體檢工作結束后，由體檢機構出具體檢報告。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知結果1個(gè)工作日內提出申請，進(jìn)行復檢一次，復檢結果作為最終的結果。

(四)駕駛技術(shù)測試

報考駕駛員崗位的按照駕照科目標準進(jìn)行測試，駕駛技術(shù)合格者進(jìn)入后續程序。

(五)體能測試

1、體能測試項目包括：1500米跑、俯臥撐、屈腿仰臥起坐、原地跳高、立定跳遠。

2、體能測試成績(jì)：體能測試五個(gè)項目成績(jì)從高到低排名，實(shí)行量化評分，總成績(jì)最高50分，任意單項達不到最低標準的為“不合格”，取消應聘資格。

3、體能測試前所有考生填寫(xiě)承諾書(shū)，承諾身體健康。體能測試中，如隱瞞曾經(jīng)或正在患有不易發(fā)現的疾病及其他意外情況，在考核中出現意外情況，對于造成的任何傷害責任自負。

(六)筆試

考生憑筆試準考證和有效身份證參加筆試，筆試主要測試公共基礎知識、時(shí)事政治、專(zhuān)業(yè)能力知識和寫(xiě)作能力等。筆試總分為100分，筆試總時(shí)間為120分鐘。準考證領(lǐng)取、筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上公布。

(七)面試

駕駛技術(shù)測試、體能測試和筆試結束后，按照招聘崗位與考試人數1∶3的比例，成績(jì)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，不足1:3的按實(shí)際報考人數進(jìn)入面試。面試主要測試應聘人員的職業(yè)道德、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變協(xié)調能力等。面試總成績(jì)?yōu)?00分。面試時(shí)間、地點(diǎn)、綜合成績(jì)在公司網(wǎng)站上公布。                                    

(八)政治審查

政治審核需提供的資料：政審表、個(gè)人征信證明(詳細版)原件、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的無(wú)違法犯罪和參加非法組織的證明原件及上述資料的復印件各二份。政治審查重點(diǎn)考察應聘人員有無(wú)犯罪記錄、思想政治表現、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的職業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力等，并對應聘人員的資格條件再進(jìn)行復審。政治審查不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或政審不合格形成的缺額，按照考試綜合成績(jì)從高到低遞補人員，再進(jìn)行政審。

(九)公示

政治審查合格后，確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(十)聘用

1、公示期滿(mǎn)后，對公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，報招聘工作領(lǐng)導小組辦公室備案。公示期間被舉報查實(shí)不符合聘用條件的，一律取消聘用資格。

2、培訓期間實(shí)行封閉化、軍事化管理，期滿(mǎn)考核合格者與彬州市消防救援大隊簽訂聘用人員勞動(dòng)合同，錄用人員為政府專(zhuān)職工種。首次聘用人員聘用期限為2年，期滿(mǎn)后根據工作需要，如需繼續聘用逐年簽訂，由彬州市消防救援大隊繼續聘用簽訂勞動(dòng)合同;如不符合繼續聘用條件，按《勞動(dòng)法》相關(guān)規定解除勞動(dòng)合同。

四、管理及待遇

1、培訓期1個(gè)月、試用期1個(gè)月(共2個(gè)月)工資：3000元/每月。培訓期結束考核合格后消防員、駕駛員月工資約為5000-5600元/月、消防文員工資約為3500-3700元/月(不含五險一金);(擔任班長(cháng)、駕駛員的崗位津貼為500元;副班長(cháng)崗位津貼為300元)。

2、五大節日(元旦、春節、勞動(dòng)節、國慶節和中秋節)各補助100元，全年共500元。

3、統一辦理社會(huì )保險(養老、醫療、生育、工傷和失業(yè)保險及住房公積金)，并購買(mǎi)商業(yè)保險。

4、根據消防工作職業(yè)特點(diǎn)和工作需要，消防員實(shí)行軍事化管理制度，24小時(shí)值守備勤，每月輪休6天(遇有戰備停休，戰備解除補休);消防文員實(shí)行8小時(shí)工作制上下班(戰備同上，特殊情況除外)，年休假參照國家相關(guān)政策執行。

5、被聘用人員工作服務(wù)年限一般不得少于2年，除響應國家號召入伍、被錄用為公務(wù)員及事業(yè)單位職員外，少于2年工作年限的，按照相關(guān)規定視為違約辦理。

五、相關(guān)事宜

本次招聘過(guò)程由彬州市消防救援大隊全程監督，無(wú)論工作人員還是報考人員在考試聘用過(guò)程中出現違紀違法行為的，按照有關(guān)規定，依紀依法予以嚴肅處理。

1、為確保本次公開(kāi)招聘工作公開(kāi)、公平、公正，應聘人員網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、體檢、駕駛技術(shù)測試、體能測試、筆試、面試、政治審查等環(huán)節提交的有關(guān)信息，資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性做出承諾。

2、本次招聘不指定教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構和個(gè)人舉辦考試輔導培訓班，除體檢外不收取任何費用。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

3、應聘人員報名時(shí)必須提交準確暢通的聯(lián)系電話(huà)，因提供的聯(lián)系電話(huà)停機或關(guān)機造成的后果由應聘人員本人負責。

4、請妥善保管好筆試《準考證》原件，《準考證》是參加考試各環(huán)節的重要憑證，遺失不補。

5、以下情形視為自動(dòng)放棄此次應聘

(1)本人未在規定時(shí)間內領(lǐng)取筆試《準考證》的。

(2)未按規定參加資格審查、體檢、駕駛技術(shù)測試、體能測試、筆試、面試、政審的。

(3)其他本人應到而未按規定時(shí)間到達現場(chǎng)的，應簽字確認而本人拒絕簽字的情形。

6、本公告由咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司負責解釋。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司

2023年6月7日

附件：

1、《2023年彬州市消防救援大隊公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防（文）員崗位一覽表》

2、報名小程序

3、《2023年彬州市消防救援大隊公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防（文）員報名登記表》

4、《2023年彬州市消防救援大隊公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防（文）員體能測試項目和標準》