2024年延安志丹縣公開(kāi)招聘專(zhuān)職講解員公告

為提升文物宣教水平，加強講解員隊伍建設，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批縣文物管理所講解崗專(zhuān)職講解員，現將具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位人數及條件

(一)招聘崗位及人數

志丹縣文物管理所講解崗專(zhuān)職講解員6名。

(二)招聘資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好品行，熱愛(ài)紅色文化和講解工作;

2、志丹戶(hù)籍(2024年1月1日前戶(hù)籍在志丹縣)或志丹縣生源;

3、年齡為18周歲以上，28周歲以下(1996年4月1日至2006年4月1日期間出生);

4、男身高在170厘米及以上，女身高在160厘米及以上;

5、取得國家教育行政主管部門(mén)認可的本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;畢業(yè)證、學(xué)位證須于2024年7月31日前取得;

6、普通話(huà)發(fā)音標準，吐字清晰，聲音洪亮，具有較強的語(yǔ)言表達能力和應變能力;

7、身體健康，五官端正，言談舉止大方得體，形象氣質(zhì)較好;

8、法律、法規規定的其他條件。

(三)不符合報名應聘條件的主要情形

1、涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的;

2、曾因受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分，有違法犯罪記錄的;

3、按照中省有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或轉任 (選聘)有其他限制性規定的;

4、新錄(聘)用人員試用期的;

5、法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

按照發(fā)布“招聘公告、現場(chǎng)報名(資格初審)、考試(面試、筆試)、體檢、考察、公示、聘用”組織開(kāi)展。

(一)發(fā)布招聘公告

在志丹縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.zhidan.gov.cn)、志丹融媒等平臺發(fā)布。

(二)報名與資格審查

本次報名采取現場(chǎng)報名。報名人員自行在志丹縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.zhidan.gov.cn) 下載《志丹縣公開(kāi)招聘專(zhuān)職講解員報名表》，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息并用A4紙打印(一式兩份，粘貼近期二寸彩照)，在規定報名時(shí)間內，由本人攜帶相關(guān)材料到現場(chǎng)報名。

1.報名時(shí)間：2024年5月28日—2024年5月31日(上午8：00—12：00，下午：14：30—16：00)。

2.報名地點(diǎn)：志丹縣人力資源和社會(huì )保障局三樓會(huì )議室。

3.所需證件及資料：報名表、本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件各一份;《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》和《教育部學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》(學(xué)信網(wǎng));近期免冠1寸彩色照片3張。

4.資格初審與現場(chǎng)報名同時(shí)進(jìn)行，現場(chǎng)進(jìn)行身高測量，審核報名資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報考人員要如實(shí)填寫(xiě)本人信息，報考人員提交報名信息后進(jìn)行資格初審，審查通過(guò)后信息不得變更。如報考人員所填信息與本人信息不符，后果由報考人員自負。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。

5.應聘人員報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

6.領(lǐng)取準考證。資格審查通過(guò)的應聘人員到志丹縣人力資源和社會(huì )保障局辦公室(317室)領(lǐng)取準考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。應聘人員參加面試、筆試、體檢、考察、聘用等程序必須持有準考證，未持準考證者，不得參加，請予妥善保存。

7.報名工作由縣人社局、縣文旅局、縣公安局、縣衛健局和縣紀檢監察等部門(mén)單位相關(guān)人員參加。

(三)考試

本次招聘考試采用面試+筆試的方式進(jìn)行，委托第三方機構組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)單位配合參與。

1.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)面試方式及內容：采用結構化面試形式。內容主要測試應試人員普通話(huà)水平、語(yǔ)言表達能力、儀態(tài)儀表、應對能力及綜合素質(zhì)、才藝表演等。滿(mǎn)分100分。

(3)評分方式：面試滿(mǎn)分為100分，保留小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。由第三方機構委派7名評委根據應聘者面試情況現場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計算剩余分數平均值為考生最終面試成績(jì)，當場(chǎng)公布面試成績(jì)。應聘人員面試成績(jì)低于60分的，不得進(jìn)入筆試環(huán)節。

2.筆試

根據公開(kāi)招聘數量與應聘人員面試成績(jì)，按照1：3的比例，從高分到低分確定參加筆試人選，末尾成績(jì)并列的一并進(jìn)入筆試;對報名人數超過(guò)招聘計劃總數但未達到1:3比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組核準，可適當放寬比例。

(1)筆試時(shí)間：另行通知。

(2)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。

(3)筆試科目：采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要考核公共文化基礎、中國共產(chǎn)黨黨史等知識與相關(guān)崗位所需求的知識，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jì)設置最低分數線(xiàn)。

3.綜合成績(jì)測算及比例設置

應聘人員綜合成績(jì)=面試成績(jì)×60%+筆試成績(jì)×40%。計算綜合成績(jì)時(shí)，保留小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，綜合成績(jì)出現并列時(shí)，按筆試成績(jì)由高到低確定排列順序，筆試成績(jì)仍為并列時(shí)，可加試專(zhuān)業(yè)技能測試，按照專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)由高到低確定排名順序。

(四)體檢及考察

體檢和考察根據綜合成績(jì)按照1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照綜合成績(jì)由高到低依次遞補。

應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加遞補的視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

體檢合格人員進(jìn)入考察。著(zhù)重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的適應度以及遵紀守法等情況。

體檢考察的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項另行通知。

(五)公示

考察工作結束后，對確定的擬招聘對象公開(kāi)向社會(huì )進(jìn)行五個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議人員，參加崗前培訓。對以下情形導致招聘崗位出現空缺的，可根據考試綜合成績(jì)由高到低分依次遞補，公示期滿(mǎn)后不再替補。

1.應聘人員體檢或考察不符合要求的;

2.弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的;

3.自愿放棄的;

4.因其他情形導致崗位空缺的。

(六)聘用

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)文旅部門(mén)考核合格的，予以正式聘用，由志丹縣文物管理所與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理工資、社保等相關(guān)手續。合同簽訂后向人社、財政等部門(mén)報送人員名冊進(jìn)行備案。

四、招聘人員待遇

(一)崗位性質(zhì)

本次招聘工作人員屬縣政府出資購買(mǎi)的服務(wù)崗位，不納入事業(yè)單位編制內管理、不納入延安市機關(guān)事業(yè)單位人力資源綜合監管平臺管理。實(shí)行合同制管理，每年進(jìn)行一次年度考核;在合同履行期間違約的，按勞動(dòng)合同有關(guān)規定處理。

(二)薪酬待遇

1.福利待遇：參照延安市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈延安革命紀念地管理局系統聘用制講解員管理辦法〉的通知》(延政辦發(fā)〔2023〕15號)執行(不含住房公積金)，具體如下：

①講解員薪酬實(shí)行以崗定薪、崗變薪變、能上能下、動(dòng)態(tài)管理。

②工資實(shí)行崗位等級工資和正常晉檔補貼相結合的工資制度。每月崗位等級工資標準為2800元，每晉升一個(gè)等級，崗位等級工資增加500元(初級講解員不享受晉級補貼)。享受正常晉檔補貼，凡年度考核合格者，從下個(gè)年度的元月起，正常晉檔補貼增加100元。

③講解員工資總額的50%為基本工資，50%為績(jì)效工資，績(jì)效工資具體考核評定標準由縣文物管理所制定，根據講解員出勤、日?？己说惹闆r按月發(fā)放。

④專(zhuān)職講解員共分六個(gè)等級(特級、一級、二級、三級、四級、初級講解員)。其中特級占文管所講解員總數的5%左右，一級占比15%、二級占比30%、三級占比30%、四級及以下占比20%左右。在高等級崗位有空缺的情況下，低等級講解員可以高職低配占用高等級崗位。

⑤等級晉升：試用期滿(mǎn)經(jīng)考試、考核合格的，可晉升為初級講解員，初級講解員工作滿(mǎn)一年可晉升為四級講解員;連續三年具備四級講解員資格的，可申報參加三級講解員的等級評定;連續三年具備三級講解員資格的，可申報參加二級講解員的等級評定;連續四年具備二級講解員資格的，可申報參加一級講解員的等級評定;連續五年具備一級講解員資格的，可申報參加特級講解員的等級評定。等級晉升的評審工作一般每三年開(kāi)展一次。

⑥在簽訂聘用合同后，按照城鎮企業(yè)職工的標準，參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育五大保險。五大保險中屬單位應當承擔部分列入財政預算，屬個(gè)人應當承擔部分由單位代扣代繳。

⑦參照陜西省城鎮企業(yè)職工的標準享受夏季降溫費和冬季取暖費。享受工會(huì )相關(guān)待遇?？赏瑫r(shí)參加文博系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定。

2.講解員男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)50周歲，可辦理轉崗手續。轉崗后，不占用專(zhuān)職講解員崗位，繼續享受原崗位等級工資，不享受正常晉檔補貼。達到法定退休年齡后，辦理退休手續，享受城鎮職工養老保險待遇。

3.所聘人員達到轉崗年齡前，必須專(zhuān)職從事講解工作，專(zhuān)人專(zhuān)崗，不得抽調至其他崗位。招聘人員若脫離講解員崗位，聘用合同自動(dòng)解除。

五、紀律要求

1.此次公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受紀委監委和社會(huì )各界的監督。凡出現違規違紀、弄虛作假、泄密等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，將嚴肅追究相關(guān)責任。

2.應聘人員報名時(shí)須真實(shí)填寫(xiě)本人的電話(huà)號碼，以便在后續工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話(huà)號碼錯誤、停機、限制呼叫、無(wú)法接通等與應聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

咨詢(xún)電話(huà)：0911-6622223(志丹縣人社局)

志丹縣招聘專(zhuān)職講解員工作領(lǐng)導小組

2024年5月21日

附件：志丹縣公開(kāi)招聘專(zhuān)職講解員報名表.docx