2022年呂梁市離石區公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作公告

為進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎工作，切實(shí)為全面推進(jìn)鄉村振興和基層治理提供有力人才支撐，根據省、市抓黨建促基層治理能力提升專(zhuān)項行動(dòng)和《呂梁市2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作的實(shí)施方案》(呂組通字〔2022〕22號)有關(guān)要求，現將離石區2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備;

2.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu);

3.堅持“縣級招聘、鄉級管理、村級使用”。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)資格條件

1.具有本科及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位，2022年應屆畢

業(yè)生需在2022年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。

2.報考人員須具有離石區戶(hù)籍，現為離石區戶(hù)籍或曾為離石區戶(hù)籍均可。經(jīng)組織人社部門(mén)統一以招聘、回引、選派等方式安排在離石區村(社區)工作的人員，其服務(wù)所在地可視為戶(hù)籍所在地。

3.年齡在30周歲及以下(1991年6月13日及以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷、專(zhuān)門(mén)崗位可放寬至35周歲(1986年6月13日及以后出生)。

4.吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀律觀(guān)念強，志愿到村(社區)工作。

5.專(zhuān)門(mén)崗位面向我區三類(lèi)人員招考：①現任村(社區)“兩委”班子成員任職滿(mǎn)1年;②經(jīng)過(guò)區級組織人社部門(mén)統一以招聘、回引、選派等方式安排在村(社區)工作滿(mǎn)1年，且上年度考核結果為合格及以上的編外人員;③退役軍人。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

5.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的;

6.現役軍人和在讀的學(xué)生;

7.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員;

8.不能確定為村(社區)“兩委”班子成員候選人的15種情形;

9.其他不得報考的情形。

招聘條件或崗位要求的截止時(shí)間，除有專(zhuān)門(mén)規定外，均為公告發(fā)布之日。

三、招聘計劃及崗位要求

離石區2022年招聘村(社區)工作人員64名，其中村(社區)黨組織書(shū)記助理32名、村(居)委會(huì )主任助理28名，專(zhuān)門(mén)崗位4名。招聘崗位所需的具體條件以《離石區2022年公開(kāi)招聘村(社區)工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)的要求為準。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

由離石區公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作領(lǐng)導組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組)制定公開(kāi)招聘實(shí)施方案，在呂梁人事人才網(wǎng)、“離石融媒”、“離石組工之家”公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格初審

1.報名方式

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)。

網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

(1)提交報名申請

時(shí)間：2022年6月22日9:00至6月26日18：00

報考人員須在規定時(shí)間登錄報名網(wǎng)站，填寫(xiě)《離石區2022年公開(kāi)招聘村(社區)工作人員報名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》)，并按要求上傳本人近期彩色免冠正面電子照片(30kb以?xún)?、JPG或JPEG格式)。

報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員須仔細閱讀報名登記表中本人承諾欄信息，提交的報名信息應當真實(shí)、準確、完整。(其中應聘者《報名登記表》所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱(chēng)，《報名登記表》“備注”欄中寫(xiě)明所學(xué)具體專(zhuān)業(yè);國(境)外畢業(yè)留學(xué)生的專(zhuān)業(yè)由離石區2022年公開(kāi)招聘村(社區)工作人員領(lǐng)導組結合崗位需求進(jìn)行認定)

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過(guò)資格審查的，后果由報名者自負。

(2)資格初審

時(shí)間：2022年6月22日9:00至6月27日18：00

資格初審由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組辦公室負責。報考人員可在提交報名申請1個(gè)工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報名時(shí)間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過(guò)報名時(shí)間不能再修改報名信息或改報其他崗位。

(3)網(wǎng)上繳費

時(shí)間：2022年6月22日9:00至6月28日12：00

通過(guò)資格初審的報考人員應按網(wǎng)上提示的繳費辦法在規定時(shí)間內完成網(wǎng)上繳費，繳費標準為每人50元。未按期繳費的，視為自動(dòng)放棄報名。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請下載并彩色打印《報名登記表》(一式三份)，以備資格復審時(shí)使用。

(4)改報崗位

實(shí)際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3∶1方可開(kāi)考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個(gè)仍達不到3∶1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經(jīng)核準后在原發(fā)布公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時(shí)告知被取消崗位的報名人員。

報考崗位被取消的報考人員，可于2022年7月5日9:00至18:00登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行改報。改報崗位資格初審時(shí)間為2022年7月5日9:00至7月6日18:00，資格初審結果可于2022年7月6日20:00前查詢(xún)。在規定時(shí)間內未改報其他崗位的報考人員視為自動(dòng)放棄改報，放棄改報及改報其他崗位未通過(guò)資格初審的，考試費通過(guò)原繳費渠道退還。

2.減免考務(wù)費用

根據相關(guān)政策，脫貧戶(hù)家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。申請減免考試費的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，隨后在現場(chǎng)提交減免申請及相關(guān)資料。脫貧戶(hù)家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉村振興部門(mén)出具的證明;城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地的民政部門(mén)出具的證明。減免申請審核通過(guò)后，考試費按原繳費渠道退還。具體提交減免資料時(shí)間:2022年7月8日上午9:00至12:00，下午2:30至18:00，地點(diǎn)：離石區委組織部。

3.下載打印準考證

報考人員可于指定時(shí)間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證，打印時(shí)間另行通知。下載打印過(guò)程中如遇問(wèn)題，請與呂梁人事人才網(wǎng)聯(lián)系解決。

報考人員應認真閱讀準考證相關(guān)內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節使用。

(三)考試與資格復審

考試采取筆試、體能測評和面試相結合的方式。綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。成績(jì)采取百分制，綜合成績(jì)最低合格線(xiàn)為60分。筆試、面試成績(jì)保留兩位小數，綜合成績(jì)保留三位小數(尾數四舍五入)。如同一崗位出現2名以上考生考試綜合成績(jì)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jì)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jì)仍相同，加試一場(chǎng)面試、應聘人員的成績(jì)名次按面試加試成績(jì)排列。

1.筆試

(1)筆試：筆試工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組辦公室組織實(shí)施。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)∶以筆試準考證載明信息為準。

(3)筆試內容∶考察公共基礎知識、基層治理等方面的內容，筆試采用閉卷的方式，滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jì)保留兩位小數，筆試最低合格分數線(xiàn)為60分(含60分)。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準考證和與報名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請及時(shí)到公安機關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

考生筆試成績(jì)可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢(xún)。

2.體能測評

體能測評工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組辦公室組織實(shí)施。

參加體能測評的人員依據筆試成績(jì)達到最低合格分數60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數5:1的比例依次確定(末位成績(jì)并列的人員一并進(jìn)入體能測評，不足5：1的，按實(shí)有人數確定)。體能測評入圍人員名單及體能測評時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)呂梁人事人才網(wǎng)向社會(huì )公布。

體能測評項目和標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》放寬執行(附件3)。

體能測評不合格的不得進(jìn)入下一程序。

體能測評全程錄音錄像，成績(jì)當日公布。

體能測評后，進(jìn)入資格復審人員名單將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì )公布。

3.資格復審

從體能測評合格人選中，按照計劃錄用人數的3倍，依據筆試成績(jì)從高分到低分依次確定面試資格復審人選。如體能測評合格人數未達計劃錄用人數3倍的，按實(shí)有人數確定。資格復審開(kāi)始前，若取得資格復審的人員確認不參加資格復審的，從體能測評合格的考生中，依據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補資格復審人員，不足3:1的按實(shí)有人數確定。資格復審開(kāi)始后，按資格復審合格的實(shí)際人數確定參加面試人選，以后各環(huán)節(包括資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節)因各種原因出現空缺，一律不再遞補。

資格復審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

資格復審時(shí)，應聘人員應提供下述所需材料：

①本人有效期內的二代居民身份證原件及復印件;

②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件，通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》學(xué)歷證明;通過(guò)中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認證報告》學(xué)位證明;留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。

③《報名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);

④戶(hù)口簿原件及復印件;

⑤本人近期二寸正面免冠彩色照片6張;

⑥筆試準考證。

⑦未就業(yè)的畢業(yè)生需提供檔案存放地出具的檔案保管證明。未領(lǐng)取畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明材料;現任村(社區)“兩委”成員，需提供所在鄉鎮(街道)開(kāi)具的相關(guān)證明;退役軍人報考者，須提供退伍證、區級退役軍人事務(wù)部門(mén)出具的相關(guān)證明;已就業(yè)人員且符合報名條件的考生，提供具有人事管理權限部門(mén)或單位出具的解約證明或單位同意報考證明;報考村(社區)黨組織書(shū)記助理崗位的，需提供黨組織關(guān)系證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查工作貫穿于本次招聘的全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現不符合崗位要求的，取消資格。

4.面試

面試工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組辦公室組織實(shí)施，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

(1)面試范圍

經(jīng)資格復審合格進(jìn)入面試環(huán)節的人員。

(2)面試采用結構化面試形式，重點(diǎn)考察報名人員的專(zhuān)業(yè)知識、綜合分析、應變能力等，面試時(shí)間為10分鐘。面試實(shí)行百分制，合格線(xiàn)為70分(包括70分)，面試成績(jì)保留兩位小數。面試成績(jì)當天張榜公布。

(四)體檢與考察

根據綜合成績(jì)從高分到低分的順序，在面試70分及以上的考生中，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢和考察由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組辦公室組織實(shí)施。參加體檢與考察人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)和離石區人民政府網(wǎng)公布。

1.體檢

體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

2.考察

(1)考察形式：主要采取審查檔案、實(shí)地了解等形式進(jìn)行。

(2)考察內容：主要對報名人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不予聘用。因體檢、考察不合格，考試自動(dòng)放棄等原因形成的崗位空缺不再遞補。

(五)公示與聘用

根據筆試、體能測評、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組辦公室將擬聘人選報離石區公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作領(lǐng)導組批復;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

聘用大學(xué)生在村(社區)服務(wù)期限一般不低于5年(含1年試用期)，鼓勵長(cháng)期在村(社區)工作。試用期滿(mǎn)考核合格后，由區組織人社編制部門(mén)辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續，統一占用鄉鎮(街道)事業(yè)編制。除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外，不得通過(guò)調動(dòng)、借調等方式離開(kāi)村(社區)工作崗位。

考生應做到誠信報考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節放棄的，以及接到聘用通知后無(wú)正當理由，未在規定時(shí)間內持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格并記入誠信檔案。

五、嚴肅招聘紀律

(一)建立輿情監測報告制度，強化應急處理。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組將切實(shí)履行好整個(gè)招聘過(guò)程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時(shí)處置公開(kāi)招聘工作過(guò)程中的各類(lèi)常規問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況及時(shí)向上級部門(mén)報告。

(二)嚴格落實(shí)公開(kāi)制度，構建全程公開(kāi)機制。為進(jìn)一步提升公開(kāi)招聘的公信力，公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，招聘信息、筆試、體能測評、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均及時(shí)在呂梁人事人才網(wǎng)向社會(huì )公布，確保社會(huì )公眾的知情權、監督權。

(三)嚴格落實(shí)回避制度。認真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》《事業(yè)單位人事管理回避規定》關(guān)于回避制度的規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當實(shí)行回避。對違反回避規定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理。

(四)加強監督巡視力度。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組要通過(guò)現場(chǎng)巡視加強對事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節的監管力度。區紀委監委要加強對招聘工作的監督力度。

(五)嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定的，對公開(kāi)招聘中出現的違規違紀行為的，按事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規有關(guān)規定處理。

六、咨詢(xún)、監督電話(huà)

本方案由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組集體研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0358—8222927

監督電話(huà)：0358—8222401

咨詢(xún)電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

七、其他注意事項

為扎實(shí)做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項如下：

(一)考生須申報本人考試前14天健康、行程狀況并如實(shí)填報《離石區2022年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書(shū)》(考生網(wǎng)上報名成功后即可自行登記體溫，待確定考試各環(huán)節日期后截取前14天體溫進(jìn)行登記)。對于刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生,以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規予以處理并取消考試資格。

(二)考生必須嚴格遵守考試所在地的疫情防控要求，了解健康碼賦碼管理規則，配合考試機構及相關(guān)部門(mén)做好考試疫情防控工作;做好自身健康監測，加強個(gè)人防護，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。

(三)受新冠肺炎疫情影響，招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作有關(guān)要求和疫情防控措施等將根據山西省疫情防控辦政策作出實(shí)時(shí)調整，請考生密切關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作疫情防控要求詳見(jiàn)各環(huán)節公告。

本公告未盡事宜，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組研究決定，并負責解釋。

特別提示:本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會(huì )上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

附件：

離石區公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷

畢業(yè)生到村(社區)工作領(lǐng)導組辦公室(代章)

2022年6月13日

1.離石區2022年公開(kāi)招聘村（社區）工作人員崗位表

2.離石區村（社區）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形

3.體能測評項目和標準（暫行）

4.離石區2022年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區）工作考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書(shū)