2022年呂梁嵐縣公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作公告

為進(jìn)一步壯大我縣城鄉基層人才隊伍，切實(shí)為全面推進(jìn)鄉村振興和基層治理提供有力人才支撐，根據中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2022〕30號)和中共呂梁市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)《呂梁市2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作的實(shí)施方案》的通知(呂組通字〔2022〕22號)精神，結合我縣實(shí)際，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1.“縣級招聘、鄉級管理、村級使用”的原則;

2.堅持德才兼備的原則;

3.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

5.堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)資格條件

1.具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、戶(hù)籍及其他要求(詳見(jiàn)《嵐縣2022年公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作崗位表》(附件1));

2.具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

3.年滿(mǎn)18周歲(2004年6月13日及以前出生)，本科生年齡30周歲及以下(1991年6月13日及以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬至35周歲(1986年6月13日及以后出生);

4.2022年應屆畢業(yè)生，需在2022年7月31日前取得相應的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);

5.報考人員須具有嵐縣戶(hù)籍(指考生報名時(shí)報考者戶(hù)籍為嵐縣戶(hù)籍或曾為嵐縣戶(hù)籍);

6.吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀律觀(guān)念強，志愿到村(社區)工作。

(三)具有下列情形之一的，不得報考:

1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

5.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的;

6.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，在讀研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證報考);

7.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員;

8.不能確定為村(社區)“兩委”班子成員候選人的15種情形;(具體見(jiàn)附件3)

9.其他不得報考的情形。

招聘條件或崗位要求的辭職(退)、現役、服務(wù)期、戶(hù)籍等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

報考者在本次招考報名后至聘用之前，期間已被各級機關(guān)錄用為試用期公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員或被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、招聘計劃、崗位及要求

本次招聘村(社區)工作人員54名，其中村(社區)黨組織班子成員或村(社區)黨組織書(shū)記助理28名，村(居)委會(huì )主任助理或村(社區) “兩委”辦公室主任26名。

招聘崗位所需的具體條件以《嵐縣2022年公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作崗位表》(詳見(jiàn)附件1)的要求為準。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、個(gè)人報名、資格審查、筆試、體能測試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

由嵐縣公開(kāi)招聘本科及以上畢業(yè)生到村(社區)工作領(lǐng)導組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組)在呂梁人事人才網(wǎng)、嵐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等媒體公布招聘公告。

(二)報名與資格審查

1.報名方式

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)。

網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

(1)提交報名申請

時(shí)間：2022年6月22日9:00至6月26日18：00

報考人員須在規定時(shí)間登錄報名網(wǎng)站，填寫(xiě)報名表并按要求上傳本人近期1寸紅底免冠正面證件照(照片文件應為jpg格式、30KB以下)。

報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員須仔細閱讀報名登記表中本人承諾欄信息，提交的報名信息應當真實(shí)、準確、完整?！秿箍h2022年公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作報名登記表》所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致。

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過(guò)資格審查的，后果由報名者自負。

(2)資格審查

時(shí)間：2022年6月22日9:00至6月27日12：00

資格審查由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組負責。報考人員可在提交報名申請1天后，登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)資格審查的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過(guò)資格審查或尚未進(jìn)行資格審查的，報名時(shí)間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過(guò)報名時(shí)間不能再修改報名信息或改報其他崗位。

(3)開(kāi)考比例及崗位核減

依據《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕36號)關(guān)于我省被國家確定為集中連片特殊困難地區的縣、國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、省定重點(diǎn)扶貧縣，可不設開(kāi)考比例的精神，此次招聘不設開(kāi)考比例，有人報考即可開(kāi)考。

同一崗位實(shí)際報名人數與該崗位擬招聘人數比例不達1:1的，核減招聘崗位數或取消招聘崗位，崗位被核減、取消的，經(jīng)核準后在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布通知。

2、下載打印準考證

報考人員可于指定時(shí)間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證，打印時(shí)間另行通知。下載打印過(guò)程中如遇問(wèn)題請與公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組辦公室聯(lián)系解決。

報考人員應認真閱讀準考證相關(guān)內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節使用。

(三)考試與資格復審

考試采取筆試、體能測試和面試相結合的方式。綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。成績(jì)采取百分制。筆試、面試成績(jì)保留兩位小數，綜合成績(jì)保留三位小數(尾數四舍五入)。

1.筆試

筆試工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組委托第三方機構組織實(shí)施。

筆試內容涉及政治理論、時(shí)事政治、法律常識、公文寫(xiě)作、科技人文等公共基礎知識，以及鄉村振興、農村(社區)生產(chǎn)生活知識和經(jīng)驗、應急處突知識(信訪(fǎng)維穩、防暴防恐)、基層武裝工作、群眾文化體育活動(dòng)等基層治理方面的內容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jì)保留兩位小數。筆試最低合格分數線(xiàn)為60分(含60分)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求通過(guò)呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告通知(具體詳見(jiàn)準考證)。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準考證和與報名時(shí)一致的本人有效二代居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請及時(shí)到公安機關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

考生筆試成績(jì)可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢(xún)。

2、體能測試

體能測試工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組委托第三方機構組織實(shí)施。

參加體能測試的人員依據筆試成績(jì)達到最低合格分數60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數5:1的比例依次確定(末位成績(jì)并列的人員一并進(jìn)入體能測試，不足5：1的，按實(shí)有人數確定)。體能測試入圍人員名單及體能測試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì )公布。

體能測試項目和標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》放寬執行。體能測試合格方可進(jìn)入資格復審環(huán)節。體能測試全程錄音錄像，成績(jì)在測試點(diǎn)當日公布，不計入報名人員考試綜合成績(jì)。

體能測試后，進(jìn)入資格復審人員名單將在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向社會(huì )公布。

3.資格復審

資格復審由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組組織實(shí)施。資格復審人員從體能測試合格人員中按筆試成績(jì)由高分到低分按3:1的比例依次確定資格復審人選，不足3:1的按實(shí)有人數確定。取得資格復審的人員確認不參加資格復審形成的缺額，在同一崗位體能測試合格的考生中，依據從高分到低分的順序，等額依次遞補資格復審人員。資格復審開(kāi)始后，按資格復審合格的實(shí)際人數確定參加面試人選，以后各環(huán)節(包括資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節)因各種原因出現空缺，一律不再遞補。

資格復審時(shí)，應聘人員應提供下述所需材料：

(1)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件;

(2)《報名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);

(3)有效身份證、報到證等相關(guān)證件原件及復印件;

(4)戶(hù)口簿原件及復印件;

(5)通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》學(xué)歷證明;通過(guò)中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認證報告》學(xué)位證明;留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū);

(6)復審時(shí)暫未取得相應學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的2022年應屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明，說(shuō)明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在2022年7月31日前取得相應的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);

(7)本人近期一寸正面免冠紅底彩色照片3張。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

已就業(yè)人員需出具單位同意報考證明。

報考村(社區)黨組織班子成員或村(社區)黨組織書(shū)記助理的人員，須提供由本人黨員檔案保管單位出具的接收其為中共黨員(含預備黨員)的相關(guān)證明材料，并加蓋公章。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消應聘人員參加面試資格。進(jìn)入資格復審的人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.面試

面試工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組委托第三方機構組織實(shí)施。

參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

面試采取結構化面試的形式,重點(diǎn)考察報名人員的綜合分析、組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、行為舉止、應變能力、基層治理等方面的素質(zhì)和水平。面試時(shí)間為10分鐘。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)70分(含70分，面試成績(jì)保留兩位小數)，否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節。

面試將全程錄音錄像。面試成績(jì)在面試結束當天張榜公布。

(四)體檢和考察

體檢由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組組織實(shí)施。在面試成績(jì)?yōu)?0分及以上的考生中，根據綜合成績(jì)從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。如綜合成績(jì)出現并列，無(wú)法確定體檢考察對象時(shí)，按筆試成績(jì)從高到低確定;若筆試成績(jì)仍相同的，加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jì)高的進(jìn)入體檢。參加體檢與考察人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規定執行，體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個(gè)工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組組織實(shí)施。主要對應聘者的個(gè)人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

(五)公示與聘用

1.公示

根據筆試、體能測試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

2.聘用及待遇

聘用人員在村(社區)服務(wù)期限一般不低于5年(含1年試用期)，被聘用后，原則上按綜合成績(jì)排名由擬聘用人員通過(guò)“陽(yáng)光選崗”的方式確定崗位，如擬聘用人員不服從分配，則取消其聘用資格。鼓勵聘用大學(xué)生回本鄉本村或居住地社區工作，試用期滿(mǎn)考核合格后，由縣組織人社編制部門(mén)辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續，統一占用鄉鎮事業(yè)編制。聘用人員的工資薪酬、福利待遇等按照我縣鄉鎮事業(yè)人員有關(guān)政策規定執行。除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外，不得通過(guò)調動(dòng)、借調等方式離開(kāi)村(社區)工作崗位。

考生應做到誠信報考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節放棄的，以及接到聘用通知后無(wú)正當理由，未在規定時(shí)間內持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格并記入誠信檔案。

五、嚴肅招聘紀律

(一)建立輿情監測報告制度，強化應急處理。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組將切實(shí)履行好整個(gè)招聘過(guò)程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時(shí)處置公開(kāi)招聘工作過(guò)程中的各類(lèi)常規問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級部門(mén)報告。

(二)嚴格落實(shí)公開(kāi)制度，構建全程公開(kāi)機制。為進(jìn)一步提升公開(kāi)招聘的公信力，公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時(shí)在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì )公布，確保社會(huì )公眾的知情權、監督權。

(三)嚴格落實(shí)回避制度。要認真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》關(guān)于回避制度的規定。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理。

(四)加強監督巡視力度?？h紀委監委要加強對招聘工作的監督力度?？h委組織部、縣人社局要通過(guò)現場(chǎng)巡視加強對事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作特別是筆試、體能測試、面試環(huán)節的監管力度。

(五)嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定的，對公開(kāi)招聘中出現的違規違紀行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)處理。

六、咨詢(xún)、監督電話(huà)

本公告由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組集體研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0358-6722125 監督電話(huà)：18735812380

咨詢(xún)電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

七、疫情防控要求

根據我縣目前疫情防控情況及相關(guān)部門(mén)要求，為確保疫情防控期間嵐縣2022年公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作考試的順利進(jìn)行，現將參加考試人員個(gè)人防護有關(guān)要求明確如下：

(一)考生須申報本人考試前14天健康、行程狀況并如實(shí)填報《嵐縣2022年公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書(shū)》(附件2)(考生網(wǎng)上報名成功后可先自行登記體溫，待確定資格復審日期后截取前14天體溫進(jìn)行登記)。對于刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規予以處理并取消考試資格。

(二)考生必須嚴格遵守考試所在地的疫情防控要求，了解健康碼賦碼管理規則，配合當地考試機構及相關(guān)部門(mén)做好考試疫情防控工作;應做好自身健康監測，加強個(gè)人防護，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。

(三)受新冠肺炎疫情影響，招聘有關(guān)要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，請報考人員隨時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作疫情防控要求詳見(jiàn)各環(huán)節公告。

本公告未盡事宜，由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組研究決定，并負責解釋。

特別提示:報考人員應及時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會(huì )上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

附件：

嵐縣公開(kāi)招聘本科及以上畢業(yè)生

到村(社區)工作領(lǐng)導組(代章)

2022年6月13日

1.嵐縣2022年公開(kāi)招聘本科及以上畢業(yè)生到村（社區）工作崗位表

2. 嵐縣2022年公開(kāi)招聘本科及以上畢業(yè)生到村（社區）工作考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書(shū)

3.不能確定為村(社區) “兩委”班子成員候選人的15種情形