2022年呂梁柳林縣公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作公告

為進(jìn)一步壯大我縣基層治理人才隊伍，認真貫徹落實(shí)全省抓黨建促基層治理能力提升專(zhuān)項行動(dòng)有關(guān)要求和市委組織部精神，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)《關(guān)于印發(fā)<呂梁市2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作的實(shí)施方案>的通知》(呂組通字〔2022〕22號)有關(guān)要求，我縣決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘80名本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作。具體實(shí)施方案如下。

一、招聘計劃

本次共招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生80名，具體崗位、數量、報考條件詳見(jiàn)《柳林縣2022年度招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作崗位表》(附件1)。

二、招聘原則

1.堅持德才兼備的用人原則;

2.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

4.堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)的原則。

三、招聘條件

(一)應聘人員應具有下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有報考崗位所需的資格條件;

5.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合崗位要求的其他條件。

(二)崗位要求的其他條件：

報考大學(xué)生須符合《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》和我省、我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定的資格條件，同時(shí)還應符合以下要求：

1.年齡在30周歲及以下，具有本科及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位，應屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應的學(xué)歷、學(xué)位;碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬至35周歲;

2.本次招聘崗位要求長(cháng)期在村(社區)工作，多數在農村，工作生活條件比較艱苦，任務(wù)比較繁重，須吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀律觀(guān)念強，志愿到村(社區)工作。

(三)有下列情形之一的不得報考：

1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

5.在各級公務(wù)員招聘和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的;

6.在讀的學(xué)生(在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報名);

7.存在村(社區)“兩委”班子成員候選人“15種不能”情形之一的(附件3);

8.在職的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員(包括試用期內);

9.應聘者在報名之后，聘用之前已成為試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的;

10.參加山西省“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)、“農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設崗位”計劃、山西省“選聘大學(xué)生村官工作”的五類(lèi)人員，服務(wù)期未滿(mǎn)的;

11.其他不得報考的情形。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶(hù)籍、黨齡、年齡等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘辦法和程序

招聘工作主要包括以下程序：發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、體能測評、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)發(fā)布招聘公告

柳林縣2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作領(lǐng)導組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘領(lǐng)導組”)制定公開(kāi)招聘實(shí)施方案，在呂梁人事人才網(wǎng)、柳林縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。招聘過(guò)程各環(huán)節事宜，請考生關(guān)注上述網(wǎng)站，不再另行通知，造成的后果由考生自負。

(二)報名和資格初審

1.報名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名時(shí)間5天。報名網(wǎng)址為：呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)。

時(shí)間：2022年6月22日9：00至2022年6月26日18：00。

報考人員須在規定時(shí)間登錄報名網(wǎng)站，填寫(xiě)報名信息，并按要求上傳本人近一年內紅底免冠正面電子照片。(報考人員應提前準備本人近一年內紅底免冠正面電子照片，30kb以?xún)?，JPG或JPEG格式。)

報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的本人第二代居民身份證(且在有效期)必須一致。報名時(shí)，提交的報名信息應當真實(shí)、準確、完整。

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過(guò)資格審查的，后果由報名者自負。

報考人員選擇在我縣報考后，當年不得參加呂梁市范圍內其他縣(市、區)“招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作”的報名考試，一經(jīng)發(fā)現，即取消其報考資格。

2.資格初審

依據報名資格條件客觀(guān)、公正、及時(shí)對報名人員進(jìn)行資格初審。報名人員請在提交報名申請次日登錄原報名網(wǎng)址查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格初審的，不能再修改個(gè)人信息或報考其它崗位。未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報名時(shí)間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過(guò)報名時(shí)間不能再修改報名信息或改報其他崗位。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現考生資格不符，即取消應聘資格。

3.網(wǎng)上繳費

通過(guò)資格初審的考生，按網(wǎng)上提示的考務(wù)費繳費辦法，于2022年6月22日9:00—6月26日18:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費，繳費標準為每人50元，未按期繳費的，視為自動(dòng)放棄報名。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請及時(shí)下載并打印《報名登記表》(一式三份)以備資格復審時(shí)使用。

農村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生和正在享受城鄉低保家庭大學(xué)生可享受減免考務(wù)費政策。申請減免考務(wù)費的考生，需將“農村建檔立卡貧困家庭所在地縣鄉村振興局(原扶貧辦)出具的貧困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證”拍照，并連同自己的姓名、報名序號于7月8日17:00前在柳林縣委大樓1023室提交減免手續。

申請減免考務(wù)費的考生，需先在網(wǎng)上繳費，減免申請審核通過(guò)后，考務(wù)費按原繳費渠道退還。

4、開(kāi)考比例、核減、取消崗位及改報名

實(shí)際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3：1方可開(kāi)考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個(gè)仍達不到3：1的，原則上該崗位予以取消。

報考崗位被取消的報考人員，可在2022年6月29日9：00至2022年6月29日18：00登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行改報。改報崗位資格初審時(shí)間為2022年6月30日9：00至2022年6月30日19：00。改報崗位的資格初審結果可在2022年6月30日

20：00前查詢(xún)。在規定時(shí)間內未改報其他崗位的報考人員視為自動(dòng)放棄改報，放棄改報及改報其他崗位未通過(guò)資格初審的，考試費通過(guò)原繳費渠道如數退還。

5.下載打印準考證

通過(guò)資格初審和繳費的考生，登錄原報名網(wǎng)站(時(shí)間以招聘公告公布時(shí)間為準)自行下載打印筆試準考證，報名人員在規定時(shí)間內未打印準考證，視為自動(dòng)放棄考試資格。

根據疫情防控需要，下載打印準考證時(shí)，考生要網(wǎng)上填寫(xiě)并下載打印《柳林縣2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作人員考試考生健康管理信息承諾書(shū)》，如實(shí)申報個(gè)人14天內中、高風(fēng)險地區旅居史和個(gè)人健康狀況，承諾知悉我省疫情防控要求并遵守防疫規定。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節都須攜帶準考證、有效二代居民身份證(二者缺一不可)。

(三)考試與資格復審

筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%(筆試、面試成績(jì)均保留兩位小數，綜合成績(jì)保留三位小數(尾數四舍五入))。擬聘用人員綜合成績(jì)低于60分不予聘用。綜合成績(jì)相同時(shí)，黨員優(yōu)先;同是黨員的，應聘者名次按筆試成績(jì)排序;如筆試成績(jì)仍相同，按加試筆試成績(jì)排序。

1.筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以招聘公告公布為準。筆試工作由縣招聘領(lǐng)導組組織實(shí)施，命題閱卷工作委托第三方專(zhuān)業(yè)機構組織實(shí)施。

采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)長(cháng)120分鐘?？荚噧热葜饕獮槭聵I(yè)單位公共基礎知識和基層治理方面的內容。

事業(yè)單位公共基礎知識內容包括：政治理論、時(shí)事政治、法律常識、公文寫(xiě)作、科技人文等;

基層治理方面內容包括：鄉村振興、農村(社區)生產(chǎn)生活知識和經(jīng)驗、應急處突知識(信訪(fǎng)維穩、防暴防恐)、基層武裝、群眾文化體育活動(dòng)等。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準考證和與報名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請及時(shí)到公安機關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

考生筆試成績(jì)可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢(xún)。

2.體能測評。體能測評工作由招聘領(lǐng)導組委托第三方專(zhuān)業(yè)機構組織實(shí)施。

參加體能測評的人員依據筆試成績(jì)達到最低合格分數60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數5:1的比例依次確定(末位成績(jì)并列的人員一并進(jìn)入體能測評，不足5：1的，按實(shí)有人數確定)。

體能測評項目和標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》放寬執行，見(jiàn)附件4。

體能測評不合格的不得進(jìn)入下一程序。

體能測評全程錄音錄像，成績(jì)當日公布。

3.資格復審。依據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃3:1的比例確定參加面試資格復審的人選(最后一名筆試成績(jì)并列者，一同進(jìn)入面試資格復審環(huán)節，人數未達3:1的按實(shí)有人數確定)。

取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格形成的缺額，在資格復審結束后，依據同一崗位筆試成績(jì)從高分到低分的順序，等額依次遞補。遞補時(shí)，出現筆試成績(jì)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復審人員。

進(jìn)行資格復審時(shí)，應聘人員應在規定時(shí)間內提供以下資料和證件：

(1)《報名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);

(2)本人有效身份證、戶(hù)口本原件及復印件(一式三份);

(3)本人近期2寸紅底免冠正面照片4張;

(4)筆試準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件(一式三份);

(5)通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載近期的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》學(xué)歷證明;通過(guò)中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的學(xué)位證明;留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū);

(6)按報名崗位需求，提供相關(guān)資格證件及證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試資格。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

考生應誠信報考。資格復審合格的考生不得放棄面試、體檢、考察和聘用，對放棄面試、體檢、考察和聘用的考生，取消其相應資格并記入誠信檔案。

4.面試

(1)下載打印面試通知書(shū)

面試具體事宜在原公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

資格復審通過(guò)人員可于指定時(shí)間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印面試通知書(shū)。

報考人員應認真閱讀面試通知書(shū)相關(guān)內容及注意事項，提前做好面試準備，并妥善保管好自己的面試通知書(shū)，以備面試及本次招聘其他環(huán)節使用。

參加面試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶面試通知書(shū)和本人的有效居民身份證，兩證不全的不得參加面試。身份證過(guò)期、丟失的請及時(shí)到公安機關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

(2)面試工作由縣招聘領(lǐng)導組委托第三方專(zhuān)業(yè)機構組織實(shí)施。

采取結構化面試。面試滿(mǎn)分100分，采取當場(chǎng)打分、當場(chǎng)亮分、當場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。面試成績(jì)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。

如參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭時(shí)，考生面試成績(jì)不得低于70分，否則不予聘用。面試成績(jì)考生當場(chǎng)簽字確認，面試成績(jì)當天張榜公布，面試工作全程錄音錄像。

(四)體檢和考察

體檢工作由縣招聘領(lǐng)導組組織實(shí)施。體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。

1.體檢

(1)做好事前準備和保密工作，體檢費用自理。

(2)在面試70分及以上考生中，根據綜合成績(jì)從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績(jì)并列時(shí)，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績(jì)仍相同時(shí)，就面試成績(jì)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jì)高的進(jìn)入體檢。

(3)體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個(gè)工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì )診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

未按規定時(shí)間參加體檢或體檢不合格形成的崗位空缺不再遞補。

2.考察

考察工作由縣招聘領(lǐng)導組組織實(shí)施。

考察采取檔案審查、實(shí)地調查等形式進(jìn)行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法、工作表現以及需要回避的情況等?？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。

未按規定時(shí)間參加考察或考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

(五)公示

根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并報縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導組審定后在呂梁人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘(試)用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用

1.公示無(wú)異議的擬聘用人員報縣委同意后，按程序辦理聘用手續。

2.聘用大學(xué)生在村(社區)服務(wù)期限一般不低于5年(含1年試用期)，鼓勵長(cháng)期在村(社區)工作。試用期滿(mǎn)考核合格后，由縣組織人社編制部門(mén)辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續，統一占用鄉鎮事業(yè)編制。除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外，不得通過(guò)調動(dòng)、借調等方式離開(kāi)村(社區)工作崗位。

3.聘用人員的工資薪酬、福利待遇等按照鄉鎮事業(yè)人員有關(guān)政策規定執行。在村(社區)工作期間，擔任村(社區)“兩委”主干或其他班子成員的，參照機關(guān)事業(yè)單位選派到村任職干部給予相應待遇保障。

五、管理考核及教育培養

1.聘用大學(xué)生的日常管理，由縣委組織部會(huì )同鄉鎮黨委共同實(shí)施，實(shí)行考勤、請銷(xiāo)假、請示報告、紀律約束等制度，確保在崗在村(社區)，同時(shí)要加強對聘用大學(xué)生的跟蹤培養，安排優(yōu)秀鄉鎮領(lǐng)導班子成員和村(社區)黨組織書(shū)記“一對一”幫帶，促進(jìn)干事創(chuàng )業(yè)。

2.聘用大學(xué)生的考核分為試用期考核、年度考核和服務(wù)期滿(mǎn)專(zhuān)項考核?？h委組織部牽頭負責聘用大學(xué)生的考核工作，考核結果作為獎懲激勵的重要依據。對業(yè)績(jì)突出、表現優(yōu)秀的，及時(shí)選任為村“兩委”班子成員，符合提拔使用條件的可按照有關(guān)規定優(yōu)先提拔使用;試用期滿(mǎn)考核不合格的，以及確實(shí)不適宜在村工作的及時(shí)清退，不予辦理聘用手續;在崗期間存在脫崗現象嚴重、工作表現差、群眾滿(mǎn)意度低的，由縣委組織部及時(shí)批評教育并限期改正，問(wèn)題嚴重的，按事業(yè)人員管理有關(guān)規定進(jìn)行處理。

3.聘用大學(xué)生的崗前培訓、在崗培訓等，由縣委組織部統一組織，納入縣委黨校青年干部培訓計劃和農村(社區)“領(lǐng)頭雁”培訓計劃，每人每年參加縣級以上組織的集中培訓不少于12天或90學(xué)時(shí)。有計劃地選送到省內外發(fā)達地區和高校參加短期培訓。

六、注意事項

根據我縣目前疫情防控情況及相關(guān)部門(mén)要求，為確保疫情防控期間招聘工作的順利進(jìn)行，現將參加筆試人員個(gè)人防護有關(guān)要求明確如下：

1.考生須申報本人筆試前14天健康、行程狀況并如實(shí)填寫(xiě)《柳林縣2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作考試考生健康管理信息承諾書(shū)》(附件2)。對于刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的考生，將依法依規予以處理并取消考試資格。

2.考生應當切實(shí)增強疫情防控意識，如非必要，不要前往疫情風(fēng)險等級為中、高風(fēng)險地區。盡量少去人員密集的公共場(chǎng)所，減少在公共場(chǎng)所逗留的時(shí)間，保持人與人之間的安全距離，最大限度的減少參加聚會(huì )、聚集等有傳染風(fēng)險的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護工作。

3.參加考試的考生須在考試前14天提前申領(lǐng)“健康碼”，以備參加考試時(shí)查驗使用。

4.考試當天，若考生在進(jìn)入考點(diǎn)或考試過(guò)程中出現發(fā)熱、咳嗽等癥狀，由考點(diǎn)醫護人員進(jìn)行初步診斷，并視情況安排到備用考場(chǎng)參加筆試，或者立即采取隔離措施，送往定點(diǎn)醫院進(jìn)行醫治。不按照疫情防控要求提供相關(guān)健康證明的考生，不得參加筆試。

5.考生在進(jìn)入考場(chǎng)前到指定地點(diǎn)進(jìn)行體溫檢測，并提供彩色打印的“健康碼”和“行程碼”及《柳林縣2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作考試考生健康管理信息承諾書(shū)》(來(lái)自中、高風(fēng)險地區的考生還需出示有效的3天內新冠病毒核酸檢測為陰性的報告)。“健康碼”為綠碼且體溫正常者、承諾書(shū)所填信息無(wú)異常者，可參加考試。

6.考生在進(jìn)入考場(chǎng)前要佩戴口罩(考生自備)，進(jìn)入考場(chǎng)就座后，考試全程配戴口罩;備用隔離考場(chǎng)考生，要全程佩戴口罩?？忌毬?tīng)從考點(diǎn)工作人員指揮，分散進(jìn)入考場(chǎng)，進(jìn)出考場(chǎng)、如廁時(shí)均須與他人保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。

7.受新冠肺炎疫情影響，柳林縣2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區)工作考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，請報考人員隨時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。

8.應聘人員提供的電話(huà)等聯(lián)系方式應確保聯(lián)系暢通，否則責任自負;

9.本《實(shí)施方案》由縣招聘工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋?zhuān)怨贾掌饘?shí)施。未盡事宜，由領(lǐng)導組研究決定。

10.咨詢(xún)電話(huà)：柳林縣委組織部0358—4022595

監督電話(huà)：柳林縣紀委監委0358—4022355

咨詢(xún)、監督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間均為工作日的工作時(shí)間。

11.本次招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導培訓班。

柳林縣招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生

到村(社區)工作領(lǐng)導組辦公室(代章)

2022年6月13日

附件：1.《柳林縣2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區）工作崗位表》；

2.《柳林縣2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村（社區）工作考試考生健康管理信息承諾書(shū)》；

3.不能確定為村（社區）“兩委”班子成員候選人的15種情形。

4.體能測評項目和標準（暫行）