2023年呂梁中陽(yáng)縣公安局公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)工作人員公告

為加強社會(huì )治安綜合治理、建設藍色平安中陽(yáng)，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，現需招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員181名，用于完成中陽(yáng)縣公安局相關(guān)工作，現將具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“面向社會(huì )、公開(kāi)招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，按照國家公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規定，采取筆試、體能測評和面試相結合的辦法，面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

二、招聘對象

符合招聘基本條件、招聘崗位具體應聘條件和資格的院校畢業(yè)生(含2023年應屆畢業(yè)生)及退伍軍人。

三、服務(wù)單位、招聘崗位及名額、用工性質(zhì)

1.服務(wù)單位：中陽(yáng)縣公安局

2.招聘崗位、條件要求及名額(詳見(jiàn)附件1)

3.用工性質(zhì)：政府購買(mǎi)服務(wù)，不占編制、費用全部由政府購買(mǎi)服務(wù)專(zhuān)項資金解決。

四、報考條件

(一)招聘人員應當具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，擁護社會(huì )主義制度，熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)人民，遵守法律法規，品行端正;

3.具有完全民事行為、流暢的語(yǔ)言表達、正常的人際溝通、敏捷的思維應變能力和較為熟練的辦公自動(dòng)化操作技能;

4.年齡在18周歲及以上，30周歲及以下(即1992年3月1日至2005年3月1日期間出生)，中陽(yáng)縣公安局在職臨時(shí)人員報考者的年齡可放寬至35周歲(即1987年3月1日至2005年3月1日期間出生)，以本人身份證日期為準;

5.具有大專(zhuān)(含)及以上學(xué)歷和履行崗位職責所需的工作能力，學(xué)歷要求具體詳見(jiàn)崗位表，報考人員為2023年應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書(shū)須在2023年7月底前取得。退伍軍人和中陽(yáng)縣公安局在職臨時(shí)人員報考者學(xué)歷放寬至中專(zhuān)(高中)，但應當在勞動(dòng)合同期限內取得大專(zhuān)以上學(xué)歷;未取得的，合同期滿(mǎn)后不予續聘;

6.戶(hù)籍不限;

7.男性身高在168㎝以上，女性身高在158㎝ 以上，雙眼矯正視力均不低于4.8;

8.體魄強健，無(wú)殘疾、無(wú)紋身、無(wú)明顯疤痕，無(wú)傳染性疾病，本人及三代以?xún)戎毕涤H屬無(wú)精神病史和其他不能控制自己行為能力的疾病史，無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲，具有正常履行工作的身體條件;

9.考生根據報名條件只能選擇一個(gè)崗位報考。

(二)有下列情形之一者不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系被判處刑罰的或正在接受調查的;

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規的虛假政治信息、警務(wù)信息，或者明知是上述虛假信息，仍故意公開(kāi)散布的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

8.存在較為嚴重不良個(gè)人信用記錄，被相關(guān)部門(mén)列為失信被執行人的;

9.法律法規、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

10.其它不適合應聘服務(wù)工作規定的。

五、招聘程序和方法

本次公開(kāi)招聘工作由中陽(yáng)縣公安局委托中陽(yáng)縣國投人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人力資源公司”)組織實(shí)施。采取現場(chǎng)報名、資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘崗位及名額、應聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項，通過(guò)“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽(yáng)縣政府網(wǎng)”、“人力資源公司”微信公眾號公開(kāi)發(fā)布。

(二)報名登記及資格審查

1.報名采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行

報名時(shí)間：自2023年4月10日到2023年4月14日(上午8: 30--11：30，下午3：00--6:00);

報名地址：中陽(yáng)縣國投人力資源服務(wù)有限公司(呂梁市中陽(yáng)縣寧鄉鎮鳳城大街南環(huán)北側1層大廳);

咨詢(xún)電話(huà)：0358-5506667 0358-5507788

2.報名所需資料

①報考人員自行下載附件《報名登記表》2份(見(jiàn)附件2)，使用計算機填寫(xiě)打印，報名不接受手寫(xiě)填表，提交的報名信息應當真實(shí)、準確、完整;報考承諾人簽字必須本人手寫(xiě)并按手印;

②身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件及復印件2份、2023年應屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或學(xué)校出具的學(xué)歷證明(證明應說(shuō)明本人基本信息、入學(xué)時(shí)間、學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、預計取得畢業(yè)證時(shí)間);

③退伍軍人提供退伍證原件、復印件2份及退伍軍人事務(wù)部門(mén)出具的相關(guān)證明;

④目前公安局在職的臨時(shí)人員報考需出具加蓋單位公章的同意報考證明原件及復印件2份;

⑤6張紅底一寸近期免冠相片(與《報名登記表》所貼照片一致)。要求一字排開(kāi)粘貼于身份證復印件下方的空白處;

⑥提供“無(wú)犯罪記錄證明”2份;

⑦個(gè)人信用報告(本人憑借身份證到中國人民銀行查詢(xún)并打印);

⑧報名時(shí)收取考務(wù)費160元(考生自帶現金);

凡因信息填報有誤、不全等導致未通過(guò)資格審查的，后果由報名者自負。資格審核貫穿于招聘全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現有任何不符合報名條件的情形，取消資格不予聘用。

3.現場(chǎng)資格審核：現場(chǎng)報名時(shí)，由縣公安局委派的相關(guān)負責人和“人力資源公司”工作人員組成審查組，對報考人員進(jìn)行審查，確認是否達到招聘條件，證件是否真實(shí)、齊全、有效，認定報考人員的報考資格。對于提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。

4.崗位比例

實(shí)際報名人數與崗位招聘人數比例，原則上應達3:1以上方可開(kāi)考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1名仍達不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經(jīng)核準后在“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽(yáng)縣政府網(wǎng)”及“人力資源公司”微信公眾號發(fā)布公告，同時(shí)負責告知被取消崗位的報名人員。應聘人員應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡(luò )暢通，因聯(lián)系電話(huà)錯誤或不通暢等原因造成無(wú)法通知到本人的，后果由應聘人員自行承擔。報考崗位被調整的報考人員，可改報其他崗位。改報名的資格審查時(shí)間為2023年4月24日10:00—15:00。在規定時(shí)間內未改報其他崗位的報考人員視為自動(dòng)放棄改報。放棄改報的人員考務(wù)費用如數退還。

5.減免考務(wù)費用

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員，可享受減免考試費用的政策。申請減免考務(wù)費用的報考人員憑其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門(mén))發(fā)放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明(原件及復印件)等材料;享受最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑低保證(原件及復印件)或其家庭所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明，請于報名期間的工作時(shí)間內，前往報名地點(diǎn)提交材料，辦理減免考務(wù)費用的手續。

(三)考試

本次考試不委托任何機構組織培訓，不提供任何參考資料?？荚嚢üP試、體能測評和面試三部分，筆試、面試均采取百分制。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎知識》?？荚嚂r(shí)限120分鐘，滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分(含60分)，筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的60%;

筆試成績(jì)保留兩位小數(尾數四舍五入)。各崗位筆試成績(jì)由高分到低分排序，按招聘計劃數2：1的比例依次確定入圍體能測評人選;不足2：1比例的，按實(shí)有人數確定，若入圍成績(jì)最后一名出現并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入體能測評環(huán)節;

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》，準考證領(lǐng)取的具體時(shí)間、地點(diǎn)在“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽(yáng)縣政府網(wǎng)”及“人力資源公司”微信公眾號發(fā)布。

2.體能測評

參照人力資源和社會(huì )保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的規定，對報考人員進(jìn)行體能測評。體能測評有一項不合格的即視為體能測評不合格。體能測評不合格的不得進(jìn)入下一個(gè)程序;

體能測評項目包括縱跳摸高、俯臥撐(女仰臥起坐)、1000米跑(女800米跑)(具體合格標準見(jiàn)附件3);

受測者須嚴格遵守體能測評的有關(guān)規定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認書(shū)。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規定的，將取消其體能測評資格。體能測評人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評;

體能測評時(shí)自備運動(dòng)鞋、運動(dòng)服;

參加體能測評人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在“呂梁人事人才網(wǎng)”“中陽(yáng)縣政府網(wǎng)”及“人力資源公司”微信公眾號發(fā)布。

3.面試

面試人選的確定：在體能測評合格人員中，根據崗位筆試成績(jì)由高分到低分排序，按招聘計劃數1.5:1的比例確定入圍參加面試人員;不達比例的，按實(shí)有人數確定;

面試形式：采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力、應變能力等方面;

評分標準：各評委的分值去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，剩余分值相加后的平均值即為考生考場(chǎng)面試成績(jì)，面試成績(jì)保留兩位小數(尾數四舍五入)，面試分值為100分，面試成績(jì)占綜合成績(jì)的40%，現場(chǎng)公布成績(jì);

面試全程錄音錄像;

參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式在“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽(yáng)縣政府網(wǎng)”及“人力資源公司”微信公眾號發(fā)布。

4.加分

加分參照《人民警察優(yōu)撫對象及其子女教育優(yōu)待暫行辦法》(公通字[2005]78號)，公安烈士和公安英模的配偶、子女，因公犧牲公安民警的配偶、子女，經(jīng)過(guò)筆試、體能測評環(huán)節后直接參加面試，綜合成績(jì)加20分。

(四)計分方法

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%+(加分)(保留兩位小數)，根據綜合成績(jì)從高分到低分1:1的比例確定體檢人選，綜合成績(jì)最后一名出現并列時(shí)，按筆試成績(jì)由高分到低分確定;如筆試成績(jì)仍相同，加試一場(chǎng)面試，應聘人員的成績(jì)名次按面試加試成績(jì)排列。

(五)體檢

體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準(人民警察崗位)，執行《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)。體檢在指定醫療機構進(jìn)行。體檢不合格者取消擬聘資格。若體檢合格人員少于擬聘用人數時(shí)，按考試總成績(jì)名次依次遞補。報考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消資格。如對體檢結果存在異議，報考人員可在體檢結果公布后3個(gè)工作日內申請復查，經(jīng)同意后，可申請向上一級三甲醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結果以復檢結果為準;

體檢有關(guān)事宜在“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽(yáng)縣政府網(wǎng)”及“人力資源公司”微信公眾號發(fā)布;

體檢費用考生自理。

(六)考察

吸收各方面人員組成考察小組，參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規定，對體檢合格人員進(jìn)行考察。進(jìn)入考察范圍人員須在考察公告發(fā)布之日起7日內提交本人人事檔案(密封)，凡在規定時(shí)間提供不出個(gè)人人事檔案的，取消其應聘資格?？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的可以按綜合成績(jì)名次依次遞補。

(七)公示

擬聘用人員名單在“呂梁人事人才網(wǎng)”(www.llrc.com.cn)、“中陽(yáng)縣政府網(wǎng)”及“人力資源公司”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。

(八)聘用與管理

公示無(wú)異議的報考人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期不合格者，按實(shí)際工作時(shí)間領(lǐng)取試用期工資，不與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn)合格后，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，擬聘用人員與“人力資源公司”簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年，并建立個(gè)人檔案。 用工單位與“人力資源公司”簽訂《政府購買(mǎi)服務(wù)合同》。聘用人員由中陽(yáng)縣公安局和“人力資源公司”實(shí)行雙重管理，工資、社會(huì )保險、個(gè)人人事檔案資料由“人力資源公司”負責發(fā)放、繳存和管理。中陽(yáng)縣公安局對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績(jì)和工作紀律等情況進(jìn)行考核，并將考核結果報送“人力資源公司”。對于考核不合格或違反其他相關(guān)規定的,“人力資源公司”與其解除勞動(dòng)合同，其工資及社會(huì )保險等待遇同時(shí)終止。合同期滿(mǎn)后根據單位需求，經(jīng)考核合格后可續簽合同、繼續聘用。

六、工資及保險待遇

1.試用期3個(gè)月，月工資2000元/人·月，繳納商業(yè)意外險，試用期從正式上崗開(kāi)始計算;

2.試用期滿(mǎn)合格后，月工資2400元/人·月，繳納四險(養老、醫療、工傷、失業(yè))，工資、社會(huì )保險單位應繳部分納入縣財政預算。個(gè)人應繳部分從本人工資中代扣代繳;社會(huì )保險繳費基數按目前有關(guān)規定執行。

七、其它事項

本公告由中陽(yáng)縣國投人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0358-5506667 0358-5507788

中陽(yáng)縣國投人力資源服務(wù)有限公司

2023年3月30日

附件：1.《中陽(yáng)縣公安局購買(mǎi)服務(wù)崗位表》

2.《報名登記表》

3.《體能測評項目及合格標準》

4.《體能測評實(shí)施規則》