2023年呂梁方山縣事業(yè)單位招才引智公告

為進(jìn)一步加強方山縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)等政策規定，現將方山縣2023年度事業(yè)單位招才引智公告如下。

一、招才引智原則

1.堅持德才兼備的原則;

2.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持政府宏觀(guān)管理與落實(shí)用人單位自主權相結合的原則;

4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

5.堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)的原則。

二、招才引智對象

符合本次招才引智條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)。

三、招才引智條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)和其他條件;

6.應往屆碩士研究生年齡35周歲及以下(1987年4月25日及以后出生)，應往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1982年4月25日及以后出生);

7.2023年應屆畢業(yè)生，需在2023年8月31日前取得相應的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);

8.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

不作為引進(jìn)對象的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2023年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報名)不能報名;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;

4.試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報名;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不能報名;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開(kāi)招才引智要求的人員，不能報名;

7.報名人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

報考人員在報名后、聘用前成為試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機關(guān)事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務(wù)期及各類(lèi)從業(yè)(職業(yè)、執業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招才引智計劃及崗位具體要求

方山縣2023年度事業(yè)單位招才引智57名，崗位所需的具體條件以《方山縣2023年度事業(yè)單位招才引智崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)的要求為準。

五、招才引智方式

本次招才引智崗位采取面試的方式確定引進(jìn)人選。

六、招才引智程序

(一)發(fā)布招才引智公告

2023年4月25日在呂梁人事人才網(wǎng)、方山縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布招才引智公告。

(二)報名和資格審查

1.報名方式及時(shí)間

報名時(shí)間：2023年5月8日8：00—2023年5月12日18:00

本次招才引智采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行(報名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)http://www.llrc.com.cn/)。報考人員須在規定時(shí)間登錄報名網(wǎng)站，填寫(xiě)《方山縣2023年度事業(yè)單位招才引智報名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》)，并按要求上傳本人近一年內紅底免冠正面電子照片。(30kb以?xún)?，JPG格式。)

報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書(shū)，提交的報名信息應當真實(shí)、準確、完整。(其中應聘者《報名登記表》所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱(chēng)，《報名登記表》“備注”欄中寫(xiě)明所學(xué)具體專(zhuān)業(yè);國(境)外畢業(yè)留學(xué)生的專(zhuān)業(yè)由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導組組織5名本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家對其專(zhuān)業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認定。)

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)予以嚴肅處理。

從報名第二日開(kāi)始至報名截止之日，每日上午9:00在呂梁人事人才網(wǎng)公布各崗位報名人數情況。

2.資格初審

資格初審由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導組辦公室負責。

時(shí)間：2023年5月8日8：00—2023年5月13日18:00

報考人員可在提交報名申請1天后，登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報名時(shí)間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過(guò)報名截止時(shí)間不能再修改報名信息或改報其他崗位。通過(guò)資格初審人員，請自行下載并彩色打印《報名登記表》(一式三份)，以備資格復審時(shí)使用。

凡因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及信息填報有誤、不全等，且未在規定時(shí)間重新提交所需資料，導致未通過(guò)資格初審的，后果由報名者自負。

3.核減、取消崗位

實(shí)際報名人數不達崗位招聘人數的崗位，按1：1的比例核減崗位招聘人數，如減少到1個(gè)仍無(wú)人報考，原則上予以取消。

4.資格復審

資格復審由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導組辦公室負責。

資格復審對象：網(wǎng)上資格初審通過(guò)人員進(jìn)入現場(chǎng)資格復審環(huán)節。資格復審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布，請考生隨時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)。

資格復審時(shí)，應聘人員應提供下述所需材料：

(1)《報名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);

(2)本人有效身份證、戶(hù)口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))原件及復印件(一式三份);

(3)本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件(一式三份);

(5)通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》學(xué)歷證明和《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》學(xué)位證明;留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū);

(6)畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，需提供學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明及在校成績(jì)單原件及復印件;

(7)復審時(shí)暫未取得相應學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的2023年應屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位證明，說(shuō)明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在2023年8月31日前取得相應的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);

(8)已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。其中機關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門(mén)和組織、人社部門(mén)出具的同意報考證明，說(shuō)明是否正式在編人員，何時(shí)通過(guò)何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等;

(9)考生需按報名崗位需求，提供相關(guān)資格證件及證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試資格。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現不符合崗位報名要求的考生，立即取消其應聘資格。

(三)面試

面試工作由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導組委托第三方專(zhuān)業(yè)機構組織實(shí)施。

通過(guò)資格復審人員參加面試，面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

面試采用結構化面試的形式。面試時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分100分。主要考察應聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方面。

面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為70分(含70分，面試成績(jì)保留兩位小數，尾數四舍五入)，否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節。面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。

面試環(huán)節將全程錄音錄像。面試成績(jì)當天張榜公布。

(四)體檢和考察

體檢和考察由方山縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導組辦公室組織實(shí)施。

1.體檢對象

在面試成績(jì)70分及以上考生中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按擬招聘人數1∶1的比例確定體檢和考察人選，若同一競爭崗位出現末位面試成績(jì)并列的，就面試成績(jì)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jì)高的進(jìn)入體檢。

2.體檢注意事項

(1)體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

(2)體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。

體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個(gè)工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì )診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察

主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不予聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，在同一崗位面試70分及以上考生中按綜合成績(jì)從高分到低分的順序順次遞補一次(綜合成績(jì)并列的排序方法同上述體檢對象確定方式)。

(五)公示與聘用

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議、沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

考生應誠信報考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當理由、未在規定時(shí)間內持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

(六)咨詢(xún)、監督

招聘期間，相關(guān)信息將在呂梁人事人才網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請報名人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內容。

咨詢(xún)電話(huà)：0358-6022427

監督電話(huà)：0358-6021255

咨詢(xún)、監督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

七、引進(jìn)人才待遇及管理

1. 對招聘的人員按《方山縣招聘高層次、緊缺人才的服務(wù)、培養、管理辦法》(方發(fā)〔2020〕13號)有關(guān)規定落實(shí)生活補助、住房補貼等保障政策。具體為：

新招聘方山全職工作的世界排名前400名的高校(US News、QS、THE、ARWU四個(gè)研究機構發(fā)布的最新世界大學(xué)排名)、“雙一流”建設高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的(含試用期)，在享受?chē)液褪∝斦Y助的基礎上，前三年內每月給予6000元生活補助，分2年給予30萬(wàn)元安家費;對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于8萬(wàn)元科研經(jīng)費。

新招聘方山全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的(含試用期)，前三年內每月給予5000元生活補助，分2年給予25萬(wàn)元安家費;對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于5萬(wàn)元科研經(jīng)費。

新招聘方山全職工作的“雙一流”建設高校及學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的(含試用期)，一次性給予3萬(wàn)元的生活補助，前三年內每年發(fā)放1.5萬(wàn)元住房補貼;對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予2萬(wàn)元科研經(jīng)費。

新招聘方山全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的(含試用期)，前三年內每年發(fā)放1.5萬(wàn)元住房補貼。

2. 被聘用人員須與用人單位簽訂《方山縣招聘高層次、緊缺人才協(xié)議書(shū)》，被聘用人員最低服務(wù)期為5年(含試用期)，最低服務(wù)年限內個(gè)人不得以辭職、離職、自費出國等任何形式與用人單位解除人事關(guān)系。被聘用人員違約的，取消和退還一次性安家費、生活補助和住房補貼，并按照人才招聘協(xié)議書(shū)內容承擔相關(guān)違約責任。

八、其他

請考生考前加強自我健康監測，減少聚集和流動(dòng)，不去人員密集的場(chǎng)所，及時(shí)關(guān)注個(gè)人健康狀態(tài)，做好個(gè)人健康管理，以免影響參加考試。同時(shí)，密切關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作要求詳見(jiàn)各環(huán)節公告。

本公告未盡事宜，由方山縣2023年度事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導組研究決定，并負責解釋。

特別提示：

本次招才引智考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試培訓輔導班。目前社會(huì )上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無(wú)關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

方山縣事業(yè)單位招才引智工作

領(lǐng)導組辦公室

2023年4月25日

附件：《方山縣2023年度事業(yè)單位招才引智崗位表》