2023年呂梁嵐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員公告

為進(jìn)一步加強嵐縣事業(yè)單位人才隊伍建設，全面推進(jìn)我縣經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)等政策規定和要求，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員，現將具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備的原則;

2.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持政府宏觀(guān)管理與落實(shí)用人單位自主權相結合的原則;

4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

5.堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)的原則。

二、招聘對象

符合本次公開(kāi)招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.專(zhuān)科及本科畢業(yè)生年齡在30周歲及以下(1992年12月18日及以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲及以下(1987年12月18日及以后出生)，博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1982年12月18日及以后出生);

7.限嵐縣戶(hù)籍的崗位，嵐縣戶(hù)籍指考生報名時(shí)常住戶(hù)口所在地為嵐縣(生源地為嵐縣戶(hù)籍的、夫妻有一方是嵐縣戶(hù)籍的、服務(wù)基層項目人員服務(wù)所在地為嵐縣的均可視為嵐縣戶(hù)籍);

8.幼兒園教師崗位須具有幼兒園教師資格證書(shū);

9.技工院校高級工班畢業(yè)生可報名應聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位，預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。此條件中預備技師(技師)班畢業(yè)生視同具有大學(xué)本科學(xué)歷，不視同具有學(xué)士學(xué)位;

10.報考服務(wù)基層項目人員專(zhuān)門(mén)崗位條件：參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)和參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調生)、“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設崗位計劃”等服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員，可報考“服務(wù)基層項目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。在軍隊服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項目人員對待，報考“服務(wù)基層項目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的政府購買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員，可報考“服務(wù)基層項目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。服務(wù)基層項目人員已被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向聘用優(yōu)惠政策，不得報考服務(wù)基層項目人員專(zhuān)門(mén)崗位;

不作為招聘對象的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2023年應屆畢業(yè)的本科生、研究生不得以原取得的專(zhuān)科、碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報名)不能報名;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨員黨籍、開(kāi)除公職的;在立案審查、調查期間或在黨紀、政務(wù)處分影響期內的人員，不能報名;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員，不能報名;

5.試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報名;

6.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不能報名;

7.到村工作人員崗位不能確定為村(社區)“兩委”班子成員候選人的15種情形;(具體見(jiàn)附件4)

8.報名人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

報考人員在報名之后，聘用之前已成為試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務(wù)期及各類(lèi)從業(yè)(職業(yè)、執業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘計劃及崗位具體要求

嵐縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員92名(教育系統幼兒教師55名、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員7名、其他事業(yè)單位工作人員30名)，其中服務(wù)基層項目人員專(zhuān)門(mén)崗位10名。招聘崗位所需的具體條件以《嵐縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員崗位表》(附件1)的要求為準。

五、公開(kāi)招聘方式

本次招聘最低學(xué)歷條件為碩士研究生學(xué)歷的崗位(崗位1-21)，實(shí)際報名人數與崗位招聘人數比例小于5：1，只采取面試的辦法確定招聘人選;實(shí)際報名人數與崗位招聘人數比例大于或等于5：1，則采取筆試與面試相結合的辦法確定人選。

最低學(xué)歷條件為專(zhuān)科或本科學(xué)歷的崗位(崗位22-45)，采取筆試加面試的方式確定人選。

本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員崗位(崗位46-50)采取筆試、體能測評和面試相結合的辦法確定人選。

六、招聘程序

《嵐縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員實(shí)施方案》由嵐縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員工作領(lǐng)導組研究制定。

(一)發(fā)布公開(kāi)招聘公告

在山西省人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)、嵐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格初審

1.報名方式及時(shí)間

報名時(shí)間：2024年1月4日9：00—2024年1月8日18:00

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)。報考人員須在規定時(shí)間登錄報名網(wǎng)站，填寫(xiě)《嵐縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員報名登記表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》)，并按要求上傳本人近一年內紅底免冠正面電子照片。(30kb以?xún)?，JPG格式)

報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書(shū)，提交的報名信息應當真實(shí)、準確、完整(其中報考人員《報名登記表》所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱(chēng)，《報名登記表》“備注”欄中寫(xiě)明所學(xué)具體專(zhuān)業(yè);國(境)外畢業(yè)留學(xué)生的專(zhuān)業(yè)由嵐縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員工作領(lǐng)導組組織5名本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家對其專(zhuān)業(yè)是否符合公開(kāi)招聘崗位要求進(jìn)行認定)。

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過(guò)資格審查的，后果由報名者自負。

2.資格初審

資格初審由嵐縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員工作領(lǐng)導組辦公室負責。

時(shí)間：2024年1月4日9：00—2024年1月9日18:00

報考人員可在提交報名申請1個(gè)工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報名時(shí)間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過(guò)報名時(shí)間不能再修改報名信息或改報其他崗位。完成報名人員，請下載并彩色打印《報名登記表》(一式三份)，以備資格復審時(shí)使用。

3.核減、取消崗位及改報名

崗位最低學(xué)歷條件為碩士研究生學(xué)歷的崗位(崗位1-21)，實(shí)際報名人數不達招聘人數的崗位，按1:1比例核減崗位招聘人數，如減少到1個(gè)崗位仍無(wú)人報考，原則上予以取消。

崗位最低學(xué)歷條件為專(zhuān)科或本科學(xué)歷的崗位(崗位22-50)，實(shí)際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開(kāi)考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個(gè)仍達不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，經(jīng)核準后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布公告。報考崗位被取消的報名人員，可改報其他崗位，在規定時(shí)間內未改報其他崗位的報考人員視為自動(dòng)放棄改報。

崗位被核減、取消的，經(jīng)核準后在原發(fā)布公開(kāi)招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時(shí)告知被取消崗位的報名人員。

報考崗位被取消的報考人員，可在2024年1月11日9:00至1月11日18:00登錄原報名網(wǎng)站進(jìn)行改報。改報崗位資格初審時(shí)間為2024年1月11日9:00至1月11日19:00。改報崗位的資格初審結果可在2024年1月11日21:00前查詢(xún)。在規定時(shí)間內未改報其他崗位的報考人員視為自動(dòng)放棄改報。

4.補報名

服務(wù)基層項目人員專(zhuān)門(mén)崗位實(shí)際報名人數與崗位招聘人數比例不達3:1的，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個(gè)仍達不到比例的，則予以取消。取消或核減的招聘名額轉入同一招聘單位同等條件要求的一般性崗位。服務(wù)基層項目人員專(zhuān)門(mén)崗位轉入的一般性崗位將面向社會(huì )公開(kāi)進(jìn)行補報名及補報資格初審。

服務(wù)基層項目人員專(zhuān)門(mén)崗位轉入的一般性崗位，實(shí)際報名人數與崗位招聘人數應達3:1后方可開(kāi)考。不達3:1的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個(gè)仍達不到比例的，予以取消。補報名之后崗位被取消的報考人員不再進(jìn)行改報。

補報名時(shí)間：2024年1月15日9:00至2024年1月15日18:00。補報名資格初審時(shí)間為2024年1月15日9:00至1月15日19：00。補報名的資格初審結果可在2024年1月15日21:00前查詢(xún)。已經(jīng)完成報名的不得參加補報名。

5.下載打印《筆試準考證》

報考人員在報名結束后，可于指定時(shí)間(詳見(jiàn)筆試公告)登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。下載打印過(guò)程中如遇問(wèn)題請與嵐縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員工作領(lǐng)導組辦公室聯(lián)系解決。

報考人員應認真閱讀準考證相關(guān)內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次公開(kāi)招聘其他環(huán)節使用。

(三)考試與資格復審

崗位最低學(xué)歷條件為碩士研究生學(xué)歷的崗位(崗位1-21)，實(shí)際報名人數與崗位招聘人數比例小于5：1，只進(jìn)行面試。面試成績(jì)采取百分制，保留兩位小數(面試成績(jì)即為綜合成績(jì))。實(shí)際報名人數與崗位招聘人數比例大于或等于5：1，則增加筆試環(huán)節，成績(jì)采取百分制，綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。筆試、面試成績(jì)保留兩位小數，綜合成績(jì)保留三位小數(尾數四舍五入)。

崗位最低學(xué)歷條件為專(zhuān)科或本科學(xué)歷的崗位(崗位22-50)，采取筆試加面試的方式確定資格復審人選，實(shí)際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開(kāi)考。成績(jì)采取百分制，綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。筆試、面試成績(jì)保留兩位小數，綜合成績(jì)保留三位小數(尾數四舍五入)。

1.筆試

筆試工作由嵐縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員工作領(lǐng)導組委托第三方專(zhuān)業(yè)機構組織實(shí)施。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試準考證》為準

筆試內容：

(1)縣直機關(guān)事業(yè)單位崗位(崗位1-29)筆試科目：《公共基礎知識》，內容包括政治經(jīng)濟理論、時(shí)事政治、法律法規、科技人文知識等。

(2)幼兒教師崗位(崗位30-45)筆試科目：《幼兒教師基礎知識》，內容包括政治理論、邏輯推理、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、教育法律法規、教師職業(yè)道德等。

(3)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員崗位(崗位46-50)筆試科目：《綜合知識》，內容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識、公文寫(xiě)作、科技人文等公共基礎知識，以及鄉村振興、農村(社區)生產(chǎn)生活知識和經(jīng)驗、應急處突知識(信訪(fǎng)維穩、防暴防恐)、基層武裝工作、群眾文化體育活動(dòng)等基層治理方面的內容。

考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。筆試成績(jì)保留兩位小數。筆試最低合格分數線(xiàn)為60分(含60分)。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)持有《筆試準考證》和與報名時(shí)一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請及時(shí)到公安機關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

考生筆試成績(jì)可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢(xún)。

2.體能測評

本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員崗位(崗位46-50)須進(jìn)行體能測評。

體能測評工作由嵐縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員工作領(lǐng)導組委托第三方機構組織實(shí)施。

本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員崗位(崗位46-50)，參加體能測評的人員依據筆試成績(jì)達到最低合格分數60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數5:1的比例依次確定(末位成績(jì)并列的人員一并進(jìn)入體能測評，不足5:1的，按實(shí)有人數確定)。體能測評入圍人員名單及體能測評時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì )公布。

體能測評項目和標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》放寬執行，見(jiàn)附件5。

體能測評不合格的不得進(jìn)入下一程序。

體能測評全程錄音錄像，成績(jì)當日公布。

體能測評后，進(jìn)入面試人員名單將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會(huì )公布。

3.資格復審

資格復審由嵐縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員工作領(lǐng)導組辦公室負責。

(1)最低學(xué)歷條件為碩士研究生學(xué)歷的崗位(崗位1-21)，崗位實(shí)際報名人數與招聘人數比例小于5：1崗位，通過(guò)資格初審的人員確定為參加資格復審人選;崗位實(shí)際報名人數與招聘人數比例大于或等于5：1崗位，從筆試成績(jì)達到60分及以上的考生中，依據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加資格復審的人選，末位成績(jì)并列的人員一并進(jìn)入資格復審，人數未達3:1的按實(shí)有人數確定。

崗位最低學(xué)歷條件為碩士研究生學(xué)歷的崗位(崗位1-21)，崗位取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格形成的缺額，在同一崗位筆試成績(jì)達到60分以上的考生中，依據從高分到低分的順序，按照1:3的比例依次遞補資格復審人選。遞補時(shí)，出現筆試成績(jì)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復審人員。同一崗位遞補只進(jìn)行一次。

(2)崗位最低學(xué)歷條件為專(zhuān)科或本科學(xué)歷的崗位(崗位22-50)，從筆試成績(jì)達到60分及以上的考生中，依據從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加資格復審的人選，末位成績(jì)并列的人員一并進(jìn)入資格復審，人數未達3:1的按實(shí)有人數確定。資格復審開(kāi)始前，若取得資格復審的人員確認不參加資格復審的，從筆試成績(jì)達到60分及以上的考生中依據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實(shí)有人數確定。資格復審開(kāi)始后，按資格復審合格的實(shí)際人數確定參加面試人選，以后各環(huán)節(包括資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節)因各種原因出現空缺，一律不再遞補。

資格復審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

資格復審時(shí)，應聘人員應提供下述所需材料：

(1)《報名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);

(2)本人有效身份證、戶(hù)口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))原件及復印件以及相關(guān)戶(hù)籍證明資料(一式三份);

(3)本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及以上學(xué)歷提供)原件及復印件(一式三份);

(5)報考幼兒教師崗位的人員，須提供幼兒園教師資格證書(shū)原件及復印件、中國教師資格網(wǎng)證書(shū)驗證頁(yè)(一式三份);

(6)報考黨員崗位的人員，須提供由本人黨員檔案保管單位出具的接收其為中共黨員(含預備黨員)的相關(guān)證明材料，并加蓋公章;

(7)通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》學(xué)歷證明和《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》學(xué)位證明;留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū);

(8)已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。其中機關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門(mén)和組織、人社部門(mén)出具的同意報考證明，說(shuō)明是否正式在編人員，何時(shí)通過(guò)何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止公開(kāi)招聘公告發(fā)布之日的工作年限等;

(9)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目專(zhuān)門(mén)崗位的，應提供合格證書(shū)，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)政府購買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員還需提供《政府購買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》。暫未領(lǐng)取合格證書(shū)的，下載并填寫(xiě)《服務(wù)基層項目人員審核表》(附件3)，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設崗位”計劃項目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農業(yè)農村局審核蓋章)。退役軍人報考服務(wù)基層項目專(zhuān)門(mén)崗位的，還須提供退伍證和當地退役軍人事務(wù)部門(mén)出具的相關(guān)證明;

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復審的，取消該報考人員參加面試資格。報考人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試及聘用資格。

4.面試

面試工作由嵐縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員工作領(lǐng)導組委托第三方專(zhuān)業(yè)機構組織實(shí)施。

通過(guò)資格復審的人員參加面試，面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

(1)縣直機關(guān)事業(yè)單位崗位(崗位1-29)和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員崗位(崗位46-50)，面試采取結構化面試的形式,面試時(shí)間為10分鐘。面試滿(mǎn)分為100分。重點(diǎn)考察報考人員的綜合分析、組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、行為舉止、應變能力、基層治理等方面的素質(zhì)和水平。

(2)幼兒教師崗位(崗位30-45)，面試采取講課方式進(jìn)行。備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分100分。重點(diǎn)考察應聘者專(zhuān)業(yè)知識、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力等方面。

面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為70分(包括70分，面試成績(jì)保留兩位小數)，否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節。

面試工作將全程錄音錄像。面試成績(jì)當天張榜公布。

(四)體檢和考察

體檢和考察由嵐縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員工作領(lǐng)導組辦公室組織實(shí)施。

1.崗位最低學(xué)歷條件為碩士研究生學(xué)歷的崗位(崗位1-21)：

(1)實(shí)際報名人數與崗位擬招聘人數比例小于5:1，只進(jìn)行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績(jì)并列時(shí)，就面試成績(jì)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jì)高的進(jìn)入體檢。

(2)實(shí)際報名人數與崗位擬招聘人數比例大于或等于5:1，增加筆試環(huán)節崗位。在面試70分及以上考生中，根據綜合成績(jì)從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績(jì)并列時(shí)，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績(jì)仍相同時(shí)，就筆試成績(jì)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jì)高的進(jìn)入體檢。

2.崗位最低學(xué)歷條件為專(zhuān)科或本科學(xué)歷的崗位(崗位22-50)：在面試70分及以上考生中，根據綜合成績(jì)從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績(jì)并列時(shí)，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績(jì)仍相同時(shí)，就筆試成績(jì)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jì)高的進(jìn)入體檢。

3.體檢注意事項：

(1)做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

(2)縣直機關(guān)事業(yè)單位崗位(崗位1-29)和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員崗位(崗位46-50)，體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行;幼兒教師崗位(崗位30-45)體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個(gè)工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì )診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

4.考察內容：主要對報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

崗位最低學(xué)歷條件為碩士研究生學(xué)歷的崗位(崗位1-21)，體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺，不再遞補。

因個(gè)人放棄體檢、考察形成的崗位空缺，按同一崗位綜合成績(jì)順次遞補一次(綜合成績(jì)并列的排序方法同上述體檢考察對象確定方式)。

(五)公示與聘用

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議、沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

考生應誠信報考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當理由、未在規定時(shí)間內持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

(六)咨詢(xún)、監督

本方案未盡事宜，由嵐縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員工作領(lǐng)導組研究決定，并負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0358-2821788

監督電話(huà)：0358-6722125

電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:公開(kāi)招聘期間工作日的工作時(shí)間。

七、待遇及管理

碩士研究生及以上學(xué)歷人員按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規定落實(shí)本次人才招聘待遇保障。如個(gè)人違約，應予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類(lèi)人才政策補貼補助。

聘用人員最低服務(wù)期為五年(含一年試用期)，五年內個(gè)人不得離職，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調出。

八、其他

請考生考前加強自我健康監測，減少聚集和流動(dòng)，不去人員密集的場(chǎng)所，及時(shí)關(guān)注個(gè)人健康狀態(tài)，做好個(gè)人健康管理，以免影響參加考試。同時(shí)，密切關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作要求詳見(jiàn)各環(huán)節公告。

本方案未盡事宜，由嵐縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員工作領(lǐng)導組研究決定，并負責解釋。

特別提示：

本次招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試培訓輔導班。目前社會(huì )上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無(wú)關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

嵐縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位

和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員領(lǐng)導組(代章)

2023年12月18日

附件【1：嵐縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員崗位表.xlsx】

附件【2：嵐縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位和本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作人員報名登記表.xls】

附件【3：《服務(wù)基層項目人員審核表》.xls】

附件【4：不能確定為村（社區）“兩委”班子成員候選人15種情形.docx】

附件【5：體能測評標準（暫行）.doc】