2023年山西地質(zhì)集團社會(huì )招聘公告

為加強地質(zhì)集團高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化隊伍建設，根據工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘計劃

根據地質(zhì)集團發(fā)展業(yè)務(wù)工作需要和所屬二級子公司招聘崗位需求，2023年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員95名。具體崗位要求等信息請參見(jiàn)《山西地質(zhì)集團2023年社會(huì )招聘需求表》。

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

(五)具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(六)認真貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，忠誠黨的事業(yè)，熱愛(ài)企業(yè)工作，有強烈的事業(yè)心和政治責任感，敢擔當、善作為;

(七)第一學(xué)歷具有地質(zhì)、會(huì )計、財務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理、文秘、黨建、計算機、宣傳等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(八)全日制大學(xué)本科畢業(yè)生年齡在35周歲及以下(1987年1月1日以后出生)，全日制碩士研究生可放寬至40周歲及以下(1982年1月1日以后出生)，博士研究生可放寬至45周歲及以下(1977年1月1日以后出生);

(九)金屬礦開(kāi)采技術(shù)崗，學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上，年齡在35周歲及以下(1987年1月1日以后出生);

(十)文秘崗、宣傳崗，若具有5年以上中央企業(yè)、省屬企業(yè)、國資國企改革相關(guān)單位從事過(guò)相關(guān)崗位的，專(zhuān)業(yè)不限;

(十一)持有注冊巖土工程師、注冊結構工程師、注冊會(huì )計師、一級建造師執業(yè)資格證書(shū)者，專(zhuān)業(yè)要求可適當放寬;

(十二)具備報考崗位所要求的其他資格條件。

三、招聘流程

(一)發(fā)布招聘公告

面向社會(huì )發(fā)布招聘公告，本次報名公告發(fā)布在山西省地質(zhì)勘查局官網(wǎng)(http://www.sxdkj.com/)、山西地質(zhì)集團官網(wǎng)(https://sxdizhi.com/)、智聯(lián)招聘官網(wǎng)(http://www.zhaopin.com/taiyuan/)。每位求職者限選報一個(gè)招聘崗位，明確所報單位。報名時(shí)間：2023年8月13日-2023年8月20日。

(二)報名和資格初審

1.本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。報名入口：https://sxdzjt.zhaopin.com (報名時(shí)請使用電腦)。報名資料一經(jīng)提交，不支持修改，請考生報名時(shí)謹慎填寫(xiě)。

2.資格初審。公司將委托第三方招聘機構對應聘者進(jìn)行資格審查和初步篩選。

3.有關(guān)事項。報名人數與崗位擬招聘人數比例應達3:1以上方可開(kāi)考。低于3:1的崗位將取消招聘。同時(shí)地質(zhì)集團告知崗位被取消的報考人員在規定的時(shí)間內重新選擇報考崗位。

4.不得報名應聘的主要情形：

(1)現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2023年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考)，不能報考;

(2)因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

(3)各類(lèi)公開(kāi)招考或招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報考;

(5)報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

(三)考試與資格復審

1.筆試。筆試主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、文字表達及分析解決問(wèn)題的能力，以閉卷方式進(jìn)行，成績(jì)采取百分制。若筆試成績(jì)低于40分，不得進(jìn)入面試環(huán)節。筆試內容不指定統一教材。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，一經(jīng)資格初審、復審通過(guò)，可直接進(jìn)入面試環(huán)節。

2.資格復審。依據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試資格復審人選，如最后一名人選成績(jì)出現并列，則一同進(jìn)入復審環(huán)節。資格復審時(shí)，應聘人員應提供報名時(shí)所提交資料的原件和復印件。資格復審通過(guò)后，進(jìn)入面試環(huán)節。

3.按照筆試成績(jì)乘40%+面試成績(jì)乘60%計算綜合成績(jì)，確定擬錄用名單。博士研究生的面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。

4.崗位按照綜合成績(jì)高低排名，成績(jì)出現并列情況時(shí)，按照先面試成績(jì)高低，后筆試成績(jì)高低的順序進(jìn)行排序，如仍無(wú)法決出名次，將加試一場(chǎng)面試。

(四)考察與體檢

1.考察?？疾熘饕怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察人選是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞂ο笮杼峁秱€(gè)人征信證明》、《無(wú)犯罪記錄證明》。

2.體檢。擬聘用人員按照通知要求的時(shí)間和規定的地點(diǎn)參加入職體檢。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用自理。

考察、體檢不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄考察、體檢或考察、體檢不合格形成的空缺崗位，從報考同一崗位且考試綜合成績(jì)合格人員中，成績(jì)由高分到低分依次按規定進(jìn)行遞補。

(五)公示與聘用

根據筆試、面試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員實(shí)行錄用前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報集團黨委批準后，按照規定程序由用人單位辦理入職手續，簽訂聘用合同。

(六)任職試用

新入職人員按照有關(guān)規定實(shí)行試用期制，試用期半年。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式任職;試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。

四、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執行公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴格執行公開(kāi)招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實(shí)人事管理回避規定。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

(四)公開(kāi)招聘工作由紀檢部門(mén)全程監督。對公開(kāi)招聘中出現的違規違紀行為，按照有關(guān)規定作出處理;構成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

五、咨詢(xún)、監督電話(huà)

(一)政策咨詢(xún)：0351—8781552

(二)監督電話(huà)：0351—8781557

(三)技術(shù)支持電話(huà)：0351-2356742

咨詢(xún)、監督、技術(shù)支持電話(huà)開(kāi)通時(shí)間為招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件一：《山西地質(zhì)集團2023年社會(huì )招聘需求表》(1).xlsx

附件二：誠信承諾書(shū).docx