2022年運城芮城縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才公告

為進(jìn)一步深入實(shí)施人才強縣戰略，加大高素質(zhì)青年人才引進(jìn)力度，聚力打造人才發(fā)展新高地，為芮城全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)人才支撐。經(jīng)縣委縣政府研究，決定面向社會(huì )引進(jìn)一批高學(xué)歷及急需緊缺人才，特制定實(shí)施方案如下：

一、引進(jìn)原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、引進(jìn)單位及名額

本次引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才67名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《芮城縣2022年引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才崗位一覽表》(見(jiàn)附件1)。

三、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人員應具備的基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲;

2. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3. 具有報考崗位所需的資格條件;

4. 年齡符合崗位要求(年齡以公告發(fā)布之日為時(shí)間節點(diǎn)進(jìn)行計算，35周歲及以下為1986年6月16日及以后出生;40周歲及以下為1981年6月16日及以后出生)。

5. 適應崗位要求的身體條件;

6. 崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1. 曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，不得報名。

2. 在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名。

3. 被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，不得報名。

4. 試用期內的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位人員、現役軍人;具有法律法規及有關(guān)政策規定不得報考的其他情形的人員。

5. 報名人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

報考人員在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)法管理單位工作人員)或試用期內的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上現役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專(zhuān)門(mén)規定外均以2022年 6月16日(公告發(fā)布之日)為截止日期。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在山西省人社廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄、芮城縣人民政府網(wǎng)(www.rcx.gov.cn)公開(kāi)發(fā)布，公告發(fā)布時(shí)間距報名截止時(shí)間不少于7個(gè)工作日。本次招聘的各類(lèi)信息(筆試、資格復審、面試、體檢等時(shí)間及地點(diǎn))均在芮城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。請報名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，后果由考生自負。

(二)組織報名與資格審查

1. 報名時(shí)間及地點(diǎn)：

報名時(shí)間：2022年6月27日8:00—2022年6月29日18:00(工作時(shí)間)

報名地點(diǎn)：芮城縣人力資源和社會(huì )保障局六樓會(huì )議室

2. 報名方式：

本次引進(jìn)報名采取本人現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。報名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，一經(jīng)報名不得變更。報名與考試時(shí)使用的本人有效期居民身份證必須一致。按照報名條件認真填寫(xiě)《芮城縣2022年引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才報名表》(附件2)，可從芮城縣人民政府網(wǎng)(http://www.rcx.gov.cn)下載。

3. 報名要求及相關(guān)注意事項：

(1)報名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，報名表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)必須與本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)一致。專(zhuān)業(yè)以國家教育行政主管部門(mén)公布的研究生專(zhuān)業(yè)目錄為準，對報名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入的(包括高校自主設置的研究生專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)型研究生專(zhuān)業(yè)以及國(境)外學(xué)歷學(xué)位的專(zhuān)業(yè)等)，由負責資格審查單位進(jìn)行認定。

報名時(shí)，報名者應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、 信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規定予以嚴肅處理;凡因信息填報有誤、不全導致未通過(guò)資格審查的，后果由報名者自負。資格審查工作將貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現資格條件不符合者，即取消資格。

已參加工作的人員如要報考，須持原工作單位及上級主管部門(mén)出具的同意其報考的推薦書(shū)或介紹信，方可報考;定向、委培應屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

(2)報名時(shí)須提供以下證件材料：《芮城縣2022年引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才報名表》(填寫(xiě)內容全部打印，其中包含照片，一式2份)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、學(xué)位認證報告、報到證(注：辦理人事檔案托管的提供檔案托管部門(mén)出具的檔案托管證明;屬機關(guān)、企事業(yè)單位在編在職人員須提供單位及主管部門(mén)的同意報考證明);留學(xué)歸國人員需出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)等相關(guān)證件材料的原件及復印件。

(3)根據運人社局發(fā)〔2017〕56號文件規定，研究生崗位可不受開(kāi)考比例限制，只要有人報名即可開(kāi)考。

(4)因事業(yè)單位機構改革，如遇單位縮減編制導致單位滿(mǎn)編或超編時(shí)，應聘者應當服從縣引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才領(lǐng)導組的調劑安排。

(5)疫情防控須知：報名人員應遵守山西省新冠疫情防控相關(guān)規定，接受防疫檢查?？忌鷪竺麜r(shí)，須全程佩戴口罩，保持一米線(xiàn)不聚集，掃描“場(chǎng)所碼”，出示48小時(shí)內核酸檢測陰性證明。“健康碼”、“行程碼”為綠碼，體溫檢測低于37.3℃，經(jīng)工作人員確認后，方可進(jìn)入報名點(diǎn)報名。核酸檢測證明提供醫院出具的紙質(zhì)檢測報告或者支付寶、晉快檢等電子檢測結果均可。疫情防控要求如有變化，以現場(chǎng)報名時(shí)的國家、省、市的相關(guān)要求為準，不再另行通知。

4. 繳費

根據運城市發(fā)展和改革委員會(huì )、運城市財政局關(guān)于轉發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會(huì )山西省財政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)行政事業(yè)性收費標準及有關(guān)問(wèn)題的通知》的通知(運發(fā)改價(jià)費字〔2016〕288號)，繳費標準為100元。未按期繳費的，視為自動(dòng)放棄考試。

(三)考試

本次引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才主要采取面試的方式進(jìn)行。當實(shí)際報名人數與崗位擬聘用人數比例大于或等于5:1的，可根據實(shí)際情況增加筆試環(huán)節，小于5:1的直接進(jìn)入面試環(huán)節。

1. 面試

教育系統的專(zhuān)技崗位采取講課的方式進(jìn)行，其余崗位采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語(yǔ)言表達等能力，重點(diǎn)測試應聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，面試評委由5人及以上專(zhuān)家組成。

如參加面試人數少于或等于引進(jìn)崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績(jì)須達到70分，方可進(jìn)入體檢。

參加筆試的考生待筆試成績(jì)發(fā)布無(wú)異議后，按照崗位擬招聘人數3倍的比例根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定參加面試的人選，若最后一名成績(jì)出現并列時(shí)，則一同進(jìn)入面試環(huán)節。

2. 筆試

筆試內容為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力》，內容為法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、職業(yè)道德、公文寫(xiě)作與處理、資料分析等。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分100分，單人單桌，一堂考完。

3. 綜合排名

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%，均采取百分制。筆試、面試及綜合成績(jì)計分均按四舍五入法，保留小數點(diǎn)后2位數。直接參加面試的，面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。綜合成績(jì)的最低合格分數線(xiàn)為60分。

根據綜合成績(jì)分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績(jì)出現并列時(shí)，依照筆試成績(jì)由高分到低分確定;筆試成績(jì)仍相同時(shí)以及直接參加面試人員的面試成績(jì)相同時(shí)，由縣引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺人才工作領(lǐng)導組組織加試一場(chǎng)筆試，應聘人員的成績(jì)名次按筆試加試成績(jì)確定。

(四)體檢與考察

體檢工作由縣引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺人才工作領(lǐng)導組統一組織實(shí)施。體檢在縣級(含縣級)以上綜合醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者，取消聘用資格。

考察工作由縣引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺人才工作領(lǐng)導組統一安排，由用人單位及主管部門(mén)具體負責實(shí)施?？疾觳扇?shí)地了解，個(gè)別談話(huà)，社會(huì )調查等方式進(jìn)行?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復審或審核，以及是否存在不得報考的情形等進(jìn)行審核。用人單位將考察結果形成書(shū)面材料，存入應聘者人事檔案。

因應聘者主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格所空缺的引進(jìn)名額，按照綜合成績(jì)從高到低的順序依次遞補，遞補工作只進(jìn)行一次。

(五)公示

根據考試、體檢、考察結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報縣引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺人才工作領(lǐng)導組審定后，在芮城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾反映有影響聘用問(wèn)題的，由主管部門(mén)和紀委監察部門(mén)調查屬實(shí)的，取消聘用資格，空缺的崗位不再進(jìn)行遞補。

(六)聘用

公示期滿(mǎn)，如無(wú)影響聘用的相關(guān)情況，引進(jìn)名單經(jīng)縣引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才領(lǐng)導組審定后，由編辦、人社部門(mén)下發(fā)聘用通知，各用人單位按要求辦理相關(guān)聘用手續。

五、注意事項及要求

(一)引進(jìn)工作要嚴格按規定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作人員要嚴格遵守引進(jìn)紀律。各環(huán)節實(shí)行專(zhuān)人負責，責任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現象發(fā)生。

(二)引進(jìn)工作應當執行有關(guān)回避規定。從事引進(jìn)的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響引進(jìn)工作公正性的，應當實(shí)行回避。

(三)應聘人員必須誠實(shí)守信，對其所提供的證件保證真實(shí)、合法、有效、對弄虛作假或考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格，并按有關(guān)規定予以嚴肅處理。

(四)本次引進(jìn)考試，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)本次引進(jìn)工作全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。

(六)此方案由芮城縣引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才領(lǐng)導組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0359—8720585(縣人社局)

監督電話(huà)：0359—3028500(縣監察委員會(huì ))

芮城縣引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才領(lǐng)導組

2022年6月16日

附件：1.芮城縣2022年引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才崗位一覽表.xls

2.芮城縣2022年引進(jìn)高學(xué)歷及急需緊缺人才報名表.doc