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        2022年運城河津市公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生 到村(社區)工作公告(一)

        2022-07-04 15:55:32閱讀()河津市人民政府
        推薦題庫

        為提升全市城鄉基層干部隊伍建設質(zhì)量,強化鄉村振興和基層治理人才支撐,根據中共運城市委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作充實(shí)基層治理骨干力量的實(shí)施方案>的通知》(運組通字〔2021〕39號)精神,現就招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作、充實(shí)基層治理骨干力量公告如下:

        一、招聘原則

        堅持德才兼備的用人標準,本著(zhù)公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

        二、招聘崗位及名額

        本次公開(kāi)招聘河津籍大學(xué)畢業(yè)生95名,為鄉鎮(街道)全額事業(yè)編制。招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見(jiàn)《河津市2022年公開(kāi)招聘村(社區)工作人員崗位一覽表》(附件1)。

        三、招聘對象

        本科及以上學(xué)歷學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生。

        四、招聘條件

        報考大學(xué)生須符合《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》和我省、我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定的資格條件,同時(shí)還應符合以下要求:

        1.年齡在30周歲及以下(1991年6月30日以后出生),具有本科及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位,應屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應的學(xué)歷、學(xué)位;

        2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、現任村(社區)“兩委”成員中及已納入村(社區)后備力量培養1年以上的大學(xué)生符合招聘條件的,年齡可放寬至35周歲(1986年6月30日以后出生);

        3.吃苦耐勞,作風(fēng)踏實(shí),組織紀律觀(guān)念強,志愿到農村和社區工作;

        4.同等條件下,中共黨員、退役軍人優(yōu)先。

        5.在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

        有下列情形之一的不得報考:

        (1)受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

        (2)正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

        (3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

        (4)參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

        (5)在各級公務(wù)員招聘和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的;

        6.存在村(社區)“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的;

        7.試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員,不得報考;

        8.現役軍人不得報考;

        9.在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考(其中,現在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

        10.委培、定向應屆生不得報考;

        11.通過(guò)公開(kāi)招聘到事業(yè)單位且服務(wù)期未滿(mǎn)的人員不得報考;

        12.已有工作單位且單位不同意報考(未出具同意報考證明)的人員不得報考;

        13.在編在崗人員近三年年度考核未達到稱(chēng)職(合格)等次的不得報考

        14.其他不得報考的情形。

        以上工作經(jīng)歷、現役、試用期等有關(guān)資格條件中,除有專(zhuān)門(mén)規定外均以公告發(fā)布起始日為截止日。

        五、招聘程序

        本招聘工作的主要程序是:發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報名及資格初審、考試與資格復審、體檢、考察、公示、聘用。

        第一階段:發(fā)布招聘公告

        通過(guò)河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn向社會(huì )發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公開(kāi)招聘公告內容包括:招聘單位的名稱(chēng),招聘崗位和人數,招聘崗位所需資格條件,報名時(shí)間,以及其它需要說(shuō)明的事項。公告發(fā)布時(shí)間距報名截止時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

        本次招聘的各類(lèi)信息(筆試、資格復審、面試、體檢等環(huán)節的時(shí)間及地點(diǎn))均在河津市人民政府網(wǎng)站發(fā)布,不再另行通知。請報名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通,如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的,后果由考生自負。

        第二階段:報名

        (一)報名

        報名方式:網(wǎng)絡(luò )報名。將在河津市人民政府網(wǎng)站鏈接報名網(wǎng)站端口(報名網(wǎng)站 http://hjzz.bmren.cn)。

        報名時(shí)間:2022年7月6日9:00至7月10日17:00止。

        本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息查詢(xún)網(wǎng)址為河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn。報名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報名人員報名前要認真閱讀《報考人員誠信承諾書(shū)》,報名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,并上傳一張本人近期(近3個(gè)月)一寸紅底免冠正面證件照(要求:不著(zhù)制式服裝或與背景顏色相同的上衣,格式為jpg,文件大小不能大于20KB)。凡提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規定予以嚴肅處理;凡因信息填報有誤、不全導致未通過(guò)資格審查的,后果由報名者自負。

        (二)資格初審和結果查詢(xún)

        資格初審由市人社局組織進(jìn)行。

        報名人員請在提交報考申請1日后,登陸原報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格審查的,不能再報考其它崗位。

        資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節發(fā)現資格條件不符合者,一經(jīng)查實(shí),即取消應聘資格或聘用資格。

        各崗位實(shí)際報名人數與擬招聘人數比例須達到3:1方可開(kāi)考。為保證招聘計劃的足額完成,報名截止后,經(jīng)招聘領(lǐng)導組同意,不達開(kāi)考比例的崗位,適當降低開(kāi)考比例。請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)公告,不再另行通知。

        (三)網(wǎng)上繳費

        通過(guò)資格初審的報考人員須按報名網(wǎng)站提示的繳費辦法于2022年7月10日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費。未按期繳費的,視為自動(dòng)放棄考試。完成網(wǎng)上繳費的報考人員,請下載打印《河津市2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作報名表》,以備資格復審時(shí)使用。

        根據運城市發(fā)展和改革委員會(huì )、運城市財政局關(guān)于轉發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會(huì )山西省財政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)行政事業(yè)性收費標準及有關(guān)問(wèn)題的通知》的通知(運發(fā)改價(jià)費字〔2016〕288號),繳費標準為100元。

        對農村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保、農村低保等報考人員可享受考試費減免政策。享受減免考試費用的報考者,需要提供以下材料:農村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門(mén)出具的證明材料(原件及復印件);城市低保和農村低保人員提供低保證、所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的證明(原件及復印件)。

        報考者須在7月12日18:00前到人社局302辦公室辦理減免手續,逾期視作放棄費用減免。

        (四)下載打印準考證

        具體時(shí)間將視新冠肺炎疫情防控情況,提前一周在河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn另行公告,通過(guò)資格初審并按規定繳納費用的考生請予以關(guān)注,并按公告明確的時(shí)間登錄原報名網(wǎng)站自行下載打印準考證??忌丛谝幎〞r(shí)間內打印筆試準考證的,視為自動(dòng)放棄考試資格。

        具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及后續公告都將會(huì )在河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn發(fā)布,請考生隨時(shí)關(guān)注,不再另行通知。報考人員領(lǐng)取準考證后請妥善保管好自己的準考證,參加考試的各個(gè)環(huán)節都須攜帶準考證、本人有效居民身份證。

        第三階段:考試與資格復審

        考試采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行,均采用百分制。

        綜合成績(jì)=筆試成績(jì)60%+面試成績(jì)40%;筆試、面試成績(jì)和綜合成績(jì)均保留兩位小數(用四舍五入的辦法保留小數點(diǎn)后的兩位小數)。綜合成績(jì)相同時(shí),中共黨員、退役軍人優(yōu)先。不能排出先后次序的,按筆試成績(jì)排序。筆試成績(jì)也相同的,采用加試面試的方式排序。

        (一)筆試

        筆試時(shí)間(運城全市統一時(shí)間進(jìn)行)、具體地點(diǎn)以準考證為準。

        (1)命題和閱卷:委托專(zhuān)業(yè)機構組織實(shí)施。

        (2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行,總分為100分??荚嚂r(shí)間為120分鐘。

        (3)筆試內容為法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、職業(yè)道德、公文寫(xiě)作與處理、資料分析、村(社區)基本知識和村(社區)黨建、村(社區)實(shí)務(wù)等。

        (4)筆試結束后進(jìn)行雷同卷甄別,嚴肅處理作弊人員。

        (二)資格復審

        筆試結束后,按照崗位擬招聘人數3倍的比例依照筆試成績(jì)從高分到低分的順序,確定參加資格復審的人選,若最后一名成績(jì)出現并列時(shí),則一同進(jìn)入資格復審。進(jìn)入資格復審的人員名單及相關(guān)事項在河津市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

        進(jìn)行資格復審時(shí),應聘人員應按照資格復審公告要求提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、報到證(辦理人事代理的由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)就業(yè)服務(wù)中心出具檔案存放證明材料;已參加工作的需持原單位及主管部門(mén)出具的同意報考的應聘介紹信)及崗位要求的其他證件的原件、復印件到指定地點(diǎn)參加資格復審。其中:留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。

        應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的,視為自動(dòng)放棄。若資格復審過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)的,根據筆試成績(jì)按崗位從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入資格復審,若遞補人員出現成績(jì)并列時(shí),則全部進(jìn)入資格復審,遞補工作只進(jìn)行一次。

        資格復審合格人員確定為參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn上進(jìn)行公布。資格復審合格人員在報名網(wǎng)站打印面試通知書(shū)。

        (三)面試

        所有面試人員須持筆試準考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)參加面試。

        面試委托專(zhuān)業(yè)機構,采取結構化面試的辦法進(jìn)行。主要測試應聘者的專(zhuān)業(yè)知識及思維理解、分析應變、語(yǔ)言表達、解決實(shí)際問(wèn)題等能力。面試考官全部由市外專(zhuān)家擔任,不少于7人。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理??忌嬖図樞蚺R時(shí)抽簽決定,面試滿(mǎn)分為100分,面試成績(jì)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分,當場(chǎng)打分,當場(chǎng)亮分,當場(chǎng)公布面試成績(jì)。

        如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的,考生面試成績(jì)須達到70分,方可進(jìn)入體檢。

        面試成績(jì)及排名當天在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站上予以公布。

        面試結束后,將考試綜合成績(jì)向社會(huì )公布。根據綜合成績(jì)由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績(jì)出現并列時(shí),依照筆試成績(jì)由高分到低分確定;筆試成績(jì)仍相同時(shí),由市人社局組織加試一場(chǎng)筆試,應聘人員的成績(jì)名次按筆試加試成績(jì)確定。

        (四)體檢和考察

        體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1比例確定。

        (1)體檢

        體檢工作由市衛健局統一組織實(shí)施。體檢標準按照《公務(wù)員錄用通用標準(試用)》、《關(guān)于進(jìn)一步規范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利的通知(人社部〔2010〕12號)》執行。體檢費用由應聘者負擔。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。

        (2)考察

        考察由市委組織部統一安排,并組織考生填寫(xiě)《河津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員政審表》。

        考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現等情況,并對應聘者提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復審或審核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學(xué)習情況、平時(shí)思想政治表現等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等材料。未就業(yè)的應聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區、村委會(huì )出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的,可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區、村委會(huì )進(jìn)行實(shí)地調查。不按規定參加考察者,視同放棄資格。

        因體檢、考察時(shí)自動(dòng)放棄或不合格所空缺的崗位按照總成績(jì)從高到低的順序依次遞補。遞補只進(jìn)行一次。

        (五)公示與聘用

        (1)公示

        根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額,不進(jìn)行遞補。

        (2)聘用

        公示無(wú)異議的擬聘人員,報經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導組辦公室研究同意后,按程序批復。擬聘人員填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

        聘用人員按規定實(shí)行試用期制度。試用期間享受入編單位同等人員工資福利待遇。試用期滿(mǎn),考核合格,簽訂正式聘用合同??己瞬缓细裾?,不予聘用。

        報考大學(xué)生被聘用后,由市委組織部根據個(gè)人志愿、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和村(社區)工作需要分配確定崗位,優(yōu)先分配到干部年齡和學(xué)歷結構不優(yōu)的村(社區)任職,鼓勵聘用大學(xué)生回本鄉本村或居住地社區工作。聘用大學(xué)生先在鄉鎮(街道)培養鍛煉半年,在相關(guān)人員幫帶下,參與鄉鎮(街道)中心工作,半年后安排到村(社區)工作。其中,是中共黨員(不含預備黨員)的,一般安排擔任村(社區)黨組織副書(shū)記或書(shū)記助理職務(wù);是中共預備黨員或非中共黨員的,一般安排擔任村(居)委會(huì )主任助理職務(wù)。

        聘用大學(xué)生由市委組織部制定規范的合同文本,簽訂聘用合同。大學(xué)生在村(社區)服務(wù)期限一般不低于5年(含在鄉鎮、街道鍛煉時(shí)間),服務(wù)期限內不得通過(guò)調動(dòng)、借調等方式離開(kāi)村(社區)工作崗位。

        六、領(lǐng)導組織

        招聘工作在河津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組的統一領(lǐng)導下,由市人社局組織實(shí)施。在招聘工作的每個(gè)環(huán)節要制定具體的實(shí)施細則,每項工作要做到責任到人。一把手要簽署《事業(yè)單位公開(kāi)招聘責任承諾書(shū)》。

        七、招聘紀律

        (一)建立輿情監測報告制度,強化應急處理。要制定應對公開(kāi)招聘突發(fā)性事件的應急預案,建立輿情監測報告制度,做到早發(fā)現、早報告。在招聘期間,要指定專(zhuān)人負責輿情監測。發(fā)現問(wèn)題要第一時(shí)間采取措施處置。重大輿情要及時(shí)報告。

        (二)嚴格落實(shí)公開(kāi)制度,構建全程公開(kāi)機制。公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi),招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息,均應及時(shí)在原發(fā)布公告的網(wǎng)站向社會(huì )公布,確保社會(huì )公眾的知情權、監督權。

        (三)嚴格落實(shí)回避制度。要認真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》關(guān)于回避制度的規定。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中,要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的,要對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理。

        (四)嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定的,任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門(mén)、組織或人社部門(mén)、監察機關(guān)投訴、舉報,有關(guān)部門(mén)和機關(guān)應及時(shí)調查處理。對違反公開(kāi)招聘規定的應聘人員,視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開(kāi)招聘規定的工作人員,視其情節給予相應的紀律處分,直至調離或開(kāi)除。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

        河津市人力資源和社會(huì )保障局

        2022年6月30日

        附件1.2022年河津市招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作崗位表.xlsx

        附件2誠信報名考試承諾書(shū).docx

        附件3健康管理信息承諾書(shū).docx

        附件4不能確定為候選人15種情形.docx


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