2022年運城聞喜縣公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作公告(1號)

為提升全縣城鄉基層干部隊伍建設質(zhì)量，充實(shí)基層治理骨干力量，強化鄉村振興和基層治理人才支撐，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼備的標準，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報名、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)監督。

二、招聘數量及崗位

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘到村(社區)工作大學(xué)畢業(yè)生138名，具體崗位見(jiàn)《聞喜縣2022年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作崗位表》(附件1)。招聘完成后，由縣委組織部統籌分配。

三、招聘條件

本次招聘報考大學(xué)生須符合《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》和省、市、縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定的資格條件，同時(shí)還應符合以下要求：

1、具有聞喜縣戶(hù)籍。

2、年齡在30周歲及以下(1991年6月30日以后出生)。

3、具有本科及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位，應屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應的學(xué)歷、學(xué)位。

4、在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可按大學(xué)本科學(xué)歷對待。

5、具有碩士研究生及以上學(xué)歷，或者現任村(社區)“兩委”成員中符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲(1986年6月30日以后出生)。

6、對已經(jīng)通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)、勞務(wù)派遣等方式招聘到聞喜縣的在村(社區)工作人員，符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲(1986年6月30日以后出生)，結合實(shí)際設置專(zhuān)門(mén)崗位進(jìn)行招聘。

7、愛(ài)農村，扎根農村基層，甘于奉獻、苦干實(shí)干;愛(ài)農民，對農民群眾充滿(mǎn)感情，把農民群眾的利益擺在第一位。

8、具有較強的組織協(xié)調能力，能夠處理復雜問(wèn)題，熱心為群眾服務(wù)，善于做群眾工作。

9、具有符合崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1、曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，不得報名。

2、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名。

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，參加過(guò)邪教組織或非法宗教的人員，不得報名。

4、試用期內的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿(mǎn)1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報名(現在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非應屆畢業(yè)的研究生不得以原取學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考)。

5、被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，不得報名。

6、被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得報名。

7、定向、委培應屆畢業(yè)生不得報名。

8、參加公開(kāi)招聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

9、存在村(社區)“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的(具體詳情見(jiàn)附件2)。

10、已有工作單位且單位不同意報考(未出具同意報考證明)的人員不得報考。

11、其他不得報考的情形。

以上資格條件中，除有專(zhuān)門(mén)規定外，均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。

四、招聘程序和辦法

招聘工作主要包括八個(gè)環(huán)節：發(fā)布公告、個(gè)人報名和資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示、聘用。

(一)發(fā)布公告

在聞喜縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www. wenxi.gov.cn)向社會(huì )發(fā)布招聘公告。

(二)個(gè)人報名和資格審查

1、報名時(shí)間：2022年7月4日9:00—7月8日17:00。

2、報名網(wǎng)址：本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址：http://ycbm.zzydtec.com

3、報名要求：報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員須仔細閱讀招聘公告并簽訂誠信承諾書(shū)，提交的報考信息應當真實(shí)、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全導致未通過(guò)資格審查的，后果由報考者自負。

4、報考崗位要求為具體專(zhuān)業(yè)的，只能以該專(zhuān)業(yè)報考;報考崗位專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)的，符合該專(zhuān)業(yè)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)均可報考。報考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報考的，研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求應屬同一專(zhuān)業(yè)(類(lèi))。

5、資格初審和結果查詢(xún)：報考人員可在提交報名申請1個(gè)工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位;在7月8日17：00前報名尚未審查的或資料被退回，可修改后再次提交審核;7月8日17：00以后尚未審查的，不能再修改報名信息。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格或聘用資格。

6、繳費：根據運城市發(fā)展和改革委員會(huì )、運城市財政局關(guān)于轉發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會(huì )山西省財政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)行政事業(yè)性收費標準及有關(guān)問(wèn)題的通知》的通知(運發(fā)改價(jià)費字〔2016〕288號)，繳費標準為100元。通過(guò)資格審查的考生按報名網(wǎng)站提示的繳費辦法于2022年7月9日下午17：00前完成網(wǎng)上繳費。根據省政府相關(guān)文件精神，農村建檔立卡脫貧家庭大學(xué)生、城市低保和農村低保等報考人員可享受考試費減免政策，享受減免考試費用的報考者，需要提供以下材料：農村建檔立卡脫貧家庭大學(xué)生提供扶貧部門(mén)出具的證明等材料(原件及復印件);城市低保和農村低保人員提供低保證、民政部門(mén)出具的證明(原件及復印件)，于7月9日12：00前在聞喜縣委組織部干部綜合股(縣委516)辦理減免考試手續。逾期未繳費的，視為自動(dòng)放棄報名。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請及時(shí)下載打印《報名表》，以備資格復審時(shí)使用。

7、開(kāi)考比例：此次公開(kāi)招聘考試， 報考崗位實(shí)際報名人數與崗位擬招聘人數比例應達到3：1以上方可開(kāi)考。對已經(jīng)通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)、勞務(wù)派遣等方式招聘到聞喜縣的在村(社區)工作人員設置的專(zhuān)門(mén)崗位報名人數不達開(kāi)考比例時(shí)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導組同意，可適當降低開(kāi)考比例。

報名人數不達開(kāi)考比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位計劃。為保證招聘計劃的足額完成，報名截止后，崗位不達開(kāi)考比例所核減的空缺崗位，調整到相應崗位。因不達開(kāi)考比例報考崗位被取消的，通知報考該崗位的考生改報其他崗位，未改報其他崗位或改報其他崗位未通過(guò)資格審查的，報名費如數退還。

8、下載打印準考證：通過(guò)資格初審并按規定繳納費用的考生，請關(guān)注筆試信息發(fā)布，登錄原報名網(wǎng)站自行下載打印準考證?？忌丛谝幎〞r(shí)間內打印筆試準考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及后續公告都將會(huì )在聞喜縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www. wenxi.gov.cn)發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

報名人員領(lǐng)取準考證后請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節都須攜帶準考證、本人有效居民身份證(其他證件一律無(wú)效)。

(三)筆試

考試采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行，均采用百分制。由公開(kāi)招聘領(lǐng)導組辦公室委托具有資質(zhì)的機構承擔。

筆試采取閉卷考試辦法，全程監控錄像。參加筆試的考生，須同時(shí)攜帶準考證和與報名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。

1、運城市統一筆試時(shí)間。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項以準考證為準。

2、筆試內容及分值：

筆試內容包括：事業(yè)單位公共基礎知識、綜合能力測試?？偡?00分，考試時(shí)間為120分鐘。公共基礎知識內容為：法律常識、人文科學(xué)、政治理論。綜合能力測試內容為：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達能力及對基本公文寫(xiě)作知識的熟悉程度。

3、筆試成績(jì)，通過(guò)原報名網(wǎng)站自行查詢(xún)。

(四)資格復審

筆試結束后，在聞喜人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www. wenxi.gov.cn)發(fā)布資格復審公告。依據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試資格復審人選。若最后一名成績(jì)出現并列時(shí)，則一同進(jìn)入資格復審;不足1：3的，按實(shí)際參加筆試人數進(jìn)入資格復審。資格復審由縣委組織部會(huì )同相關(guān)部門(mén)共同組織，具體時(shí)間待定。

所需資料(具體提供材料以崗位要求為準)：

①本人有效期內身份證原件及復印件、戶(hù)口本原件及復印件;②畢業(yè)證原件及復印件;③學(xué)位證原件及復印件(留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū));④報到證原件及復印件;⑤在各級畢業(yè)生主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構、各級公共就業(yè)服務(wù)機構及畢業(yè)院校存放檔案的存檔證明;⑥學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(驗證期內)一份;⑦中共黨員(預備黨員)提供由所在地黨委、黨支部出具的黨員證明;⑧崗位要求的其他證件原件及復印件。

需要注意：

1、未領(lǐng)取畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明材料;現任村(社區)“兩委”成員，需提供所在鄉鎮(社區服務(wù)中心)開(kāi)具的相關(guān)證明;已就業(yè)人員且符合報名條件的考生，提供具有人事管理權限部門(mén)或單位出具的解約證明或單位同意報考證明。

2、資格復審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節，未按規定時(shí)間參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。因資格復審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績(jì)從高到低順序依次遞補，最后一名出現并列的一同進(jìn)入面試，不足的按實(shí)有人數確定。

(五)面試

面試采取結構化方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，主要測評應試者的綜合分析能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力等。如果參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績(jì)需達到70分，方可進(jìn)入體檢。

總成績(jì)采取百分制，保留兩位小數點(diǎn)依次排列?？偝煽?jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。綜合成績(jì)相同時(shí)，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。若條件還相同，按筆試成績(jì)確定排名，筆試成績(jì)仍相同時(shí)，加試面試。綜合成績(jì)在面試結束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導組辦公室審定后向社會(huì )公布，擬聘用人員的最低合格分數線(xiàn)為綜合成績(jì)60分。

(六)體檢、考察

根據考試總成績(jì)，按招聘崗位名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢、考察人選。

1、體檢工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導組統一組織實(shí)施，在縣級及以上綜合性醫院進(jìn)行，在規定時(shí)間內進(jìn)行體檢并出具體檢報告。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

體檢不合格的可由本人在得知體檢結果后3天內提出書(shū)面復檢申請，就不合格項目進(jìn)行一次復檢，以復檢結論為準。

2、體檢合格人員確定為被考察對象，考察由公開(kāi)招聘領(lǐng)導組統一安排，由用人單位及主管部門(mén)負責。

考察采取調檔審查，實(shí)地了解、個(gè)別談話(huà)，社會(huì )調查等方式進(jìn)行?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現、存在村(社區)“兩委”班子成員候選人“15不能”情形的以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復審或審核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學(xué)習情況、平時(shí)思想政治表現等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等材料。未就業(yè)的應聘者由戶(hù)口所在地的社區、村委會(huì )出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。用人單位將考察結果形成書(shū)面材料，存入應聘者人事檔案。

注：體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。本環(huán)節因考生主動(dòng)放棄而形成的空缺名額，根據本崗位總成績(jì)由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。遞補工作只進(jìn)行一次。

(七)公示

公開(kāi)招聘領(lǐng)導組辦公室根據考試、體檢、考察結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報公開(kāi)招聘領(lǐng)導組審定后，在聞喜縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾反映有影響聘用問(wèn)題的，由主管部門(mén)和紀委監察部門(mén)調查屬實(shí)的，取消聘用資格，空缺的崗位不再進(jìn)行遞補。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按規定辦理相關(guān)手續。

報考大學(xué)生被聘用后，由縣委組織部根據考試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和村(社區)工作需要分配確定崗位，優(yōu)先分配到干部年齡和學(xué)歷結構不優(yōu)的村任職，鼓勵聘用大學(xué)生回本鄉、本村(社區)工作。

應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

所有單位招聘人員一經(jīng)聘用，需簽訂不得低于5年服務(wù)期的聘用合同，試用期包含在聘用合同期內。合同簽訂后，聘用期內不得流動(dòng)、調離，不得報考其他單位，不得擅自脫崗，不得辦理辭聘等手續(用人單位解除聘用合同的情況除外)，聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)，考核合格者予以聘用;考核不合格者不予聘用。聘用期間工資福利待遇按國家有關(guān)規定執行。

聘用人員必須參加崗前培訓，崗前培訓工作由縣委組織部和縣人社局聯(lián)合組織實(shí)施。

五、職責任務(wù)

聘用大學(xué)生在村(社區)工作主要履行以下職責任務(wù)：

(一)學(xué)習宣傳政策。深入學(xué)習、宣傳和踐行習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，協(xié)助村(社區) “兩委”班子推動(dòng)黨在農村、城市基層的各項方針政策有效貫徹落實(shí)。

(二)加強組織建設。協(xié)助村(社區)黨組織抓好抓黨建促鄉村振興、“五面紅旗”示范村創(chuàng )建，推進(jìn)村(社區)黨組織標準化、規范化建設;協(xié)助制定民主監督管理制度，參與村(社區)各類(lèi)組織建設和村務(wù)管理。

(三)參與基層治理。協(xié)助村(社區)“兩委”班子完成“三零”村(社區)創(chuàng )建、調查統計、民事代辦、社會(huì )保障、科技推廣等任務(wù)。

(四)聯(lián)系服務(wù)群眾。經(jīng)常入戶(hù)走訪(fǎng)、傾聽(tīng)群眾訴求，組織開(kāi)展群眾性文化活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛(ài)困難人群，協(xié)助做好幫扶工作。

(五)促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。配合做好富民強村(社區)各項工作，協(xié)助村(社區) “兩委”班子制定經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃，落實(shí)好為民惠民政策，發(fā)展壯大新型農村集體經(jīng)濟。

(六)做好其他工作。負責資料整理、檔案管理、起草文字資料和培訓設施、辦公設備等管理維護工作;完成鄉鎮(社區服務(wù)中心)黨委和村(社區)“兩委”交辦的其他工作任務(wù)。

六、管理使用

聘用大學(xué)生由縣委組織部制定規范的合同文本，簽訂聘用合同。聘用大學(xué)生先在鄉鎮(社區服務(wù)中心)培養鍛煉半年，在相關(guān)人員幫帶下，參與鄉鎮(社區服務(wù)中心)工作，半年后安排到村(社區)工作。大學(xué)生在村(社區)服務(wù)期限一般不低于5年(含在鄉鎮、社區服務(wù)中心鍛煉時(shí)間)，服務(wù)期限內不得通過(guò)調動(dòng)、借調等方式離開(kāi)村(社區)工作崗位。

聘用大學(xué)生的日常管理，由縣委組織部會(huì )同鄉鎮(社區服務(wù)中心)黨委共同實(shí)施，實(shí)行考勤、請銷(xiāo)假、請示報告、紀律約束等制度，確保在崗在村(社區)。聘用大學(xué)生的考核分為試用期考核、年度考核和服務(wù)期滿(mǎn)專(zhuān)項考核，由縣委組織部牽頭、鄉鎮(社區服務(wù)中心)和村(社區)具體負責，考核結果作為獎懲激勵的重要依據。聘用期間，連續兩年年度考核不合格的，解除聘用合同。對業(yè)績(jì)突出、表現優(yōu)秀的，可按照有關(guān)規定優(yōu)先提拔使用、評聘職稱(chēng)、晉升等級;對于無(wú)故脫崗、工作表現差、群眾滿(mǎn)意度低的，由縣委組織部及時(shí)批評教育并限期改正，問(wèn)題嚴重的，按事業(yè)人員管理有關(guān)規定進(jìn)行處理。大學(xué)生在村(社區)服務(wù)期滿(mǎn)5年后，經(jīng)考核合格的，可續聘在村(社區)工作，也可按組織程序交流調動(dòng)，流動(dòng)后不得占用鄉鎮(社區服務(wù)中心)到村(社區)工作大學(xué)生專(zhuān)項編制。

七、待遇保障

聘用大學(xué)生的工資薪酬、福利待遇等按照聞喜縣鄉鎮事業(yè)人員有關(guān)政策規定執行。統一對大學(xué)生駐村工作的食宿、交通等予以妥善安排，辦理重大疾病和人身意外傷害保險，幫助解決實(shí)際困難。符合聞喜縣引進(jìn)高層次人才政策的，可享受相關(guān)待遇。

八、招聘紀律

(一)招聘工作要嚴格按規定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動(dòng)接受監督，嚴禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反有關(guān)規定的，一經(jīng)查實(shí)，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

(二)招聘工作應當執行有關(guān)回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當實(shí)行回避。

(三)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考或聘用資格，記入誠信檔案，并按有關(guān)規定予以嚴肅處理。

九、其他事項

(一)為落實(shí)運城地區和我縣疫情防控政策要求，考生在進(jìn)入招聘的各個(gè)環(huán)節時(shí)須佩戴口罩，掃描“場(chǎng)所碼”，出示“健康碼” “14天通信數據行程卡”及提供48小時(shí)內核酸檢測陰性證明等信息。要求考生近14天無(wú)中高風(fēng)險地區旅居史，并接受體溫檢測，正常者方可進(jìn)入現場(chǎng)?？荚嚂r(shí)，對體溫超過(guò)37.3℃的考生進(jìn)行復檢，仍超過(guò)37.3℃的，經(jīng)考點(diǎn)考務(wù)領(lǐng)導小組確定是否進(jìn)入隔離考場(chǎng)考試。

另外，因疫情形勢變化要求，我縣2022年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作考試有關(guān)時(shí)間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，請應考人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)公告。

(二)應聘人員提供的電話(huà)等聯(lián)系方式應確保聯(lián)系暢通，否則責任自負;請應聘者合理安排報名時(shí)間，不要都集中到最后兩天網(wǎng)上報名，避免因網(wǎng)絡(luò )擁堵而影響報名。

(三)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)未盡事宜及特殊情況，由聞喜縣公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區)工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0359-7021707(縣委組織部)

0359-7028092

0359-7021949 (縣人社局)

監督電話(huà)：0359-7312380

聞喜縣公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生

到村(社區)工作領(lǐng)導組

2022年6月30日

附件1：聞喜縣2022年度招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區）工作崗位表

聞喜縣2022年度招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區）工作崗位表.xls

附件2：村（社區）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形

村（社區）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形.docx