2022年運城市市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才公告

根據市委“構建人才高地”要求，為深入推進(jìn)人才強市戰略，打造人才聚集高地，吸引更多人才投身運城高質(zhì)量轉型發(fā)展，擬面向社會(huì )引進(jìn)高素質(zhì)青年人才217名，現將有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)單位及崗位

引進(jìn)單位、崗位、數量、專(zhuān)業(yè)及其他條件詳見(jiàn)附件。

二、引進(jìn)對象和引進(jìn)方式

引進(jìn)對象主要為高校畢業(yè)的應往屆博士研究生和碩士研究生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位需求一致。博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1986年7月25日以后出生);碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1991年7月25日以后出生)。引進(jìn)對象所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位需求一致，畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)須在2022年12月31日前取得。

高校畢業(yè)生指納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、畢業(yè)后具有省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的畢業(yè)生。

此次引進(jìn)主要采取直接面試方式進(jìn)行，不受開(kāi)考比例限制。博士研究生采取不限名額、不限專(zhuān)業(yè)，根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)和個(gè)人意愿一對一開(kāi)發(fā)崗位，雙向選擇面談方式引進(jìn)。碩士研究生崗位實(shí)際報名人數與崗位擬引進(jìn)人數比例達5:1的，增加筆試環(huán)節。

三、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人員須有下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有報考崗位所需的資格條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.年齡須符合此次引進(jìn)崗位要求。

7.符合崗位要求的其他條件。

教師資格證執行《關(guān)于加快推進(jìn)2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(晉教師〔2022〕5號)精神，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師，根據《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫師規范化培訓“兩個(gè)同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發(fā)〔2021〕18號)精神，按臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

(二)不得報名的主要情形：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。

3.試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員、現役軍人。

4.被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員。

6.定向、委培應屆畢業(yè)生。

7.運城市范圍內機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

8.參加引進(jìn)人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

以上引進(jìn)條件中，除有專(zhuān)門(mén)規定外，均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。

四、引進(jìn)程序

(一)報名與資格初審

1.報名

采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報名人員可在2022年7月29日8:00至8月4日17:00期間登陸運城市人事考試網(wǎng)(http://rcyjbm.ycrkb.com/)，填報個(gè)人報考信息，提交報名申請。

報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向必須與所報專(zhuān)業(yè)相符(報名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)必須與報考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致)，專(zhuān)業(yè)要求參照教育部頒布的高校專(zhuān)業(yè)目錄執行。報名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

報名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或聘用資格，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全導致未通過(guò)資格審查的，后果由報考者自負。

2.資格初審和結果查詢(xún)

資格初審由教育部門(mén)牽頭，用人單位和主管部門(mén)負責。

報名人員可在提交審核1個(gè)工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。提交審核和初審通過(guò)的，不可修改報名信息和報考其它崗位;2022年8月4日17：00前尚未提交審核和初審不合格的，可以修改報名信息和報考其它崗位，逾期則不能修改報名信息和報考其它崗位。

3.打印準考證

下載打印準考證時(shí)間另行通知。在運城市人事考試網(wǎng)(http://www.ycrkb.com/)發(fā)布公告。

報考人員應認真閱讀準考證相關(guān)內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節都須攜帶準考證、有效身份證(其它證件一律無(wú)效)。

(二)考試和資格復審

考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行，采取百分制?？偝煽?jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%，筆試、面試和總成績(jì)保留兩位小數(四舍五入)。直接面試的，面試成績(jì)即為總成績(jì)?？偝煽?jì)合格分數線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節?？偝煽?jì)相同時(shí)，報考者名次按筆試成績(jì)排列，如筆試成績(jì)仍相同，加試一場(chǎng)面試，并以加試成績(jì)排列;直接面試的，如面試成績(jì)相同，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jì)排列。報考人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加引進(jìn)考試和資格復審的，視為自動(dòng)放棄。

1.筆試

筆試采用集中閉卷考試方式進(jìn)行，筆試內容包括政治經(jīng)濟理論、時(shí)事政治、法律常識、科技人文等，筆試成績(jì)100分。報名人員按準考證時(shí)間參加筆試。

2.資格復審

筆試結束后，根據崗位擬引進(jìn)人數，按照筆試成績(jì)從高分到低分1：3的比例確定進(jìn)入資格復審人選，最后一名成績(jì)相同的，一同進(jìn)入資格復審環(huán)節，不達1:3比例的按實(shí)際人員確定。報名人數與崗　位擬引進(jìn)人數比例不達5:1的，直接進(jìn)入資格復審。

資格復審由教育部門(mén)牽頭，用人單位和主管部門(mén)負責。時(shí)間另行通知，相關(guān)公告在運城市人事考試網(wǎng)發(fā)布。

資格復審時(shí)，報考人員應提供以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件一份(與報名及考試時(shí)使用的必須一致);

(2)運城市2022年市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才報名表一份(本人承諾用黑色簽字筆填寫(xiě));

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件一份，主要科研成果、獲獎證書(shū)原件及復印件一份。取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)(原件及復印件一份);

(4)未領(lǐng)取畢業(yè)證的2022年應屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷學(xué)位證明(應說(shuō)明考生基本信息、上學(xué)時(shí)間、學(xué)歷層次以及所學(xué)專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)時(shí)間)。

(5)《中國高等教育學(xué)歷認證報告》，尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》(在中國高等學(xué)校學(xué)生學(xué)籍學(xué)歷信息管理系統查驗)、《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認證報告》(在中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)查驗)，下載打印紙質(zhì)版。

(6)未落實(shí)工作單位的，需提供檔案存放證明。已參加工作的需持原單位及具有人事管理權限的主管部門(mén)出具的同意報考證明。

(7)引進(jìn)崗位所要求的其他執業(yè)資格證書(shū)原件及復印件。

報考崗位專(zhuān)業(yè)的資格審查，參照教育部頒布的高校專(zhuān)業(yè)目錄執行。對報名者所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入的，包括高校自主設置的研究生專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)型研究生專(zhuān)業(yè)以及取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的專(zhuān)業(yè)等，由負責資格審查單位進(jìn)行認定。報考人員資格復審時(shí)提供的證件(材料)不全或證件(材料)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該報考人員參加面試的資格。報考人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復審合格人員確定為參加面試人選。因復審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績(jì)從高到低順序依次遞補，遞補工作只進(jìn)行一次。

3.面試

在運城市人事考試網(wǎng)(http://www.ycrkb.com/)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試時(shí)間另行通知。報考人員持本人準考證和有效身份證在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄。面試結束后，總成績(jì)在原公告網(wǎng)站公示。

(三)體檢和考察

根據總成績(jì)由高到低的順序，按照崗位引進(jìn)人數1:1的比例確定體檢、考察人員。

體檢由衛健部門(mén)負責，須在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。教師崗位體檢辦法參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執行，其余單位體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

考察由各用人單位和主管部門(mén)組織實(shí)施，內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學(xué)習情況、平時(shí)思想政治表現等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等材料;未就業(yè)的由戶(hù)口所在地的派出所或社區、村委會(huì )出具其遵紀守法、思想政治表現等材料。對出具材料有疑義的，用人單位可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區、村委會(huì )進(jìn)行實(shí)地調查。

體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄所空缺的引進(jìn)名額按本崗位總成績(jì)由高到低依次遞補，遞補工作只進(jìn)行一次。

(四)公示

體檢、考察結束后，在運城市人事考試網(wǎng)(http://www.ycrkb.com/)對合格人員進(jìn)行公示。公示期間，不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。因公示未通過(guò)，所空缺的引進(jìn)名額，不再進(jìn)行遞補。

(五)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按相關(guān)規定辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過(guò)程中，由于應聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續的，取消其聘用資格。因上述原因出現崗位空缺時(shí)，均不再遞補。

五、管理使用

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期考核不合格的，取消引進(jìn)資格，引進(jìn)人才最低服務(wù)期限5年(含試用期)。

六、扶持政策及激勵保障

(一)戶(hù)籍遷入。引進(jìn)人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在運城居住年限限制，即可辦理運城常住戶(hù)口。

(二)住房保障。正常繳存住房公積金6個(gè)月(含)以上，本市范圍內購買(mǎi)自住住房申請住房公積金貸款時(shí)，持網(wǎng)簽或備案購房合同及20%的首付票據，具有償還能力的可放寬至最高貸款額度。

(三)子女入學(xué)。引進(jìn)人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門(mén)優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉學(xué)、入學(xué)手續。初中畢業(yè)生申請就讀普通高中的，享有與本地戶(hù)籍初中畢業(yè)生同等報考資格，普通高中在校生轉入我市的，優(yōu)先安排到同類(lèi)別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規定以外的任何費用。

(四)交通保障。引進(jìn)人才可申領(lǐng)“人才交通卡”，3年內免費乘坐市內公交。在我市購買(mǎi)首輛自用車(chē)辦理牌照，可享受全額上牌費用補貼，由市財政負擔。

(五)資金補助。博士研究生給予每人10萬(wàn)元的安家補貼、每月2000元的人才津貼。以上資金從引進(jìn)當年起，按年度每年年底發(fā)放一次，5年內發(fā)放完畢。服務(wù)期限未滿(mǎn)的自解除合同當年起停止發(fā)放安家補貼。

(六)職稱(chēng)評聘。對考核認定的引進(jìn)人才首次申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(或參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試)，其在國內外取得的工作業(yè)績(jì)與成果一并視為專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)。

七、其它事項

本次人才引進(jìn)工作相關(guān)信息在運城人事考試網(wǎng)(http://www.ycrkb.com/)進(jìn)行發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)、了解最新引進(jìn)信息。

咨詢(xún)電話(huà)：0359-2660541 0359-2660839

附件：運城市2022年市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位表

運城市2022年市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導組

2022年7月25日