2020年運城稷山縣黨群系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，根據事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的文件規定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為我縣黨群系統部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘12名全額事業(yè)單位工作人員，具體實(shí)施方案如下：

一、招聘名額

此次招聘為全額事業(yè)單位，共分11個(gè)崗位，招聘名額為12名。具體詳見(jiàn)附件《稷山縣黨群系統事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位設置一覽表》。

二、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì )、自愿報名、公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

(一)參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的應聘人員應具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法津;

3、具有良好的品行;

4、具有報考崗位要求的資格條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、年齡符合崗位的要求(30周歲及以下為1989年8月3日以后出生;35周歲及以下為1984年8月3日以后出生)。

招聘崗位要求為應屆畢業(yè)生，指2020年高校應屆畢業(yè)生; 2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位,其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生視同為2020年高校應屆畢業(yè)生。

(二)不得報名的主要情形:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。

2、各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名。

3、試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報名(其中，現在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考)。

4、被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得報名。

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員，不得報名。

6、定向、委培應屆畢業(yè)生不得報名。

7、應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

8、參加公開(kāi)招聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

9、國家法律法規規定不得聘用的其他人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作在公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，由招聘工作領(lǐng)導組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)信息發(fā)布

在稷山縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì )發(fā)布招聘公告。公開(kāi)招聘公告內容包括:招聘單位的名稱(chēng)、招聘崗位和人數、招聘崗位所需資格條件、報名時(shí)間以及其它需要說(shuō)明的事項,公告期為7天。

(二)報名和資格審查

1、報名及資格初審

(1)采取現場(chǎng)報名方式。必須本人親自報名，現場(chǎng)照相，錄取指紋，現場(chǎng)填寫(xiě)《稷山縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》并粘貼近期一寸紅底免冠照片。

(2)屬于國家統一招生的普通高校畢業(yè)生須提供本人有效期內的二代身份證、就業(yè)報到證原件、畢業(yè)證原件及復印件(2001年以后專(zhuān)科及以上畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表);學(xué)位證(2008年9月以后本科及以上畢業(yè)生須提供學(xué)位網(wǎng)學(xué)位驗證報告)。

學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報崗位要求相符(報名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致,專(zhuān)業(yè)參考《山西省公務(wù)員報考專(zhuān)業(yè)設置分類(lèi)指導目錄》)。

(3)已參加工作的須提供原單位及主管部門(mén)出具的同意報考的介紹信。

(4)報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，一經(jīng)報名，不得變更。

2、報名時(shí)間及地點(diǎn)以招聘公告為準。報名結束后，領(lǐng)取準考證及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

3、報名費100元。農村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。報名時(shí)，農村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生須提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門(mén)出具的證明材料(原件及復印件);城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的證明(原件及復印件)。

4、報考研究生崗位不受報考比例限制, 其余崗位實(shí)際報名人數與崗位擬招聘人數比例應達到3：1以上方可開(kāi)考。報名人數不達開(kāi)考比例的招聘崗位(研究生崗位最少應達到1:1)，按規定的比例相應核減崗位。

因不達開(kāi)考比例報考崗位被取消的，通知本人進(jìn)行崗位改報，未改報其他崗位的，報名費如數退還。

(三)筆試

筆試采取閉卷形式，一堂考完?？偡?00分，時(shí)間150分鐘?？忌鷳{有效期內二代身份證、準考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jì)保留小數點(diǎn)后2位有效數字。

筆試內容：公共基礎知識和綜合能力測試兩部分。其中公共基礎知識包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識、職業(yè)道德等;綜合能力測試包括理解分析、邏輯思維、解決具體問(wèn)題的能力等。

(四)資格復審及面試

1、資格復審

筆試結束后，按照招聘崗位數量3倍的比例，由高分到低分(合格分數線(xiàn)為60分)確定資格復審人員名單，最后一名成績(jì)并列者，一同進(jìn)入資格復審。如不足3倍的按實(shí)有人數確定進(jìn)入資格復審名單。進(jìn)入資格復審名單在稷山縣人民政府網(wǎng)站公示。因資格復審不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補。

2、面試

資格復審無(wú)異議人員參加面試，面試總分100分，采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試考生報考崗位所要求的能力和基本素質(zhì)。

考官由5-9人組成，當場(chǎng)評分，當場(chǎng)亮分，當場(chǎng)宣布面試成績(jì)。面試成績(jì)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數點(diǎn)后保留3位有效數字。

如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績(jì)須達到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知。

(五)綜合排隊

按照綜合成績(jì)分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%，綜合成績(jì)保留3位小數。最后一名成績(jì)并列者，以面試成績(jì)排序，面試成績(jì)相同按面試加試成績(jì)排序。綜合成績(jì)在面試結束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導組辦公室審定后向社會(huì )公布，擬聘用人員的最低合格分數線(xiàn)為綜合成績(jì)60分。

(六)體檢、考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1的比例確定。

1、體檢：體檢在縣級綜合醫院進(jìn)行，體檢項目和標準依據《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘者負擔。

2、考察：考察由縣委組織部統一安排，考察可采取調檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等?？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補。

(七)公示

根據體檢及考察結果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，沒(méi)有問(wèn)題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿(mǎn)后辦理聘用手續。對群眾反映、舉報查有實(shí)據的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進(jìn)行遞補。

(八)辦理聘用手續

公示無(wú)異議的擬聘人員，報請縣領(lǐng)導審批后，由用人單位統一到有關(guān)部門(mén)辦理檔案、編制、工資等相關(guān)手續，并與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂試用期聘用合同。擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期內執行國家見(jiàn)習期工資標準，由用人單位申報，組織部門(mén)審核，縣領(lǐng)導審批，財政部門(mén)列支。試用期滿(mǎn)，由組織部門(mén)和用人單位共同組織對擬聘人員進(jìn)行全面考核?？己撕细裾?，與用人單位簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，取消聘用，辦理下編手續。

聘用人員聘用后服務(wù)年限不得低于6年，6年內不得辭職，不得流動(dòng)。

五、組織領(lǐng)導

為加強領(lǐng)導，成立稷山縣黨群系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組：

組 長(cháng)：王德謀(縣委常委、組織部長(cháng))

成 員：鄭偉華(縣委組織部常務(wù)副部長(cháng))

崔峰廣(縣紀委副書(shū)記、監委副主任)

張維紅(縣委組織部副部長(cháng)、人社局局長(cháng))

朱建虎(縣教科局局長(cháng))

黃義虎(縣委編辦主任)

楊志軍(縣財政局局長(cháng))

領(lǐng)導組下設辦公室：

主 任：鄭偉華(縣委組織部常務(wù)副部長(cháng)兼)

成 員：南彥武(縣人社局黨委書(shū)記、黨組成員)

葛俊杰(縣教科局督學(xué))

黃曉明(縣委組織部干部一股股長(cháng))

趙孝民(縣人社局人力資源股負責人)

招聘工作領(lǐng)導組全面負責本次招聘工作;領(lǐng)導組辦公室負責招聘工作具體事宜;組織部門(mén)負責擬定招聘方案、業(yè)務(wù)指導、核準備案、監督檢查、考試考務(wù)、組織報名、資格審查;縣紀委監委派駐第六紀檢監察組和組織部干部監督科負責招聘工作的全程監督和群眾反映、舉報問(wèn)題的查處;其他相關(guān)單位各司其職參與并做好招聘相關(guān)工作。

六、招聘紀律

1、招聘工作要嚴格按規定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動(dòng)接受監督，嚴禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定的，一經(jīng)查實(shí)，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

2、招聘工作應當執行有關(guān)回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實(shí)行回避。

3、應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規定予以嚴肅處理。

七、其他

1、本次招聘，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

2、為落實(shí)疫情防控要求，考生在進(jìn)入招聘的各個(gè)環(huán)節須佩戴口罩，出示“健康碼”和“14天通信數據行程卡”信息，并接受體溫檢測，正常者方可進(jìn)入現場(chǎng)?？荚嚂r(shí)，對體溫超過(guò)37.3℃的考生進(jìn)行復檢，仍超過(guò)37.3℃的，經(jīng)考點(diǎn)考務(wù)領(lǐng)導小組確定是否進(jìn)入隔離考場(chǎng)考試。

3、本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4、本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)〔2012〕53號文件相關(guān)規定執行。

咨詢(xún)電話(huà)：0359-5528772

電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：上午8:00-12:00;下午15:00-18:00;

監督電話(huà)： 13835908208(縣紀委監委派駐第六紀檢監察組)

0359-5512380(縣委組織部干部監督股)

本《實(shí)施方案》由稷山縣黨群系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋?zhuān)衙鞔_說(shuō)明的內容，不再做解釋。此方案自發(fā)布之日起實(shí)施。

附件1：稷山縣黨群系統事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位設置一覽表