2023年運城芮城縣事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才公告

為進(jìn)一步深入推進(jìn)人才強縣戰略，加大高素質(zhì)青年人才引進(jìn)力度，打造人才聚集中心，發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，為芮城高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會(huì )引進(jìn)高素質(zhì)青年人才41名，現公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)單位及崗位

引進(jìn)單位、崗位、數量、專(zhuān)業(yè)及其他條件見(jiàn)《芮城縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位一覽表》(附件)。

三、引進(jìn)對象和引進(jìn)方式

引進(jìn)對象主要為高校畢業(yè)的應往屆博士研究生和碩士研究生。博士研究生年齡不超過(guò)40周歲，碩士研究生年齡符合崗位要求(35周歲及以下為1987年8月10日及以后出生，40周歲及以下為1982年8月10日及以后出生)。

本次引進(jìn)高素質(zhì)青年人才主要采取面試的方式進(jìn)行，不受開(kāi)考比例限制。博士研究生采取不限名額、不限專(zhuān)業(yè)，根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)和個(gè)人意愿一對一開(kāi)發(fā)崗位，采取考核方式引進(jìn)。碩士研究生崗位實(shí)際報名人數與崗位擬引進(jìn)人數比例達5:1的，增加筆試環(huán)節，小于5:1的直接進(jìn)入資格復審環(huán)節。

四、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人員應具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有報考崗位所需的資格條件;

4.年齡符合崗位要求;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.符合崗位所需的其他條件。

報名人員的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在公告發(fā)布之日前取得。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員;

2.有犯罪嫌疑尚未查清、在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員;

3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規規定不得聘用的人員;

5.試用期內的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位人員、現役軍人、在讀的非2023年應屆畢業(yè)生(在讀的博士不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考)。

6.定向、委培應屆畢業(yè)生不得報考。

7.參加引進(jìn)人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

以上引進(jìn)條件中，除有專(zhuān)門(mén)規定外，均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。

五、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

在山西省人社廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄、芮城縣人民政府網(wǎng)(www.rcx.gov.cn)發(fā)布引進(jìn)公告。

(二)報名與資格初審

1.報名

采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址：http://ruicheng.bmren.cn。

報名時(shí)間：2023年8月14日9:00 — 8月18日17:00。

報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名。報名與考試時(shí)使用的本人有效期居民身份證必須一致。

報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向必須與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，報名表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)必須與本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)一致。崗位要求的專(zhuān)業(yè)參照教育部最新公布的研究生招生專(zhuān)業(yè)(研究生參照“中國研究生招生信息網(wǎng)”專(zhuān)業(yè)庫設置)。對報名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入的(包括高校自主設置的研究生專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)型研究生專(zhuān)業(yè)以及國(境)外學(xué)歷學(xué)位的專(zhuān)業(yè)等)，由引進(jìn)高素質(zhì)青年人才領(lǐng)導組辦公室進(jìn)行報名資格認定。

報名時(shí)，報考人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理;凡因信息填報有誤、不全導致未通過(guò)資格審查的，后果由報名者自負。

已參加工作的人員如要報考，須持原工作單位及上級主管部門(mén)出具的同意其報考的推薦書(shū)或介紹信，方可報考。

2.資格初審和結果查詢(xún)

報考人員可在提交報考申請1日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位。如在8月18日17:00前尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以修改報名信息或改報其他崗位。8月18日17:00后，不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。建議報考人員盡早報名，以免后期因網(wǎng)絡(luò )壓力大或等待審核結果等原因，錯失報考機會(huì )。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考及聘用資格。

3.繳費及費用減免

通過(guò)資格初審的報考人員須按報名網(wǎng)站提示的繳費辦法于2023年8月19日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費。根據運城市發(fā)展和改革委員會(huì )、運城市財政局關(guān)于轉發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會(huì )山西省財政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)行政事業(yè)性收費標準及有關(guān)問(wèn)題的通知》的通知(運發(fā)改價(jià)費字〔2016〕288號)，繳費標準為100元。未按期繳費的，視為自動(dòng)放棄報名。

完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請下載打印《芮城縣2023年度引進(jìn)高素質(zhì)青年人才報名表》，以備資格復審時(shí)使用。

根據相關(guān)政策，脫貧戶(hù)家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。

申請減免考試費的報考人員，需要提供以下材料：脫貧戶(hù)家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉村振興部門(mén)出具的證明;城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地的縣(區、市)民政部門(mén)出具的證明辦理減免考試費用的手續。凡符合減免政策的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，并于8月18日17:00前攜帶相關(guān)資料到芮城縣人社局416辦公室審核。審核結果將于報名結束后統一反饋，審核通過(guò)后退還考試費。報考人員須在規定時(shí)間內辦理減免手續，逾期視作放棄費用減免。

4.打印準考證

通過(guò)資格初審并按規定繳納費用的報考人員，請隨時(shí)關(guān)注芮城縣人民政府網(wǎng)公告信息。

具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及后續公告都將會(huì )在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。

報考人員打印準考證后請妥善保管好自己的準考證，以備本次招聘筆試及其他環(huán)節使用。參加考試的各個(gè)環(huán)節都須攜帶準考證、本人有效居民身份證。

(三)考試與資格復審

本次引進(jìn)高素質(zhì)青年人才主要采取面試的方式進(jìn)行。當實(shí)際報名人數與崗位擬聘用人數比例達到5:1的，增加筆試環(huán)節，小于5:1的直接進(jìn)入資格復審環(huán)節。

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%，均采取百分制。筆試、面試及綜合成績(jì)計分均按四舍五入法，保留小數點(diǎn)后2位數。直接參加面試的，面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。綜合成績(jì)的最低合格分數線(xiàn)為60分。

1. 筆試

筆試內容為《公共基礎知識》和《專(zhuān)業(yè)知識》?！豆不A知識》測試內容為：政治理論、時(shí)事政治、法律常識、人文科技、公文寫(xiě)作與處理和職業(yè)道德等，《專(zhuān)業(yè)知識》內容為：常識判斷、言語(yǔ)理解與表達、判斷推理、資料分析等。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分100分，單人單桌，一堂考完。

筆試結束后，在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布筆試成績(jì)查詢(xún)公告，報考人員可登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jì)。

2. 資格復審

筆試結束后，按照崗位擬招聘人數3倍的比例依照筆試成績(jì)從高分到低分的順序，確定參加資格復審的人選，若最后一名成績(jì)出現并列時(shí)，則一同進(jìn)入資格復審。報名人數與崗位擬引進(jìn)人數比例不達5:1的，直接進(jìn)入資格復審。進(jìn)入資格復審的人員名單及相關(guān)事項在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

資格復審需要材料按以下順序分別將原件、復印件整理(具體提供材料以崗位要求為準)：

(1)網(wǎng)上報名登記表(原報名網(wǎng)站下載打印并由本人簽字確認);

(2)筆試準考證復印件;

(3)本人有效期內居民身份證原件及復印件;

(4)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件;

(5)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(驗證期內);

(6)《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》;

(7)崗位要求的資格證書(shū)原件及復印件;

(8)已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位及上級主管部門(mén)同意報考證明);未就業(yè)人員提供人事檔案存放證明。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

(1)應聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證，通過(guò)研究方向報考專(zhuān)業(yè)要求為二級學(xué)科崗位的，還需提供學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明和在校成績(jì)單原件及復印件。

(2)留學(xué)人員應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

(3)崗位要求中共黨員的(含預備黨員)，提供相關(guān)證明。

以上材料屬證件類(lèi)的驗原件留復印件，屬證明類(lèi)的留原件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)的，資格復審不合格。資格復審需提供的詳細材料及相關(guān)要求以資格復審公告為準。

應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄。若資格復審過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)的，根據筆試成績(jì)按崗位從高分到低分依次遞補進(jìn)入資格復審，若遞補人員出現成績(jì)并列時(shí)，則全部進(jìn)入資格復審，遞補工作只進(jìn)行一次。

資格復審合格人員確定為參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單在芮城縣人民政府網(wǎng)(www.rcx.gov.cn)上進(jìn)行公布。

3. 面試

教師崗位采取講課的方式，由教育主管部門(mén)組織進(jìn)行，其余崗位采取結構化面試的方式進(jìn)行。

面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語(yǔ)言表達、協(xié)調組織、問(wèn)題解決等能力，以及與崗位匹配的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理?？忌嬖図樞蚺R時(shí)抽簽決定，面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，保留小數點(diǎn)后2位數。當場(chǎng)打分，當場(chǎng)亮分，當場(chǎng)公布面試成績(jì)。

如參加面試人數少于或等于引進(jìn)崗位名額形不成競爭的，考生面試成績(jì)須達到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)體檢與考察

根據綜合成績(jì)分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績(jì)出現并列時(shí)，依照筆試成績(jì)由高分到低分確定;筆試成績(jì)仍相同時(shí)或者直接參加面試人員的面試成績(jì)相同時(shí)，由縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導組組織加試一場(chǎng)筆試，應聘人員的成績(jì)名次按筆試加試成績(jì)確定。

體檢工作由縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導組統一組織實(shí)施。體檢在縣級(含縣級)以上綜合醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者，取消聘用資格。

考察工作由縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導組統一安排，由用人單位及主管部門(mén)具體負責實(shí)施?？疾觳扇?shí)地了解，個(gè)別談話(huà)，社會(huì )調查等方式進(jìn)行?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實(shí)性和檔案以及是否存在不得報考的情形等進(jìn)行審核。用人單位將考察結果形成書(shū)面材料，存入應聘者人事檔案。

因應聘者主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格所空缺的引進(jìn)名額，按照綜合成績(jì)從高到低的順序依次等額遞補，綜合成績(jì)出現并列時(shí)，依照筆試成績(jì)由高分到低分確定。遞補工作只進(jìn)行一次。

(五)公示

根據考試、體檢、考察結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導組審定后，在芮城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾反映有影響聘用問(wèn)題，由主管部門(mén)和紀委監察部門(mén)調查屬實(shí)的，取消聘用資格;對反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過(guò)所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補。

(六)聘用

1.公示期滿(mǎn)，如無(wú)影響聘用的相關(guān)情況，引進(jìn)名單經(jīng)縣引進(jìn)高素質(zhì)人才領(lǐng)導組審定后，由編辦、人社部門(mén)下發(fā)聘用通知，各用人單位按要求辦理相關(guān)聘用手續。

2.本次引進(jìn)的人員，實(shí)行最低服務(wù)期制度，在5年服務(wù)期內(包含試用期)不得調離、辭聘、離職或以借調名義離開(kāi)工作崗位，也不允許報考公務(wù)員招錄、事業(yè)單位工作人員招聘考試。

六、注意事項及要求

(一)引進(jìn)工作要嚴格按規定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作人員要嚴格遵守公開(kāi)引進(jìn)紀律。各環(huán)節實(shí)行專(zhuān)人負責，責任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現象發(fā)生。

(二)引進(jìn)工作應當執行《事業(yè)單位人事管理回避規定》。從事引進(jìn)的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響引進(jìn)工作公正性的，應當實(shí)行回避。

(三)應聘人員必須誠實(shí)守信，對其所提供的證件保證真實(shí)、合法、有效，對弄虛作假或考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考及聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。

(四)本次引進(jìn)考試，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。

(五)本次引進(jìn)工作全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0359—3023146(縣委組織部)

0359—8720585(縣人社局)

監督電話(huà)：0359—3028500(縣紀委監委)

附件：芮城縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位一覽表.pdf

芮城縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導組辦公室

2023年8月10日