2023年運城新絳縣公開(kāi)招聘社區工作者公告(一)

為全面提升我縣社區基層治理體系和治理能力現代化水平，更好地適應新時(shí)代加強城市基層社區治理與服務(wù)需求，健全社區管理和服務(wù)機制，建設一支數量充足、結構合理、管理規范、素質(zhì)優(yōu)良的社區工作者隊伍，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘26名社區工作者?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會(huì )“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則

二、招聘計劃及崗位要求

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘社區工作者26名，男性社區工作者13名;女性社區工作者13名。

招聘過(guò)程中，各個(gè)環(huán)節因各種原因空出的招聘計劃，按男、女分別根據考試成績(jì)從高到低按程序依次遞補;

男性社區工作者計劃空出且無(wú)合格男性遞補的，從女性社區工作者中根據考試成績(jì)從高到低按程序依次遞補;

女性社區工作者計劃空出且無(wú)合格女性遞補的，從男性社區工作者中根據考試成績(jì)從高到低按程序依次遞補。

招聘計劃及招聘崗位所需的具體資格條件見(jiàn)附件1《新絳縣2023年公開(kāi)招聘社區工作者崗位表》。

三、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，責任心強;

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，熱心社區公益事業(yè)，樂(lè )于奉獻，具備一定的組織協(xié)調能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

3.具有新絳縣戶(hù)籍及其直系親屬或夫妻一方在新絳縣工作;

4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

5.年齡40周歲及以下(即1982年12月22日以后出生);

6.具有符合崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，不得報名。

2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，參加過(guò)邪教組織或非法宗教的人員，不得報名。

4.試用期內的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿(mǎn)1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報名(現在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非應屆畢業(yè)的研究生不得以原取學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考)。

5.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，不得報名。

6.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得報名。

7.參加公開(kāi)招聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

8.已有工作單位且單位不同意報考(未出具同意報考證明)的人員不得報考。

9.其他不得報考的情形。

報考崗位所要求的年齡及相關(guān)資格證書(shū)、學(xué)歷取得時(shí)間等有關(guān)資格條件，除崗位有明確要求外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、招聘程序和辦法

本次招聘在縣社區工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。招聘的主要程序是：發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示、聘用。

(一)發(fā)布招聘公告

2023年12月22日起，在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.jiangzhou.gov.cn/)向社會(huì )發(fā)布招聘公告。

(二)報名和資格初審

1.報名：采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

報名時(shí)間：2024年1月3日——1月5日

上午8:00——12:00，下午14:30——18:00

報名地點(diǎn)：新絳縣人社局西一樓

符合條件人員須在規定時(shí)間內持本人身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、戶(hù)口本等證件原件和復印件現場(chǎng)報名。

報考人員報名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員須仔細閱讀招聘公告，認真填寫(xiě)《新絳縣2023年公開(kāi)招聘社區工作者報名登記表》(附件2)并簽訂誠信承諾書(shū)，提交的報考信息應當真實(shí)、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全導致未通過(guò)資格審查的，后果由報考者自負。

2.資格初審：新絳縣社區工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室依據報名范圍和條件，對報名人員的有關(guān)證件和材料進(jìn)行審查，不符合條件者取消報名資格，符合條件的發(fā)放準考證。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現考生資格不符，即取消應聘資格。

3.發(fā)放準考證

通過(guò)資格初審的考生，請在公告的時(shí)間內到公告指定的網(wǎng)址下載領(lǐng)取準考證。報名人員在規定時(shí)間內未下載領(lǐng)取準考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

報考人員應認真閱讀準考證相關(guān)內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節使用。

(三)考試與資格復審

考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%(筆試、面試和綜合成績(jì)均保留兩位小數)。擬聘用人員綜合成績(jì)低于60分不予聘用。綜合成績(jì)相同時(shí)，應聘者名次按筆試成績(jì)排序;如筆試成績(jì)仍相同，按加試筆試成績(jì)排序。

1.筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)長(cháng)120分鐘?？荚噧热荩菏聵I(yè)單位《公共基礎知識》+社區工作知識

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準考證為準。

2.資格復審

資格復審依據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選(最后一名筆試成績(jì)并列者，一同進(jìn)入面試資格復審環(huán)節，人數未達1:3的按實(shí)有人數確定)。資格復審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

進(jìn)行資格復審時(shí)，應聘人員應在規定時(shí)間內提供以下資料和證件：

(1)新絳縣公開(kāi)招聘社區工作者報名登記表;

(2)有效居民身份證原件及復印件;

(3)戶(hù)口本原件及本人頁(yè)復印件;

(4)筆試準考證原件及復印件;

(5)畢業(yè)證原件、復印件及有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

(6)個(gè)人征信證明(銀行證明);未被納入失信被執行人名單證明(中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)，查詢(xún)失信被執行人);

(7)在職人員應聘的，須提供原工作單位及上級人事管理主管部門(mén)同意報考的書(shū)面證明;

(8)崗位要求的其他證件。

資格復審不合格的，取消面試資格。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)提供相關(guān)證件和資料并參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績(jì)從高到低順序依次遞補，只遞補一次，最后一名出現并列的一同進(jìn)入，不足的按實(shí)有人數確定。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現考生資格條件不符，即取消應聘資格。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)和資格復審人選將在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，不再另行通知。

3.面試：面試采取結構化面試。面試考官不得少于7人，由有關(guān)專(zhuān)家和專(zhuān)業(yè)人員組成。面試滿(mǎn)分100分，采取當場(chǎng)打分、當場(chǎng)亮分、當場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。面試成績(jì)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。

如參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績(jì)不得低于70分，否則不予聘用。

面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員名單將在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，不再另行通知。

面試結束后，面試成績(jì)、考試綜合成績(jì)及時(shí)在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。體檢考察時(shí)間、地點(diǎn)和體檢考察對象名單將在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，不再另行通知。

1.體檢：體檢在縣級或縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘者負擔。體檢結論不合格需要復檢的，可在接到通知3日內提出復檢申請。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。

2.考察：考察采取檔案審查、實(shí)地調查等形式進(jìn)行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法、學(xué)習工作表現以及需要回避的情況等?？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。

未按規定時(shí)間參加體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄，取消應聘資格并記入誠信檔案。

進(jìn)入體檢考察環(huán)節，因體檢、考察不合格(含自動(dòng)放棄體檢考察)或因其他原因放棄、取消應聘資格所空出的招聘計劃，根據考試成績(jì)從高到低按程序依次遞補。

(五)公示

根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘(試)用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，在用人單位實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)，考核合格的，由用人單位與本人簽訂聘用合同，合同期限為1年(一年一簽)。日常管理、考核評議、薪酬管理等參照《運城市社區工作者隊伍建設管理辦法(試行)》執行。

五、招聘紀律

1.本次招聘工作在新絳縣社區工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下組織進(jìn)行。領(lǐng)導小組辦公室牽頭組織實(shí)施，并具體負責組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作;組織、人社、紀委監委、財政、衛體、公安等部門(mén)，按各自職責參與并做好招聘相關(guān)工作。

2.招聘工作要嚴格按規定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動(dòng)接受監督，嚴禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反公開(kāi)招聘有關(guān)規定的，一經(jīng)查實(shí)，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

3.招聘工作應當執行有關(guān)回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應當實(shí)行回避。

4.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規定予以嚴肅處理。

六、其他事項

1.整個(gè)招聘過(guò)程中的具體事宜均在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行通知和公告，請應聘者隨時(shí)關(guān)注，否則責任自負;

2.應聘人員提供的電話(huà)等聯(lián)系方式應確保聯(lián)系暢通，否則責任自負;

3.本《實(shí)施方案》由新絳縣社區工作者招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)怨贾掌饘?shí)施。未盡事宜，由領(lǐng)導小組研究決定。

4.咨詢(xún)電話(huà)：新絳縣人社局 0359-7532670

監督電話(huà)：新絳縣紀委監委第三派出紀檢監察組 18636373085

咨詢(xún)、監督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:工作日的工作時(shí)間

5.本次招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導培訓班。

新絳縣公開(kāi)招聘社區工作者領(lǐng)導小組辦公室

2023年12月22日

附件：1.新絳縣2023年公開(kāi)招聘社區工作者崗位表.doc

2.新絳縣2023年公開(kāi)招聘社區工作者報名登記表.doc