2023年博爾塔拉蒙古自治州政務(wù)服務(wù)大廳招聘公告

為進(jìn)一步推動(dòng)政務(wù)服務(wù)綜窗改革，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提升企業(yè)群眾辦事體驗，現州政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員若干名，從事綜合窗口相關(guān)工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及要求

(一) 招聘崗位

博爾塔拉蒙古自治州政務(wù)服務(wù)大廳管理崗、服務(wù)崗、基礎崗。

(二) 報名基礎要求

1.具有中華人民共和國國籍，政治素養良好，無(wú)犯罪違法違紀記錄;

2.法律類(lèi)、師范類(lèi)、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞與傳播、管理學(xué)、計算機、行政管理、公共管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3.身體健康，具備符合工作需要的身體條件;

4.能?chē)栏褡袷赜萌藛挝桓黜椧幷轮贫?、保密制度、服?wù)規范，具有良好的職業(yè)道德;

5.綜合素質(zhì)、服務(wù)意識、合作意識優(yōu)，事業(yè)心責任感強;

6.普通話(huà)標準，有較強的口頭表達、溝通聯(lián)絡(luò )、組織協(xié)調能力，有較好的適應崗位需求的心理素質(zhì)，熟悉計算機基本操作，熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具有招聘崗位需具備的基本條件;

7.愿意服從崗位/工作安排以及崗位調整、調動(dòng);

8.同等條件下，有機關(guān)事業(yè)單位辦公室工作、公共服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、工作時(shí)間與地點(diǎn)

(一)工作時(shí)間

執行政務(wù)服務(wù)大廳統一安排(接受延時(shí)服務(wù)和預約服務(wù))。工作中根據工作需要如有調整，以新調整時(shí)間為準。

(二) 工作地點(diǎn)

博爾塔拉蒙古自治州政務(wù)服務(wù)大廳，具體視工作需要及分配情況確定，介意地點(diǎn)的慎重考慮。

(三)咨詢(xún)電話(huà)

張衛星2271089 (請在工作時(shí)間咨詢(xún))

三、招聘流程

(一)報名時(shí)間

即日起至2023年12月2日

(二) 報名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷和畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)至郵箱：1806461723@qq.com，簡(jiǎn)歷命名格式“博州-姓名-應聘崗位-學(xué)歷-畢業(yè)時(shí)間”，如“博州-張*-管理-本科-2023年”。

(三)資格審查及簡(jiǎn)歷篩選

根據報名情況，參照招聘要求，將對報名人員進(jìn)行資格審查并進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，按照報名情況優(yōu)中選優(yōu)，不保證符合資格者全部進(jìn)入筆試、面試，筆面試具體安排另行通知。應聘者如實(shí)提交相關(guān)信息及有關(guān)材料，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄取資格。

(四)考評階段

本次招聘采取筆試加面試方式進(jìn)行。

1、依據筆試成績(jì)從高到低，以崗位招聘計劃數為基數，按1：2的比例確定進(jìn)入面試名單;

2、面試時(shí)請攜帶以下材料：個(gè)人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(需一并提供學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)結果)、各種專(zhuān)業(yè)資格證(如計算機等級證書(shū)等)原件、相關(guān)證明材料原件和復印件各1份。

(五)體檢

通過(guò)面試人員，將進(jìn)入體檢環(huán)節。體檢須統一到博州三級甲等醫院進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自行承擔，放棄體檢或體檢不合格者均不予聘用。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。出現體檢不合格或者棄權的，可從報考人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補(總成績(jì)相同的，面試成績(jì)高者入圍)。

(六)入職手續辦理

通過(guò)筆面試、資格審查、體檢合格且培訓考核合格者，辦理人員正式入職手續，簽訂勞動(dòng)合同。

(七)薪資待遇及福利

本次聘用人員工資實(shí)行月薪制，試用期1個(gè)月，試用期工資3000元，有完善的培訓等。

1、管理崗：薪資待遇包含基本工資、單位及個(gè)人部分社保醫保公積金、績(jì)效工資等;工資由基本工資、績(jì)效工資構成，基本工資5000元/月，績(jì)效獎勵工資1000-1500元/月(每半年考核，根據結果確定具體發(fā)放金額)。

2、服務(wù)崗：薪資待遇包含基本工資、單位及個(gè)人部分社保醫保公積金、績(jì)效工資等;工資由基本工資、績(jì)效工資構成，基本工資4500元/月，績(jì)效獎勵工資700元/月(每半年考核，根據結果確定具體發(fā)放金額)。

3、基礎崗：薪資待遇包含基本工資、單位及個(gè)人部分社保醫保公積金、績(jì)效工資等;工資由基本工資、績(jì)效工資構成，基本工資4000元/月，績(jì)效獎勵工資500元/月(每半年考核，根據結果確定具體發(fā)放金額)。

以上崗位均不提供住宿，經(jīng)考核不能勝任崗位的，可以終止勞動(dòng)關(guān)系。

四、注意事項

(一)本次聘用人員屬簽訂勞動(dòng)合同管理人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)人員身份，招聘考試不指定考試復習用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)報名人員應保持聯(lián)系電話(huà)暢通，因無(wú)法聯(lián)系、接收不到通知信息導致相關(guān)后果的，由本人負責。

(三)報名人員需如實(shí)填寫(xiě)報名表信息及個(gè)人簡(jiǎn)歷，信息務(wù)必填寫(xiě)完整準確。

附件1：報名表