2024年喀什地區“才聚喀什·智惠絲路”秋季招才引智公告

為深入推進(jìn)人才強喀戰略，實(shí)施“才聚喀什·智惠絲路”秋季招才引智計劃，加快集聚優(yōu)秀人才，助力地區經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，喀什地區研究決定面向全國引進(jìn)國有企事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才675人，現就有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)條件

(一)政治立場(chǎng)堅定，綜合素質(zhì)好，志愿服務(wù)喀什建設，遵守憲法和法律，維護祖國統一和民族團結;

(二)已取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和職稱(chēng)條件;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件;

(四)滿(mǎn)足引進(jìn)崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不在引進(jìn)范圍：

(一)定向培養生、委托培養生等約定服務(wù)期未滿(mǎn)的;

(二)有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的;

(三)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員;

(四)已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

(五)應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位;

(六)曾作為喀什地區引進(jìn)人才被解聘的;

(七)曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

(八)涉嫌違紀違法正在接受審查調查且尚未作出結論的;

(九)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

(十)相關(guān)法律法規規定的其他情形。

二、優(yōu)惠政策

1.綠色通道直接入編。引進(jìn)至喀什地區事業(yè)單位的各類(lèi)人才，按引進(jìn)人才相關(guān)程序納入事業(yè)編制，兌現事業(yè)單位相應崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿(mǎn)后到崗之日起計發(fā)。

2.享受職稱(chēng)及崗位聘任特殊政策。對聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的博士后出站人員、博士研究生，可根據其業(yè)績(jì)表現和專(zhuān)業(yè)水平，直接認定高級職稱(chēng)(國家以考代評除外);對聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的碩士研究生，可根據其業(yè)績(jì)表現和專(zhuān)業(yè)水平，直接認定中級職稱(chēng)(國家以考代評除外);對已取得高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不受崗位結構比例限制，直接聘任至所取得職稱(chēng)對應崗位。

3.給予生活、購房補助。對全職引進(jìn)的雙一流本科生、碩士研究生或副高級職稱(chēng)人員、博士研究生或正高級職稱(chēng)人員，分5年發(fā)放5萬(wàn)、15萬(wàn)、20萬(wàn)生活補貼，在喀什地區連續工作滿(mǎn)5年且購房的，經(jīng)認定后給予一次性5萬(wàn)、20萬(wàn)、40萬(wàn)元的購房補助。

其他人才相關(guān)政策(詳見(jiàn)附件7)

三、引進(jìn)程序

此次招才引智按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。其中：報名及資格審查由喀什地委組織部、地區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同用人單位組織實(shí)施;面試、考察由喀什地委組織部、地區人力資源和社會(huì )保障局指導各用人單位組織實(shí)施;體檢、公示、聘用由喀什地委組織部、地區人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)喀什地區行政公署官網(wǎng)、喀什地區人社局公共信息平臺微信公眾號等渠道，發(fā)布公告。

(二)報名及資格審查

報名自2024年10月18日開(kāi)始至10月28日結束，采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行(參加現場(chǎng)招聘的應聘人員須同步進(jìn)行網(wǎng)上報名)，報名人員自行登錄報名系統報名(https://kashi.zhaopin.com/)，按要求填寫(xiě)個(gè)人信息，上傳相關(guān)證明材料掃描件(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等)，報名人員對照國家教育行政部門(mén)發(fā)布的最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(附件4)，查詢(xún)崗位表(附件1、2、3)，選擇符合自身所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求的崗位進(jìn)行報名，每人僅限填報1個(gè)崗位。報名成功后，將對報名人員信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，可進(jìn)入面試環(huán)節，具體時(shí)間以用人單位通知為準。

(三)面試

用人單位根據崗位資格審查情況，組織網(wǎng)絡(luò )面試或現場(chǎng)面試、試講、實(shí)操等，重點(diǎn)了解應聘人員的專(zhuān)業(yè)水平、技術(shù)能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度、來(lái)喀工作意愿等。對報名人數較多崗位可組織加試進(jìn)行初步篩選，加試后根據加試成績(jì)按崗位招聘人數不低于1:3的比例入圍面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、內容、形式由用人單位確定，并通知資格審查合格人員。經(jīng)過(guò)面試且達成初步引進(jìn)意向的，由用人單位通知進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)體檢

由喀什地委組織部、地區人力資源和社會(huì )保障局組織開(kāi)展體檢工作。體檢按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標準(試行)》等標準執行。體檢不合格(或放棄)人員不得進(jìn)入下一環(huán)節，體檢費由擬引進(jìn)人員自行承擔。

(五)考察

體檢合格人員，由用人單位組織開(kāi)展考察，對前期網(wǎng)絡(luò )報名上傳材料進(jìn)行復審，考生填寫(xiě)《喀什地區事業(yè)單位引進(jìn)人才考察表》(附件6)。

(六)公示

對體檢和考察合格人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

(七)聘用

公示結果無(wú)異議的，辦理聘用手續。聘期為5年(含試用期1年)，聘期內不得調動(dòng)，聘用期滿(mǎn)考核合格予以續聘。聘用文件下發(fā)后未按時(shí)報到的，取消聘用資格。

四、監督及紀律要求

(一)加強監督。此次招才引智工作全程接受紀檢、組織、人社等監督監察部門(mén)和社會(huì )的監督，對違反相關(guān)紀律規定的應聘人員和工作人員，按照有關(guān)規定處理。

(二)嚴肅紀律。資格審查貫穿招才引智全過(guò)程，在招才引智任何環(huán)節發(fā)現報名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節輕重，直至取消引進(jìn)資格;對徇私舞弊者，按照有關(guān)規定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

(三)暢通信息。應聘人員自報名至公示期間，務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò )，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

(四)其他未盡事宜按有關(guān)文件規定執行。

五、其他事項

凡愿意來(lái)喀什工作的具有研究生及以上學(xué)歷或具有副高級及以上職稱(chēng)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才或取得高級技師職業(yè)技能資格的技能人才，在公布的崗位目錄中未找到合適崗位的，可在報名平臺意向報名專(zhuān)欄處登記個(gè)人信息。對符合喀什地區高層次、急需人才需求的，由喀什地委組織部、喀什地區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同喀什地區人才發(fā)展公司綜合考慮意向報名人員基本情況予以推薦相關(guān)崗位。

本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因情況特殊如遇調整的，均以公告的時(shí)間為準。

咨詢(xún)及監督電話(huà)(用人單位、縣市咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件8)

喀什地委組織部：0998—2523090

喀什地區人社局：0998—2671026

喀什地區國資委：0998—2823034

監督電話(huà)：0998—2628468

咨詢(xún)時(shí)間：工作日10:30-13:30，16:00-19:30

喀什地區人力資源和社會(huì )保障局

2024年10月18日

附件：

1.喀什地區2024年下半年招才引智崗位表(事業(yè)單位)

2.喀什地區2024 年下半年招才引智崗位表(教育系統)

3.喀什地區2024年下半年招才引智崗位表（國有企業(yè)）

4.國家教育行政部門(mén)學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

5.自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標準（試行）

6.喀什地區事業(yè)單位引進(jìn)人才考察表

7.喀什地區招才引智政策

8.用人單位、縣市咨詢(xún)電話(huà)