2024年合肥廬江縣直單位會(huì )計核算代理中心公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員公告

廬江縣直單位會(huì )計核算代理中心為廬江縣財政局所屬單位，經(jīng)研究同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘2名政府購買(mǎi)服務(wù)人員，現就招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

招聘對象為已取得國家承認本科及以上學(xué)歷且符合招聘崗位條件要求的畢業(yè)生，并滿(mǎn)足下列條件之一：

1.本人或配偶戶(hù)口在我縣的;

2.本人或配偶現在我縣工作的。

二、招聘崗位

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

2.具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄;

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡條件;

4.具有履行崗位職責所需的身體條件，心理健康;

5.崗位所需的其他條件。

年齡條件中“35周歲及以下”是指1988年2月1日(含)以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人和全日制普通高校在校學(xué)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾被開(kāi)除公職或者因違紀被單位辭退(解聘)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過(guò)治安處罰的，或者曾因違紀受過(guò)黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

7.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的人員;

8.我縣現在聘在崗的政府購買(mǎi)服務(wù)人員(時(shí)間計算到報名截止之日);

9.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，按照現場(chǎng)報名及資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)現場(chǎng)報名及資格審查

本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。

1.報名時(shí)間：2024年2月1日至8日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30),逾期不予報名。

2.報名地點(diǎn)：安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司(廬江縣崗灣街道文昌路66號，縣人社局一樓就業(yè)大廳)。

3.報名材料：

(1)填寫(xiě)好的《報名資格審查表》(附件)一份;

(2)本人有效居民身份證(原件及復印件一份);

(3)戶(hù)口簿(原件及復印件一份);

(4)畢業(yè)證書(shū)(原件及復印件一份);

(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》一份;

(6)近期1寸免冠同底版照片三張。

(7)以配偶戶(hù)口在我縣身份報名的，還需提供配偶方的有效居民身份證、戶(hù)口簿、結婚證原件及復印件各一份。

(8)以本人或配偶現在我縣工作報名的，還需提供工作單位(或配偶工作單位)出具的相關(guān)工作證明材料、配偶方的有效居民身份證、結婚證原件及復印件各一份。

4.資格審查：資格審查由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司負責，用工單位復核。

實(shí)際報名人數與招聘計劃數須達到“N+1”的比例方可開(kāi)考(N為崗位招聘計劃數)，未達到規定開(kāi)考比例的，取消或相應核減招聘計劃數。所聘崗位報名并通過(guò)資格審查人數未超過(guò)30人，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

(二)筆試

1.筆試方式：筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行?？忌鷳{本人有效居民身份證件、《筆試準考證》參加筆試。

2.筆試科目：科目為《財務(wù)會(huì )計》一科，內容主要為事業(yè)單位財務(wù)部門(mén)所需要的行政事業(yè)單位會(huì )計知識，分值為100分，時(shí)間120分鐘。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)：具體請見(jiàn)“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號后續補充通知。

《筆試準考證》在面試、體檢等后續各個(gè)環(huán)節均要求提供，請考生注意妥善保管。

筆試結束后5個(gè)工作日內在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號公布筆試成績(jì)。筆試設定最低合格分數線(xiàn)50分，考生須達到最低合格分數線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)面試

根據招聘計劃數，依筆試成績(jì)從高分到低分按1:5的比例，確定面試入圍人選。不足規定比例的按實(shí)際人數確定(須達到筆試最低合格分數線(xiàn))，末位成績(jì)相同的一并確定為面試入圍人選。不足筆試開(kāi)考人數的，按實(shí)際報名并通過(guò)資格審查人數確定。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?！睹嬖囃ㄖ獣?shū)》領(lǐng)取時(shí)間另行通知，考生應按要求在規定的時(shí)間內前往指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。逾期不領(lǐng)取的，視為主動(dòng)放棄面試資格，將按相應程序規定依據筆試成績(jì)從高分到低分等額有效遞補一次。

面試采用結構化面試的方式進(jìn)行，分數采取百分制，當場(chǎng)評分、當場(chǎng)亮分(保留2位小數，第3位小數四舍五入)。

面試設定最低控制分數線(xiàn)60分，考生未達到最低控制分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節?？荚嚳偝煽?jì)由筆試成績(jì)、面試成績(jì)按6:4的比例合成(保留2位小數，第3位小數四舍五入)。未進(jìn)行筆試的崗位按面試成績(jì)計算。

(四)體檢與考察

1.體檢。根據招聘計劃數，依據考試總成績(jì)從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若考試總成績(jì)相同，按面試成績(jì)高的、全日制學(xué)歷高的順序確定(面試成績(jì)須達到最低控制分數線(xiàn)，下同)。

體檢標準參照《人力資源社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構由百佳信公司統一組織體檢，用工單位予以配合。體檢費用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢(當日當場(chǎng)復檢項目的不予受理)，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察。體檢合格人員即確定為考察對象，考察工作由各用工單位(主管部門(mén))負責組織實(shí)施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料?？疾爝^(guò)程中考察對象應當提供如實(shí)填寫(xiě)的《政審考察表》、戶(hù)籍所在地派出所出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》以及中國人民銀行出具的《銀行征信記錄》，未能在規定時(shí)間內提供相關(guān)證件材料的取消其資格。

(五)公示

考察合格人員即確定為擬聘用人選，在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號予以公示，時(shí)間為3天，接受社會(huì )監督。公示期間如發(fā)現有不符合條件的人員，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。

(六)聘用

1.擬聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，無(wú)正當理由未按時(shí)報到的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

擬聘用人員在體檢、考察、公示等環(huán)節出現不合格、取消資格或主動(dòng)放棄導致崗位缺額的，或未在規定的時(shí)間內報到、未通過(guò)試用期、聘用期內辭職的，在同崗位內按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補，遞補資格有效期一年。若因考生面試成績(jì)低于60分而無(wú)法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

2.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期限為3年，其中試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘。

聘用人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負。

3.聘用人員工資待遇參照用工單位同類(lèi)人員標準執行。

4.在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日內向百佳信公司提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄。

五、工作監督

本次公開(kāi)招聘工作由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司組織實(shí)施，縣人社局負責指導，縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的;偽造、變造有關(guān)證件、材料獲取報考資格的;在考試、體檢、考察等任一過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并視情節給予相應的處理。

六、其他事項

(一)咨詢(xún)電話(huà)

0551-87332015、87312016(縣人社局)

0551-87388009(縣財政局)

(二)考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)

0551-87205510(百佳信公司)

(三)監督舉報電話(huà)

0551-87328645(縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組)

(四)信息查詢(xún)

本次招聘工作有關(guān)的信息在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號發(fā)布，請考生注意關(guān)注。

本公告由百佳信公司、縣人社局及用工單位(主管部門(mén))依各自職責負責解釋。

安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司  

2024年2月1日

附件：報名資格審查表.doc