2024年淮北安徽相潤投資控股集團有限公司公開(kāi)社會(huì )招聘公告

安徽相潤投資控股集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)相潤集團)是淮北市國有獨資公司，由淮北市人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )與安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管理委員會(huì )共同管理。2013年，經(jīng)淮北市委、市政府批準成立安徽臨渙工業(yè)園循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展有限公司，公司立足園區，服務(wù)園區經(jīng)過(guò)近十年的發(fā)展變遷于2022年6月根據(淮國資企改〔2022〕16號)文件精神，重組成立安徽相潤投資控股集團有限公司，出資人變更為淮北市人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )。

相潤集團以承擔安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地(省級開(kāi)發(fā)區、中國化工園區潛力十強、全國發(fā)展農藥產(chǎn)能重點(diǎn)園區、園區營(yíng)業(yè)收入雙百億)的項目承載力建設和公用服務(wù)投資建設、管理、運營(yíng)，集投融資、資本運作、資產(chǎn)運營(yíng)為一體，是涵蓋公共工程建設運營(yíng)、供應鏈物流、產(chǎn)業(yè)投資、置業(yè)服務(wù)、科研創(chuàng )新、新能源開(kāi)發(fā)和利用等業(yè)務(wù)板塊的現代企業(yè)集團(企業(yè)詳細介紹見(jiàn)附件1)?，F因集團公司管理及業(yè)務(wù)拓展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘相關(guān)崗位人員29名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍、崗位及條件

(一)招聘范圍：面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

(二)招聘崗位

相潤集團本部各部室、子公司共招聘23個(gè)崗位 32人， 崗位詳情見(jiàn)附件。

(三)招聘條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品德;

3.具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件(見(jiàn)<附件1：招聘詳情介紹>)。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年2月以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年2月29日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的不得報名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或處于刑事處罰期間的;

2.受到黨紀政務(wù)處分，仍在影響期內的;

3.曾被開(kāi)除公職的;

4.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

5.現役軍人;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.在各級公務(wù)員招考和各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反相關(guān)規定被記入誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

8.法律法規規定不能聘用的其他情形。

二、招聘方式和程序

公開(kāi)招聘工作按照報名、資格審查(比選)、筆試、面試、體檢、考察、討論決定、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

其中，比選環(huán)節采用加分制，總分10分，據實(shí)計入最終成績(jì);筆試成績(jì)100分(按照實(shí)際分數的50%分數計入筆試成績(jì))面試100分(按照實(shí)際分數40%計入面試成績(jì))，面試+筆試成績(jì)占最終成績(jì)90%，考核環(huán)節總分100分。

(一)報名

報名時(shí)間：2024年2月9日10:00開(kāi)始至2024年2月28日17:30截止，逾期不再補報。

報名提供資料：

1.通過(guò)查看智誠招聘微信公眾號和安徽相潤投資控股集團有限公司(https://www.anhuixiangrungroup.com/)公告獲取招聘崗位詳情、報名表、個(gè)人信息表、誠信承諾書(shū)(詳見(jiàn)附件1、附件2、附件3和附件4);填寫(xiě)后與以下材料統一壓縮保存在一個(gè)文件內;

2.提供電子檔：身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷證明、榮譽(yù)等掃描件、照片或復印件;

3.提供電子檔：招聘職位有資格證書(shū)要求的，報名人員應提供相關(guān)證書(shū);

4.提供電子檔：曾參與項目的工作經(jīng)歷的情況說(shuō)明(包括項目體量、項目規模、擔任何種職位等具體信息);

5.提供電子檔：招聘職位有工作經(jīng)歷等要求的，報名人員還應提供相關(guān)證明材料;

6.提供電子檔：機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，須經(jīng)主管部門(mén)(單位)同意方可報名，出具同意報名的證明;

7.近期1寸免冠彩色照片電子版。

填寫(xiě)以上材料后統一壓縮保存在一個(gè)文件內，壓縮文件名稱(chēng)：應聘崗位+姓名

郵箱投遞：xrtzgkzp@163.com (郵件名稱(chēng)：應聘崗位+姓名)

所有崗位報名人員僅限報一個(gè)崗位，并使用本人有效身份證進(jìn)行報名和參加招聘的相關(guān)環(huán)節。

(二)資格審查(比選)

根據招聘崗位條件要求，對報名者進(jìn)行資格初審。報名人員可通過(guò)瀏覽智誠招聘微信公眾號和安徽相潤投資控股集團有限公司

(https://www.anhuixiangrungroup.com/)網(wǎng)站查看資格審查通過(guò)公示。通過(guò)資格審查的，不得改報其他崗位。

報名截止后，通過(guò)資格審查(比選)的應聘人員人數與崗位計劃數的比例低于6:1的，取消或核減該崗位招聘計劃。通過(guò)資格審查報名人員全可在智誠招聘微信公眾號和安徽相潤投資控股集團有限公司(https://www.anhuixiangrungroup.com/)網(wǎng)站查看自己所報的崗位入選情況及崗位否已取消，對于招聘職位取消的報名人員，可按照工作人員要求的時(shí)間內完成改報其他職位。

資格審查(比選)主要考察與報名崗位匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)能力與任職經(jīng)歷等，對報名人員進(jìn)行擇優(yōu)比選。應聘者應如實(shí)填寫(xiě)學(xué)歷水平、獲得的獎勵、獲得的榮譽(yù)、專(zhuān)業(yè)能力、任職經(jīng)歷等(其中獲得的獎勵、榮譽(yù)最早追朔到高中階段);資格審查(比選)進(jìn)入筆試環(huán)節人員名單將在智誠招聘微信公眾號和安徽相潤投資控股集團有限公司(https://www.anhuixiangrungroup.com/)網(wǎng)站官網(wǎng)進(jìn)行公示。

(三)、筆試

1、筆試采取閉卷形式，筆試科目《綜合知識》：內容包含：公文寫(xiě)作、公共基礎知識、相關(guān)法律法規知識、時(shí)政常識、判斷推理等。筆試領(lǐng)取準考證時(shí)間另行通知。

2、進(jìn)入筆試環(huán)節的報名人員攜帶資格審查材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行準考證領(lǐng)取。領(lǐng)取筆試準考證材料需同時(shí)提供原件與復印件，包括：報名表、本人有效居民身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、任職文件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷證明、榮譽(yù)等;招聘職位有資格證書(shū)要求的，報名人員應提供相關(guān)證書(shū);招聘職位有工作經(jīng)歷等要求的，報名人員還應提供相關(guān)證明材料。機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，須經(jīng)主管部門(mén)(單位)同意方可報名，在領(lǐng)取筆試準考證時(shí)出具同意報名的證明。凡與報名條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時(shí)間領(lǐng)取筆試準考證的，以及筆試準考證領(lǐng)取時(shí)發(fā)現提供資料有弄虛作假行為的取消其參加筆試資格。

(四)面試

采取結構化方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按照筆試分數從高到低與招聘崗位5:1的比例確定面試人員，最后一名如有分數相同，一并作為面試對象。面試當天，實(shí)際參加面試人數與招聘計劃不足2：1的，最終面試入圍者的得分應達到或超過(guò)當天參加面試所在考場(chǎng)的平均分，否則按面試不通過(guò)處理。

(五)體檢

體檢工作參照相關(guān)規定組織實(shí)施。

根據招聘崗位計劃數，按最終成績(jì),從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。體檢對象如有最終成績(jì)相同的，另行加試確定。體檢對象放棄或體檢不合格者，不進(jìn)行遞補。

體檢時(shí)間和集結地點(diǎn)另行通知，體檢費用應聘人員自理(按統一標準收取)。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔砂不障酀櫷顿Y控股集團有限公司負責實(shí)施，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。如出現考察對象放棄或考察不合格，可取消或核減該崗位計劃。

(七)確定人選

綜合比選、筆試、面試、體檢、考察情況，按程序決定擬聘人選。

(八)公示

對擬聘用人選，在智誠招聘微信公眾號和和安徽相潤投資控股集團有限公司(https://www.anhuixiangrungroup.com/)，公示期限為5個(gè)工作日。

(九)聘任

(1)本次公開(kāi)招聘人員實(shí)行企業(yè)化合同制管理(一經(jīng)錄用的機關(guān)事業(yè)單位人員，由安徽相潤投資控股集團有限公司或下屬公司簽訂勞動(dòng)合同，不再保留原編制)。

(2)上述招聘人員試用期按相關(guān)規定執行，試用期滿(mǎn)后統一考核。試用期考核合格的，根據考核情況、個(gè)人特點(diǎn)等由集團公司統籌確定最終崗位。試用期考核不合格的，取消聘任資格。

三、相關(guān)事宜

(一)薪酬待遇?

1.主管年薪12萬(wàn)-15萬(wàn)元;主辦年薪10萬(wàn)-12萬(wàn)元;一般職員年薪8萬(wàn)-10萬(wàn)元;新聘用員工薪資執行所報考崗位的起薪。

2.具體薪酬待遇按安徽相潤投資控股集團有限公司薪酬施細則和考核辦法等相關(guān)規定執行。

3.聘任人員按淮北市相關(guān)規定繳納社會(huì )保險及公積金。

4.集團公司本部各部室的職員、主辦、主管年度薪酬實(shí)行“月度預發(fā)+年度績(jì)效”的方式;各子公司的職員、主辦、主管年度薪酬實(shí)行“月度預發(fā)+年度績(jì)效+年度目標考核獎”的方式。

6.試用期期間僅發(fā)放月度薪酬，試用期考核合格的按新確定崗位定薪，按規定根據年度考核結果、目標責任考核結果補發(fā)績(jì)效工資;試用期考核不合格者，取消聘任資格，績(jì)效工資不補發(fā)。

7.本次招聘相關(guān)事宜由安徽相潤投資控股集團有限公司和淮北智誠人力資源有限公司負責解釋。

四、組織紀律

本次公開(kāi)招聘堅持“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )各界及有關(guān)部門(mén)的監督。在招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規定進(jìn)行回避。對在招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關(guān)規定嚴肅處理。安徽相潤投資控股集團有限公司、淮北智誠人力資源有限公司具體負責招聘工作的組織實(shí)施?；幢笔屑o委監委駐市財政局(國資委)紀檢監察組全程監督。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

0561- 3288016(安徽相潤投資控股集團有限公司)

招聘咨詢(xún)：

0561-2336128 0561-2336169

監督舉報電話(huà)：

0561-3198596(安徽相潤投資控股集團有限公司紀檢審計部)

0561-3021298(市紀委監委駐市財政局(國資委)紀檢監察組))

附件1：招聘崗位詳情.xls

附件2：報名表.docx

附件3：個(gè)人信息表.xlsx

附件4：誠信承諾書(shū).doc