2024年銅陵安徽華實(shí)投資集團有限公司招聘工作人員公告

安徽華實(shí)投資集團有限公司(下稱(chēng)“華實(shí)集團”)為銅陵市銅官區區屬?lài)歇氋Y企業(yè)，注冊資本20億元人民幣。集團按照“1+N”模式運營(yíng)，下轄多家子公司，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程項目管理、資產(chǎn)資源運營(yíng)、自持資金投資、創(chuàng )業(yè)投資、園區開(kāi)發(fā)與運營(yíng)、物業(yè)管理、商業(yè)貿易、融資擔保等業(yè)務(wù)。

為深入實(shí)施人才強企發(fā)展戰略，更好適應集團公司轉型發(fā)展需要，集團公司及子公司決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘6名工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢;

(二)堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘崗位及條件

2024年安徽華實(shí)投資集團有限公司招聘工作人員6名，具體崗位及條件見(jiàn)《安徽華實(shí)投資集團有限公司2024年招聘工作人員崗位表》。

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且須符合以下條件：

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)操守;

(二)具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識、服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)、品行端正;

(三)具有勝任崗位要求的理論知識、專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)，有較強的工作執行力、較高的企業(yè)忠誠度、較嚴的自我約束感;

(四)具有崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“40周歲及以下”指“1983年4月及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年5月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

“專(zhuān)業(yè)”主要依據安徽省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2024年應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)有個(gè)人不良征信記錄的;

(六)華實(shí)集團正式在職員工;

(七)其他不適合報名的情形。

三、報名

(一)報名時(shí)間

報考人員提交報名申請的統一時(shí)間為2024年4月10日9:00至4月15日16:00，逾期不予報名。

(二)報名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為銅陵市人力資源考試網(wǎng)(https://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)。

報考人員登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“招聘誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2024年安徽華實(shí)投資集團有限公司招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。

每位報考人員限報一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

(三)資格審查

報考人員于報名后至4月16日16：00前可隨時(shí)登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不能再修改個(gè)人信息或改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月16日16：00前可以改報其他崗位。華實(shí)集團對網(wǎng)上報名人員資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。

招聘崗位報名條件符合人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開(kāi)考。未達到上述開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月18日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位,逾期不改報的視為放棄。

資格審查工作貫穿錄用工作全過(guò)程。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，提供虛假或失真報考信息，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。

(四)準考證打印時(shí)間

通過(guò)資格審查的考生于2024年4月24日15:00至4月27日9:30前登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)(https://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)自行打印準考證。

四、考試環(huán)節

(一)筆試科目

筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識》，測試內容主要包括為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。具體情況另行通知。

本次考試無(wú)考試大綱，也不指定考試輔導用書(shū)。全市各級招聘工作主管機關(guān)及人事考試機構不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準考證》

根據通過(guò)資格審查的人員情況和崗位特性，確定是否進(jìn)行筆試。當崗位報考人數與崗位招聘計劃數比例低于或等于15:1，將直接進(jìn)行面試。當報考人數與崗位招聘計劃數比例大于15:1時(shí)，將組織筆試。

筆試成績(jì)將通過(guò)銅官區人民政府網(wǎng)站(http://www.tltg.gov.cn/)、銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)等向考生公布。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試測試前應進(jìn)行資格復審，資格復審工作由華實(shí)集團負責。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

如有筆試環(huán)節，按照筆試成績(jì)與招聘崗位計劃數6:1的比例，確定進(jìn)入面試人員。最后一名筆試成績(jì)相同者，一并進(jìn)入面試環(huán)節。如直接進(jìn)入面試環(huán)節，則資格復審合格人員全部進(jìn)入面試。

資格復審合格的人員名單，將通過(guò)銅官區人民政府網(wǎng)站(http://www.tltg.gov.cn/)、銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)等向考生公布。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

面試采用結構化面試方式，主要考察人選的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐能力和人崗相適程度。

實(shí)際參加面試人員數如等于崗位招聘計劃數，考生面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試、面試成績(jì)滿(mǎn)分均為100分。

筆試或面試均不收取費用。

面試成績(jì)將通過(guò)銅官區人民政府網(wǎng)站(http://www.tltg.gov.cn/)、銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)等向考生公布。

(五)體檢與考察

1.人選確定：

①如進(jìn)行筆試及面試，按照筆試成績(jì)與面試成績(jì)4:6的比例合成考試總成績(jì)等額確定體檢人員。遇總成績(jì)相同的，依次按面試成績(jì)、學(xué)歷高低、參加工作時(shí)間長(cháng)短順序確定體檢人員。

②如直接進(jìn)行面試，按照面試成績(jì)1:1比例確定參加體檢人員。如出現面試成績(jì)相同的，依次按學(xué)歷高低、參加工作時(shí)間長(cháng)短順序確定體檢人員。

2.體檢：體檢項目參照公務(wù)員體檢標準。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考察：體檢合格后，組織考察。

考察重點(diǎn)核查應試者的相關(guān)行業(yè)資格、相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗年限、相關(guān)行業(yè)業(yè)績(jì)、學(xué)歷、無(wú)犯罪記錄證明等證明。

進(jìn)入考察環(huán)節的考生需提供相應工作證明，作為相關(guān)工作經(jīng)驗及任職經(jīng)歷佐證。

考察過(guò)程中發(fā)現應試者的相關(guān)行業(yè)證明材料有弄虛作假的，直接取消資格。

考察時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

體檢考察結果將通過(guò)銅官區人民政府網(wǎng)站(http://www.tltg.gov.cn/)、銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)等向考生公布。

(六)公示和聘用

1.公示：對擬聘用的人員名單，在銅官區人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.聘用：公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按有關(guān)規定，與擬聘用的人員簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予錄用。試用期內不合格者、經(jīng)考察認為不勝任本崗位等其他不符合錄用條件的，不再簽訂正式勞動(dòng)合同。按照綜合成績(jì)依次替補。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考察滿(mǎn)足工作崗位要求的，辦理正式聘用手續。

五、薪酬待遇

安徽華實(shí)投資集團有限公司具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職并簽訂正式勞動(dòng)合同，按集團公司薪酬、考核等制度核定個(gè)人薪酬標準，同時(shí)享受社會(huì )保險、住房公積金、年休假、法定節假日、工會(huì )福利等待遇，集團公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習培訓機會(huì )。

六、有關(guān)事宜

(一)參加此次招聘考試未被聘用的(不含因體檢、政審因素未被聘用的人員)，每個(gè)崗位綜合成績(jì)(僅面試的，計算面試成績(jì)，面試成績(jì)需符合最低分限制)前6名的進(jìn)入華實(shí)集團人才儲備庫(最后一名成績(jì)相同的，一并進(jìn)入人才儲備庫)，2024年12月31日前，如有用工需求可從后備人選庫中按最終成績(jì)高低進(jìn)行補錄。

(二)相關(guān)招聘信息，將在銅陵市銅官區人民政府網(wǎng)站(http://www.tltg.gov.cn/)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(三)華實(shí)集團對本次招聘享有最終解釋權。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0562-5829188(華實(shí)集團)

招聘監督電話(huà)：0562-5815158(華實(shí)集團紀委)

附件：1.安徽華實(shí)投資集團有限公司2024年招聘工作人員崗位表

2024年4月3日