2024年安慶市迎江區長(cháng)風(fēng)鄉公開(kāi)招聘村后備干部公告

為進(jìn)一步加強基層干部隊伍建設，現面向本鄉范圍內及社會(huì )公開(kāi)招聘長(cháng)風(fēng)鄉村級后備干部15名，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)招聘、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

2024年共計劃招聘村后備干部15名，具體招聘崗位、人數、崗位條件等詳見(jiàn)《2024年迎江區長(cháng)風(fēng)鄉公開(kāi)招聘村后備干部崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，能夠自覺(jué)執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有較好的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，遵章守法，身體健康，群眾基礎好。

2.熟悉并熱愛(ài)農村工作，想長(cháng)期扎根基層工作，有較強的事業(yè)心和責任感，熱心為群眾辦實(shí)事，有一定的組織協(xié)調能力和創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新能力。

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1988年4月7日及以后出生)，中共黨員(含預備黨員)和退役軍人可放寬到38周歲以下(1985年4月7日及以后出生)。

4.除村后備干部02崗外，其他崗位要求報考人員本人、配偶或雙方的父母至少一人為所報考村戶(hù)籍。

5.滿(mǎn)足國家認可的學(xué)歷，退役軍人報考學(xué)歷可放寬到非全日制專(zhuān)科在讀(具體要求詳見(jiàn)附件1)。

6.適應崗位要求的身體條件。

7.崗位所需要的其他條件。

8.承諾服務(wù)于村級工作不低于3年(被國家機關(guān)或事業(yè)單位錄取除外)。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.失信人員，本人及直系親屬有纏訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)、越級上訪(fǎng)情形的人員;

7.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

本次公開(kāi)招聘工作委托安徽皖信人力資源管理有限公司組織實(shí)施，根據不同崗位性質(zhì)，招聘工作按照網(wǎng)絡(luò )報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。

1.報名時(shí)間：2024年4月7日9：00至4月12日17：00，逾期不再補報。

2.報名地址：皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)。

報考人員需提交以下材料：

①《2024年迎江區長(cháng)風(fēng)鄉公開(kāi)招聘村后備干部資格審查表》(附件2);

②學(xué)歷證書(shū)(需在報名之日前取得);

③《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

④身份證;

⑤考生本人戶(hù)口本(首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè));

⑥若以配偶或雙方的父母戶(hù)籍身份報名，需提供結婚證原件及復印件、戶(hù)籍身份人員戶(hù)口本(首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè))、由公安機關(guān)或村(居)委員會(huì )出具的親屬關(guān)系證明等材料;

⑦其他相關(guān)證明等材料，如：考生本人組織關(guān)系所在黨支部開(kāi)具的中共黨員(含預備黨員)身份證明、退役軍人證等;

⑧本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

3.以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫(xiě)完整，并簽署“誠信承諾書(shū)”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫(xiě)簽字上傳，打字視為無(wú)效。

4.報考人員若出現身份信息無(wú)法填寫(xiě)或其他無(wú)法正常報名情況發(fā)生時(shí)，請撥打報名咨詢(xún)電話(huà)，耐心等待工作人員處理。

5.報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。所有崗位報考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

6.網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

7.報名資料僅限用于招聘工作，報名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規定處理。本招聘公告中報考附件請在皖信標準化招聘考試網(wǎng)下載。點(diǎn)擊首頁(yè)-招聘公告-《2024年迎江區長(cháng)風(fēng)鄉公開(kāi)招聘村后備干部公告》中附件紅字超鏈接進(jìn)行下載，其他渠道下載視為無(wú)效。關(guān)于該招聘的所有公示公告以皖信標準化招聘考試網(wǎng)為準。

(二)資格初審

資格審查由迎江區長(cháng)風(fēng)鄉公開(kāi)招聘村后備干部領(lǐng)導小組負責。

資格審查由報考人員報名后，在4月13日17：00前可隨時(shí)登錄報名網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。通過(guò)初審的，不得改報其他崗位;尚未初審或未通過(guò)初審的，在4月13日17：00前可以改報其他崗位。

報考人數與崗位招聘人數的比例不低于3：1，若達不到開(kāi)考比例，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。急需緊缺崗位，可以根據應聘人員報名人數、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當降低開(kāi)考比例。

被取消招聘崗位的報考人員，可于4月15日9:00-11:00改報其他符合條件的崗位。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：另行通知。詳見(jiàn)皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。

報考人員于資格審查通過(guò)后，登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印《準考證》。

3.筆試內容及分值：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分?？荚嚳颇繛椤豆不A知識》，內容主要包括言語(yǔ)理解與表達、數量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、資料分析、寫(xiě)作等相關(guān)內容。

4.按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)資格復審

報考者的資格復審貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

1.崗位以筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據崗位招聘人數，原則上按照4∶1比例確定面試的人員名單進(jìn)行資格復審，若達不到開(kāi)考比例的由招聘單位決定是否調整面試比例。

2.通知符合條件人員進(jìn)行資格復審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

3.資格復審由迎江區長(cháng)風(fēng)鄉公開(kāi)招聘村后備干部領(lǐng)導小組負責。

4.資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補。

5.資格復審要求：筆試成績(jì)符合條件報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件、戶(hù)口本(首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè))原件及復印件等材料。若以配偶或雙方的父母戶(hù)籍身份報名，需提供結婚證原件及復印件、戶(hù)籍身份人員戶(hù)口本(首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè))原件及復印件、由公安機關(guān)或村(居)委員會(huì )出具的親屬關(guān)系證明原件等材料;其他網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)上傳的材料原件及復印件。

其中：報考人員屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書(shū)。

6.考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

7.資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報名網(wǎng)站公告，逾期未準時(shí)按要求參加資格復審人員，視為自動(dòng)放棄，不進(jìn)入后期遞補，且責任自負。

8.通過(guò)資格復審的人員，按規定打印面試通知書(shū)。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試方式、內容：根據參與資格復審原則上按照招聘人數4∶1的比例，確定進(jìn)入面試人員，參加面試人數不足4∶1的，由招聘單位決定是否調整面試比例。符合面試條件的筆試最后一名成績(jì)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。主要測試應聘人員的能力素質(zhì)和個(gè)性特征以及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等方面對本崗位的適應程度，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

(六)成績(jì)合成

1.報考崗位人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定。其中中共黨員(含預備黨員)最終成績(jì)在筆面試合成成績(jì)基礎上增加0.2分，如出現最終成績(jì)相同，則以面試成績(jì)高者優(yōu)先;若面試成績(jì)仍相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行。

2.考試最終成績(jì)以百分制計算，筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試最終成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。

(七)體檢與考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā) (2016)140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘 (2013) 208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢及復檢費用考生自理。

2.考察工作由招聘單位和其主管部門(mén)根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y束后，招聘單位和其主管部門(mén)須提供客觀(guān)、翔實(shí)的組織考察材料。

3.根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

4.對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

5.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(八)研究決定

對體檢、考察均合格的報考人員由迎江區長(cháng)風(fēng)鄉公開(kāi)招聘村后備干部領(lǐng)導小組在綜合分析報考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎上，提出擬聘用建議人選，提請迎江區長(cháng)風(fēng)鄉公開(kāi)招聘村后備干部領(lǐng)導小組集體會(huì )議研究決定。研究通過(guò)的報考人員，按規定進(jìn)入公示環(huán)節。

(九)公示與聘用

1.體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示期間及期滿(mǎn)后對擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

2.公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的擬聘人員，由迎江區長(cháng)風(fēng)鄉公開(kāi)招聘村后備干部領(lǐng)導小組進(jìn)行統一分配到村。此次招聘人員實(shí)行合同制管理，由各村與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期一個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的人員，解除勞動(dòng)合同。對聘用人員每年進(jìn)行考核，招聘當年考核不合格或后期連續兩年考核不合格的予以清退。工資待遇按現同級別后備干部標準執行，綜合待遇不低于5500元/月。

(十)其他

本次招錄過(guò)后，參加面試未有應聘成功人員作為應聘儲備資源，如遇村級后備干部解聘、辭退或被吸收進(jìn)入村兩委后需要補充村級后備干部時(shí)，根據缺額人數以及需要的崗位按照此次考試的成績(jì)及崗位匹配情況替補補充，儲備庫有效期暫定3年(即2027年4月前有效)。替補由后備干部補錄領(lǐng)導小組進(jìn)行體檢、考察、公示等環(huán)節。最終提請鄉黨委會(huì )決定。

(十一)有關(guān)事宜

1.本公告由2024年迎江區長(cháng)風(fēng)鄉公開(kāi)招聘村后備干部領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

2.本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

3招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

附件1：《2024年迎江區長(cháng)風(fēng)鄉公開(kāi)招聘村后備干部崗位計劃表》

附件2：《2024年迎江區長(cháng)風(fēng)鄉公開(kāi)招聘村后備干部資格審查表》

咨詢(xún)電話(huà)：0556-5510776

0556-5432591

監督電話(huà)：0556-5432580

上述咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

迎江區長(cháng)風(fēng)鄉公開(kāi)招聘村后備干部領(lǐng)導小組

2024年4月7日

附件1：《2024年迎江區長(cháng)風(fēng)鄉公開(kāi)招聘村后備干部崗位計劃表》.xls

附件2：《2024年迎江區長(cháng)風(fēng)鄉公開(kāi)招聘村后備干部資格審查表》.doc